Мирный атом. 1976, февраль.

2 М И Р Н Ы Й A T O M 27 февраля 1976 года НОВАЯ СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ И ЭКОНОМ ИЧ ЕСКО ГО СТИМУЛ ИРОВАН ИЯ —В Д Е ЙС Т В ИИ В Л'у 31 от I августа 1975 года «Мир­ ного атома» в статье под рубрикой «Новая система планирования и эко­ номического стимулирования — в лей сгвнн» мы оАешали познакомить работ­ ником строительства с условиями ис­ пользования фондов экономического стимулирования и результатах работы управления строительства за 1975 Над по новой системе хозяйствования. Итоги производственно-хознисшеиной н финансовой деятельности управления строительства за 1975 год подведены и выглядя г они следующим образом 1. Объем подрядных строительно­ монтажных работ выполнен иа 103.5 процента. При плане 19686 тысяч руб­ лей выполнено работ на сумму 20378 тысяч 'рублей, из них собственными си­ лами (включая САЭМ, УМиСТР и Ки­ ровский участок) выполнено работ на сумма 13178 тысяч рублей при плане 12601 тысяча рублей (104,7 процента). 2. Введено в эксплуатацию жилья 12810 квадратных метров полезной пло Щади при плане 13899 квадратных мет­ ров План ввода жилья недовыполнен на Ю59 квадратных метров полезной площади. «Энергожилстрой» не смог обеспечить нвод в эксплуатацию жило­ го дома Л» I 12. Найдены в эксплуатацию в срок: КБО на 65 рабочих мест, инфекцион­ ный корпус больницы на 25 коек, тепли­ цы на 2000 киадратиых метров, детсад- ясли на МО мест, баня на 101 место, столовая на промплощадке на 220 мест, холодильник на 100 тони и с опозда­ нием на 3 месяца — фру'ктохг’анилище на 250 тонн. 3 План сдачи заказчику объектов и этапов (включай промежуточные пла­ тежи) в денежном выражении также перевыполнен: план но генподряду — 17551 тысяча у.Длей, фактическое выполнение соста­ вило — 19611 или на 111.7 процента; собственными силами: план — 10836 тысяч рублей, сдано фактически — 13187 тысяч ■рублей или на 121.7 про­ цента. Необходимо обратить внимание на то. что прибыль — главный экономиче­ ский показатель деятельности предприя­ тия формируется в строительстве, в основном, от адачи работ заказчику. И благодаря тому, что план сдачи работ заказчику был перевыполнен на 2351 тысячу рублей, план прибыли за 1975 год перевыполнен на 52 тысячи руб лей при наличии такого отрицательного фактора, как удорожание против пла­ на себестоимости строительно-монтаж­ ных .работ на 272 тысячи рублей. 4. План прибыли управлению строи­ тельства установлен в сумме 1460 ты сяч рублей, фактически получено 1512 тысяч рублей, то есть получена сверх­ плановая прибыль п сумме 52 тысячи рублей. Выполнение плана прибыли по подразделениям характеризуется следую­ щими данными: план отчет (+ , —) Управление механизированных и сантехнических работ . . . . . . 478 527 + 49 Управление *Ппомгражлднешюй» . . 332 332 Кирсискнй у ч а с т о к ...................... .... 118 180 4-ОЙ Кольская АТК . . . . . . 220 253 4 33 «Гпецатомэнергомонтаж» . 766 268 398 ’ Для начисления фондов экономиче­ ского стимулирования существует еще огни показатель прибыли — так на­ зываемая расчетная прибыль, то ость масса прибыли по балансу, уменьшен­ ная на сумму платы за основные фон­ ды н оборотные средства и плату за банковский кредит. Норматив отчисле­ ний п фонды стимулирования устанав­ ливается от расчетной прибыли. Рас­ ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ четная прибыль управлению строитель­ ства установлена по плану на год в сумме 1120 гыс руб., фактическая рас­ четам прибыль составила 1252 тысячи рублей, то есть перевыполнена на 132 тысячи рублей, из них Ja счет снижении платы за фонды на 50 тысяч рублей, платы за банковский кредит — на 30 тысяч р>"блей и сверхплановой прибыли по балансу — 52 тысячи рублей. 