Мирный атом. 1976, сентябрь.

2 ' М И Р Н Ы Л А Т О М » 24 сентября 1476 гола ф В О Б Ъ ЕД И Н ЕН Н О М ПОСТРО ЕЧНОМ КОМ И Т ЕТ Е НИЗКАЯ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ НИЗКАЯ ДИСЦИПЛИНА На дня» на заседании объэдиненно го построечного комитета управления строительства Кольской АЭС был рас смотрен и обсужден вопрос о состоя ним воспитательной работы в управле кии механизированных и сантехниче ских работ И докладчик — начальник УМиСТР В С. Николаев, и принявшие участие в обсуждении доклада работ ники УМиСТР, члены объединенного по строенного комитета отмечали, что в данном подразделении имеются серьез ные недостатки в воспитательной ра бота. Построечный комитет УМиСТР совместно с администрацией не вздут активной борьбы с нарушителями тру довой дисциплины и общественного порядка, не выполняются мероприятия по борьбе с пьянством и алкоголиз мом. Уровень дисциплины труда на участ ках очень низкий, допускается большое число прогулов, опозданий на работу, пьянки в рабочее время и другие на рушения. Так, в первом полугодии 1976 года работниками УМиСТР сэвгр шено 105 человеко дней прогулов, 52 человека были доставлены в медвы треэаитель. В отчетах, представляемых УМиСТРом в управление строительст ва, число прогулов умышленно эанижа ется Это говорит о том, что эдмини страция УМиСТР скрывает серьезные упущения в воспитательной работе Количество прогулов на 100 рабо тающих составляет 31 человеко день Состояние дисциплины труда на уча стках характеризуется следующими данными 1 участок (начальник В. И. Ребров). Прогульщиков здесь насчитывается 13 человек, на них приходится 22 потерян ных рабочих дня. Посетителей медвы трезвителя — 11 человек, из них четы ре работника были доставлены в мед вьпрезвитель дважды 2 участок (начальник Т. Н. Барцевич) На зтом участке насчитывается 10 про гульщиков, 8 работников участка были доставлены в медвытрезвитель 3 участок (начальник Н. (1. Гулак) Здесь прогульщиков — 3 человека, по теряно 5 дней. Медвытрезвитель по сетили 4 работника, один из ни» — дважды 4 участок (начальник В. В. Татьянин). Прогульщиков на )том участке 5 чело век, на них приходится 21 человеко день прогулов 8 работников участка были доставлены в медвытрезвитель, один из них — дважды 5 участок (начальник В. Н. Романен ко). Прогульщиков — 2 человека, на них приходится 7 потерянных дней, 6 человек были доставлены в медвытрез витель. один — дважды. Низкий уровень трудовой дисци плины явился одной из причин невы полнения государственного плана по строительно монтажным работам за 8 месяцев года. План восьми мэсяцев выполнен на 92,1 процента, план по про изводительности труда — на 89,1 про цента Построечный комитет УМиСТР в сво ей работе слабо использовал формы общественного воздействия на наруши телей дисциплины и пьяниц В течение 1975— 1976 гг. в УМиСТРе проведено всего лишь одно собрание по вопросу воспитательной работы и укрепления трудовой дисциплины в коллективе На заседаниях построй кома обсуждено всего 6 нарушителей трудовой дисци плины. Постройком не направлял нуж ным образом работу профгрупп на улучшение воспитания рабочих и слу жащих, 8 УМиСТРе индивидуальная воспита тельная работа в основном была под менена административными мерами воздействия Но и административных мер принималось явно недостаточно Административные взыскания были на ложены только на 20 процентов про гульщиков Такие прогульщики, как П, Г. Павлюков, Ю . А. Парамонов, А Д .