Моряк Заполярья. 1942, апрель.

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Улучшить организацию труда в бригадах Н А ОТКРЫТОМ ПАРТ ИЙНОМ СОБРАНИИ На дни® состоялось открытое пар­ тийное собдание в парторганиза­ ции, где секретарем тоз. Макеев. Собрание обсудило итоги выполне­ ния производственного плана н со- щшвствчтшх обязатеавьств. Но докладу руководителя 'бригад т*». Шустова раізвернулись ожив­ ленные прения. Выступившие това­ рищу отметили, что социалистиче­ ское соревнование обеслечйло неук- ловный рост Іфоизводаттыгоми труда. Например, выработка в бригаде т. Волкова ло сравнению с предыдущим месяцами возросла на. 30 процентов, в бригаде т. Му- хорина —* на 24 процента, в бригаде т. Жочурова — на 17 про­ центов а таік дялее. Однако народу с этими достиже­ ниями есть еще много недосгаткоз, которые тормозят работу, снижают производительность и не дают воз­ можности поднять выработку до уровня требований военного г]м>- іеени. Например, бригады тт. Алексее­ ва, Юркнна и Нагиева слабо борют­ ся за выполнение социалистических обязательств, отстают От товари­ щей и таяут вниз весь коллектив. Главная причина их- отставания заамкМаетс-я в плохой организации труда. Здесь нерегулярно проводят­ ся производственные совещание, итоги смены не обсуждают и ника­ ких выводов из этих итогов НЧіПО не делает. Между тент, все три біригады в среднем выполнили ме­ сячное задание только на 40 про­ центов, а в отдельные дни срыва­ ли выполнение нарядов. Коммунисты отмечали, что в брагадаіх не іпраіктшсуется взаимо­ проверка выполнения сопо-бяіза- тельств и совершенно не выпол­ няется пункт договоров о содержа­ нии в чистоте и порядке обнюжи­ тий рабочих. ■В своем: выступлении тов. При­ бытков говорит, что выработку ра­ бочих часто снижает не только .неудовлетворительная органяза пая труда внутри бригады, но и нерас­ порядительность руководителей уча­ стка. До сих пор бригады не зак­ реплены за определенными пб’екта- мн, а перебрасываются с одной ра­ боты на трупу»- В результате ра­ бочее место захламляется, так как многие полагают, что авось здэтра они здесь работать не буду-т. Кро­ ме того, приходится каждый день заново знакомиться г, делом н нрл-. способляться к работе. Подача па- гонор задерживается, поэтому ча­ сто бывают простои. В столовых снова стали образовываться бп.ть - шие очереди. из-за которых возни­ кают опоздания. Вер это отражает­ ся на выработке и дисциплине. О простоях и недостаточном ру­ ководстве соревнованием р отдель­ ных бригадах говорил т. Курохгвн. Собрание приняло -соответствую­ щее -ренпение, направленное на уст­ ранение отмеченных недостатков и повышение производительности труда. Доклад о проведенви I Мая 24 апреля в 7 часов (вечера в проведении 1 Мая. Докладчик парткабинете состоится инструк­ тивный доклад для агитаторов о инструктор политотдела линин. А. тов. Ка- j КОСТИН. I НА УКРЕПЛЕНИЕ ОБОРОНЫ СТРАНЫ Ватикан отечественная война со- іветокого «чрода против немедиих захватчиков потребовала, от каждо­ го патриота родины гіеірекяройни осей работы на вЮейвый лад. Щшкгтіуіная к іраіботе ів іпюіртту, жол- лежггаЬ трупиков нашей бригада с гоервык же дней поставил: гіеіред со­ бой задачу — как можно больше дать выработки зга -всех поіірузо- раагрузоянык операциях и йсдо ра­ боту і:р ів ипь тйятаіми гаоеяйаго щремени. С этим; заданном ваша бригада спраівліяertл . В марте, сореівйуясь с брвігадой тов. M'OtncdeiBa, мы замши пефЙеНст1- іво, значительно мровытюлнив плам. Достигнутые результаты мы не только закрепили, но .