Моряк Заполярья. 1948, февраль.

2 МОРЯК ЗАПОЛЯРЬЯ Hi 17 (1 5 3 4 ) ВАЖНАЯ ЗАД АЧ А ПРОФСОЮ ЗНЫ Х ОРГАНИЗАЦИЙ Плакат худож н и ка Д ен и сов а и Правдина, выпущенный и здател ьст­ вом „И скусство". П рессклнш е ТАСС ☆ ☆ Н А Р Т И Н Н А Я Ж И 3 II Ь ПОЛИТИЧЕСКАЯ УЧЕБА - В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПАРТБЮРО Политшкола н кружок по изу­ чению «Краткого курса истории ВКП(б)», организованные при парт­ организации транспортного отдела порта, находятся под постоянным контролем партбюро. Это помогает улучшать учебу и посещаемость. Первое время политшколу посе­ щало меньше половины записав­ шихся. Некоторые коммунисты си­ стематически пропускали занятия. Среди таких были Курбатов, Гусев и Мартынов. Партбюро поставило ;ni'iipoc о их несерьезном отношении к политучебе па общем партийном собратгии. Коммунисты подвергли резкой критике этих товарищей и потребовали от них выполнять одно из основных требований Устава В1Ш(б) — неустанно повышать идейно-политический уровень. Гу­ сев, Мартынов и Курбатов дали слово, что будут регулярно посе­ щать занятия и готовиться к ним. II елодао свое сдержали. Теперь в кружке посещаемость значительно улучшил ас ь. Руководитель политшколы т. Ле­ бедев плохо готовился к занятиям, проводил их неправильно. Партбюро не прошло мимо этого факта и ука­ зало па недостатки. Положение рез­ ко изменилось. Если раньше опрос слушателей по пройденному мате­ риалу проводился от случая к слу­ чаю, в результате члены кружка не готовились к занятиям, то те­ перь' опрос проводится на каждом занятии. А это положительно отра­ зилось на усвояемость. Большинство занимающихся в политшколе на поставленные вопросы отвечает удовлетворительно. Благодаря вмешательству партий­ ного бюро улучшилась также работа кружка по изучению Краткого кур­ са, которым руководит т. Емцов. Однако в деле улучшения пар­ тийной учебы сделано далек» не все. До сих пор в дни учебы неко­ торые члены кружка и политшколы бывают заняты на основной работе и пропускают занятия. Этим мы должны сейчас запяться п добиться такого положения, чтобы члены кружка и политшколы в часы за­ нятий были свободны от работы. М. ГОЛОЛОБОВ, секретарь партбюро транс* портного отдела порта. Не ослаблять связь с массами После выборов л местные Советы депутатов трудящихся 'наша пар­ тийная организация подвела итоги политической работы среди населе­ ния, пополнила агитколлектив п обязала каждого агитатора система­ тически информировать трудящихся о событиях в стране, н за рубежом, разъяснять решения партии и пра­ вительства. Многие агитаторы добросовестно выполняют поручение парторгани­ зации, не прекращают политиче­ скую работу среди трудящихся. Агитаторы тт. Сажснкова, Ворони­ на и Попов в январе провели по две беседы. Они рассказали избира­ телям об итогах выборов, о между­ народном положении, о жизни и революционной деятельности В. И. Ленина, Всего агитколлективом в январе проведено 15 бесед. Однако агитаторы тт. Самуйлов, Авдонькпи, Лебедев после выборов прервали связи с населением, не провели нн одной беседы. Политическая работа в массах является одной из важнейших обя­ занностей каждого коммуниста. Аги­ таторы должны не ослаблять агита­ ционную работу, крепить связь с населением, повышать трудовую и политическую активность и комму­ нистическую сознательность тру­ дящихся. И. МИРОНОВ, секретарь парторганизации управления порта. Городское собрание партийного актива Завтра в клубе па Кольском шоссе состоится собрание актива Мурманской городской партийной организации,, посвященное 1,0 0 -ле­ тию «Манифеста коммунистической партии». С докладом о «Манифесте ком­ мунистической партии» н задачах партийных организаций выступит заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации обкома ВКП(б) т. Дмитриев. В прошлом году между админи­ страцией предприятий и профсоюз­ ными организациями бассейна были заключены коллективные договоры. ЭЦи двусторонние