Мирный атом. 1977, декабрь.

Пролетарии всех стран, t оединяйтесь.'\ J h h & l f i n f t € t f Курс: эффективность и качество ЕЩЕ РАЗ О РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ОРГАН ПАРТКОМА, О БЪ ЕД И Н ЕН Н О ГО ПОСТРОЯКОМА , КОМИТЕТА КОМСОМОЛА И УП РА ВЛ ЕН И Я С Т РОИ Т ЕЛ ЬСТВА КОЛ ЬС КОЙ АЭС .'ft J t f (353) 9 ПЯТНИЦА, 2 декабря 1977 г. ГА ЗЕТА ОСНОВАНА В 1972 ГОДУ Цена I коп. ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ Подведены итоги социали­ стического соревнования среди бригад управлении строительства под девизом «Пятилетку — п четыре го­ да!» за неделю с 21 по 25 ноября 1977 года. О Б Щ Е С Т Р О И Т Е Л Ь Н Ы Г Б Р И Г А Д Ы I lepnoe место присуж юно бригаде А. И. Клюшек.I выполнившей недельное па­ дание ни 112 процентом, оценка на качество 3.9 балла. Сняты с рассмотрения бригады '), А. Гукасова и II. И. Желудкова за про­ гулы Лупаря, КоломеГша. Богданова, Соловьева н Ляпкусова, М О Н Т А Ж Н Ы Е Б Р И Г А Д Ы Первое место присуждено бригаде А. И. Волковицко- го, выполнившей недель­ ную норму выработки на 131 процент с хорошим ка­ чеством. Штаб отмечает Хо­ рошее качество и .высокую выработку в бригадах М. >1. Малютина, В. И. Ловчико- ва, Б. А. Климова из уп­ равлении «Колатомэперго- спецмонтаж» и и бригадах В. Л. Никифоров», Л А. Жнмановл н П. В. Большо­ ва из управления механи­ зированных И сантехниче­ ских работ. ОТДЕЛОЧНЫЕ БРИГАДЫ Первое место присуждено бригаде плотников И. м. Гавриленко, выполнившей недельную норму выработ­ ки на 119 процентов с хо­ рошим качеством. Отмечено хорошее качест­ во в бригадах А. Е. Уда- лова, К. Ф. Макашовой. Бригада Р. П. Мнкшниой снята с рассмотрения >а прогулы Горбуновой. БРИ ГА Д Ы ВСПОМО ГАТ ЕЛЬНО ГО ПРОИ ЗВОДСТВА Первое место присуждено бригаде бетоншнков В. В Сергеева, выполнившей не­ дельное задание на К>0 процентов с хорошим кчче ством. Отмечено хорошо качество в сочетании с ны соков ны|шботкой в брш а чах В. II. Лебедевой, В. .1 Пншалкнна. С А. Кондря- това. А. Д. Суслова. А. II. Тюлькова и Г. Макарова (Л. А. Захарова). КОМСОМОЛЬСКО- М О Л О Д ЕЖ Н Ы Е Б РИ ГА Д Ы Первое место присуждено бригаде арматурщиков В. Л Лищадкина, которая спра­ вилась с выполнением не­ дельного задания на 122 процента с хорошим каче­ ством. Штаб социалистического соревнования. В ногу с жизнью, в аван­ гарде технического прогрес­ са идут наши рационали­ заторы. Их иИка немного, всего несколько десятков в большом производственном коллектив»' строителей Коль­ ской АЭС. По они имают большое и полезное дело. Наиболее активными ра­ ционализаторами являются рационализаторы щ «Гнд- роэлектромонтажа» и «Сев- запънергомонтажа ». Только за 9 месяцев текущего го­ да ими подано по 16 ра- иионалн затореких предло­ жений с экономическим эф­ фектом: в С ЗЭМ более чем на 175 тысяч рублей, в ГЭМ — на 44,5 тысячи рублей. В названных подразделе­ ниях управления строитель­ ства техническим творче­ ством занимаются и инже­ нерно-технические работни­ ки. и рабочие. Это и на­ чальник 'производственно* технического отдела <Ссв- запэиергомоитажа» Г. К. Федоров, которым подано 2<) рациоиалн затореких пред Ложений с общим экономи­ ческим (ффекгом более чем на 1Г«0 тысяч рублей. П бригадир слесарей С ЗЭМ 1\ Ф Булат-кий. подавший •1 рационализаторских пред­ ложения, и псе они внедре­ ны п производство с чко- номнчсским эффектом на сумму в 5 тысяч рублей. Это и слесарь С ЗЭМ П. В. Поляков Это и работники «Гидроэлектром о и т а ж а»: старший прораб Г. В. Ло­ сев (экономический эффект от внедрения в производ­ ство его рационализатор­ ских предложений составил более 15 тысяч рублей), рац и о и а л и з а т о р Г. А Данчуков, которым подано 3 рационализаторских пред­ ложения с экономическим эффектом 0,5 тысячи руб­ лей. Можно на та ть еще ря I товарищей, б л а т иря неустанному творческому Поиску Которых шаЧНТеЛЬ но повысились не только культура производства и производительность труда, но и качество выполняемых работ. Но в таких подразлече­ ниях. как управление «Промграждпнгтрой>. Ки ­ ровский участок, погрузо- разгрузочная база, отдел глпвного механика и отдел подсобных