и добиваемся того, чтобы еще -выше поднять ітроішодительность труда. PaaaepifjyiB оореиююаяме за до­ стойную йсцречіуі I Мая, ірузчпки бригады сітстедагичоск-и перевыпол­ няют іголміу выраб Гг;;и. борются за досрочное- вшпѵдаеше заданий. В отдельные дни бригада дает 125. а иногда н 150 процентов. Например, 19 апреля з-ашшие вы- ш ш и» 128 иропентов. С ВЫСОКИМ ПрОШВОДСГГІМШІЫМпод‘- оміом работают грузчики тт. Конд- раіикив, Тишшйгай, Крутов. О большой аіктііиыостыо прошла у пас подписка на Военный Заем. На укрепление обороноспособности страны каждый грузчик с радостью отдал спой месячный заработок. Тт. ВаікОрині и ШуМовший падпвеа- ліиісь на заИм ва 120 проценте®. Готовясь :к ёотреяе 1 Мая, все рабочие, как один, эаіявит: -— Вудом работать, не покладая рук, Ва делю обороны и! catawosep- женным прудом помюіжш Красной Армии быстрее громить немей,ких оккупантов. А. КОНДРАШЕВ. Бригадир. Наши рационализаторы иизобретатели Рационализация и изобретатель­ ство в дай отечественной войны играют исключительно болыНуро роль в дате повышения производи­ тельности труда и улучшения по­ мощи фронту. Немало замечательных новаторов, пршагакицих эсе силы к тому, что­ бы ускорить и улучшить работу', имеется и н наапед порту. За пос­ леднее время внесено и реализовано ряд ценных предложений, кото­ рые даши большую экономию и по­ могли зиачительно усовѳрнмнство- кать производственную работу на многих участках. Нашример, предложение токаря меганичесікой мастерской А. Е. Ле­ бедева об изготовлении дополни­ тельных держателей резцов на то- карким станке дае>г возможность производить несколько операций но обработке деталей одновременно. предложение значительно сок­ ращают время обрабопкіи деталей и обштещ труд тожаря. За ценное рационализаторское предложение тов. Лебедев премирован управле­ нием порта в сумме 200 рублей. Слесарь С. И. Мухин, из мехма- стерокой, внес цредложеиие о 'задйе- не ручной обработки деталей штааг- пами, что ів згоаяительной степени улучшает качество шготошяемьих деталей и упрощает процесс прого- водства. Тоір. Мухин проставлен к премированию. Тов. Высоцкий (стройконтора, порта) применил приспособление но изготовлению и наіреаке болтов. Это предложение дало большую эконо­ мию, за что бььт премирован в сум­ ме 596 рублей. Тов. Антипоз (стройконтора пор­ та) внес- предложение, которое укжоршо спу*в камня и тоже пре­ мировал. Рационализаторы тт. Беляев и Са­ мойлов внесли предложение по вы­ сыпке грунта на строительных ра­ ботах п получили премию в сумме 657 рублей. Работник 1 района тов. А. А. ЗДобников за время своей работы в порту внес ряд ценных предложе­ ний по рационализации погрузки и радгрузкн судов и переработки гру­ зов, за что неоднократно премиро­ вался. Много ценных предложений по рационализации авторемонта внес тов. Лйнилни. Активное участие з рационали­ зации принимает начальник 1 района орденоносещ Михаил Кирил­ лович Адалин. Он разработал ряд ценных предложений по погрузо- ра.згрузочмым операциям, которые дали большой эффект ® механиРа- пиинавсе-х процессах производства. Сейчас з совете рапионадизапии порта имеется рад предлежеявй по усовершенстзоданию механизмов, поднятию производительности труда. Условия для работы с рациона­ лизаторами и порту имеются. Оргаі- низована комната, где каждый ра­ ционализатор и изобретатель ^ожет получить консѵльтаіцию, инструк­ таж и необходимую поміощъ для бо­ лее быстрого продвижения изобре­ тательства и рационализации. Перед инженерами, техниками, механиками, передовыми стаханов­ цами порта стоит почетная задача— помочь рационализаторам, изобрета­ телям, новаторам высокой техники провести в жизнь их творческие предложения, которые направлены на повышение производительности труда и создание ценного фонда экономии материалов. Ф. РЫДВАН. Техник по рационализации Мурманского порта. Бригадир фронтовой бригады Кому поручить осівюИИйе фронто­ вой продукции? Такой вопрос Иотад пеіред диршірей зайода ® іщюые дніц оФочеютвеякюйІ |*ойш. Это повое, важное и чуіжное дело трЬбоіваіло дружпгуію, хс(рюаПо аргаіши1- зованную бригаду, умелого руково­ дителя и івЫсококівіадафлірйіошіамно- іго специалиста■. На помощь дирекции приходагг бригад 'бгригады слЛа^ией ЛрсвМрий Втязаредч Жтіьчуів. Григорий Елизарович работает на заводе с 1931 года. Старые кадро­ вый рабочие знают еігоі еаце вшь- чшксви-уічеиііком, который уже гоітда отлигаашея ‘большой