Моряк Заполярья. 1948, январь.

•Ж/-Г ж.'*.* '- r. j! / А / / 4 4 f t. / V y № 6 {1523} ВОСКРЕСЕНЬЕ 18 Я Н В А Р Я . 1948 г. Г О Л И ЗЩ. А Н ИЯ XVI и ен а 15 коп. 3 5 ' П рол ет арии вс ех ст ран , соедин яйт е сь / ЗАПОЛЯРЬЯ > О р Г ft н ^ I УП РА ВЛ ЕНИ Я и ПОЛИТОТДЕЛА S I МУРМАНСКОГО МОРСКОГО | S П А Р О Х О Д С Т В А 1 РАЙОННОГО КОМИТЕТА п р о ф с о м л л о v я ;; о в Выходит 2 раза е нвд»лю ************Г ПОДНЯТЬ РОЛЬ ОБЩЕОТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В улучшении работы торгующих организации большую рль призван сыграть общественный контроль. Общественные контролеры являются представителями масс. Облеченные доверием производственных коллек­ тивов, они призваны следить за дея­ тельностью магазинов, столовых и буфетов, за пх санитарным состоя­ нием, бороться за то, чтобы про­ довольственные и промышленные товары использовались по назначе­ нию и доходили бы до потребителя. В свое время На предприятиях бассейна был создан институт обще­ ственных контролеров. Некоторые товарищи энергично взялись за ра­ боту и оказали существенную по­ мощь в улучшении снабжения ра­ ботников бассейна. Общественные контролеры выявили много круп­ ных недостатков в снабжении ра­ бочих и служащих продуктами пи­ тания и промтоварами, вскрыли А т ы злоупотреблений. Так, по ^Ригериалам общественного контро­ лера т. Ефимова была разоблачена и привлечена к уголовной ответст­ венности за расхищение продуктов бывшая заведующая столовой Л? 6 Душкина. К сожалению, подавляющее боль­ шинство общественных контролеров работает плохо. Многие из них вообще не бывают ни в столовых, ни в магазинах. Часть же общест­ венных контролеров, подмечая не­ достатки в деятельности торгующих организаций, не добивается их устранения. Неудовлетворительная работа об­ щественного контроля объясняется тем, что профсоюзные организации завода, порта и пароходства не ру­ ководят и не контролируют их дея- ^щ тость. Местный комитет перво* го" участка порта в прошлом году заслушал отчет всего лпшь трех контролеров. Другие же местные ко­ митеты не сделали и этого. Факты показывают, что' общест­ венные контролеры плохо знают свои права и обязанности. Однако местные комитеты по> существу ни­ чего не сделали, чтобы организо­ вать систематическое инструктиро­ вание контролеров, не проявил осо­ бой заботы об инструктирований контролеров и районный комитет моряков. Теперь, когда в нашей стране от­ менена карточная система и раз­ вернулась свободная торговля, роль общественного контроля не умень­ шилась, а возросла. Профсоюзные организации бассейна должны пере­ строить работу общественного кон­ троля. Надо пересмотреть состав контролеров, обеспечить их систе’ магическое инструктирование и оперативное руководство ими. Проф­ организации обязаны решительно поддерж1гвать общественных контро­ леров, добиваясь того, чтобы каждое деловое замечание и указание кон­ тролера неукоснительно выполня­ лось работниками торгующих орга­ низаций. ПЯТИЛЕТКУ — В 4 ГОДА! СУТОЧНЫЙ Г Р А Ф И К - ОСНОВА РИТМИЧНОЙ РАБОТЫ Для того, чтобы выполнить пя­ тилетку в четыре года, коллектив судоремонтного завода должен уве­ личить среднемесячный выпуск продукции но сравнению с наилуч- шим месячным выпуском, достиг­ нутым в 1947 году, на 60 процен­ тов. Успешно справиться с пяти­ л е т и и планом мьжпо только при ритмичной работе каждого' произ­ водственника, каждой бригады, каждого цеха, при повседневном на­ ращивании темпов. Большую роль в разрешении этой задачи играет учет выполнения норм и планов. Поэтому в текущем году мы перестроили систему уче­ та. Если в прошлом году итоги ВЫ" полнения планов подводились толь­ ко раз в декаду, то теперь подво­ дятся раз в пятидневку, а в неко­ торых цехах, как, например, в то­ карном, налажен ежедневный учет. В целях дальнейшего улучшения работы в недалеком будущем мы перейдем