Мирный атом. 1976, март.

ПЛ Т М J I E T I C У З А Ч Е Т Г О Д г J Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Выполнение решений XXV съезда КПСС— всенародное дело. Строители и монтажники! Шире развер­ тывайте соревнование за повышение эф­ фективности производства и качества про­ дукции, за успешное выполнение плана 1976 года и десятой пятилетки. ' О РГАН ПАРТКОМА , О БЪ ЕД И Н ЕН Н О ГО ПОСТРОЙКОМА, КОМИТЕТА КОМСОМОЛА И У П Р А В Л Е Н И Я СТРОИ Т ЕЛ ЬСТВА КОЛ ЬСКОЙ АЭС ПЯТНИЦА. 19 марта 197В г ГА ЗЕТА ОСНОВАНА В 1072 ГОДУ Цена I коп. Коллектив строителей и монтажников управления строительства Кольской АЭС встречает новую пятилетку — пя тилетку качества развернутым социа­ листическим соревнованием за досроч­ ное выполнение плановых заданий и претворение в жизнь решений XXY съезда КПСС. В соревновании участвуют две группы подразделений, две группы участков и все производственные бригады. Подразделения первой группы — но подразделения основного производст­ ва: управление «Промгражданстрой», управление механизированных и сан­ технических работ, управление «Спец- атомэнергомонтаж». Подразделения втором группы — это подразделения вспомогательною производства: Кольская АТК, отдел под­ собных предприятий и погрузо-разгру зочная база. Участки первом группы — это участки ■новного производства: участок обще- фоительных работ, участок отделоч- ..ых работ, участок нулевых циклов, участок подземных коммуникаций, уча сток благоустройства, участок бетонных работ, участок плотницких работ, уча­ сток сантехнических работ, участок комплексных работ, участок «Севзап энергомонтаж», участок «Гидроэлек~ро- моитаж» н Кировский участок, Участим второй группы — это участки вспомогательного производства: отдел главного механика УС, отдел главного механика УМиСТР, отдел главного ме­ ханика САЭМ, цех предмонтажной под­ готовки СЗЭМ и мастерские ГЭМ. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦСОРЕВНОВАНИЯ Подведение итогов социалистического соревнования между подразделениями, участками и бригадами проводится на совместном заседании объединенного постройкома и администрации за квар­ тал не позднее 15—17 числа следующе­ го за кварталом месяца. УСЛОВИЯ НАЧИСЛЕНИЯ И СНЯТИЯ БАЛЛОВ По первом группе: 1. За 100% выполнения строительно­ монтажных работ + 100 баллов, за каж­ дый процент перевыполнения + 1 балл. 2. За сдачу законченных объектов и этапов работ -f-100 баллов. 3. За 100% выполнения плана по прибыли +100 баллов, за каждый про­ цент перевыполнения +10 баллов. 4. За 100% выполнения плана по производительности труда +100 баллов, за каждый процент перевыполнения + 50 баллов. 5. За каждую бригаду, работающую по методу бригадного подряда +50 баллов, а за яаждый участок +100 баллов. 6. За 75% удельного веса аккордной оплаты +50 баллов, за каждый процент сверх 75% + 5 баллов. 7. За хорошее качество работ + 100, за отличное + 200 баллов. В. За каждого участника в спортсо- ревнованиях на первенство управления строительства + 2 балла. 9. За каждый процент от числа ра­ ботающих, сдавших полностью нормы ГТО + 2 балла. УЧИТЫВАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ: 1. За каждый человеко-день прогула на 100 работающих — 50 баллов. 2. За каждый случай нарушения пра­ вил общественного порядка —, 50 бал­ лов. 3. За каждый случай травматизма на 100 работающих — 100 баллов. По второй группе: 1. 100% выполнения плана по выпу­ ску продукции (ОПП), плана в тонно- километрах (АТК) и плана по грузо­ обороту (ПРБ) + 100 баллов, за каж­ дый процент переаыполнеиия-М балл. 2. 100% выполнения плана по произ­ водительности труда + 100 баллов, каж­ дый процент перевыполнения + 50 баллов. 5. За каждого учащегося в школе рабочей молодежи + 10 баллов. 6. За учебу бригады а школе комму­ нистического труда + 30 баллов. 7. За каждый день прогула на 100 работающих — 50 баллов. 8. То же, за нарушение общественно­ го порядка — 50 баллов. По пункту 2 итоги подводятся только по строитель­ ным и монтажным бригадам. По участкам второ)) группы: 1. За 100% выполнения плана по выпуску продукции + 100 баллов, за каждый процент сверх плана + 10 баллов. 2. За 100% выполнения плана по се­ бестоимости выпускаемой продукции + 100 баллов, за каждый процент сверх плана + 10 баллов. 3. За каждый процент экономии фон­ да заработной платы + 50 баллов. 4. За один день прогула на 100 ра- У С Л О В И Я СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ строителей и монтажников управления строительства Кольской АЭС 3. Выполнение плана по прибыли на 100% (АТК), выполнение плана по себе­ стоимости (ОПП) и за отсутствие пере- простоев вагонов (ПРБ), согласно нор­ мативам, + 100 баллов. УЧИТЫВАЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ Те же, что и для первой группы. По участкам первой группы 1. Выполнение плана строительно­ монтажных работ на 100% + баллов, каждый процент сверх плана + 10 бал­ лов. 3. За 75% удельного веса аккордной оплаты труда + 50 баллов, каждый процент сверх 75% + 5 баллов. 