обязательства, несомненно, оказали серьезное влияние на работу предприятий. Коллективные договоры вызвали новый подъем социалистического соревнования и способствовали ро- сту производительности труда, вы ­ полнению и перевыполнению произ­ водственного плана. Известно, что моряки пароходства, портовики и судоремонтники досрочно выполни­ ли программу прошлого года. Моря­ ки пароходства успешно завершили н план первого месяца текущего года. Вместе с тем коллективные до­ говоры повысили ответственность хозяйственных и профсоюзных ор­ ганизации за улучшение материаль­ но-бытовых условий н культурного обслуживания рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих. Выполняя свои обязательства, районный комитет профсоюза моря­ ков приобрел в прошлом году на 50000 рублей культпнвентаря, на­ правил 309 человек в санатории и дома отдыха, израсходовав на это около иолмнллноиа рублей. Боль­ шие средства были выделены на организацию летнего отдыха детей. За счет профсоюза в санаториях, пионерских лагерях и па детских площадках провели свой отдых 386 детей. Администрация порта в прошлом году построила и ввела в эксплоатациго 1200 метров жилой площади. Одтако обязательства, содержа­ щиеся в коллективных договорах, выполнены далеко не полностью. Например, администрация порта ие освоила средство на строитель­ ство клуба, не ввела в эксплоата- цию башо и прачечную, ие вы­ полнила план жилищного строи­ тельства. ' Ответственность за невыполнение некоторых пунктов коллективных договоров наряду с администрацией предприятий несут ц профсоюзные организации. Состоявшийся па днях пленум райкоммора констатировал, что проверка реализации договоров проводилась нерегулярно, резуль­ таты этой проверки не продавались широкой гласности. Руководители профсоюзных организаций тт. Са- женков, Пономарев и Сухапов, про­ водя эпизодические проверки до­ говоров, слабо боролись за выпол­ нение пунктов в намеченные сро­ ки, не предъявляли к руководите­ лям предприятий необходимой тре­ бовательности за проведение в жизнь принятых ими на себя обязательств. В соответствии с решением пле­ нума ВЦ’СПС сейчас на предприя­ тиях идет подготовка к заключению коллективных договоров на 1948 год. Пленум райкоммора обязал все профсоюзные организации бассейна провести собрания рабочих н. слу­ жащих, на которых обсудить итоги выполнения коллективных догов^ ров 1947 года и создать бригады для сбора и разработки предложе­ ний в новые колдоговоры. Месткомы предприятий и учреждений бассей­ на должны развернуть массовую работу, привлечь к. участию в раз­ работке пунктов коллективных до­ говоров широкие массы рабочих и служащих. Особое внимание должно быть уделено широкой механизации производственных процессов, рас­ пространению передового опыта, улучшению технической учебы, вопросам заработной платы, жилищ­ ному строительству и культурно- бытовому обелуживапию. Заключение новых коллективных договоров должно пройти в обста­ новке нового производственного подъема и мобилизации трудящихся на выполнение плтилеткп в 4 года. И. МОЗОЛИН, зам. председателя райком­ мора. Крепкая дисциплина—залог успеха Высокая трудовая дисциплина является одним из решающих усло­ вий роста производительности труда п успешного выполнения производ­ ственного плана. Поэтому борьба за укрепление трудовой дисциплины является важнейшей обязанностью не только администрации предприя­ тия, но партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. И нужно сказать, что в прошлом году комсомольская и профсоюзная организации завода укреплению дисциплины уделяли серьезное вни­ мание. Вопросы о состоянии дис­ циплины и ее нарушителях обсуж­ дались на профсоюзных и комсо­ мольских собраниях, вокруг нару­ шителей создавалось общественное мнение. Это дало своп плоды. Чис­ ло нарушений труддиецнплины в прошлом году по сравнению с 1916 годом уменьшилось вдвое. Однако в этом году профсоюзная п комсомольская организации само­ успокоились