на трехдневный учет. Новый учет позволяет свое­ временно устранять обнаруженные неполадки на производстве, что нельзя было делать раньше. Кроме того, такой порядок учета дает воз­ можность оперативно показывать достижения передовиков производст­ ва, выявлять отстающих и помогать им в улучшении работы. Вторым крупным мероприятием, | стимулирующим рост производи­ тельное л! труда и выпуска продук­ ции, является введение суточных графиков для каждого цеха, брига­ ды и рабочего в отдельности. Су­ точный график теперь становится законом для всех руководящих ра­ ботников и рядовых производствен­ ников. За его выполнение они не­ сут персональную ответственность. Графики обязывают руководителей отделов и цехов своевременно произ­ водить подготовку рабочего места, максимально использовать весь ра­ бочий день. А, ТАРАН, Начальник отдела труда и зарплаты завода, 11 По почину Беломорца ц Похвальная инициатива Б первых числах января к при­ чалам нашего порта пришвартова­ лось под разгрузку много судов. Чтобы не допустить их простоя, оперативный состав первого уча­ стка изъявил желание в свободное от основной работы время выйти на разгрузку. Пз оперативных работников бы- iy сформированы бригады. Их воз­ главили прорабы тт. Ьондаренко, ыагутин, Волков. С парохода «Су­ хуми» они сняли 620 тонн груза. А когда к причалу встал пароход «А. Суворов», оперативники взяли обязательство своими силами пол­ ностью разгрузить один трюм. Данное слово1 оперативники с честью сдержали. Они полностью разгрузили первый трюм и свыше 300 тонн сняли с пятого' трюма. Производительность труда в каждую сьену была от полутора до двух норм. Так, не считаясь со временем, оперативный состав порта испол­ няет долг патриотов. 16 января состоялось собрание работников автотранспортной кон­ торы порта. На собрании было ос­ уждено обращение экипажа бук­ сирного парохода «Ьеломорец» об 'Организации соревнования за до­ срочное выполнение нятилетиего плана. Выступившие на собрании шо­ фера тг. Шестаков и Новоселов, ма' стер ремонтных мастерских тов. Афанасьев, плановик т. Гололобов заявили, что автотранспортная кон­ тора имеет все возможности вы­ полнить пятилетний план грузопе­ ревозок за четыре года, снизить при этом расход горючего и смазоч­ ных, удешевить схоимость перевоз­ ки грузив. В единогласно принятом решении коллектив конторы ваял обязатель' ство: выполнить нла-н 1936 года к 7 ноября, добиться экономии в рас­ ходовании горючего и сказочных не ниже Z процентов, снизить себе­ стоимость перевозок на 5 процен­ тов, работать без простоя машин, брака и аварий, УСПЕХ ЭНЕРГЕТИКОВ За экономию электроэнергии в первом и во втором кварталах пор­ товики получили третьи пре.иил, а в третьем квартале— первую премии и переходящее йрасное знамя об­ ластного Совета депутатов трудя­ щихся и Обкома партии. Сейчас отдел главною энергетика порта со­ ставил отчет за четвертый квар­ тал. Итоги элпо квартала также хорошие. Всего в течение года порт сэко­ номил электроэнергии 16,2 процен­ та от установленного лимита. А С С Е Й Н ^ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В конце января в Ленинграде соеывается техническая конферен­ ция работников морского флота, ко­ торая обобщит опыт и наметит ме­ роприятия но улучшению техниче­ ской эксплоатацпи водного транс­ порта. От Мурманского пароходства на ату конференцию командируются: старший механик парохода «Со- сновец» т. Грибанов, старший ме­ ханик парохода «Державин» т. Го­ лубев и теплотехник т. Чернобров. ПОМОЩЬ СЕМЬЯМ ИНВАЛИДОВ Заводской комитет профсоюза оказывает большую помощь семьям погибших фронтовиков, инвалидам Отечественной войны и труда. В четвертом квартале прошлого года 12 семьям было выдано 800 рублей денежного пособия, оказана по­ мощь в приобретении обуви и Одеж- ЗЫ, АГИТАЦИОННЫЕ ПЛАКАТЫ Кисть художника уверенно хо­ дит по