Мирный атом. 1974, март.

М И Р Н Ы Й A T O M 8 марта 1974 года ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ РАБОЧЕМУ ПЕРЕХОДИМ НА НОВЫЙ МЕТОД Об особенностях и преимуществах нового метода хозяйствования рассказывает А. Голу­ бева, начальник планового отдела управления строительства. Алла Федоровна, ска­ жите. пожалуйста, какие ус* ловия необходимы для пе­ рехода и почему именно наша стройка попала под реформу? — Во-первых, все строи­ тельные opi аннзацин нашей страны будут рано или поздно осваивать новую си­ стему. стало быть, избе­ жать реформы просто не­ возможно. Она осуществля- стся в Советском Союзе с 1%7 года, а закончить ее намечено в 1975 году. Во- вторых, нв нашей стройке действительно созрели ус­ ловия для такого преобра­ зования. Главное из них. которое я сейчас назову, — это выполнение .1 каhi по всем показателям в год, предшествующий переходу, (здесь имеется а виду вы­ полнение плана ввода объ­ ектов, плана прибыли и плана по производительно­ сти труда). По в 1973 году у на­ шего управления были пло­ хие показатели за де­ кабрь... — Да. действительно, было сорвано задание по росту производительности труда, не выполнено зада­ ние по снижению себестои­ мости, но тем не менее, мы надеемся, что зто времен­ ный недостаток. Итак, я повторяю, предприятие пе­ реводится на новый метод хозяйствования только при наличии благополучной об­ становки. В целом прошед­ ший год можно назвать лчч нашей стройки блаюпо- лучным. — Чем принципиально отличается новый метод хо зяйствованни от старого? — Ранее все подразделе­ ния нашею управления, каждое и отдельности, яв­ лялись самостоятельным социалистическим пред­ приятием. Теперь нрава со­ циалистического предприя­ тия передаются управле­ нию в целом, а подразде­ ления входят в него на по­ ложении составных частей. Оценка роботы подразде­ лений будет зависеть от ра­ боты управления в целом. Нанример, Кировский уча­ сток н СЛЭШ выполнят квартальный план, а в це­ лом но управлению — не­ довыполнение. Квартальная премия будет выплачена передовым подразделениям не в полном объеме. Ко­ нечная цель нового метода такова: все предприятия управления строительства должны работать рента­ бельно и выполнять план ввода объектов и этапов. Продолжаю говорить о принципиальном различии новою и старого методов. При новой системе появля­ ются новые качественные показатели, сопутствующие выполнению государствен­ ною плана строительно­ монтажных работ. Теперь* недостаточно выполнить один только Гос­ план? — Вот именно, потому что в основе новой систе­ мы лежит ввод в срок объ­ ектов и этапов работ. При атом учитываются показа­ тели роста производитель­ ности труда. — Каким образом кон тролнруется выполнение всех показателей? — Введены так называе­ мы формы номер один н но­ мер два. Форма № 1— это документ, контролирующий выполнение плана ввода объектов и этапов н плано­ вого объема незавершенных работ. Форма № 2 — до­ кумент, отражающий вы­ полнение плана прибыли, отчисления от прибыли в фонды стимулирования. Оба документа показывают, сколько мы сделали за тот или иной квартал, каковы показатели по производству прибыли, по росту произ­ водительности труда н вы­ полнению плана строитель­ но-монтажных работ. Что такое «расчет нЫе этапы» и что дает их введение? — Вам. конечно, знаком термин «ряса м л е н и е средств». На борьбу с этим явлением и призваны расчет­ ные этапы. В целях кон­ центрации сил и своевре­ менной сдачи объектов ра­ счет производится не за каждый конструктивный элемент, а в целом за объект или этап. Работы оплачиваются но окончанию объекта или этапа. Новый