Краснофлотец. 1946 год. Декабрь.

к р д с н о ф я с т г ц 1 декабря 1946 г., ff° 280 {2C6G) у.*.. ■ у*улл ••>v Чего ж д у т коинмунисты от нового бюро Кандидаты в члены ВКП(б) старшие штросы J!. Леонов я В. Татаринов в свободное от службы время занимаются само­ стоятельным изучением историй ВЛСЩбК Фогго В. Паший. о пы т и зияния СТАРШИНЫ РОДИОНОВН Машишое отделение корабля. Возле турбодинамо собрались мишинийты, командир отделения* командир роевой часта. Проставив СЛухаЧИ К корпусу ШШВИЬЦ они ■напряисенио вслушиваются в ее работу. ^ — GHOBiai <зиб|рирует, как приба­ вили обороты, — говорит став­ ший «вашрос Родионов», в за'вед'ыи ванте которого вхюдюг тугбоди* ваяю. •Командир боевой части молта согласился» с тш Вибрацня тур­ бины — недопустимое явление^ Все шшгишрсты/ во главе с офиц цером иисггойршво .хотят обнару­ жить причину ее эознишоненияс — В турбине «все» проверено, — говорит Родионов, — остается последнее — осмотреть вот этот подпгилшт (Видимо, произошла яросадка и искривилась лишня ваш. — Остановить турбодяйамР и подготовить к ремояггу! —1 отдал) црикаваидае коиваидир боевой части. На другой ,Л 1 ен 1 Ьч не теряю •вре­ мени, старший матрос Родионов приступил к гемшту* Работа, ко­ торую предстояло проделать Ро­ дионову, требоеала мастерства». Подшипник сработался, в» резуль­ тате на ка(юие-^то сотые доли мил­ лиметра НСКрИВИЛЗСЪ ось линии ваша-. При: большом числе оборо­ тов & тугбодиналю твоявлялась •сильная вибрация! корпуса,. Слож­ ность ремонта заюлючашаюь в том, что требовалось уловить эти со­ тые доли мшЕЛйсюетра и точно совместить оси вшроз, динамо и генератора-. Молча и сосредоточенно рабо­ та^ Родионов. Его движения» были ТОЧ1НЫи уверенны Глядя nai него, верилось, что он в своем заведы» вянии может действовать с за­ крытыми глазами и не ошибется. Это результат отличной выучки. Пять лет находилась турбодина­ мо в заведытоиии Родионову юии разу не имела поломки или скисании. А ведь это один из самых ответственный и юапризиьио механизмов машинного отделения! Раньше эта турбодинамо пользо­ валась дурной славой у м ш юистоа. Она частенько отказывала © (работе, а однажды чуггь не «пошла в разнос. Предшественник Родиднювюц передавав турбодина­ мо, сказал, иронически улыбаясь: — Не заяидую твоей судьбе — эта машинка строптивая] — Ничего, поттытаемюя пете- восадтать ее, — пошутил Родио­ нов. •Меггод «воспитания» оказался njpocTwiM -- Родионов обеспечил авоезремешгый уход за, машиной. Турбодинамо стала* работать без­ отказно. Под» стул просевшего подшипника Родионов положил несколько слоев тончайшей фоль­ ги, произвел центровку ^«алоз., со. црал турбодишмо и доложил: рогтов, а (вибращия ве появлялась. Так машинист Родионов показал еще* раа, как всякий члатрос дол­ жен аладеИъ в!веренной ему боевой техникой. О» добился, ус­ пеха благодаря отличному знай шло своего загведывакш!. С первых дней службы на ко­ рабле Родионов отличается жаок- дой к знаниям. На занятиях оя быстро усваивает особенности устройства' мехайадзмозг и ста­ рается не только эвпомиииъ ию, а поняпъ их взаимодействие. П раш эахту у кошгенсатного raatcocai, Родионов долго присмат­ ривался к его рабсгте. Он эя№- тил, что ш и длительной * работе расоса происходит перегрев маслам «Почему?» — задувался Ролио» нов. Можегг быггь, есть дефекты в подшишяиюзк? Возможно, масло нагревается от ладот^ сальни­ ков? Он проверял я тодпшгонитои и всоравность сальников. -Все было в порядке*, амасло пойре&к- нему перегревалось. Тогда Родиог тюз решил проверить, как рабо­ тает охлаждение. Он зстаив, что отю хаис.