и всю работу по даль­ нейшему укреплению дисциплины переложили на начальников цехов завода, которые тоже не особенно борются за наведение должного по­ рядка. В результате на заводе ос­ лабла дисциплина. В январе было 6 нарушений дисциплины, а в фев­ рале — 10. В числе нарушителей оказались комсомольцы и члены профсоюза. Недавно, например, ком­ сомолка Еатушкина, не выполнив заказа, ушла раньше времени с ра­ боты. Правда, Катушкива получила административное взыскание, но комсомольская организация прошла мимо этого факта. Начальник, механического цеха т. Приходько п старший мастер т. Лопаткпи сквозь пальцы смотрят па случаи систематического опозда­ ния на работу некоторых токарей. Несмотря на то, что цех недавно пополнился молодыми рабочими, прибывшими из школ ФЗУ п незна­ комыми с дисциплиной на морском флоте, в цехе не проводится разъяс­ нения Устава о днециплнпе рабочих и служащих морского флота. Начальники литейного, механиче­ ского и некоторых других цехов не пспользуют своих администра­ тивных прав. Все дисциплинарные взыскания за последппе два меся­ ца, за поключенпем двух, наложе­ ны директором завода. Начальники цехов, профсоюзная и комсомольская организации должны усилить борьбу за укрепле­ ние трудовой дисциплины среди коллектива, ибо от состояния дис­ циплины во многом будет зависеть досрочное выполнение годового плана. В. МАРКУШЕВ, помощник дирентора завода по кадрам. НАРУШАЮТ ТЕХНИНУ БЕЗОПАСНОСТИ Па первом участке порта не уделяется должного внимания соб­ людению правил техники безопасно­ сти и охраны труда. Большинство рабочих мест не имеет освещения, и грузчикам часто приходится ночью работать в темноте. В ре*»уяьтате производительность труда резко снижается. На переработке цемента грузчи­ ки должны обеспечиваться спе­ циальными очками, чтобы обезопа­ сить глаза от разъедающей цемент­ ной пыли. Но нам этих очков не выдают. Поэтому очень часто у нас на переработке цемента не только снижается производитель­ ность труда, но и имеются случаи производственного травматизма. Пе так. давно, например, мы вы­ гружали цемент из парохода «Су­ хона». Очков нам пе дали. Поднял­ ся большой ветер, всем грузчикам забило глаза цементной пылью. Пришлось прервать работу, а пока мы приводили в порядок глаза, прошел целый час времени. Контроль за соблюдением правил по технике безопасности и проведе­ ние инструктажа рабочих по этому вопросу поручено т. Горбачеву, который работает па участке уже более полгода. Но мы ни разу пе видели, чтобы т. Горбачев провел с грузчиками беседу по технике безопасности или помог устра недостатки в этом деле. К. АНДРЕЕВ. — ©— По следам наи/их выступлений В передовой статье «Грамотно эксплоатировать судовые механиз­ мы» от 1 февраля с. г. газета пи­ сала, что на пароходе «Карамзин» варварски относятся к. механизмам, в результате чего на корабле были разморожены четыре грузовых но­ совых лебедки, трубопровод п браш­ пиль. Проверкой установлено, что не­ посредственными виновниками этой аварии являются HI механик Едем- екпй и кочегар Мерзлов. 0" Начальник пароходства приказал 16 февраля передать дело о размо- рожении механизмов в прокурату­ ру бассейна для привлечения ви­ новников к судебной ответственно­ сти. — О— ННИШНАЯ ПОЛНА БЕСПАЛЫЙ НИКИТА. Мой метод работы на нране. «Морской транс­ порт», 1947 г., 28 стр., цепа 1 Р- 50 к. Автор брошюры рассказьшает в популярной форме, как им достиг­ нута была высокая производитель­ ность труда при скоростной обра­ ботке судов Министерства морского флота. Автор является одним Дз ос­ новоположников обработки судов морского флота при помощи кранов скоростными методами. В брошюре передается опыт т. Беспалого, опи­ сывается скоростной цикл и рас­ сказывается, как надо организовать правильный уход за краном. «Мореной флот». Врио, ответ, редантора Н. Я, ЗАМОТКИН. Адрес редакции: ул. Челюскинцев, д. 9. Телефон: портовый 1-49. Тип. «Моряк Заполярья». Зак. 176. Тираж 1000. ПИ02947.