метод хозяйст­ вования предусматривает заинтересованность всего предприятия н каждого члена коллектива в повы­ шении эффективности про­ изводства. Каким образом это достигается? — Это обеспечивается введением трех фондов эко­ номического стимулирова­ ния: фонда материального поощрения, фонда социаль­ но-культурных мероприя­ тий и жилищного строи­ тельства н фонда развития производства. — Пожалуйста), расска­ жите подробней о первом фонде. — Он предназначен ма­ териально заинтересовать работников в получении до­ полнительной прибыли предприятием н государст­ вом в целом. Фонд созда­ ется прямым отчислением 01 получаемой прибыли. Из этого фонда оплачиваются квартальные премии, пре­ мии за выполнение особо важных заданий, премии победителям социалистиче­ ского соревнования, мате­ риальная помощь, премия по результатам работы за год (1.‘{-ая зарплата). Фонд социально-куль­ турных мероприятий истре­ бует дополнительных разъ­ яснений. Назначение его очевидно. — Добавлю только, что еелн в этом году наше уп­ равление выполнит все установленные плановые показатели и получит при­ были I миллион 529 тысяч, то в указанный фонд Су­ дет отчислено (59 тысяч руб­ лей. Никогда раньше мы для этих целей такой сум­ мой не располагали. Теперь о фонте раз­ вития производства... — Он создается центра­ лизованно, то есть в;е под­ разделения участвуют в его образовании и пере­ лают в распоряжение уп­ равления строительства. Этот фонд расходуется на расширение производства, на приобретение машин, станков, оборудования, на мероприятия по внедрению новой техники. Много дел до вечера А пока мамы на рабо те. их сыновья и дочки уходят в детские сады. Не скучают дети с воени тательницой Надеждой Владимировной Мартыно­ вой. Она третий год ра ботает в детском саду, счастлива тем. что нашла свое призвание, с чем можно поздравить и На­ дежду Владимировну, и детей из ее группы, и ро­ дителей. чьи озбмииики сюда ходят. Спрашиваю Ингу Куль матидкую и Галю Тихо­ мирову. чем они сегодня занимались. — Нам читали рас­ сказ, потом мы рисовали на свободную тему, — говорит Гиля, — Я рисовала сестри­ цу Аленушку и братца Иванушку, — уточняет Инга и показывает рису нок цветными карандаша ми. совершенно неожи­ данный по композиции: сквозь прозрачную воду видно дно реки, а на дне — сестрица Аленушка. С обрыва вниз смотрит грустный козленок. Гали рисовала лес и зверюшек Инга очень общительна. — Л на прогулке н играла с моей подругой. У нее золеное платье и зеленый бант. — Потом мы пели пес: ни. — тихо говорит Галя. Действительно, в кон це прогулки двух соли­ сток выявили на репети­ цию. — Мы каждый день репетируем, скоро же ма­ мин праздник. - говорит Инга. — Значит, песня про маму? — Нет. про бабушку. Мы с Галей ее поем вдвоем: «Много у бабуш кн с нами хлопот, варит нам бабушка сладкий компот.* Л про мам> я знаю стихотворение: « Наша Родина гордит ся вашим доблестным трудом. С вас. родные наши мамы, будем брать пример во всем». — Угадайте. . где чо». мама работает. — всту­ пает в разговор Галя. — Где же? — Нет. вы угадайг. Штукатуром на стройке! Увидев, что я записы­ ваю. Галя спрашивает: — Зачем вам :>ти записки? — А я тоже знаю бук вы и знаю, как склады­ вать слова «Уа!