5 Управлением не выполнено задание но снижению себестоимости строитель­ но-монтажных работ. Планом предусмат­ ривалось снизить себестоимость работ на 13,41 процента, фактически этот по­ казатель составил 11,35 процента. В результате этого, как мы уже отмечали, допущено удорожание против плана себестоимости работ на 272 тысячи руб­ лей, из них управлением «Спецатомэнер- гомонтаж * 264 тысячи рублей и строительным управлением «Промтпаж- даистрой» — 59 тысяч рублей. 6. Управление строительства не с т а ­ вилось с заданием по повышению про­ изводительности труда. План по про­ изводительности труда выполнен на 96.6 процента, в том числе УМиСТРом - на 104,5 процента. Кировским уча­ стком на 105.8 процента. ПГСом — иа 100,7 процента н САЭМом — на 80.6 процента 7. В 1975 году ухудшилась фондо­ отдача. Если в 1974 году на I рубль основных производственных фондов при­ ходилось 3,08 тысячи рублей строитель­ ных работ, то в 1975 году -этот пока­ затель равен 2,74 или 89 процентов к предшествующему году. 8 И еще один отрицательный пока­ затель. Темп роста средней заработной платы опережает темн роста производи­ тельности труда на 0,2 процента. Этот показатель очень резко влияет на фонд материального поощрения, то есть за­ числяет ФМП в резерв. На основании перечисленных выше ния за 1975 гад начислено из прибыли (за минусом резерват н с учетом пе­ рераспределения) — 252 тысячи рублей, (из них рабочим — 127.8 тысячи руб­ лей. АХ Г! - 124,7 тысячи рублей). Из этой суммы начислено: управлению механизированных и сан­ технических работ — 49,9 тысячи руб­ лей; Кировскому участку — 10,3 тысячи рублей; Кольской площадке (аппарат управ­ ления. ОПП, ОГМ. УПТК. ПГС) 108.6 тысячи рублей: Кольской АТК — 35,5 тысячи рублей; в централизованный фонд — 43,3 тысячи рублей. Управлению «Споил том эн ортом он га ж » из-за недовыполнения плана прибыли и плана по производительности труда фонд материального поощрения начис­ лен в размере 40 процентов от планз.иш суммы, то есть 14,6 тысячи рублей. Ito и связи с тем. что темни роста i«iP- платм у работников САЭМ опережают темпы роста производительности труда, весь фонд зачислен в резерв до улучше­ ния указанного показатель Фонд материального поощрения, кик мы знаем, формируется из трех источ­ ников: из прибыли, из фонда зарплаты и из средств заказчика. Из фонда зар­ платы зачислено в ФМП 107,3 тысячи рублей (это промин рабочим по ак- ко-удным парным, премии повременщи­ кам. фонд мастора. за экономию го­ рючего и резины). Из средств заказчи­ ка перечислено в ФМП 270 тысяч руб­ лей (премия за ввод II блока), в том числе рабочим — 195 тысяч рублей. АХП 75 тысяч рублей. Всего фонд материального поощ­ рения (с учетом переходящих остат­ ков на 1 января 1975 года 187,4 тысячи рублен) составил за 1975 год — 1117.2 тысячи рублей (рабочим 820 тысяч |рублей, АХП 297,2 тысячи результатов деятельности упраюлепия , Рублей) строительства в целом за 1975 год на- i Всего выплачено из фонда матери числены следующие фонты экономнче- около стимулирования. 1. Фонд материального поощрения При условии выполнения всех плано­ вых показателей на 100 процентов уп­ равлению строительства установлен пла­ новый ФМП. формируемый из'прибыли, в сумме 254 тысячи рублей. В связи с перевыполненнем плана по расчетной прибыли пронзвадены дополнительные начисления в этот фонд в сумме 23.3 тысячи рублей. Одновременно фонд ма­ териального поощрения уменьшен: а) из-за недовыполнения плана по производительности труда на 3,5 про­ цента на 31,7 тысячи рублей; б) из-за нарушения сроков сдачи заказчику объектов и этапов — иа 2,9 тысячи рублей. Итого начислено в фонд материаль­ ного поощрения 242.7 тысячи рублей. Из указанной суммы в связи с опере­ жением темпов роста зарплаты над темпами роста производительности тру­ да на 0.2 процента зачислено в резерв 9,7 