Моряк Заполярья. 1943, август.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! № 64 (1 0 8 6 ). ВОСКРЕСЕНЬЕ 22 авгусга 19 4 3 г, Год издания Х Ц Ц ена 15 коп. МОРЯК ЗАПОЛЯРЬЯ О Р Г А Н М У Р М А Н С К О Г О М О Р С К О Г О П А Р О Х О Д С Т В А И РАЙОННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА М О Р Я К О В выщм г 2 р т е щ ш „06 антиобщественном отношении некоторых работников ОРС‘ов к деятельности профсоюзных организаций по улучшениюрабочего снабжения и бытового обслуживании рабочих ислужащих морского транспорта" П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА 8 ИЮЛЯ 1943 г. ОТ Партия п правительство всегда профорганизации в вопросах ул> ч- управления Каспийского Сухогруз- ѵіеляли и уделяют большое виима- шения рабочего снабжения, не до- Еото троходет-ва т. Макаргшо П. М н1іе работникам: морского транстшр- пускают представителей рабочего и начальника Врасншвдск^ о ю > та в деде улучш ения их матери- контроля к осущеетвлевию возло- голого порта т, Петрова Г. В. не- ального благосостояния. Забота о жеяных на них фуашщй, прояв- медленного- снятия с работы я реализации этих указаний п а р т и и и ляюг к и щ грубое. антиобществен- увольнения да системы пароходства правительства веет являлась од- пое отношение. начальника торгового сектора ОРС'а РАВНЯЙТЕСЬ ПО КОЛЛЕКТИВУ ТРЕТЬЕЙ СТОЛОВОЙ Столовая XI 3 » (начале года рабочей силы, что способствует по- имела ряд существенных яедостат- j вьтяшию производагельяоститруда, ков, по „после назначения директо-! ром столовой тов. С. В. Баженова ! ЯР Т0ЛЬК(> обсуждают свои работа стала 'значительно улуч - і ®еД®Статкд я д о е я я е а м * во і та- шаться. Достигнутые успехи были I KOf же crene®® изучаю» •д од о б ц е - зажреплевы шавь назначенным ди- і н их зашрош. Э г о ректором тов, Зашурьшшым, Благодаря правильно установлен', н ш производственным вшшоотно- дает положительны» результаты в работе, Руководящий повар тов. Белова вггй тіз важнейших ооязанностеи профсоюзных организаций. В обета вавке великой отечественной вой­ ны с немецко-фашистскими захват • чиками, вопросы снабжения и он -Піееіфіннога питания рабочих п служащих приобрели особо важное значение. _ Передовые работник,( морского транспорта. жены - обшеетвенпшш к лее лучшие профактивисты от- лют все свое свободное время на оказание всемерной поэдоши ОРС'ам в дело улучшения работы„ матазтг- зі« , ларьков, буфетов, столовых, подсобных хозяйств, мастерских по ремонту и пошивке обуви я одеж- лы и т. д. Профсоюзный актив не на сло­ вах, а на деле выполняет функции рабочего контроля, возложенные на профсоюзы, постановлениями Госу­ дарственного Комитета Обороны и БЩЖС -но -вопросам работы- торго­ вой сети и общественного литания. В утвержденном ( Ж (TCP I мая ИИ2 івтда положении об Отде­ ле Рабочего Снабжения 'ОРСс. ироизводттаенного предпрпалия указано, что ОРТ содействует Фаб- здвмееткомам в организации уча­ стия рабочей общественности в ра­ боте ОРС’а. созданию лавоЧныж и сюловых комиссий но контролю над ріботой тортовой сети, организует снабженческие совещания. с пред­ ставителями оабочих и служащих предприятия. Несмотря на это н не считаясь <■ директивным указанием по данному вопросу Тла-вУРСа ВШМФ я ПК профсоюза рабочих морского транспорта от 25 декабря 1942 г. отдельные работники ОРС’ов проявляют элементы игнорирования Бывший зам. начальника Ш У ОРС'а Якобсона И. 3. и начальника Крашоъодского порта Якобсон И .о.. сектора оОществошото питания работающий в данное время в дол- ОРС’а ІЗрасноводското порта Гол'По­ ясности: нач. торгового сектора чика за антиобщественное отноше ОРС'а Каоп-флота. отказался сделал,, нпе их к профсоюзным. организаци- докла 1 о работе оРС’а на заседания явг и за игнорирование ими реше- краснсгеідскііго аортового .