Труи»роаашосъ. строго по расчетам, но тем неменее дерзнул (проверить. И оказалось, что именно система охлаждения и бык ла сконструирована неправильно», так как не обеспечивала должно­ го охлаждения ^асла. «Родионов нашел описание си­ стемы, чертежи, техническую ли­ тературу. Долго высчитывал и чертил сам и, яакоиец. предложил командиру боевой части новую масляную систерпочку с # иной системой оялаокщения. Предложе­ нное было принято. И сейчас на корабле успешно работают мислл- ньпе систерночт с охииисдеяием системы Родиотожи За» ушехи в деле оавое|иия специальности старший матрос Родионов получил эгзамие старши­ ны 2 статьи и был иашанед на должность старшины машинной грутйпъп В настоящее время он успеш'но руководит своими под- ч»иненкьпми>. Правильно обучать я воситиГгы- вать (подчинениык — дело не простое, прежде всего самому не­ обходимо згнаггь то, чему nfx обу­ чаешь. А знания и опыт Радио- нова йеоопоримьп. Отличная: тео- {жггинескайг подзютовка, в сочета­ нии 1 с богатым практическ'нм опы­ том создала ему заслуженный авторитет среди личного состава? эсминца- «Грозный», В машитзчой ^рупгпе, рупсоводшой старшиной 2 статьи Рад^ионозйлм!, в пе^мод трех мес'я-цев плавания в откры­ том море ни разу не сгпкавал в работе ни* один механизм Многие из матросов пятой боевой части утходиЛи в плавание учениками, а вернулись штагпн 1 Ы 1 М)и опецща-листа- (ми. Этом 1 у слособствюсзшга хорошо организованная учеба у мехамиз- Выдвигад кандя/гатуры э состав • партийного бюро, «омушеты с отчетно-выборного управления «»дуишш сил «№ партийного собрания эва 1 ли о друтаи фшиигии партовн-аннзацщи управления ВВС тт. Шарко, Крылова, Благовещеш- ского, Лебедева в К^алесош • Все пятеро «одшш в старый состав бюро. Едаюдушэо бьым набраны оак к а «юшк его со­ став. Работу бюро собрание пригнало удовлетворительной. Это означает, что бюро после­ довательно л прадяцигшальво про- •водило в жизнь требоосшй таотии и было хорош™ гкмгощником командоееяия. Се,веромгэрск‘Ие летчики в году добились уотехов в боезой и политической подготовке. Укре­ пилась дисциплина. Выросло бое* вое массгерстео личвого состава». Успешно осваивалась тешика- В ото»# — немалая доля труда komw •^яистов управления ш партийно­ го бюро, направлявшего «х дея­ тельность. •В работе ваотчйной организации бышиI и серьезные недостатки. О ник (говорили» с! пренито все 18 выступаштх тоэаршцей. Но прки> цот'иаь'теуность и яетоактость зт:тс выступлений, большое количество цен’иы.х практических лредлсжон-ни сами* по себе явились показателем того, какая значительная работа проделан» в организации и какие она дала плоды. Отчетно-выборное собрание по­ казало^ что оарттпррой оргачизархии управления подлечу решение серьезны* згиэт, стоящих п-еред аииаторал® Сезера^ Но именно поэтому.то и должен быть остро поставлен soqpoc о яасупшой йе­ ной ТОЧ 1 Ю» зрения, то оказывает­ ся, что сделано недостаточно, что положено лишь начало. И плохо, ( что партийное бюро мало интере­ совалось работой коммунистов в этой области, не ашкало глубо­ ко в содержание их работ**, в ее рез\'льтаты, не помогало штабной партийной организациии. Воинское созершенствовек.