Моряк Заполярья. 1943, август.

«УТВЕРЖДАЮ». Н;l іIIІІІ! Ы п Іі ОМИЧ•Л>|) М' 1 [> % «ГО Флота Союза ССР П. ШИРШОВ. 25 июня 1943 г. П Р А В И Л А поведения и взаимоотношений работников Морского флота Союза ССР 1. Каждый работник НІШФ ..бя- жеіілію ].а.н>т-пш;і! л;«н строго п.- iit” .ківкать ія>ин-:і;ую ц. ь-ляю •я иа іисцшшгау: а) точно исполнять возложенные Наркомчорііі.лотз , начальников и і < і :;' ні * л ! ііл \. Начальником называется рабпт- которыи по етояшю или временно руководи! ; служебной деятельностью рабпт*ш- I ков морского флота и ш г за них • ответственность. виде обратиться к ішшгс-тоящему начальнику пли в вышестоящую нпетдпщию, обязан -подать рапорт через своего непосредственного на­ чальника. Начальник, подучивший рапорт, імптзан либо личяю разрешить п-о- ста-влешые подчиненным вопросы, либо направить его вместе Прямым начальником наливается: ео своя* оаключеігие» свое-му блп- н і него по службе обязанности.. ник морского флота знать и неуклонно соблюдать тре­ бовании Устава о дисциплине ра­ бочих и служащих морпко-го флота СССР и свою должностную инструк­ цию (па судах — ^Устаа с.тужбы на судах морского флота СССР», на предприятиях и в учр заешшх со­ ответственно .Ѵсіавы и и лож-ения. утеержѵінше для каждого пред­ приятия и учреждения'); 6) безоговорочно, в точности и в срок, выполнять приказы и распо­ ряжения начальника. і В едѵчае невозможно-ти но ка -1 ношению к райошикам морского ки -лйбп причалам вы ш ш ш ь ! Флота младшим и» долж-нслноп ка -! по телефону ,.р,И; ПОДЧ.И- 1тегоршг. за исключением тех еду-1 себя («това-ріиц начальник, когда они подчинены млад- j дывает такой-то»), наетуяле- j ......... . — ” I каждый работник морского О СВОЕЙ СТЕНГАЗЕТЕ тот начальник. которому раоотинк мирского флота подчж гн и» службе. Илижайний /прямой начальник называется нелтсредгнве'нным нл- чгльником. 7 . Все лица начальствующего состава являются старшими по от­ каз в назначенный > ••••«-• . ненньш подгнивший приказ, обя-! чаев, ' игам по должностной кат-.горин, в ] Отвечая на вызовы по телефону. исполнения доложить об ; порядке несшия службы. | флота этом начальнику; „павшему при-1 8 - Начальники отдают приказа- ( обязан назвать себя: «такой-то слу- j ния ■своим подчинашш'М и приме- оон-1цяют г; ним меры' поощрения и жашлему начальнику. 14. Взаимоотношения между на­ чальником и подчиненным « а «луж- fie должны быть строги официаль­ ными. Подчиненный обращается к на­ чальнику, называя его но долж­ ности. При обращении к начальнику, цидчинейныи называет докла- зан зао.лагевременно ния срока I,пав е у каз. 2. Работник маркого флп. зан быть всегда опрятпо одетым, бритым. подстриженным я приче» саяиьтм. Липа, обязанные носить форму, должны появляться на служба в установлен ной форме <• присвоен­ ными им знаками различия. 3. При пребывании *.ю службы (в юроде и общественных местах) Е форменной одежю запрещается: а) появляться в театрах, кино s других обпыетнениых местах в не­ ряшливом. в невычищенном, но вы­ глаженном обмундировании. в сме­ шанной форме, небридь'-м и т. п.; -б) носить громоздки- веши, на­ рушающие подтян утоеть: в) появляться на улицах горела я в общественных ме-та к, за исіклн•- чением железнодорожных станций. ѵ большим багажом: г) стоять на ступеньках и вхо­ дить с передней п.тот ідки без нра­ ва из это в вагон трамвая, троллей­ буса и автобуса. Сидеть в вагоаа-х трамвая. трол­ лейбуса и автобуса в прясутетв-Ия старших по должностной категории, не получит, іта это разрешения от них. 4. Вен работники морского флота Подразделяются на начальствующий я рядовой состав. 5. Начальствующий юм-тав, сог­ ласно приказу НК-МФ от Я июня 1-943 г. М 223. подразделяются по должностным категориям на: а) высший начальствующий со­ став — лип. которым -присвоены Іилжиосліыс : а'пт'чнщ I I . 12 и 13: б) старший став — лиц, должноелны-' 1 I!) СРЕДНИЙ став —• лиц. ДОЛЖНОі тп начальствующий со­ да торы-м присвоены категории -S. О и 10; началЫ"!ву юший со- которы.м присвоены категории ь и Г: 1 - млаліпий начальствующий со­ став — лиц, которым присвоены должно*'.!