Моряк Заполярья. 1948, июль.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ . .Н, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ■ ,- J Ул № 56 (1573) ЧЕТВЕРГ » И ю л я 1948 г. Г О Д ИЯ Д А Н И Я XVI Цена 15 коп. t УПРАВЛЕНИЯ и ПОЛИТОТДЕЛА ; МУРМАНСКОГО МОРСКОГО» П А Р О Х О Д С Т В А ч и ■ РАЙОННОГО КОМИТЕТА ; п р о ф с о ю з а м о р я к о в ч Выходит 2 раза в неделю Ц 0 Р Г А Н 'л /У У/ / / / . НАКАЗ ДЕЛЕГАТОВ На состоявшихся в июне отчетно- выборных' собраниях профсоюзных организации бассейна члены проф­ союза подволн итоги работы ироф органов за год. Отмечая, что проф- оргаиы проделали большую работу но мобилиаацли масс на досрочное выполнение плана послевоенной сталинской пятилетки, члены проф­ союза указали и на ряд серьезных недостатков в деятельности ирпфор- анов. Избрав новые составы мест­ ных комитетов и заводской комитет члены профессиональной органи­ зации моряков потребовали от них быстрейшего н энергичного изжития мтпх недостатков. Так же была оценена и деятель­ ность Мурманского районного коми­ тета профсоюза рабочих морского транспорта с 30 июля 1917 года но 1 июля 1948 года. На состоявшейся в первых днях июля \ районной профсоюзной конференции долепиы отметили, что райкоммор за отчет­ ный период значительно лучше, н'м в прошлом, руководил профсо- Ы j|ibiMii . организациями бассейна, мобилизовывал трудящихся на до­ срочное выполнение производствен­ ных. планов. 15 результате широко развернувшегося в бассейне социа­ листического соревнования коллек­ тивы порта, завода п пароходства до­ срочно завершили производственные планы 1947 года, успешно справи­ лись моряки п судоремонтники с за­ данием первого полугодия третьего года послевоенной пятилетки. За отчетный период районный ко­ митет профсоюза добился улучшения культурного обслуживания и проде­ лал значительную работу но орга­ низации и упорядочению лечения и отдыха трудящихся бассейна. I' ав­ густа 1947 года по июль 1948 года райкоммор 147 лучших нроиз- щетвешшков бассейна обеспечил Явками в санатории, 473 челове- каиолучили путевки в дома отдыха. ■Но, признав в целом работу рай- киммо.ра . за отчетный период удов­ летворительной, делегаты конферен­ ции вскрыли ряд весим серьезных недостатков п потребовали немедлен­ ного их устранения. Развертывая социалистическое со­ ревнование среди трудящихся бас­ сейна, районный комитет профсоюза .моряков п низовые профорганизации in' обеспечили проверку хода выпол­ нения соревнующимися соцпа.цк' ти- f чес ких обязательств, ие обобщали ji 1 in организовали обмен опытом нцщ^'Т шинков производства. Низовые пр-Ф- органы бассейна п райкоммор слабо руководили работой производствен­ ных. совещаний, рабочие собрания созывались от случая к случаю. И порту и пароходстве боль/пая текучесть рабочей силы. Но ни ни­ зовые профорганы, нн районный ко- \iптет профсоюза не придали атому должного значения, не развернули среди членов профсоюза работы но закр( плепню кадров,' ие пред"являли к руководителям хозяйств жестких требований по улучшению матери­ ально-бытовых условий трудящихся бассейна. Избирая новый состав пленума районного комитета профессиональ­ ной организации, делегаты конферен­ ции в своем наказе требуют, чтобы райкоммор с первых же дней своей работы резко улучшил руководство профорганизациями бассейна, шире развернул социалистическое соревно­ вание н обеспечил повседневное нм руководство. Конференции обязала районный комитет профсоюза наладить работу но обобщению и распространению на предприятиях передовых методов работы, усилить борьбу за скорост­ ную обработку пароходов п скорост­ ное проведение судоремонта — явля­ ющихся важнейшими факторами в деле увеличения грузоперевозок мор­ ским флотом. Всемерное улучшение культурно- массовой н политпко-в ('питательной работы среди трудящихся — основ­ ная задача наших профсоюзов. II в своем наказе делегаты конференции требуют от нового состава пленума райкоммора обеспечить решительное улучшение по культурному обслужи­ ванию и политическому воспитанию масс. Постановление конференции зто наказ трудящихся