Краснофлотец. 1946 год. Сентябрь.

Ь ‘ Справедливые упреки политотделу На собрании партийного актива Н-ской ча!сти обсуждалось по­ становление ЦК ВКЩб) «О tPocrrS партп и о мерах по уси­ лению партийно -* организацион­ ной и партийно - политичеОьой работа с внювь вступившими в партию». С докладом выступил капитал 1 ранга нов. Малинин. Носите доклада развернулись ожив­ ленные првНИЯ. 'В практике работы партиййых Чрганшаций отдала имеется ряд существенных педостатаов по приёму новых членов парши. Паргпйная организация одного го строительных батальонов гру­ бо нарушает принцип индиви­ дуального отбора в партию, не изучает глубоко политические и деловые качества вступающих в рады ВКЩб). В апреле этого го­ да партийная организация баталь­ она примяла в свои рщы Уткана, в в августе была вынуждена ис­ ключить его, как случайного че­ ловека, проявляющего грубую не- диспдолинираванность. Резкой ЕОхигппке быма! подверг­ нута работа партийной организа­ ции, которой руководит младший лёйтенатт Вереэ(шИ. Здесь за пос­ леднее время не принято в пар­ тию ни одного человека. Замести­ тель командира 1 батальона по по­ литической части Полюдов не бы­ вает в партийных организациях и не направляет их работу. За­ меститель юомавдира и парторг мало помогают низовым партий­ ным организациям. Ясно, что та­ кой порочный е ш ь руководства сказывается па росте пари рядов. На собравши остро стоял войрос идейного воспитания молодых кэммупистов. Политотдел пустил гасамотек болыпевистско?! воши- ’ание вновь принятых в ряды ВКП(б). В некоторых партийных организациях забыли о полиги- чооком воспитании мюаодых ком- ;мушистов, их идейной закалке. Выступающие па антикве говорили ;; о том, что коммунисты в этих организациях уже мню(го (времени изучают первую главу «Краткого курса истории ВКЩб)» и дальше! не идут. Парторганизации не создали условий для нормальной теоретической учебы коммунистов, С партийного актива Н-ской части к работе не иршнвагот хм вкус над книгой. Значительную часть парторга­ низаций подразделений состав­ ляют молодые коммунисты, Про­ нятые за годы Великой Отече­ ственной войны. Понятно, по­ этому, какое огромное значение приобретает работа кружков и политшкол. Однако кружки по изучению «Краткого курса исто­ рии ВКЩб)» ух е долгое время бездействуют. Коммунисты ука­ зывали также на серьезные недо­ статки в подборе руководителей кружков. В частности, критико­ вали руководителя кружка тов. Гаршина, который свел всю учебу коммунистов лишь к чтению от­ дельных глав Краткого курса исто­ рии партии. Такая учеба нё по­ могала слушателя» повысить свой уровень. Об этом ненормальном положении хорошо известно заме­ стителю начальника политотдела майору Шейнкману, но он до сих нор ие принял никаких мер. Лейтенант Музафаров имеет среднее образование. Он кандидат партии с 1944 года. За все время пребывания в партии он не изу­ чил ни одной главы «Краткого курса истории ВКЩб)». Идейный уровень парторга Чисталева так­ же заставляет жёйать много луч­ шего. Этот руководитель не толь­ ко не повышает свои знания, но и не чребуёт этого от коммунистов. Плохой пример показывают иные офицеры. Что хорошего можно сказать о каштане Карпо­ ве, который не помшит дня, когда в его руках была книга по исто­ рии партии. Скупы его познания и в области литературы. За не­ сколько лет он прочел только одну книгу — «П«(рт Артур», да и то, видимо, бегло, так как, когда у него опросили, кто написал эту книгу, Карпов без раздумья отве­ тил: «Симанов». Карпов, Чисталев и Музафа- ров в партийных организациях части не одиноки. Есть и другие коммунисты, которые не повы­ шают свой идейный уровень, не работают над собой. А руководи­ тели парторганизаций и работни­ ки политотдела к такому положе­ нию с са!