белому полотну. Одпн за другим вырисовываются контуры задуманного плаката. Вот на голу­ бом фоне появляется величествен­ ная фигура рабочего с поднятым в руке лозунгом: «Как ты думаешь выполнить пятилетку в четыре го­ да?». На другом полотне написано: «Товарищ, что ты сделал для уве­ личения производительности тру­ да?». Серию таких плакатов, призы­ вающих к честному, самоотвержен­ ному труду во славу своей Роди­ ны, подготовил портовый комитет профсоюза моряков. Все они любов­ но исполнены молодым художни­ ком порта Володей Славянским, ИНСТРУКТАЖ ПРЕДСУДКОМОВ На днях состоялось второе I групповое ипструктивнге совета- нпе председателей судовых комите­ тов профсоюза, па котором обсуж­ дено Положение о судовых комите­ тах, роль судкомов в организации л руководстве социалистическим соревнованием, в улучшении куль­ турно-бытовых условий моряков. Участники совещания поделились опытом своей работы и предъявили претепзии работникам райкеммора, которые редко бывают на парохо­ дах, не контролируют и не помо­ гают судовым комитетам. НОРМЫ ПЕРЕВЫПОЛНЯЮТСЯ Бригада подсобник в Гражданкл- пой, работающая на втором строи­ тельном участке, из месяца в ме­ сяц не выполняла норм. В новом году эта отстающая бригада стала трудиться лучше. В первой поло­ вине января она выполнила зада­ ние на 108 процентов, МНОЖИТЬ РЯДЫ СПОРТСМЕНОВ Четвертого января в городах н селах нашей страны начался тра- дици нный профсоюзно-комсомоль­ ский лыжный кросс. В этом кроссе активно участвует молодежь Запо­ лярья. Ежедневно в окрестнойгх Мурманска собираются сотнп юно­ шей и девушек. На лыжах они де­ монстрируют свое спортивное ма­ стеров >, свою готовность к труду и обороне. Но среди многочисленных лыж­ ников мало спортсменов доброволь­ ного общества «Водник». Зго и не­ удивительна За первые 10 дней кросса в нем приняло участие вое- го 172 лыжника бассейна, тогда как в бассейне молодежи в десятки раз больше. Что же произошло? Почему спор­ тивное общество «Водник», в прош­ лом имеющее серьезные успехи в организации спортиввий работы, не обеспечило массового участия мо­ лодежи в кроссе? Может быть, ме- лодежь нашего бассейна разлюбила спорт? Ничего подобного! Слабое участие молодежи бас­ сейна в кроссе объясняется зап у щенностыо О'ргани :ационной ра­ боты. Руксв дигели физкультурных коллектвов Потеряли вкус к орга­ низаторской работе, замкнулись в себе, отгор дились от молодежи. Председатель с вета общества «Вод­ ник» т. Леонтьева не проявляет должной настойчивости в улучше­ нии спортивной работы и создании материальной базы. Известно, что молодежи негде заки.«агься лег’ кой атлетикой, что физкультурники не всегда могут воспользоваться лыжами. Однако т. Леонтьева не проявила настойчивости в ор. а- шьации лыжной ба;ы и оборудова­ нии помещения для занятий. Перестали заниматься сп ртивной работой комсомольские и профсоюз­ ные организации. Известно, напри­ мер, что руководители физкультур­ ного коллектива порта т. пупова, Торги'ртранса т. Мачурина и паро­ ходства т. Андреева уже длитель­ ное время не работают, что в э.их коллективах не существует ни од­ ной секции, а иедготовка к лыжно­ му кроссу была пущена на само­ тек. Однако ни профсоюзные, ни коме люльские руководители порта и пароходства своевременно не вме­ шались и не навели порядка в своих физкультурных коллективах. Душой спорта всегда был и остается комсомол. Поэтому комсо­ мольские организации должны воз­ главить спортивную работу, ожи­ вить деятельность физкультурных коллективов. Спортивная зима в разгаре. Ком­ сомольские. организации должны сейчас провести среди молодежи широкую разъяснительную работу, организовать систематические тре­ нировки, с каждым днем множить ряды физкультурников, добиваться того, что бы каждый юноша и де­ вушка стал хорошим спортсменом и активным участником всех спор­ тивных соревнований,