комитета, j ний правительства об улучшении изложив аінтиобществешіую мотиви -1 ,сиабжіешія рабочих и служащих рощу своего отказа. Он же. Якоб-: продовольственными и. промьшюн- сон, не допустил рабочего контро-«ными товарами, лева т Каплунепко И. В. к про-1 2) Предложить председателю МЧ*’ верке сигналов, поступивших в ' ОРС’а Касифлота т, Еалалтарчвой профорганизацию о расхищении1л председателю Красноводского промтоваров со склада ОРС'а. В юс- ! Порткоммора т. Шятвту о&тшть риод кратковременной <деятельно-’ на обще-м собрании членов- пр'офсою- 07и » в должности- нач. торгового сектора -Якобсон продолжал грубо за вопрос о возможности дальней­ шего пребывания Якобсона и Го- отшн'нт-ься к представителям рабо-; лубчика в рядах членов союза. j.onrp.iaa й даы* ирча-виа не - 1 3) Обязать бассейновые, район- тактіртное поведение на заседании пые, -цортовые, заводские, судовые Президг^'ма ЦК профсоюза. Яачалыпыс секто]іа общсственно- го литания ОРС'а Врашотодсвого корта Галубчик, узнав о вскрытии иред-стзвнтеляѵш рабо>іего контроля ■вопиющих безобразий в столовой ,Ѵ 5. приказал руководител-ям сто­ ловой не допуткатъ в дальнейшем представителей рабочего контроля в ■столовую. В результате талой «деятельно­ сти» Якобсона и Голубчика в Кряс- новодском порту, гшбжение продо­ вольственными и промышленными товарами рабочих и служащих Крашоводекото порта было па низ­ ким уровне, а хищение продуктов и местные комитеты профсоюза еще тирс множить ряды профсоюз­ ного актива, повседневно и по-де­ ловому: осуществлять -руководство работой общественных контролеров, оказывать нм повседневную помощь в деле улучшения работы органи­ заций торговли и общественного питания, а до выявленны.м случа­ ям хищений и разбазаривания про- дов-ольствотійьгх и промышленных товар®- доводить дело до конца, требуя от органов прокуратуры информации профорганизации о при­ нятых мерах по привлечению воров и лиц. допускающих разбазаринт- іние продуктов и промтоваров к шешгамі с руководст®ом завода и : двпошигельио является ир: широко развернутому сореввовашию,1ДРУВТшм: работшшас, ш а оользуется коллектив столовой во втором- квар- j большим шѵдш&ш. ш ж > тале образцово шра®иася с достав­ ленными перед ним задачами. 0и выполнил план по товарообороту на 160 процентов, по собственной про­ дукции — на 159,3 процента, до вьшуСіку блюд — за 112,5 про­ цента, Все это сделано при значи­ тельной яеояомш по фонду зарпла­ ты и в целом по издержкам. В результате столовая имеет 5.300 рублей «верхйышоівой прибыли. Коллектив столовой: получил надле­ жащую оценку своей работы. Он занял во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании по системе ОРС’а Наркомморфлога третье место, о чем руководство ОРС’а недавно из­ вещено поздравительной - рядап - грамімой. .Ѵспехд столовой -ТЧ» 3 достигнуты благодаря правильной расстанойке и использованию рабочей: силы. Здесь отсутствует обезличка, каждый ра­ ботник- знает свое дело. Руководст­ во столовой стремится обучить уче- ; ник о-в п заменить ими -требуемое коткчоство квалифицированных ра­ ботников, ликвидирована текучесть тива ІРь Белова ьабогггся о и разнообразности прнхохоЫеаиЗ блюд, а также и своевремвяаж гсрвгоговлеэип п подаче ейедов по- гребятелям. Сама наблюдает за щю- хождением пищи до потребителя н тов. Белрву йсегра увидите в зале. Здесь она котро.щ>ует раедачу, отвечает на вопросы обедающих, пряслудіявается к пх замечания», что дает возможность иеправить свои ошибки на хо.