Мирный атом. 1979, декабрь.

МИРНЫЙ ATOM 28 декабря 1979 года К НАМ, В КОМАНДИРОВКУ Не так давно от­ крылись понос общежитие на улице Ломоносова, 4. Здесь будут жить коман­ дированные Уже сейчас и общежитии проживает око­ ло ста человек. Среди них рабочие из СЗЭМ. ГЭМ, ЗЖ БНнК . ДСК -2. К сожалению, не все ру­ ководители шлют, в каких условиях живут рабочие в этом общежитии. Дело в том. что под него отведено помещение б ы в ш е г о ГПТУ-18 Здание доброт­ ное. но после отъезда ста­ рых хозяев оно нуждается и косметическом ремонте. В общежитии не работают ни душ, ни панна. Ощутимые трудности мы испытываем . с инвентарем. Не хватает кровате-Л. тум­ бочек. стульев. Совсем нет радиодинамиков, вешалок, занавесок иа окна. Из-за непригодности многих поме­ щений. мы вынуждены пе­ реполнять жилые комнаты. Так в комнатах, рассчитан­ ных на 2 человека, мы посе­ ляем четверых. Не оборудо­ ван в общежитии красный уголок. Мы стараемся устранить различные недо­ делки своими силами, но пока это у нас ие выходит. Хорошо, если бы руководи­ тели подразделений посе­ щали общежитие. За все время работы нового об­ щежития здесь были только представители из ГЭМ и СЗЭМ Но и после их посе­ щения мало что изменилось. Коллектив у нас подо­ брался хороший. Совместно с женским общежитием мы намерены организовывать вечера отдыха, дискуссии. В деле организации полно­ ценного отдыха рабочих, проживающих в общежи­ тии, иаМ, воспитателям, нужна помощь всех общест­ венных организаций, в пер­ вую очередь, комсомольских и профсоюзных комитетов. Все, что зависит от нас. мы сделаем. Хочется, чтобы больше внимания уделялось быту рабочих в новом об­ щежитии. Л. КУТРЮМОВА, воспитатель общежития. И З П О Ч Т Ы Р Е Д А К Ц И И ПЛАВАЙТЕ БЕСПЛАТНО Рабочие из бригады Л А. Китаевой обратились в ре­ дакцию с вопросом «Могут ли дети строителей пользо­ ваться бесплатными абоне­ ментами в плавательный бассейн?» Председатель объединен­ ного постройкома В. А. Куйкнчев на этот вопрос ответил следующее: «В январе 1980 года бу­ дут комплектоваться труппы учащихся в спортивные сек­ ции по плаванию. Д ля тех, кто будет посещать эти секции, намерены выдавать абонемент за счет построй­ кома. Обращаться к пред­ седателю коллектива физ­ культуры Н А. Кудрявце­ ву». ПЛАНИРУЕМ В редакцию газеты «Мир­ ный атом» обратился ч-нта- тель А. П. Губанов с воп­ росом о том, когда же ре­ шится проблема автостоя­ нок в нашем поселке. От имени тов. Губаиова редак­ ция обратилась к начальни­ ку Ж КО Кольской АЭС тов. Мацу А. В. Вот что он ответил: «На вопросы ваших чита­ телей сообщаю, что стоян­ ка личных автомашин в районе домов №№ 8 и 10 по улице Ломоносова ие предусмотрена проектом строительства поселка. В 1980 году жилищно-комму­ нальный отдел планирует строительство стоянки в районе Ломоносова. 10, Пушкина, 7». СЛОВО-ЗА ЖКО С жалобой на плохую доставку корреспонденции к нам обратился ветеран Великой Отечественной войны П. П. Бобров. Редакция попросила на­ чальника отделения связи тов. Михайленко 3. Е. при­ нять меры в связи с этой жалобой. Вот что отвечает тов. Михайленко: «На письмо тов. Боброва о неполучении журналов за сентябрь и ок­ тябрь отвечаю, что ж урна­ лы. перечисленные в пись­ ме. тов. Боброву доетавля,- лнсь по мере их поступле­ ния в отделение связи Причиной же того, что журналы не доходят до чи­ тателя. являются неисправ­ ные абонементные шкафы в подъезде этого дома. Неудовлетворительное со­ стояние абонементных шка­ фов в доме № 7 по Нивско- му проспекту отмечено в акте инвентаризации состо­ яния шкафов, проведенной в октябре 1979 года депу­ татами Полярнозорннского поссовета. До сих пор ме­ ры по устранению указан­ ных в акте недостатков не приняты, Тем не менее, за достав­ кой почты тов. Боброву П. П. мною установлен контроль». Т Р И Ч А С А Т А Н Ц А а Конкурс бального танца «Полярное сияние-79» со­ стоялся в минувшую суббо­ ту во Дворце культуры по­ селка Полярные Зори. В конкурсе участвовали танцевальные коллективы трех городов Мурман­ ска, Апатитов и Полярных Зорь. Семнадцать танцеваль­ ных пар в течение трех ча­ сов оспаривали первенст­ во конкурса. Победителями с т а л и Татьяна и Юрий Можейко из Дворца культуры им Кирова г. Мурманска. На снимке: Галина Щер бакова и Владимир Хода- ров из ансамбля бального танца «Горизонт» Дворца культуры поселка Поляр ные Зори. Оии заняли чет вертое место. □ | ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ВС Ё— ОБ О Т П У С К Е В период составления графи ков отпусков ив предприятиях, ь цехах, на участках и в от Делах в о т икают разногласии между работниками и адмнни- стройней относительно Правил об отпусках. В сия in с п н и работники обращаются с воп­ росами и заявлениями в ра» личные инстанции за разрешг пнем возникших разногласий но отпускам, либо просят ризъ­ яснить действующий порядок предоставлении отпусков. Идя навстречу пожеланиям трудящихся, я охотно изложу действующий порядок предо­ ставления ежегодных отпус ков. Согласно ст. 71 КЗоТ РСФСР отпуск за первый год работу предоставляется по истечении II месяцев непрерывной рабо ты на данном предприятии. От­ пуск та второй н последующие годы работы может предостлв ляться в любое время рабоче го года в соответствии с оче редкостью предоставления от пусков. Право же на отпуск во втором и последующих го двх также возникает по исте чеиии II месяцев. Отпуск может быть предо ставлен авансом, т. е. до на ступлеиня права на него. За­ кон не допускает предостввле iuib в натуре неполного отпус ка пропорционально времени, проработанному в данном ра бочем году. Поэтому и в тех случаях, когда * отпуск предо ставляется авансом, он должен быть полным, т. е установлен ной продолжительности, и оп­ лачиваться также полностью. Ежегодный отпуск предо ставляется одни раз за рабо чнй. а не календарный год с того дня. когда работник поступил на работу в данное предприятие Графики ежегодных отпусков устанавливаются админнстрацн ей предприятии по согласова нию с фабзовместкомом не позд нее & января этого года. От пуска предоставляются в лю­ бое время в течение всего го­ де. Ь учреждениях и управленче ском аппарате предприятий п течение каждого месяца долж иы уходить в отпуск 8—9% всего состава работников Коллективными договорами может быть предусмотрено предоставление отпуска в лет нес время отдельным категори ям рабочих н служащих. Пред­ почтение в предоставлении от­ пуска в летнее время оказыва­ ется передовиком производст на. работникам. длительное время работающим на предпрн ягии и добросовестно относя щимся к труду, рабочим н слу­ жащим. успешно сочетающим работу с обучением в высших И средних специальных учеб пых заведениях без отрыва от производства. Отпуска не дол­ жны приурочиваться исключи тельяо к 1-му и 1б-му числу каждого месяца. а распреде ляться по возможности равно­ мерно в течение всего месяца, по декадам. Администрация обязана уве­ домить каждого работника о времени начала и окончания его отпуска не позднее чем ш 15 дней до начала путем вы вешнваини соответствующих объявлений . в местах работа (в цехах, мастерских, отделах и т. д ).