мообразованием коммуни­ стов относятся благодушно. На I собрании актива отмечалось, что работники политотдела— редкое гости в частях и подразделениях. Не случайно поэтому их высту­ пления па активе носили по­ верхностный характер. • 9 Одним из важнейших средств трожшчвсксго воспитания моло­ дых ш вщ т ю гэъ является пар- тайное собрание. На партийном собрании коммунист растет и идейно и в области организациош^ ной. Е^у прививается чувство ответственности не только за свою работу, но и за работу всего пар­ тийного коллектива. Но партий­ ные собрания в этой части готовятся плохо. А в партий­ ной организации, где парторгам т. Тулев, например, три месяца собраний не (проводили вовсе. На собрании парторганизации, кото­ рую возглавляет Матншшш, об­ суждался важный политический вопрос: «Повышение революцион­ ной бдительности и задачи ком­ мунистов». Однако собрание про­ шло вял», не было на нем ожив­ ленных прений, не было критики 'Недостатков. Выступил один командир взвода, да и тот отде­ лался общими рассуждениями. Не ясно ли, что тайме собраний ничему не учит молодых комму­ нистов? Идейное воспитание коммуни­ стов, их теоретическая учеба должны сочетаться с борьбой за высоко© качество боевой подго­ товки, за выполнение стоящих задач. Об этом много говорили на активе. В своем выступлении коммунист Иванов сказал: — У того коммуниста, который Постоянно учится, налицо и ус­ пех в работе, а те, которые про­ должают жить старым бага­ жом, плетутся в хвосте. Взять, к примеру, т. Копенкина. Этот коммунист над собой ве ра­ ботает, допускает ошибки, груб с J подчиненными, не служит приме­ ром. Ему надо серьезно учиться. Собрание партийного актива, П-ской части вскрыло недо­ статки в работе партийных орга­ низаций. Коммунисты наметили конкретные мероприятия для реализации постановления Цент­ рального Комитета ВКП(б). Капитан В. ЛАГОШНЫЙ. ш ШШ ёяшШ ш ш ж I г ж Ш М • I / V к \Щщ&: >; ':гМж- X V- ' - ' <и ■ "'-.У/,,. щж ш >, ъШ. i & ш 7 W Ш щ т W& ’ Те4 2 ./У. -J , я '"с ь, . vf у. . Ж. • У 7, . V% '-fc. .'•/ ■ > . '•'%-V ■’>v. Л уг/-* * "'А V Щ. \ ■ ■: ’• , * Ш * ,- - ' m iv г ' • . Приборка палубы в поводе. Фото Hi Надеждина. Своими силами V Молвдьгё матрЬсы Пелевин н Леонтьев обратились к мичману Руфоеу с просьбой разрешить им своими силами отремоиггировать помещение для жилья, — Добро! — последовал ответ мичмана. . На другой же день матр'осы Пелевин, Леонтьев, Минин и Браггушев ирикгцуинли к штукатур-' ке стеи, потом к покраске палуб и папелей. Мичман Руфо® руководил работами. Сейчас ваш куб(рик выглядит как вовеньасий, жить в «ем укхпно к приятно. За отлично выполненную работу 1 Ю- лодые моряки получили благодар­ ность. Старший краснофлотец С. ПАРФЕНОВ. „ДОБРЫЙ Д ЯД Я " В ДиедиЦлшшарном уставе чет­ ко Определены права и обязанно­ сти старшин. Старшина подраз­ деления младший сержант Ган­ ский устав читал, но не выпол­ няет ёго требований. Он даже не стремится в тому, чтобы от­ давать приказания так,, как это положен». Должный командный язык у него отсутствует. Вот, нашриагер, как он «приказывает» своим подчиненным: «Золотце, сделай, пожалуйста, то-то, пойди туда-то». Стремясь быть «добрым дя­ дей», Гашкжий совершенно не ук- рёпляет двоцйшины. Ввдя, что некоторые бойцы явно нарушают службу, он говорит нм: «Смотрите, только не попадайтесь началь­ ству...». Не пора т младшему Оержан^^ Ганскому покончг^ъ с панибрат­ ством и взяться за выполнение всех требований Дисциплинарного устава? И. ИВАНОВ. О Ч ЕМ Г О В О Р И Т П И С ЬМ О Т О В А Р И Щ А Б Е З У Г Л О В А Военкор К. Радужный столкнул­ ся с серьезными недостатками в работе продовольственного склада, начальникам которого капитан йн- ->ендагнтской службы т. Пимежхв. Тов. Радужного взволновало на- редкость пренебрежительное отно­ шение к людям, прибывающим на склад получать продовольствие, и он решил, как и следует каждому военнослужащему поступать в та­ ких случаях, добиться устранения вамеченных недостатков, i T ocbl Радужный написал письмо в газету. Он сообщал о том, что у ск л ад а в отпускные дни схашш - ау*егся множество машли, простан- ЙЙРЩих с утра до вечера. Хлеб отпускается на одий^два дня, не больше, что вызывает частые рей­ сы автотранспорта к скшвду. На оформление документов