Мирный атом. 1975, апрель.

КОТЛОВАН ГЛАВНОГО КОРПУСА ВТОРОЙ ОЧЕ­ РЕДИ КОЛЬСКОЙ АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ СТАЛ МЕСТОМ НАПРЯЖЕННОЙ РАБОТЫ ТРЕХ КОЛЛЕКТИВОВ—КОЛЬСКОЙ АТК. УЧАСТКА «ГИД­ РОСПЕЦСТРОЙ» И УПРАВЛЕНИЯ МЕХАНИЗИРО­ ВАННЫХ РАБОТ. ВОТ УЖЕ ВТОРОЙ МЕСЯЦ, КАК ТУТ РА ЗВЕР ­ НУЛОСЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ ЗЕМЕЛЬНО-СКАЛЬ­ НЫХ РАБОТ. СЕГОДНЯ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАШЕМУ ВНИМА­ НИЮ ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЯ В МАРТЕ 1975 ГОДА. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! f f d V i T f Л Ж . О Р ГА Н П А РТ КОМ А , О БЪ ЕДИ Н ЕН НО ГО ПОСТРОИКОМА , КОМИТ ЕТА КОМСОМОЛА И У П Р А В Л Е Н И Я С Т РО И Т ЕЛ ЬС Т ВА КОЛЬСКОЙ АЭС ПЯТНИЦА. 4 апреля 1975 г _ Цена ГАЗЕТА ОСНОВАНА В 1972 ГОДУ >коп Э к р а н г л а с н о с т и с о р е в н о в а н и я МЕХАНИЗАТОРЫ В П Е Р Е Д И Подведены итоги социалистического сорев­ нования между тремя подразделениями — участком сантехнических и механизированных работ, Кольской автотранспортной колонной ч участком буровзрывных работ «Гидроспец­ строй*. За неделю с 24 по 28 марта 1975 года: I место присуждено коллективу управления механизированных и сантехнических работ. За этот период механизаторы погрузили 7838 кубических метров грунта. Среди экипажей лучшим признан экипаж экскаватора № 213 в составе Н. Б. Черемуш- кин, Н. П. Ядрихинский, Н. А. Ковалев. С. Б. Черемушкин. Среди бульдозеристов отличились Н. М. Шумилов, М. Я. Пятница (бульдозер № 252) и бульдозерист Г. А. Соловьев (бульдозер № 221). . Ь I Среди бурильщиков снова победил на этои неделе В. И. Фролов. Отмечена хорошая ра­ бота звена бурильщиков в составе: т. т. Вла­ димиров и Кацалапенко. За март 1975 года итоги следующие: Все участники соревнования справились с плановым заданием. Среди коллективов наилучших показателей добилось управление механизированных и сантехнических работ: вынуто 26000 кубиче­ ских метров грунта при плане — 21000. Отметить хорошую работу участка сГидро- снецстрой» по повышению производительности труда. Экипаж экскаватора № 213 признан луч­ шим экипажем месяца. В течение указанного периода Н. А. Ковалев, Н. Б. Черемушкин, С. Б. Черемушкин и Н. П. Ядрихинский дер­ жали в своем экипаже переходящий красный вымпел. Переходящее Красное знамя по итогам не­ дели оказалось в руках механизаторов. Они подтвердили правомерность награды, завоевав первое место и по итогам месяца. Поздравляем победителей социалистическо­ го сореанования! ♦ ДОГОВОР ТРЕХ—В ДЕЙСТВИИ КОГДА ПОДВОДЯТ ИТОГИ... Соревнование, если оно не засушено формализ­ мом, обладает одним свойством — оно не по­ зволяет его участникам быть равнодушными. Чем правильнее организовано соревнование, тем глуб­ же оно затрагивает инте­ ресы соревнующихся сто­ рон, а значит, тем боль­ ше эмоций вызывает. Е с ­ тественно. что эмоциональ­ ный накал доходнт до на- нвысшей точки при подве денни итогов и определе­ нии победителя. Каждый участник соревнования в глубине души надеялся на победу, работал всю не­ делю или весь месяц с большим напряжением, и вдруг при подведении ито­ гов в победители вы шел не ты, а твой сопер­ ник. — Значит, как бы хо­ рошо я ни работал, он работал лучше? — спра­ шивает себя каждый. Не случайно мы сегод­ ня подходим к соревно­ ванию с его эмоциональ­ ной стороны. Очередное подведение итогов, со­ стоявшееся, как уже за­ ведено. в понедельник, показало, что этот воп­ рос заслуживает внима­ ния. По правде говоря, до сих пор он яе возникал. Собираясь для подведе­ ния итогов, представители соревнующихся организа­ ций, вели себя прямо-та­ ки по-джентельменски. Претензии друг к другу высказывали в деликат­ ной форме, преимущество соперника признавали единодушно. Победителя тут же поздравляли, шут­ ливо подзадоривали друг друга, обещали на сле­ дующей неделе «догнать и перегнать*. Дух друже­ ского соперничества по­ могал в труде: росли про­ изводственные показате­ ля. в первую очередь производительность тру­ да. К организации произ­ водства стали относиться как к самому главному рычагу успеха. Теперь обратимся не­ посредственно к послед­ нему подведению итогов соревнования. УМнСТР представлен самой много­ численной группой: и на­ чальник управления, и председатель цехкома, н р а б о т н и к ОТиЗа. и производитель работ — все они в понедельник спешат на подведение итогов. Начальник участ­ ка «Гидроспецстрой» ча­ ще всего в единственном числе предстает перед ар­ битром, но он всегда хо­ рошо информирован о положении дел на котло­ ване и интересы своей организации защищает умело. Зато Кольская АТ К каждый раз присы­ лает разных представите­ лей. которые, кстати, по­ зволяют себе опаздывать. Так было и в этот раз. Прождав напрасно пред­ ставителей Кольской АТ К , начали подведение итогов без них. Решено было снять это подразде­ ление с рассмотрения за неявку. Итоги последней недели уже были подве­ дены, когда явились дол­ гожданные товарищи из АТК . Еще с порога тов. Касаткнн заявил свое не­ согласие с решением ар­ битра. Соблюдая вер­ ность демократическим принципам, арбитр решил выслушать товарища К а ­ саткина. предупредив его, правда, что на итоги не­ дели его высказывания уже не повлияют. Претен­ зии. предъявленные тов. Касаткиным к партнерам по соревнованию, были справедливы, но решение осталось прежним. Приступили к подведе­ нию итогов за месяц. УМнСТР н ГСС четко и кратко проанализировали работу своих подразделе­ ний за месяц. Дошла оче­ редь до Кольской АТК. а представители ее не могут сказать ни слова ни полслова по существу дела: показателей за ме­ сяц нет. Зато в адрес партнеров посыпался град замечаний. Арбитр при­ тушил начавшийся горя­ чий спор. Кольской А Т К сделал замечание за то. что к подведению итого? это подразделение не подготовилось, а к ос­ тальным участникам со­ ревнования обратился: — Давайте поможем Кольской А Т К и на ос­ новании ваших данных ориентировочно опреде­ лим нх выработку за ме­ сяц. Прикинули, определили и перешли к выявлению победителя. Участок «Гидроспецстрой* делает ставку на резкое повы­ шение производительно­ сти буровзрывных работ. Было просто отрадно слушать информацию тов. Рачникова: по срав­ нению с декабрем произ­ водительность труда вы­ росла в 3 раза, причем в 2 раза она выросла имен­ но в марте, то есть в пе­ риод соревнования. Этн успехи достигнуты и ос­ новном за счет использо­ вания внутренних резер­ вов. К сожалению, в кон­ це месяца это подразде­ ление резко сбавило тем­ пы н не дотянуло даже до нормы. Отсутствие рит­ мичности в работе ГСС может поставить под уг­ розу срыва деятельность смежннков — УМнСТР и АТК . Не «лихорадочные» скачки, а мерный ритм— вот что должно преобла­ дать в труде. Руковод­ ству ГСС и общественным организациям надо уде­ лять больше внимания вопросам организации производства. УМнСТР в этом смыс­ ле взял верное направле­ ние. Поиск резервов н ударный труд— ежеднев­ но! Таков их деловой стиль на котловане глав­ ного корпуса. Они ищут н нашли уже рациональ­ ный подход к ремонту техники. Если помните, этот пункт был самым «больным местом» не только при подведении итогов за прошлую неде­ лю. яо и за- всю историю существования этого уп­ равления. Механизаторы стремятся к максимально­ му использованию воз­ можностей техники. Не случайно, а в результате целенаправленных усилий их экскаватор Л6 213 вы ­ полнил директивную игр- му для 2,5-кубовой ма­ шины. Экипаж этого эк­ скаватора за месяц вы­ нул 18 тысяч кубометров грунта. Посчитайте, како­ ва доля этого экипажа в выполнении месячного показателя, если за месяц управление выдало 2в тысяч кубов при запла­ нированной 21 тысяче. Рассуждая таким обра­ зом. арбитр отдает заслу­ женное предпочтение кол­ лективу УМнСТР н при­ знает их победителем со­ циалистического соревно­ вания по итогам месяца. Конечно, нужно извест­ ное мужество, чтобы ра­ доваться победе соперин- ника. Призовое место од­ но, знамя одно и премия одна, а участников сорев­ нования значительно больше. Сохраняя досто­ инство, поддерживая мар­ ку своей фирмы, необхо­ димо признать фактиче­ ские слабости, необходи­ мо проанализировать при­ чины отставания и на но­ вом этапе соревнования доказать свое умение ра­ ботать лучше сегодняш­ него лидера. Только превратное представление об автори­ тете фирмы может толк­ нуть руководителя на то, чтобы на следующий день после подведения итогов демонстрировать неудо­ вольствие вплоть до то­ го, что ставить под угро­ зу производственный про­ цесс, или выражать недо­ верие арбитру. У Кольской АТК, УМнСТР и ГСС впереди еще долгие месяцы сов­ местного труда на котло­ ване главного корпуса. Цель у этих коллективов одна — выполнить рабо­ ты в первом полугодии, предоставить ф р о н т строительно - монтажным работам. Каждое подраз­ деление имет возмож­ ность достичь еще более высоких показателей, де­ монстрировать высокую организацию производст­ ва, повышать уровень воспитательной работы. Мы поздравляем кол­ лектив управления сан­ технических и механизи­ рованных работ, добив­ шийся успехов по итогам иервого месяца соревно­ вания и желаем дальней­ ших побед всем участни­ кам соревнования. Цель у всех общая — обеспе­ чить своевременное строительство второй оче­ реди Кольской АЭС. В БАЗАРОВА.