* Работники, получающие от пуск в индивидуальном поряд ке. например, при перенесении срока or пуск а. должны быть предупреждены путем письмен­ ного извещения Отпуск должен предостлв ляться ежегодно в установ­ ленный срок. Отпуск должен быть перенесен или продлен: 1. При временной нетрудо­ способности работника 2. При выполнении работни ком государственных или об тест венных обязанностей 3 В других случаях, преду смотренных юконодатсльством В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в ге кушем рабочем году может неблагоприятно отразиться ни нормальном* ходе работы пред приятия, допускается с согла­ сии работника и по сог. 1 # ю ванию с ФЗМК перенесение Чт пуска на следующий рабочий год Перенесенный отпуск мо жет быть присоединен к от­ пуску за следующий рабочий год. Запрещается непредоствплсние ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, а также ие- предоставление отпуска рабо чнм и служащим моложе lb лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда Кроме того, по особому ta явлении» работника отпуск дол жен быть перенесен такж е и тогда, когда администрация предприятия не уведомила свое временно работника о време иуска или не выплагклм до начала отпуска заработную плату %а время отпуска Если причины, мешающие работни ку уйти в отпуск, наступили до начала отпуска, то новый срок отпуска определяется по согласованию администрации с работником. Если же *ти при чины наступили во время пре­ бывания работника в отпуске, то отпуск с разрешения аямм ннстрацни продлевается на со «кадетствующее число дней пли по соглашению работника с ад миннстряцией неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок Н случае пршыва работника иа учебный сбор в период, когда он находится в отпуске, этот отпуск продлеваается ио окончании сбора или нерено сится на другой срок При продлении отпуска вслед ствнс временной иетрудоспособ иостн недоиспользованные дни отпуска не оплачиваются (по скольку за них работник полу чнл заработную плату до ухо да в отпуск). * ф Если же отпуск продлевает ся вследствие привлечения ро ботинка к исполнению государ ственпых или общественных обя юнностей. то добавочные лии отпуски оплачиваются, так как за время выполнения этих обязанностей за работником должна быть сохранена iapa- ботняя плата. Перенесение в других случа­ ях отпуска допускается по сог­ лашению работника с админи­ страцией и ФЗМК Разделение иа части очеред ного отпуска (в том числе и суммированного) разрешается ПО просьбе работника и с оог ласня администрации и при ус­ ловии, чтобы каж дая часть от­ пуска была ие менее 7 рабо­ чих дней для взрослы к н 15 календарных дней для лиц мо* ложе 18 лет. Рабочим н служащим моло­ ж е IS лет, о также* рабочим н сдужищим. занятым на работе с вредными условиями труда, отпуска должны предоставлять ся ежегодно Соединение от пусков для этих категорий ра­ ботников запрещается. , При неиспользовании отпуска (ПОЛНОСТЬЮ H.IH частично) по вине администрации, отпуск должен быть продлен я след1 юшем году на неисиользов иый срок Получение отп я натуре становится един»- ной формой реализации иа отпуск._ Замена отпуска компенсацией яс Д^.. «легся. кроме случаев уволыь ия ра бочего и служащего, ие ис­ пользовавшего отпуск. Получение отпуска или ком пенсаинн за него должно от мечаться администрацией в расчетной книжке. либо в справке, выдаваемой работнику при увольнении. Если в доку ментах. представленных ра ботинком по новому месту ра боты, при переводе в другие предприятия не имеется указа­ ний об