ныо категории 4 и Г>. взыскания, предусмотренные Уста­ вом о дисциплине рабочих и слу - жащих морского флота. 9. Приказания отдаются в поряд­ ка подчиненности. Ес.ти иачаліяик отдает приказание, минуя ближай­ шего і; еебе подчиненного, то он об этом ставит последнего в наве­ стилос гь. Подчиненный, получивший дпкое приказание. исполняет его к докладывает об этом своему н іпос­ редственному начальнику. Отдавший приказание обязан проверить его исполнение. 10. Каждый рабмпіаик морского флота при получении приказания обязан принять положение «смирно Работаігі;. ло.іучл-зшпй приказа ние, отвечаеч < -гь», повторяет полученное приказание и присту­ па е т К :-ГО ІКЧГО.ДІІСНИЮ. Об испоЛТТеиии ирггтазания ра-бот- п::к морсі,ч)го флтта докладывает на­ чальнику. о! давшему приказание. ИЛ;И твоему н л и еіі-ТЕеллному на­ чальнику. емп приказание отдано высшим -начальником, в следующей форме товарищ начальник, раз­ решите доложить — Ваше прика­ за иие II ТОМ-ТО исполнено». П . Вели работшік морского <рлк- та, исполняя приказание, получает и- вис приказание, выполнение і;ото- рого помешает выполнить перки.-, — он докладывает об этом началь­ нику. отдавшему Biojioe приказа­ ние. И в. С . ' \ чае el II нодтвррж I ЯИЯ. выполняет II. мед-и-ее. Отдавший новое приказание сото ша т об этом пачальннку. отдав­ шему первое приказаптіе. и отвеча­ ет за поеледкивия. 12. По служеоньнм и личным де- Стентазета — это зеркало пред­ приятия. Она показывает его недо­ статки, -помогает находить пути их исправления' іг показывает положи­ тельные стороны, методы работы лучших бригад и т. д. Наша стенгазета » основном та­ кой и является. Выходит она при третьем стройучастке і^мстройкон- торы кая-:тую -декаду. От .многих редакторов я слышу, чти и д материала н поэтому вы яуѵ,к газеты нерегулярный. Нт» п верно. Материал будет, еслп проя­ вить должную I лицнатнву. .V на- многие рабочие малограмотные, ыл вает, что рабочий и хочет напи­ сать заметку, на не умеет. В та- л-, случаях я прогну сто рассказать, о чем ои хочет написать и лишу -сам. затем читаю автору. Паша редкол­ легия -соггслгт из комісомольце-в и осе мы теопо ввязаны с рабочими, знаем тгх нуяіды и заіпросы и бо­ ремся через газету за ликвидацию недостатков. За два с ,половиной месяца было выпущено 1*1 номеров стенгазет. Большую роль еыграл.ч газета в г 1 ,]>оведенті и Второго Гос уда[?сткепио- го Военного займа. Во время кам­ пании вышло четыре ■Боевых ли­ ства». В них мы освещали ход подписки, показывали лучших под­ писчиков и призывали следовать их «гримеру других. В результате подписка на уча­ стке составила свыше 100 процен­ тов к месячному фонду зарплаты. Через газету мы вскрыли немало недостатке в, имевшихся па участ­ ие. Иапример, о плохой вентиляции на. об’екде. а также критиковали отстающие бригады и освещали опыт работы- передовых. Производи­ тельность груда в этих бригадах из месяца в месяц стала ДШ;Ы- И..Т.ь/я, повысилась проиіводитель- і;.г.- 1 ь и всего участка.- Так, бригада плотников под ру­ ководством ті*в. (.‘мирнова в мае тала 83 .процента, в нюне -уже 104 процента, а еі июле — 130 процент в. Ііригада .бу ,л:.іьщиков тов. Удачина в мае дала 97 про­ центов, а в июне ЮГ щмщапг и г; июле 11 s !:рецептов. Участок g- мае имел 87 процентов вьгработщ в пюг > ^ОЗ т.рі -ч нда. в июле — 130 процентов. . Большую немощь в выну "ж стенгазеты ш.а-зало руководство' уча­ стка, осойенно начальніп; участка тов. Болеев, который регулярно пи­ сал зачетки, и Аристов, который оказывал помошь в оформлении га- з гл-і. идеал п-діеловые статьи. Геіі.ол.іегпч участвовала ьо всех мероприятиях, upовозивнгихея на прліізво.тгт-ве. и была в курсе дела всей работы участка. Н. СУ6БРТИЛ шает». 15. Подчиіг; ииьтй является к на­ чальнику либо но вызову последне­ го, либо с его раврештшія. Порядок і получения разрешения, уетанавли вается начальником. If!. Всякое обращение подчинен­ ного к начальнику носит форму доклада. Подчиненный докладывает на­ чальнику стоя, в положении «смир­ но» и вправе Садиться или кѵрпть только с разрешения начальника. По окончании доклада подчинен­ ный испрашивает разрешения у (на­ чальника об уходе («товарищ на­ чальник. разрешите, «итти»). 