сазоравікіой в ра­ боте, йосхищал імасторсів «ваши ус­ пехами ів освоения ьташфйкадии ожісаря, Бывада оматрелн /мы, — ріссіка- эывают старее іраібочие, — и егю- бедаалпкь, каік 'нам Бршша лкюонло оібрабаггыэает каждаш Деталь. Шли годы. с. годами с-овершенст- воіваЛся и молодой с,теоа{рь тов. Илвчпік, іпокаэъіваія обіразцы быстро­ ты И юпишчяіоіго качества ірабсиы. Дфеівдня завода1 скоро заметна его маістеірстшіо, люібшь к своіему делу и поручила) руководить брига- й слесарей. Выбор окавайс® иа- Иедкость удачным. Браігада ста«та набирать темны и заняла первенст­ во на эа®еде. Успехи бригады из месяца в ме­ сяц росли. Она давала- 2-50—300 щкщентор выикотевая месячного задания. ! В дли отездісіівеиаай ш пйш тов. Иль^ук п еры й ж коллектива взялся за Освоение фрошшых за­ казов. Кавда это птреібавалось, то®. Ильчук, не считаясь со временем, по 4— 5 дне*® не jSocpu с эавюда. Сейчас товарищ Ильчіук руково­ дит мтодейда-фрсвшвоа! бригадой, рабочие которой тоявдо что окон- чили шиоцу ФЗУ, однако де.» опять адегг успедпйо. Молодые ірайочие, пе­ ренимая шыт своего фигадщранш^ хаиовца, вьшалшмют аюрш щ, 145 — 150 атроадевдгоів. Но не только етахашвнквм йето- дам учит рабочих тов. Ильчук, а. получи® закалку ® радах леяиаско- сталинюшго комсомол», да постоян­ но івосшгтыаает матодежь в духе любви к родине, в духе ненависжи к врагам, пос^анувдіим ла налгу- свободу и счастье. Недаівшюі за уапешдае /выполнение ряда ответственных работ, яяі-.щ о- йв,і(епмуііо цри этш игнцвапяіву, за выюовдую ; дрощвоакре.ть( ЕК>7тъ труда Военный Совет ватрадш т. Илъчу- ка медаль® «За боевые зао^пи». Сейчас тов. Ильчук работает іщ д-с^очиыім выпошведаем отвйгоявея- нюіго щроитоЬШ) заказа, шгавит Прадма-йсік-ий яодаіро® геричйской Краісдаой Аірмда. Д. ГОЛУБЕВ. Стретарь партбюро. Николай Пашков Он пришел >к дам в порт в 1936 году, этот малограмотный парень." Но он обладал упорной и настой­ чивой, всего добивающийся любо­ знательностью. Почти с первых же дней Николай устроился в школу учиться и параллельно с работой повышал свою грамотность. j Не знаю почему, то ли за сме­ калку, упорство и настойчивость, то ли за какие-нибудь другие чер­ ты сходства, товарищи в шутку прозвали Николая «Чапаем». j Если нужно было провести ка-' кую-либо срочную ответственную* работу, то на это дело (всегда по­ сылали Колю «Чапая» и он акку­ ратно выполнял все задания с от­ личным качеством. Шли годы. Николай «кончил курсы повышения квалификации и уже довольно успешно разбирался .в схемах и чертежах аппаратуры. Великая отечественная война застает его на посту руководителя! одного из ответственных участков порта. Мужественно и отважно тов.! Пашков вместе со своим небольшим коллективом ведет огромную полез­ ную работу. При воздушных трево­ гах, даже в моменты непосредст­ венной угрозы, Николай Василье­ вич и викто из его коллектива не оставляет поста. Недавно. Военный Совет, по по­ ручению Президиума ВерховногоСо- -вета СССР, наградил Николая Ва­ сильевича Пашкова медалью «За боевые заслуги». С большой радостью встретили сослуживцы весть об этой вполне заслуженной награде. Коллектив горячо поздравил своего руководи­ теля и пожелал ему дальнейшей плодотворной работы. Ян у кого из нас нет сомнения в том, что Нико­ лай Васильевич на деле оправдает высокое доверие партии и прави­ тельства и принесет еще много пользы родине как в деле борьйы против немецких оккупантов, так я на трудовом фронте социалисти­ ческого строительства. П. ЕРМОЛАЕВ. - ♦ ВНИМАНИЮ п о д п и с ч и к о в ♦ - П Р И Н И М А Е Т С Я П О Д П И С К А на М А Й НА БАССЕЙНОВУЮ ГАЗЕТУ „МОРЯК Заполярья" Подписка принимается в городском отделении „Союзпеча­ ти”, во всех почтовых отделениях, на предприятиях бригадирами, в редакции .Моряка Заполярья*: уд. Пащавиков, 10. Газета выходит по средам, пятницам и воскресеньях. Цена подписки 1 руб. 20 коп. в месяц. Ответственный редактор В. А, ЗАБРОВСКИЯ. Адрес редакции: ул. Пищевиков, 10. ПН2057. Тир. 2 .0 0 0 . Зан. 783.