использовании отпуска, администрация вправе cjm j * л просить эти сведения с преж него места рвбогы В порядке исключения. ра ботинки, работающие в райо нах Крайнего Севера, имеют право иа соединение ежегод пых отпусков, ио не более чем за три года Общаи продолжи /ельиость предоставляемого в натуре отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время. необходимое для проезда к месту использо вання отпуска н обратно За йене Hixibioaa иную в натуре (превышающую шесть месяцев) часть отпуска денежную ком понсацню не выплачивают, а неиспользованные дни присос диняют к следующему отпуску. Для использования такого права работнику нужно своев­ ременно обратиться к адмннн страции После утверждения графика отпусков, согласован нога с <1ММЬ. он не вираж* требояать соединения отпус­ ков. потону • что дргдоставле Hue ему отпуска большей ар. должнтельности. чем преду­ смотрено. привело бы к нару­ шению графика Установлено также, что ра­ ботник имеет право по согла­ сованию с администрацией от­ казаться от использования от­ пуска в предусмотренный гра­ фиком срок. В. МЛНУКЯН. ю рисконсульт УС Кольской АЭС. БЕРЕГИТЕ Л Е С Приближается праздно* ваши; Нового года. По уста новившсйся мздавнa традиции в каждой семье в Этот день украшается елка Риди одного дня ежегод­ но о нашей стране выруба ются миллионы елок и за чистую в местах, легко до­ ступных. т. е. и зеленых зо­ нах городов, в водоохран­ ных лесах и даж е в город ски.х парках, где кяждое дерево имеет особую цен­ ность. Разумеется, все это не может не оказать отрица­ тельного влияния на жизнь зеленого друга и особенно в у сло ви ях нашей заполяр­ ной Мурманской области, где леса имеют неоценимое климатозашнтное знамение Уместно отметить, что е.и на Кольском полуострове достигает высоты I 1.5 метра в возрасте 30 40 лет. Вот почему в предно­ вогодний период работники Государственной лесной ох раны совместно с работни ками Полярнозорннского отделения милиции, члена ми общества охотников и рыболовов. чле 1 Г*:<« школь ных леейичести псе потя­ нут на охране зеленых н а - ' сажденнй от самовольных порубок.. Не нанести ущерба лес­ ному хозяйству и тем са ­ мым избежать неприятных встреч с соответствующими органами вее жители по­ селков Полярные Зори, За шеек. Ннва-lt Африкаила могут н должны! А для ,Тс. го необходимо приобрести елку в -орговых организа­ циях. T >рговые иогаии*- цни ла л о * елками, у лесосек• деян» ______ ____________ K<Hv)Wl| В о . j . ^ -лить в течение многих лет. Есть еще один способ ежегодно иметь у себя зе­ леную красавицу, не срубай для этого дерево (кстатм. штраф за самовольно сруб­ ленную елку составляет от 22 до 92 руб.). Для этою нужно осенью выкопать елочку и посадить ее и ведро с землей на балконе или другом месте. Под Но­ вый год внесите ее и ком­ нату и украшайте. На сле­ дующий год весной ее надо cuoua км ем н ть в лес. а осенью можно выкипать но­ вую. Уважаемые товарищи, го­ сударственная лесная охра на Зашейковского мехлссхо за убедительно просит Вас бережно относиться к эе леному другу для того. что. бы н наши потомки могли встретить Новый год около лесной красавицы - елки Л. ПШПШЦЫН . главный лесничий Зашей- ковского мехлесхоза. ОБЪЯВЛЕНИЕ Для pafo'M mi но*-- « Ч ю к о м п л е и с е тревуюгеа: зоотехник, заведующий ве­ теринарным хозяйством, свинарки. Обращаться в от­ дел кадров орса. Редактор В. Л. БАЗАРОВА. Адрес редакции: Поляряыв Зоря, уиравлеине строительства Кольской АЭС, тел. 4-31. Гмета выходят по средам. Типография «Кировский рабочий». Заказ N« 6423. Тираж i