Решетников, А И Королев, при несшие УМиСТРу 23 человеко дня про гулов с февраля по май этого года, остались безнаказанными. Контрольные табели учета рабочего времени ведутся небрежно Имеют место несоотзетст вия причин отсутствия работников с расшифровкой непосещаемости. Слабая дисциплина труда, потери от прогулов ведут к необходимости при менения сверхурочной работы и рабо ты в выходные дни За 8 месяцев года отработано в выходные дни 447 чгпо веко дней, сверхурочно — 2049 ч/часов Администрация и построечный коми тет не анализируют положение дел с воспитательной работой Низка требо вательность за состояние дисциплины труда к руководящему персоналу, к мастерам и прорабам, которые сами зачастую становятся «гостями» медзыт резвителя (прораб Г. М Зинченко, ма стера Ю. С. Шишацкий, В Ф . Лушми кое) Слабо поставлена работа по орга низации социалистического соревнова ния Не все инженерно технические ра ботники имеют личные творческие планы на 1976 год, слабо организовано соревнование на основе заключения парных договоров между бригадами и экипажами Из 336 работающих в да и жении за коммунистическое отношение к труду участвует 173 человека. Нагл яд ная агитация на объектах отсутствует. На самом низком уровне находится культурно массовая работа. В нынеш нем году в УМиСТРе не прочитано ни одной лекции Был проведен всего один вечер трудовой славы Учитывая все эти серьезные недора ботки в проведении воспитательной ра боты в коллективе, объединенный по строечный комитет обязал администра цию [В. С. Николаев), построечный ко митет |П. П. Бондаренко): — Принять меры по устранению не достатков в воспитательной работе, для укрепления трудовой дисциплины. Уси пить работу по повышению роли про изводственного коллектива в укреппз нии трудовой дисциплины. Повысить роль бригадиров, мастеров и других инженерно технических работников в укреплении дисциплины труда. — Улучшить организацию социали стического соревнования, обратив осо бое внимание на организацию парного соревнования на договорных началах, организацию движения за коммунисти ческое отношение к труду Улучшить гласность соревнования — Постройкому ежеквартально на своих заседаниях заслушивать вопрос 0 состоянии трудовой и производствен ной дисциплины на участках и в брига дах. В сентябре провести участковые собрания с повесткой дня: о состоянии трудовой дисциплины Администрации УМиСТР (В С. Нико­ лаев, А. И. Шевченко) предложено до 1 октября навести порядок в организа ции бытовых помещений для рабочих мастерских и бригад. Выполнить меро приятия, предусмотренные колдогово ром по охране труда, навести порядок в табельном учете Постройком УМиСТР обязан поасе дневно контролировать состояние охр» ны труда, выполнение предписаний ин­ спекторов по ТБ, организовать работу профгрупп, общественных инспекторов по ТБ. Строже контролировать соблю дение администрацией трудового зако нодательства. Главному инженеру УМиСТР А. И. Шевченко предложено в срок до 1 ок тября провести работу с инженерно техническими работниками по приня тию ими личных творческих планов Отделу труда и заработной плчты УС КАЭС (В. А Молдаванцев). отделу кадров УС КА ЭС |Е. П. Чернова) пред ложено ежеквартально проводить ана лизы потерь рабочего времени, органи зации труда в УМиСТР, совместно с администрацией пересмотреть преми альное положение по ИТР и рабочим Администрация обязана разработать и утвердить график посещения обща житий инженерно техническими работ никами. Администрации предложено также улучшить работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров Виновные в ослаблении трудозой дисциплины в УМиСТРе объединенным постройкомом строго наказаны Рационализаторы Нольсной ATM Успешно действует в Кольской автотранспортной конторе совет ВОИР. руно водимый начальником рам зоны Анатолием Иванови чем Захлевных И сам А И Захлевных, и рядовые ра ботники автотранспорта большое внимание уде ляют механизации, умень шению ручного труда при ремонте автомобилей За первое полугодие 1976 го да рационализаторами Кольской АТК было под».