нашего бас­ сейна. Полностью выполнить, этот наказ — прямая обязанность наших профоргаиов л нового состава пле­ нума районного комитета профсоюза моряков. ТЕХНИЧЕСКИЙ РОСТ ЭЛЕКТРИКОВ Электромонтажный цех судоре­ монтного завода неплохо справляется с возложенной на него задачей. Здесь капитально ремонтируют электриче­ ские моторы и динамо-машины. При ремонте парохода «Володарский», электромонтажникам поручили вос­ становить электролебедки с контак­ торным управлением. Монтажники хорошо справляются с этим зада­ нием. Однако - пять — шесть лет тому назад дело в электромонтажном цехе обстояло далеко не так, как теперь. В то время только один человек умел сделать капитальный ремонт генератора, а сейчас таким ремон­ том занимаются три бригады. Начальник цеха т. Ларичев забот­ ливо выращивает молодых специа­ листов. Сейчас под его руководством работает кружок технического мини­ мума первой ступени, который об’е- диняет всех малоквалифицированных рабочих. Уже закончено изучение раздела магнетизм п электромагнетизм. На следующем занятии электрики позна­ комятся с устройством и работой электрических машин постоянного п переменного тока. ПЛЕНУМ РАЙОННОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА МОРЯКОВ о июля состоялось первое орга- онного комитета профсоюза. Нредсе низациониое заседание пленума!дателем райкоммора избран Выбор- 11ередовпкм социалистического соревнования парохода «А. Суво­ ров». занесены на Д оску почёта судна: (справа, налево) И помощ­ ник В. Д. МЕНЬШ ЕНИН , плотник А И ГУСЕВ,' матрос I класса А А ТАР&БЫЧИН и боцман х ’ К. ГАЙНУТДИНОВ. Фото К- Моисеева. райкоммора и ревизионной комиссии, на котором избраны президиум рай- нов С, Ф.. заместителем теля — Болдырев А. Д, предеода- Более восьми месячных норм Соревнуясь за досрочное выпол­ н е н и е юдового задания, команда крана 29 старается максимально использовать свой механизм. Безу­ пречная работа экипажа дает вполне удовлетворительные результаты. 140 — 153 процента — таков ежемесячный итог стахановского труда крановщиков. В результате слаженной деятельности команда этого крана в течение первого полу­ годия, выработала более восьми мег сяцных норм. Хороших показателей добились крановщики, 'во главе которых стоит т. Майковыми!. Путем правильной организации переработки апатитово­ го концентрата, стахановцы перевы­ полнили технические нормы выра­ ботки. Еще в мае шестимесячное производственное задание ими было полностью реализовано. На сегодня, передовики выполнили более восьми месячных норм. Коллектив крановщиков, который возглавляет т. Борисов, так же ус­ пешно претворяет в жизнь приня­ тые на себя социалистические обя­ зательства. План первого полугодия завершен досрочно. Крановщики мо­ билизуют свое умение н опыт на то, чтобы выполнить годовой план к 7 ноября. Моряки экономят топливо 1! течение нескольких зимних ме­ сяцев на пароходе «Державин;: на­ блюдался перерасход топлива. Ма­ шинная команда взялась выправить положение и стала систематически производить чистку КОТЛОВ. В холо­ дильники ие допускалась забортная веда. Проведенные мероприятия дали возможность уже в мае добиться экономии топлива в '29 топи. Такое, же количество топлива сэкономлено в июне. БйРЕЖНО ОТНОСИТЬСЯ Н ОБОРУДОВАНИЮ За 4 месяца текущего года на судоремонтном заводе зарегистриро­ вано 7 .мелких аварий. Изучение причин этих аварий показывает, что произошли они из-за неправиль­ ной эксплоатации оборудования, из- за нерадивого отношения к станкам. В январе, на пилораме, лопнула шпилька ромового подшипника, вследствпп этого был поврежден вкладыш и нижняя половила дета­ ли. Пилорама простояла- в ремонте 38 часов и не додала заводу около 50 кубометров пиломатериалов. Причина аварии кроется в том, что слесарь т. Морозов халатно от­ несся к. ремонту, неправильно со­ единил ромовый подшипник. Вместо того, чтобы подогнать отверстия он изогнул шпильку, ослабив тем са­ мым резьбу. В результате деталь лопнула..