4. За один день прогула на 100 ра­ ботающих — 50 баллов. 5. За один случай нарушения обще­ ственного порядка на 100 работающих — 50 баллов. 6. За один случай травматизма на 100 работающих — 100 баллов. 7. За каждую бригаду, работающую по методу бригадного подряда + 100 баллов. ПО БРИГАДАМ СТРОИТЕЛЬНЫМ. МОНТАЖНЫМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА 1. Выполнение задания на 100% + 100 баллов, каждый процент сверх нормы + 1 балл. 2. За 75% удельного веса аккордной оплаты + 100 баллов, каждый процент выше + 5 баллов. 3. За работу с оценкой «ХОРОШО» + 30 баллов. 4. За работу с оценкой «ОТЛИЧНО» + 50 баллов. ботающих — 50 баллов. 5. То же, за случай нарушения обще­ ственного порядка — 50 баллов, 6. То же, за случай травматизма — 100 баллов (на 100 работающих). УСЛОВИЯ НАЧИСЛЕНИЯ И СНЯТИЯ БАЛЛОВ ДЛЯ БРИГАД ПОВРЕМЕНЩИКОВ 1. За 100% выполнения плана СМР (для основного производства) плана вы­ пуска продукции (ОПП, ОГМ), плана грузооборота (ПРБ) + 100 баллов, за каждый процент перевыполнения + 1 балл. 2. За работу бригад без простоев, аварий и брака по вине обслуживаю­ щего персонала + 50 баллов, за каж­ дый час простоя — 2 балла. 3. За работу без нарушения техно­ логии производства и правил техниче­ ской эксплуатации механизмов + 30 баллов, за каждый случай нарушения перечисленных показателей п. 3 — 50 баллов. 4. За каждый случай травматизма на 100 работающих — 20 баллов. 5. За каждый человеко-день прогу­ лов на 100 работающих — 50 баллов. 6. За каждый случай нарушения об- ществениго порядка на 100 работаю­ щих — 50 баллов. При рассмотрении итогов социали стического соревнования коллективы, в которых произошел несчастный слу­ чай со смертельным исходом или тя­ желый несчастный случай, снимаются с рассмотрения. При невыполнении одного из основ­ ных показателей (пункты 1—4) кол­ лективы подразделений и участков ли- шЬются права на получение классных мест. Заключение о качестве выполняемых работ и выпускаемой продукции дает технический инспектор. Заключение по охране труда и технике безопасности дает старший инженер по ТБ управле ния строительства. Данные по спортивной работе дает совет ДСО «Труд». ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕН 1. Коллективу первой группы, за­ нявшему первое место за квартал, вручается переходящее Красное Знамя, Почетная грамота и выплачивается де­ нежная премия в сумме 1000 рублей для премирования особо отличивших­ ся рабочих, ИТР и служащих. 2. Коллективу второй группы, заняв­ шему первое место за квартал, вру­ чается переходящее Красное Знамя, Почетная грамота и выплачиваете! де нежная премия в сумме 500 рублей для поощрения особо отличившихся рабочих, ИТР и служащих, 3. Коллективам первое и второй группы, занявшим второе место, вру­ чается переходящий вымпел и Почет­ ная грамота. 4. Коллективам участков, занявшим первое место за квартал, вручается переходящий вымпел, Почетная грамо­ та и выплачивается денежная премия в сумме 300 рублей для премирования особо отличившихся рабочих, ИТР и служащих; за второе и третье место вручается Почетная грамота. 5. Бригады, занявшие Г е место за квартал награждаются переходящим вымпелом, почетными грамотами и денежной премией в сумме 1S рублей на человека; за второе место вру­ чается Почетная грамота и денежная премия в сумме 10 рублей на чело­ века. У С Л О В И Я социалистического соревнования между бригадами, вставшими ма трудовую вахту под девизом «Выполним пятилетку за четыре года1’> Итоги подводятся по трем группам основного производства: отделочные работы (малярные, шту­ катурные, облицовочные, плотнично­ столярные); общестроительные работы (камен­ ные, бетонные, кровельные); монтажные работы (сантехнические, внешняя канализация, электромонтаж ные н др.) и по бригадам вспомога­ тельного производства (ОПП, ОГМ). Итоги подводить по проценту вы полнения норм в физических измери­ телях за неделю. При подведении учи тыеать качество работ и состояние трудовой дисциплины. Бригадам, занявшим не менее трех раз в течение месяца первое место, вручается вымпел, Почетная грамота и денежная премия в сумме 200 руб­ лей для поощрения наиболее отличив шихся в социалистическом соревнова­ нии членов бригады. Итоги подводятся на заседании ила ба соревнования еженедельно и ито­ говое — раз в месяц. Условии обсуждены м приняты на расширенном заседании объеди­ ненного постройкома УС Кольской АЭС 4 марта !97в года.