уходнлг, как правило, целый день. Чтобы пол'учить хлеб на большее количе­ ство дней, приходится подвозить прежде воду на хлебозавод... Письмо это было напечатано в га- 'Ъете,.28 августа ц таким ггутем че­ рез страницы газеты «Краснофло­ тец» стало известным начальнику т. Пименова майору т. Безугигаву. Полный негодования по адресу эоеикора т. Безуглов решил наши* сать письмо в редакцию... В Дисциплинарном уставе есть прямые указания, относящиеся к начальникам всея степеней и ран­ гов, требующие самого внима­ тельного и чуткого отношения к жалобам и заявлениям военнослу­ жащих. Устав обязывает прини­ мать немедленные меры к устра­ нению недостатков или удовлет­ ворению просьбы подавшего жало­ бу или заявление. Больше того, в уставе прямо говорится: «Военно­ служащий, обнаруживший зло­ употребление или какой-либо серьезный недостаток и способст­ вовавший своим заявлением кх устранению, подлежит поощре­ нию». Кроме того, существует по­ рядок, по которому начальник!*, получив сигналы о недостатках через печать, обязаны расследо­ вать факты, принять меры и сооб­ щить о принятых мера* в редак­ цию печатного 'Органа* Мы являем­ ся свидетелями того, как крупные советские и партийные руководи­ тели внимательны к сигналам га­ зет. Достаточно заглянуть в лю­ бой номер «Правды» и «Известий», чтобы убедиться в этом. Но доста­ точно также загшянуть в письмо майора Безуглова в редакцию, чтобы убедиться, что он весьма пренебрежительно относится к сигналам, идущим снизу, через печать. Майор Безуглов ничего не сооб­ щает о мерах, принятых по сущест­ ву письма К. Радужного. Возму­ щенный «дерзостью» последнего, посмевшего поднять руку на него, т. Безуглова, начальника отдела тыла, vон адресует свой ответ в три адреса: редакции и двум про­ курорам сразу — видимо., чтобы грознее выглядело. Начинается письмо так: «Ликвидировать неорганизован­ ность в подчиненных мне подраз­ делениях я пока в состоянии, что и делаю, когда ко мне обращают­ ся с жалобами». И тут же делаелг оговорку; «До сих пор, однако, жалоб на неорганизованность я не имел, в том числе и от т. Радуисного». Почему нее к т. Безуглову не обращаются с жалобами и заявле­ ниями? Почему же предпочли «обойти» его и обратиться сразу в газету?.. Сам т. Безуглов дает на это полный ответ в своем письме: «Прошу Вас, — пишет он в зак­ лючение письма, — если и впредь будут находиться люди, у которых не будет хватать «смелости» и «времени» обращаться с жалобами ко мне, но будут обращаться с подобными голослоедыми заявле­ ниями к Вам, направляйте послед­ них ко мне. Можете быть увере­ ны, соответствующие меры будут приняты немедленно». (Нисколько не приходится сом­ неваться в том, что если бы т. Ра­ дужный обратился со своим заяв­ лением к т. Безуглову, «соответ­ ствующие меры» были бы, дейст­ вительно, «приняты немеоШиенно». Все письмо т. Безуглова полно вызывающих удивление заявлений. Ой пишет, что изменять порядок о окладе «я... пока не нахожу воз­ можным, а дальше посмотрю», «где, когда и почему К. Радужный возил хлебозаводу воду, не знаю и никак1 не могу на него повлиять, ибо ни К. Радужный, ни хлебо­ завод мне не подчинены». И так далее. Но ни слова —1до существу дела, т. е. как раз о том, что следовало бы написать т. Бе­ зуглову. Так выглядит это редкое в ваше время письмо, выэь®3100^66 « • вольно чувство и удивления я возмущения. Как видно, есть необходимость, напомнить некоторым товарищам, что их служебное положение дает нм не только права, но в первую очередь налагает на ш очень большие обязанности, основная нз которых — чуткое, заботливое от­ ношение к людям, к их отгулам и нуждам. Кто думает, что он сам всему голова и на этом осдаовакнн временами теряет чувство воспри­ нимать критические замечания^ кто начинает пренебрегать тахим важ­ нейшим условием наших успехов^ как неразрывная связь 9 И^ссамя - и чуткое отношение % нх голосу, то* рискует, допустить в своей работе грубые ошибки. Вот о чем следует напомнить т. Безутлову. Подполковник Г, БЕССОНОВ.