- Аварию можно было пре­ дупредить, если бы отдел техниче­ ского контроля проверил качество выполненной работы. Но почему-то этого не случилось. Технический контроль остался в стороне от. этого дела. Бес контрол ьность — это. Пожалуй, одна-из основных причин большин­ ства аварии. В начало февраля это- . го .года, в котельном цехе надолго были выведены из строя пресс- ножницы.» Поломка произошла по вине котельщика т. Заозерного, ко­ торый установил в механизм тупые ножтг п не применил при резания толстой стали прижим. Ответствен­ ный за экенлоаташпо оборудования котельного цеха слесарь т. Вавилов не’ проверил установку ножей н не проинструктировал рабочего прави­ лам работы на станке. Безответственное отношение к обо­ рудованию наблюдается не только у отдельных рядовых рабочих, но и у руководящих товарищей. Был такой случай, когда в то­ карно-винторезном станке воспла­ менились от замыкания электропро­ водов отходы хлоп чато-бумажных приводов. Этот случай обязывал на­ чальника т. Приходько наказать виновников нерадивого отношения к станку и установить контроль за сохранностью оборудования. Но тов. Приходько не требует п теперь от мастеров строгой приемки матери­ альной части во время смен. Журнал приема и сдачи в цехе имеется, но что пользы, если сменные мастера не ведут записей о состояния при­ нятого ими оборудования. Примеры эти свидетельствуют о том, что в цехах завода слабо ве­ дется борьба заг правильную, техни­ чески грамотную эксило,угацию станков. II это дорого обходится. Только за четыре месяца потери времени за счет аварий■составляют больше пятисот часов. Н. НИКОЛАЕВ. Своевременно и качественно отремонтировать жилой фонд Короткое в Заполярье лето. Прой­ дет два, три месяца и снова на­ чнется холодное время. Чтобы зима не застала врасплох, надо уже сей­ час тщательно готовиться к ней. Русская пословица но этому поводу говорит: готовь сани летом, а те­ легу ЗИМОЙ». Э ти простые, поучительные слова не мешало бы вспомнить руководи­ телям жилищно-коммунального от­ дела и ремстройконторы порта, ибо они плохо используют благоприят­ ную погоду и не торопятся ремонти­ ровать жилища портовиков. Капитальный ремонт в трех домах-j поручено вести второму участку ремстройконторы. Нн срокам все три дома надо было сдать в экспло- атацню 15 июня. Однако и по сей день, работы в двух из них еще не закончены, а в одном вовсе не на­ чаты. Кроме того, рабочие, никем не контролируемые, производят ре­ монт наспех, не заботясь о том, что­ бы жителям было тепло и уютно. ((.(повременно стройконтора дол­ жна произвести в течение летнего периода текущий ремонт в 2 2 домах портовиков. Но н здесь дела подви­ гаются туго. Еще в апреле HiКО подало заявку в ре.чстройконтору переложить дймоходы в домах .\i.\i Hi, 12-а п 14-а по Загородной ули­ це и отремонтировать крыши на шести домах. Прошло почти два месяца, а к работе ремонтники все еще не приступили. Руководство- стройконторы мед­ ленные темпы ремонтных работ объ­ ясняет отсутствием материалов, не­ хваткой рабочей силы. По эти ссыл­ ки не обоснованы. Все дело в том, что труд рабочих па ремонте жил­ фонда организован плохо. Руководству ремстройконторы и жилищного хозяйства надо обратить серьезное внимание на организацию ремонтных работ нельзя допускать чтобы рабочие простаивали из-за несвоевременной доставки на пло­ щадки материала, или из-за отсут­ ствия того или иного инструмента. Впереди есть еще время для того, чтобы наверстать упущенное. По­ этому сейчас надо использовать все возможности, чтобы усилить темпы ремонта. В. ОРЛОВА. З А К А З В />/ П О Л Н Е Н / * он .выполнял II производственный отдел судо-, вые дни но полторы ремонтного завода постучим заказ сменных нормы, а затем ста.г давать на изготовление деталей для гпдро- по гве. На таком же. уровне шел и аппарата. Работа эта новая и очень т Лолер, сложная. Руководители завода пору­ чили выполнение заказа токарям механического цеха тт. Ушакову и Леиер. Знатный Стаханове,ц т. ^ пиков быстро применился к работе. В нер- Кроиотлпвый труд токарей увен­ чался полным успехом. Срочный заказ выполнен. Представитель за­ казчика удовлетворен темпами и ка­ чеством работы тт. Ушакова и Ле- нер.