предприятий ра­ бота по рационализации и изобретательству крайне за- пушена. Особенно обидно говорить это об отделе под­ собных предприятий, кото­ рый не раз за прошлые ю- ды занимал призовые места среди подразделений управ­ ления строительства Коль­ ской :|лошадки, а сейчас (конкретнее в нынеш­ нем году) коллективом ОПГ1 не было подано ни одного заявления на рационализа­ торское предложение. Бо­ лес выгодно в ы г л я д е л совсем недавно' и отдел главного механика. Немногим лучше обстоят дела в «Колатомэнергоспец- монтаже», Кольской авто­ транспортной конторе н уп­ равлении механизированных и сантехнических работ. Но из этой группы подразде­ лений можно выделить Кольскую АТК. Здесь провозится значительная ра­ бота как Председателем со­ вета B O IIP А. И. )ахлев- иых. так и главным инже­ нером АТК А. II Рюми­ ным в области технического творчества. Но в нынешнем году план по рационализа­ ции и изобретательству ЛТК не выполняет. Основ­ ной причиной такого поло­ жения является ТО. ЧТО II ЛТК к участию и техни­ ческом творчестве не при­ влекаются новые работники ЛТК. особенно упускается из виду молодежь. Кстати сказать, вопрос о вовлечении молодежи в тех­ ническое творчество одна из самых наболевших проб лем иа нашей стройке. Это нисается всех подраз­ делений. Здесь стоит коми­ тету комсомола управлении строительства К л ь с к о н АЭС подумать о наставни­ честве в области техниче­ скою творчества, о откреп­ лении опытных и активных рационализаторов за мо.ю- 1 ымн рабочими. Это #шн* стненно правильный путь к росту рядов рационализа­ торов. В Директивах XXV съез­ да КПСС по X пятилетие- му плану говорится, что инженер должен быть ра­ ционализатором И рои 1ВОД- ства, обязан возглавлять творческую техническую де­ ятельность на производстве, а не выполнять только ад­ министративные функции Пе каждый специалист ода- реп талантом изобретатели. Но каждый специалист обязан выявлять творческие способности у своих подчи­ ненных и направлять свою н их энергию на решение повседневных технических задач. Если инженер или техник подадут в год хоти бы по одному заявлению на рационализаторское предло­ жение и вовлекут в это важное дело одного-двух рабочих в порядке разра­ ботки какой-то технической проблемы, а нормировщики и плановики помогут опре­ делить экономическую эф­ фективность, то., безуслов­ но, многие узловые пробле­ мы строительного пронзаод- етва будут решаться на­ много качественней. Сове­ там ВО П Р всех наших пот- разделений следует задей­ ствовать каждого нашего техника, каждого инжене- ipa. Забота о развитии ра­ ционализации п изобрета­ тельства очень злободневна. Недаром в новой Консти­ туции СССР в статье 17-й сказано, что «Гражданам СССР в соответствии с це­ лями коммунистичс с к о г о строительства гарантирует­ ся свобода технического творчества. Она обеспечи­ вается широким разверты­ ванием научных исследова­ ний, изобретательской и ра­ ционализаторской деятель­ ности. Государстно создает необходимые тля этого ма­ териальные условия, орга­ низует внедрение изобрете­ ний п рационализаторских предложений в народное хозяйство н ipyrne сферы жизни». О. ГИТОВ. инженер управления стро­ ительства Кольской АЭС. л ТРЕВОЖНЫЙ СИГНАЛ НЕПОБЕДИМАЯ...ЛУЖА Эта история длится около трех месяцев. Именно такой срок прошел с той поры, когда водопровод на участке от бетонного завода № 2 до компрессорной дал течь. Водопровод этот «кяпрн жичяет» ежегодно, но в этом году течь была сильнее, чем обычно, н у бетонного завода образовалась огромная, лужа. Она 1 агороднла нам. водителям, подъезд к бетономешал­ кам. Пока не было заморозков, мы еще могли пере- браться- «с берега на берег». Но вот пришли холода, лужа заледенела, и поперек нашей дороги образо­ вался ледяной вал. День ото дня вал становился ьее выше н, наконец, стал непреодолимым. Пришел лень, когда мы, водители, ваялись за мо­ лотки и молотками стали сбивать ледяной барьер, чтобы млшнны могли подъехать под бетономешалки. А разве водители должны готовить подъезды к бе­ тонному заводу № 2? Нельзя сказать, чтобы никто не «боролся» с этой лужей. Вопрос о ней поднимался