ту а улучшить работу. Все столовые ОРС’а в третье* квартале должны перестроиться по пршеру столовой ?v* 3 я также ус­ пешно бороться за первенство во Всесоюзном социалистическом ч^рев- •новаиии. Работники общестяевиого питания должны помнить, т а от их работы во многом зависят рабо­ та производства и увеличение по- мощи фронту. И. УРКЙТИН. Начальник планово-змеиомич* енего сектора ОРС'а, со складов П магазинов пало для і строжайшей ответственности, работников ОРС’а обычным аз-лс, і 4) Данное- ноетановленпе ішубли- нием. j ковать вю всех мнототпражных Президиум Центрального Комите-} газетах мюрското транспорта. та профсоюза рабочих морского j Председатель Ц К профсоюза Только с июня начала работать на строительстве женская бригада тов. Коктун. 11« она уже добилась высоких показателей. Вначале бригада не была знакома с пору­ ченной -работой ж не имела опыта. Несмотря на это, в первый же ме­ сяц в результате хорошей органи­ зации труда производительность была. свыше 100 процентов, а за­ тем. стала повышаться из месяца в месяц. В июле бригада дала уже 124 -процента, а за первую поло- Еассмоптрев итоги соцтай-истлче-. 2. Вторую премии;в:сумме 2.000 бригады по доувдншной путевке в в т у августа __ 162 процента. транспорта постановляет: 1) Потребовать от начальника рабочих морского , транспорта М . Ж Д А Н О В , Красное знамя осталось за бригадой Горячкова Р е ш е н и е ж ю р и п о р т а У хорошего бригадира работа спорится окого ісюіревнования .производствен- ; руюлеп присудить ордгаде второго дом отдыха 'каждому. »ых f f -іигад и групп порта за пер- -іпіріѵпремучасока, руііовюдвгмтй тов. 4. Отметить хорошие тшкаватедм вуго половину авігуста, жюри при- Грековым, которая добилась сред- ' следующих бригад -и «йдельных знало шбедателями следующие кол- ' нел-о выиолнюдгакя корм на 187 про- раііотникоір имеющих витавшие Л.СКТПВЫ п -решил®: иштое . Выдать бишадпру tub . Гре- заданий от 144 до 267 процентов ! Оставить переходящее красное ; т.чгоу 300 руаш і, ! Бригад тт знамя -nqpm и повторно присудить • 3. Отметить керошую работу • ела. іК^чаікова. Сверчисоівв, Пшікп- первую премию в, еумме 3750 руб- бригады тов. Якдашева, доб-тшиейся тенко. К«ровииа. Сальниковой .лей (с учетом 2-5~процеиіиюй над- среднего выполнения норм на 184 (прачки с Смирновой (гладилтлщг- бавгаи) бригаде тов. Торга,ша, ко- «ронеята. со зн-ачителшьтм педаль- цы)_ 1плтт (1)ЛотШщы пратечнои! торая за первую, половину августа дашввем утаіьног;. — - - материала, в поломойки ! выполнила вадание па 209 процент . порядке мобилизации местных -ре- тов. Из этой иреимии выдать брига- сурсю-в и рекомендовать .рукаводетву злектротрушпы диру тов. Роййчдау 500 рублей- порта, выдеавя. для рабочих этой тов., ’Лашшш. Тов. Ковтун сама показывает ілбраецы работы и вен бригада сле­ дует ее примеру, Прщя на произ- водешо, Ковтун сразу же раетраде- унѵова-, Ковтун, Васшп- | ляет ВС№ п0 1 -и "'' за* а' ' яие. Каждый рабочий знает свое ме­ сто! и работу. Если кто-либо в дан­ ную смену -не выполнил задааия, г. Ковтун выясняет- причину. Если причина в том, что рабочий неспо­ собен к такой работе, она через с-троймаіетера «добивается перевода этого человека на другую работу. ляковои, коллектива где начальником Однажды в женскую бригаду из бригады Яовоселов-а направили ра­ бочего Сысоева, который: прикиды­ вался слабым и отлынивал от ра­ боты. В бригаде Ковтун он тоже стал заниматься только веселыми раздов-орчжашт н тем -сатам отале- кал от дола ДР ітих , — Ты к'отда кончишь лодырни­ чать? — спросила его Ковтун. Сывое® не ожидал так-ото вопроса и начал оправдываться, что он, мол, вовсе и не лодырь и что у него съш в Ирасяой Армии. — Хорош у твоего сыака папа­ ша. Женщины работают, а йи ба- ляісы точгит, бери носилки и веся! Оказав что-то вроде того, что юг не чета бабам я что даже шопа •мужчину за пояс заткнет, Сысоев взялся за -носилки. Больше с к а т на работе он не рассказывает и стал неплохим работником, Покаэатеда выработки в бригаде продолжают расти. ю: нот