<о 8 предложений, из которых 6 почти сразу же были внедрены в производство и дали соответствующую отдачу Экономический эф фект составил 3 тысячи рублей Творческая мысль, отданная производству, способствует облегчению труда рабочих, повышению производительности, сни жению затрат на ремонт, увеличению коэффициента выхода автопарка, сниже нию себестоимости ремон та Особенно ценным, как здесь считают, явилось ра ционалиэаторсмое предло жеиие, авторами которого были А И. Захлевных и токарь А А Меньшиков Речь идет о гайковерте для ремонта штанг боль ших грузоподъемных ав томобилей Раньше ремонт производился вручную, что вело к большим трудозат ратам. Более 500 рублей — таков экономический эф фект от внедрения в про изводство предложенного А И Захлевных и Н. И Смирновым приспособле ния для рассверливания от верстий суппортов автомо билей марки КрАЗ. Оно облегчило труд при техни ческом обслуживании № 2, позволило также сократить трудозатраты. Ценным является также рационализаторское пред ложение аккумуляторщиков Л М. Кяхтяви и Н И Аб рамоаа До нынешнего го да в Кольской АТК не бы по специального устройст ва для зарядки аккумуля торных батарей Рациона лизаторы предложили кон струкцию шкафа для за­ рядки. Внедрение его в производство улучшило условия труда, повысило эффективность зарядки и. кроме того, это предложе ние гарантирует безопас ность при зарядке Давно занимается рацио налиэаторской работой еле сарь агрегатчик Александр Иванович Громов В соаз торстве с ток врем Ю П Деминым в нынешнем го ду он предложил иэгото- вить специальный крон штейн опоры карданных валов При эксплуатации КрАЗов опоры карданных валов выходят из строя А если учесть к тому же, что они пока что являются дефицитом, то можно до бавить с полной уверен ностью к сказанному, что предложение рациоиализа торов скажется на выход КрАЗов из ремонта Рацио нализаторы предложили изготовление кронштейнов своими силами Годовой экономический эффект от внедрения их предложения составит 690 рублей На снимках-, рациоиали заторы Кольской АТК то­ карь А А. Меньшиков (вверху) и слесарь агрегат чик А. И. Громов. Фото С. Крикунова. ПОП РАВКА Редакции приносит И1 пинения автору и читате­ лям за опечатки, допущен ные в статье «За партой — рабочие» при вычитке с ори­ гинала в газете 17 сентября. В первой и второй колонке неправильно названа фами­ лия слесаря ТПК М. За балуеиа. Во второй колон­ ке в последнем абзаце сле­ дует читать: «...на данном предприятии при распреде­ лении жилья и мест...». В четвертой колонке следует читать: «...труд здесь оку­ пается сторицей». О Б Ъ Я В Л Е Н И Е При вечернем ГПТУЛ»22 (Полярные Зори) открыва­ ются шестимесячные курсы подготовки помощников машинистов экскаватора. Обращаться к директору ГПТУ № 22 после 18 ч. или в отдел кадров УС КАЭС. 24— 26 сентября (пятин ца, суббота. воскресенье! — Новый широкоэкранный художественный фильм «Ключи от рая». Произ водство Рижской киносту дии Новая встреча с ге­ роями фильма «Свет в конце тоннеля», разобла чающими преступную дея тельность торговцев золо том Начало сеансов в 14, 16.10, 18, 19.50, 22 00 На чало сеансов 26 сентября— а 12, 13 50, 16, 17 50, 20, 21 50 27 сентября (лонедель ник) — Новый цветной ху дожественный фильм «Чи­ сто английское убийство». Производство киностудии «Мосфильм» по роману английского писателя С Хэйра. Начало сеансов в 14. 16 20, 18 10, 20, 2210 28— 30 сентября (втор­ ник, среда, четверг) — но вый цветной широкоэкран ный художественный фильм «Потоп» (в двух сериях). 1 и 2 части. Начало ееан сое в 13, 16, 19, 21.40 1 и 3 октября |пятница, суббота, воскресенье) — Новый цветной художест венный фильм «Потоп» |3 и 4 части). Начало сеансов 1 и 2 октября — в 13, 16. 18 50. 21 20 Начало сеансов 3 октября — в 13, 15 30, 18, 20 30 Редактор Г. И. А РТ ЕМ ЬЕВА . Адрес редакции: Полярные Зори, управление строительства Кольской АЭС, тел. 4-31 Газета выходит но пятницам Типография сКировский рабочий» Заказ .\s4424 Тираж 1100.