тысячи рублен (на период до улуч­ шения этого показателя) и зачислено ■ резерв по сланным этапам на иг сданных объектах, иа период до сдачи в эксплуатацию этих объектов. — 5,7 тысячи рублей. Кроме того, по согласованию с объ очиненным постройкомом в соответствии с п, 29 «Временных методических ука­ заний» произведено перераспределениг фондов, то есть из фонда социально­ культурных мероприятий и жилстрои­ тельства перечислено в фонд матери­ ального поощрения 25.2 тысячи рублей Всего в фонд материального поошре- илмюго поощрения да 1975 год — 914.1 тысячи рублей (рабочим — 671 т р., АХП — 24Д т. д.). Выплаты из фонда материального по­ ощрения по направлениям составили; 1. Текущее премирование — 160,6 ты­ сячи рублен 2. Премии за выполнение особо паж ных заданий — 12,8 тысячи рублей. 3. Премии победителям социалистиче­ ского соревнования — 27.5 тысячи руб­ лей. 4 Вознаграждения по итогам работ:* за 1974 год — 69,4 тысячи рублей. 5 Материальная помошь — 4,7 ты ся»ш Уцублей. 6. Оплата очередных отпусков в ча­ сти выплат из ФМП — 11,3 тысячи рублей. 7. № фонда заработной платы рабо­ чим — 407,3 тысячи рублей. 8. Из средств заказчика — 220,5 ты­ сячи рублей, в том числе 155,5 тысячи рублей — рабочим, 65 тысяч Д.ХП Распеделеиис планового фонда мате -иального поощрения производится на основании разработанных и утвержден ных вмеменных указаний для работы управления строительства в новых ус­ ловиях хозяйствования. От общей сум­ мы фонда, утвержденного управтепию строительства, централизуется 20 про­ центов (на премирование победителей социалистического соревнования. на сишовремспппе поощрение коллективов работников подведомственных управле­ нию строительства подразделений, для пополнения фондов подтаете -ений. на ппемирование работников ЖКО , и-теких садов общественных организаций). Ос­ тавшийся плановый фонд распределяет­ ся между всеми подразделениями уп­ равления строительства пропорциональ­ но плановой численности работников с учетом разрядов рабочих, определенных по отчету на 1 января 1975 года. Фактическое формирование фондов материального поощрения производится каждым подразделением н зависимости от выполнения ими плановых показате­ лей. Затем производится корректировка фонда в соответствии с выполнением плановых заданий управлением строи­ тельства в целом II. Фонд социально-культурных меро­ приятий и жилищного строительства (ФСКБ ) централизуется жоностью в управлении строительства и создается только за счет отчислении от прибыли ФСКБ утвержден но плану в сумм - 57 тысяч рублей, фактически начисле­ но за 1975 год 62.2 тысячи рублей, из иих перераспределено в фонд матери­ ального поощрения 25.2 тысячи рублей, С .четом переходящего остатка на 1 января 1975 годя (ПО т. р.) укачан­ ный фонд составил 147 тысяч рублей, из них направляется не менее (Ml про­ центов на жилстроительство, то есть 90 тысяч рублен. За 1975 год израсходовано 11.4 ты сячи рублей, в том числе: а) на приобретение путевок и дома отдыха. пансионаты, за прапицу — 1.9 тысячи рублей. б) на приобретение подаркоп вете­ ранам Великой Отечественной войуы 3,1 тысячи (тл-блей. и) на приобретение музыкальных ин­ струментов для клуба 4.4 тысячи рублей. г) для улучшения питания детей, |<>- холящихся в детских учреждениях 2 тысячи рублей. III. Фоид развития производства со­ здастся за счет отчислений от прибыли и да счет части амортизационных от­ числении, предназначенных па полное восстановление основных фондом. В уп­ равлении строительства ia 1975 год ои составил 380.6 тысячи рублей плюс пе­ реходящий остаток на 1 января 1975 года 152 тысячи рублей, Расход это­ го фонда составил 133 тысячи рублей на приобретение оборудование и инвен­ таря и взнос в общегосударственный ф 'л и . В УС КЛЭС фоид развития про­ изводства полностью