на штабе строитель­ ства. но лужа не исчезла. Затем состоялось совмест­ ное собрание водителей Кольской ЛТК И работников отдела подсобных предприятий, посвященное опять же методам борьбы с течыо. но результатов от этого собрания не было. А время шло. Ушла осень, пришла зима, пока решили, наконец, кому «вплотную занн- маться»лужей. УМнСТР взялся откачивать воду из колодца, бетонный завод счистил бульдозером ледя­ ную преграду на дороге. Лужа пока еше держится, символизируя собой неоперативность, с которой на нашей стройке решаются некоторые простые вопросы. В. ЗАЙЦ ЕВ , водитель Кольской АТК. ■ Связям крепнуть Постоянны и прочны свя- ш между профессионально- техническими училищами и базовым предприятием управлением стронтельта Кольской АЭС. Будучи за­ интересованы в квалифици­ рованной подготовке рабо­ чих кадров, управление строительства проявляет за­ боту о материально-техниче­ ской базе наших училищ— дневного и вечернего. В первую очередь, наши шефы заботятся о создании условий для нормального хода учебного процесса. Созданы и оборудованы ма­ стерские, причем оборудова­ ние их постоянно попол­ няется. Здесь все -от стаи- ков до гвоздя — мы полу­ чили от управления строи­ тельства. Для организации На снимке: рабочие ил бригады А. И. Каменева: электр о с в а р in и к 4 раз­ ряда В. Б. Лаврентьев, плотник -1 разряда А. И. Шананин и монтажник 5 разряда В. И. Соловьев. Фото И. Пономарева. учебного процесса нам не* обходимо все то, что есть на настоящей стройке, и Шефы не скупятся, ныла от нам столько стройматериа­ лов, сколько нужно. Все наши учащиеся, все строительные специальности укомплектованы наборами инструментов. От стройки же мы получили башенныЯ кран, растворомешалки. Формы шефской помощи разнообразны. То мы ны- полняем ремонт та счет базового предприятия, то получаем от стройки ме­ бель. то нашим выпускни­ кам вручаются личные ком­ плекты инструмента. Такие комплекты в этом году по­ лучили каменщики, плотни­ ки и маляры. Мы держим связь с от­ делом снабжения управле­ ния строительства, и надо сказать, что отдел всегда оперативно выполняет на­ ши заявки. А. МЕЛЬНИКОВА, заведующая хозяйстинм ГПТУ № 18. В пользе убедились На Кольской АЭС закон­ чился общественный проти­ вопожарный смотр. Сейчас, когда подведены итоги смотра, а победителями в своих группах стали кол­ лективы турбинного цеха, цеха тепловых и подзем­ ных коммуникаций, отдела материально - технического снабжения, представляется возможным сделать вывод о том. что же дал смотр н пасти усиления мер про­ тивопожарной безопасности на Кольской АЭС. Прежде всего, необходи­ мо отметить, что за пернгд смотра выполнено 45 про­ тивопожарных мероприятий, многие из которых требо­ вали значительных капи­ тальных затрат. В тур­ бинном цехе, например, бы­ ли установлены пеногепера- торы пол маслобаками тур­ богенераторов с выводом сухотрубои за пределы ма­ шинного зала. Неплохо проведена рабо­ та в электроцехе, речктор- ном цехе, в цехе ТНК, хнм- цехе. Внедрение противопожар­ ных мероприятий позволило решить ряд вопросов го профилактике пожаров и загораний и их тушению. . В период смотра провп- шлась большая агнтаишш ио-масеоная работа среди работников станции. 1ак, за период смотра бьсо продемонстрировано 10 ки­ нофильмов на противопо­ жарную тему, транслирова­ лись беседы но радио, то- водились практические за­ нятия с членами добро­ вольной пожарной дружи­ ны. Коллективы цехов, участ­ ков, отделов приняли самое активное участие в смотре. Смотровая комиссия наряду с определением мест сре ш цехов и участков также определила лучших среди членов ДПД в тех, кто наи­ более активно участвовал в смотре. Это старшин ниже нер турбинного цеха А. А. Романова. члены ДПД И. Д. Дрей, И. Е. Белоу­ сов. Онн приказом дирек­ тора КАЭС награждены де­ нежными премиями. Необходимо отметить боль­ шую помощь администрации КАЭС в проведении смот ра. Мы убедились в том, что польза от проведения таких смотров очевидна, и намерены совместно с ад­ министрацией КАЭС прово­ дить подобные смотры еже­ годно. П. ЗУБ, заместитель начальника ВПЧ-6 по охране Коль­ ской АЭС.