* «Лу1* и «Мама*. — радостно говорит Инга. Пока раз говорчнвая Инга заодно рассказывает про своего папу. Галя молчит. Инга же остановилась, только когда в комнату вошла девочка в зеленом платье — А вот и моя иодру га пришла! В обед Ингу похвалили за то. что быстро съела щи. К Гале претензий не было. А потом — сон. До вечера еще далеко ИЗ ПРИКАЗА по УПРАВЛЕНИЮ ЕЖЕДНЕВНО ПОДВОДИТЬ ИТОГИ Для ежедневного кон­ троля за ходом строитель­ ства н выполнением плана строительно-монтажных ра­ бот вменяется в обязан­ ность всем строительным управленцам, участкам и субподрядным организациям представлять ежедневно до 15 часов сведения об объе­ мах выполненных гтрл»- тельно-монтажных р а б о т за предшествующий день. Плановый отдел представ­ ляет сводные сведения по управлению строительства начальнику управления, его Ваместителям. партиftному комитету, комитету В Л КСМ и в объединенный построй­ кой. Приказ вступает в силу с 1 марта 1974 года. ОТ РЕДАКЦИИ: Внима­ нию начальников подразде­ лений: по данным на 5 мар­ та в плановый отдел не поступили сведения ни из одного подразделения. * Совет руков дителей В связи с переходом с 1 января 1974 года ив новую систему планирования и в соответствии с временным положением о правовых экономических и финансо­ вых взаимоотношениях уп­ равления строительски» Кольской АЭС, создать совет начальников органи­ заций на правах совеща­ тельного органа, В функ­ ции Совета входит рассмот­ рение вопросов произвол ствеиной, хозяйственной и финансовой деятельности, вопросов, связанных с ин тересами всего коллектива управления строительства и отдельных организаций, а также для распределения общестроительных фондов экономического стимулиро­ вания. От редакции: Совет соз­ дай, состоялось первое его заседание с повесткой дня: «Переход управления строительства Кольской АЭС на новую систему хо­ зяйствования». Докладчик И. И. Сабсай, представитель пГлаватомэнергостроя». На ударных стройках Новое в гидроизоляции На пятом блоке Ново- поронежской АЭС при гид- (юизоляции применяется новый материал - про­ филированная полиэтиле­ новая пленка. Она посту­ пает на стройку и руло­ нах. по 35— 40 квадрат иых метров и каждом. Методом сварки с по­ мощью специального обо рудовання карты укруй няют до 70 квадратных метров, потом уже на ме сте. в котловане, эти ук­ рупненные карты свари­ вают друг с другом. Производнтел ь н о с т ь груда при новом методе иыросла примерно ч 5— 3 раз. Газета «Энергострои­ тель* И т а к , в т о р а я о ч е р с д . . Коллектив энергостропте- лей Костромской ГРЭС приступил к сооружению второй очереди, мощность которой 2 миллиона 400 ты­ сяч киловатт. Будут уста­ новлены лва уникальных блока но I миллиону 200 тысяч киловатт каждый (.' кх вводом в действие мощ­ ность станции достигнет 4 миллионов 800 тысяч кило ватт. Это будет одни из крупнейших тепловых стай.* днй мира. Газета «Энергострои­ тель». За успехи в труде Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном со­ циалистическом соревно­ вании за досрочное выпол­ нение народнохозяйствен- ого плана на 1974 год для аграждения рабочих, ин­ женерно-технических ра­ ботников, служащих и пе­ редовиков сельскохозяйст­ венного производства за достижение высоких трудо­ вых показателей в социа­ листическом соревновании учреждены единые обще­ союзные знаки «Победи­ тель социалистического со­ ревнования 1974 года» и «Ударник девятой пятилет­ ки». 27 февраля Президиум ВЦСПС утвердил образцы знаков «Победитель со­ циалистического соревно­ вания 1974 года» и «Удар­ ник девятой пятилетки» и положения о них. УВАЖА ЕМЫ Е ЗРИТЕЛИ! КИНОТЕАТР «ВОСХОД» ПРИНИМАЕТ ЗАКАЗЫ НА БИЛЕТЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ЗАКАЗАТЬ БИЛЕТЫ МОЖНО ЕЖ ЕДН ЕВНО С 12 Д О Н ЧАСОВ ПО ТЕЛЕФОНУ 2-90 ВСЕ СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ . 2-90 И. о. редактора В. Л. БАЗАНОВА. Адрес редакции: Зашеек, управление строительства Кольской АЭС. тел. 3-35 Типография «Кировский рабочие» Газета выходит по пятницам Заказ 875. Тираж 1000