централизуется, •» • В дополнение к изложенном', необ­ ходимо обратить внимание «сего кол­ лектива работников управления строи­ тельства. что борьба за улучшение экономических показателей в 1975 году была недостаточной. Так, из-за сверх* иланоиого удорожания себестоимости и сумме 272 тысячи рублей, из-за штра­ фов и пени за несвоевременную оплату счетов и простоя транспортных средств в сумме 86 тыс. рублей было потеряно фондов материального поощрения в сумме 57 тысяч рублей или 37 процен­ тов к начисленным фондам. В 1976 году перед коллективом ра­ ботников управления строительства стоят мдачн дальнейшего совершенст­ вования экономии, увеличения прибыли и фондов экономического стимулирова­ ния. Нам необходимо выполнить объем строительно монтажных работ в сумме 16.7 млн. рублей, и том числе собст­ венными силами 13,2 млн рублей, обес­ печить сдачу работ заказчику в сумме 12.2 млн рублен, снизить себестоимость строительно монтажных работ на 12.02 гггоцента. п о л у ч и т ь прибыль от сдачи работ 1470 тысяч рублей и произвести отчисления в фонды экономического сти­ мулирования в сумме 358 тыс. руб. Материал подготовлен начальником плановогоо отдела управления строи­ тельства Кольской АЭС А. Ф ГОЛУБЕ­ ВОЙ н старшим инженером ПО Н. Н КУВЛРЗИНОЙ. Г рипп — острое инф е кционно е заболевание Грипп обычно начинается внезапно. У больного чело­ века появляется озиоб. ка­ шель, насморк, общее не­ домогание. слабость, «ло­ мота» во всем теле. Заболевание может про­ текать легко, однако боль­ ные с легкой фирмой грип­ па так же опасны для ок­ ружающих, как и тяжелые больные. Вирус гриппа распростра­ няется только воздушно капельным ттем . п о это м у основным методом профи­ лактики является вакцина­ ция Многолетние наблюде­ ния показывают, что забла­ говременная (октябрь—но­ ябрь) иммунизация проти­ вогриппозной вакциной су­ щественно (в 2—3 раза) уменьшает В 1 Лроятность за­ болевания. Кроме того, привитые значительно легче переносят гриппозную ин­ фекцию. Хорошим профилактнче- Адрес редакции: скнм препаратом является противогриппозная сыворот­ ка. Однако для обеспече­ ния защитного действия ее необходимо вводить регу­ лярно (каждые 3—4 дня) на протяжении всей вспыш­ ки. В последние годы полу­ чены специфические проти­ вогриппозные хнмнопрепа- •пяты, наттриме.р, оксолин. Тщательное исследование показало, что ежедневное 2-х кратное смазывание слизистой носовых ходов мазью оксолина также по­ зволяет предотвратить за- Полярные Зори, управление болеваиис. Указанные пре­ параты можно приобрести в аптеках Имеются и другие сред­ ства (интерферон, специфи­ ческий противогриппозный гаммаглобулнн), но их ра­ ционально применять уже в случае заболевания, осо­ бенно у детей. Применение нитерф«рона и таммаглобу- дина в первые часы болез­ ни дают хороший лечебный эффект. I 1 оокольку единственны м источником инфекции яв­ ляется больной человек, вы­ деляющий вирус (при раь строительства Кольской говоре, кашле, чихании), то возможность ее распростра­ нения во многом зависит от соблюдения заболевши­ ми простых, но весьма наж ных предупредительных мер. ЧТОБЫ У Б Е Р Е Ч Ь СПБЯ и о к р у ж а ю щ и х от ГРИППА, НЕОБХОДИМО: 1. При кашле и чихании обязательно прикрывать рот и нос платком. 2. Избегать переохлажде­ ния организма, особенно нижних конечностей 3. Закаливать свой орга­ низм — как можно боль­ ше бывая на свежем воз­ тел. 4-31 духе. Зачаленные люди легче переносят грипп п у них реже возникают ослож­ нения. 4. Следить за чистотой помещений. убирать и\ влажным способом. 5. Избегать общения с больными ЗАБОЛЕВАНИЕ ГРИМ ПОМ МОЖНО ПРЕДУ­ ПРЕДИТЬ! Кабинет санитарного про­ свещения МСЧ yNs 118. Редактор Г. И. АРТЕМЬЕВА . Газета выходит п* пятницам Типография «Кировский рабочий» Заказ .V? 726. Тираж 1000