17. Все работники морского фло­ та в обращении между собой на службе обязаны говорить друг дру­ гу «Вьг», 18. Работники морского флота представляются своим начальником в следующих случаях: а) при назначении на должность; б) при сдаче должности; в) при отбытии в командировку, в отпуск, цо возвращении из них, но возвращении на .работу [после болезни. При представлении работник ра­ портует: "товарищ начальник, та­ кой-то прибыл ло-гда-то из кома и іировки ,->. 19. Работники морского флота іііриіветс пвуіог друг друга: а) в гол (изиом уборе, приклады­ вая рул;у к козырьку; б) без головного убора — при ннчают положение «смирно». Подчиненные н младшие н ; должностной категории приветству- юл старших первыми. 20. При входе прямого пачллр лика в псмепдеііие все подчиненные УЛУЧШИТЬ РА БО ТУ О Р С ‘а і лам раоошнки мирского флота об- ; встают, принимают положение решаются всегда к своему пепле- і «-емирпо» и не садятся до получе- Р■дсгвешп-му начальнику. j пня разрешения начальника. j Указанное правило не нрименягт- , ся на судах, в портах, заводах и іругнх предприятиях во время про­ изводства работ. При появлении на- M']і то го ; чалыпгка в этих случаях работники Обращение к вышестоящему на­ чальнику >лг, каеглі только с раз­ решения іт іпедіетствеялого началь­ ника. 13. Каждый работник 6. Но с в о е м у е ,і\.трбпому поли-Флота, желаюшяй в письменном 1продолжают работу. По всем участкам хозяйства порта проходит активная подготов­ ка к зимней навигации. ОРС порта этим вопросом, видимо, еще не за­ нимался. Об этом говорят следую­ щие факты. Осіневная хозяйствен­ ная деятельность ОРС’а — это оо- щественпое -питание. Но ремонт столовых не производится, за лсключечылем столовой Л: 1. где ремонт произведен крайне неудов­ летворительно, крыша протекает прямо над котлами. Хотя по ОРГ у и числится начальник общепита, тов. ВарушИи 11. В., но он являет­ ся и директором столовой .М! I. поэтому остальные столовые оста­ ются без надлежащего руководства. В 19-12 году ОРС имел немало трудностей в организации столовых, и приобретении кухонного инвен­ таря. ПО если СпрОСИТЬ V рѴКеВОДИ- телей ОРС’а. какое наличие инвен­ таря имеется и где н а х о д и т ітн- вентарь закрытых столовых, то вряд ли -получим положительный ответ, т. к. этим вопросом никто не занимался. ОРС P'4'ѴТ один промтоварный магазин, у которого сквозные две­ ри наружу. Необходим и другой ремонт и неплохо оыло бы поды­ скать помещение ближе к потре­ бителям. т. е. к территории поріа. Продуктовых магазинов имеется 3 и одни ларек для <Си-.іуж иід.ініт-.і рабочих порта, магазин 1 снаожа от только суда. Торговых точек не­ достаточно. надо гаоегремеНіНо от этом подумать у приступить к -хю- рудоваини.і новых тчр іовых точек. Таі:жс необходимо сделать подготов­ ку тары к приему овощей, чтобы \ нас не было недостатков тары (ящиков, бочек), отремонтировмч и приобрести необходимое оборудо­ вание но riepeiaoome овощей. Заготовь-а грибов по OfC’y н і 10 августа оставляет 140 цроиен- тов. По это еще часть работы, т . к . ОРС должен .«готовить еще ягоі 33 тонны. Поэтому ОРС дол­ жен принять все необходи­ мые меры к приему ягод, одно­ временно не ослаблять заготовки грибов. И. УРЮПИН. Хорошая работа экипажа Экипаж судна, возглавляемый капитаном Хабаровым, четко выпол­ няет свои работы в порту и завое­ вал судну репутацию лучшего. В немалой степени хорошей ра­ ботой судно обязано старшему меха­ нику С. И. Зыкину, уделяющему много внимания и труда содержа­ нию механизмов, мобилизующему для этого энергию и способности команды. Осенью прошлого года команда своими силами заготовила на всю зиму обтирочный материал, еисте матическц экономит топливо. Эта экономия ежемесячно составляет 7— 1' .п рецентов. Хорошо работала и машинная команда, которая без заводского ре­ монта поддерживает механизм в работоспосв оном состоянпи. Широко применяется ремонт без вывода судна из экчтлоатации. А, ЮРЬЕВ/ Ответственный редактор А, К= МУХИН. Типография Заказ 2304. Полярная правда» Тир. 1000. ПЕ1644,