тле должно иття» с нарастанием, да 1 »зть все большие плоды. Если посмотреть отчеты и ознакомиться с организацией военной учебы- только по документам, можно, пожалуй, сделать вывод, что все в порядке. Но в здесь взгляд с перспективной точки зрения обнаружит из’яны): нынешняя» пос­ тановка военной учебы уже не удовлетворяет ни офицеров управ­ ления, ни офицероз частей, пото­ му что в ней много формализма. Как нужно перестроить учебу в борного ьсобрания, глазное в рам в naipTOipr т. К уралесов глубже знали особенности отделов! управ­ ления и ши^ре, смелее привлекали к работе партийный актив: он в этой организации мгхогочщслеи, опытен « способен мобилизовать массы т\ (решение любыя. залач. Без его же оомоица бюро не смо­ жет вьйюлнигь свою роль. Таковы основные недочеты ра­ боты старого состава бюро. Их наличие снижало уровень пар­ тийной работы. Они задерживали движение впетед и создава>ли до- полнтфтелъные трудноот». И хоро­ шо, что коммунисты управления воздушных сил видят эти «недо­ четы и* помогают увидеть их сво­ ему партийному бюро, ибо «толь­ ко смелая и открыта» критика помогает 1 совершенствоваться на­ шил» людями ообужиает «х итти вперед, преодолевать недостатки своей работы. Там», где нет кри­ тики, там укореняется затхлость и застой, таЫ нет места движе­ нию 1 вперед» (А. Жданов). * * * Что сейчас, после отчетно-вы- штабе?ч Что дела»ют , для этого коммунисты управления?.. Бюгю проходило мимо такого серьезно­ го .вопроса^ мало требовало с ггех», кто плохо -учится « не растет. Бюро слабо воздействовало на коьсм/уишстов, чтобы они улучша­ ли организацию учебы н делали занятия содержательнее. Воинское и политическое вос­ питание личного состав» — важ­ нейшее дело. Образцовая его пос­ тановка — прямой' долг комму­ ниста* управления!. Однако чет­ кой отхгамизации воинского и не­ обходимости дальнейшего резкого Л 1 !тнческого воспитания, совер* да»чя паям кноьЯ шин под’ема па^ийной работы и уси­ ления? партийного вл 1 гянгся трз эсе участки» повседневной деятельно. cm коммунистов. Далжм реши­ тельно искореняться недостатки, вскрытые собранием^ Должны стать предметом неослабного вни­ мания вопросы, специфичные для управленческой организации. ♦ * ★ Уоущения, которых »е видело бюго, и недочеты, которые оно своевременно не устранило, в той или иной степень ж> отразшгнсъ на: ходе боевой в полятйчесхой подготовке летчиков. По­ этому так много я так горя?чо говорили о ИИзс коммунисты. Они правильно оценивали свою дея­ тельность я работу бюро, всходя « з задач, которые предстоит ре- ш?-ть в ближайшем будущем. Со­ брание ©иотоело вперед. Оно ру- ководстэовашось стапиискшв укай зании^ми к в их свете раосматрии вашо путц пройденный организаь щией, чтобы извлечь урок* яа бу­ дущее. Опыт войны — ценнешшй источ­ ник для совершеиствовання кад­ ров. Это фундамент, опираясь на который, цхаэвивается оператиеное и тактическое яскусстао мотчгкой аниации. Но далеко ли продвину­ лось изучение боевого опыта у летчиков?.. Если ояоггреть с формальных позиций (со­ браны ли материалы, гозесгеы ли они в частях), то можно, пожа­ луй, сказать, что дело делается. Но если взглянуть с переяектив- шечстэованикл его методов пар­ тийное бюро уделяикх далеко не первостатейное внимание. Ощупъао, робки^лш шагами двигалось оно в ' этогн направлении. Оно не затраи гишло деятельности коммунистов в т«х частях, которым надлежало помочь в организации воинского я политического эоснигаяия лично, го состава. Партийному бюро указали, что оно недостаточно активно бора, лось за укрешгеиие дисциплинъв. Того, что уже достигнуто, в свете возросших требований — мало. И тут надо смелее браться aai само упра 1 вление. На собрании, напри­ мер, привели такой факт: в работе довольствующих под­ разделений прокурапу.ра аскры* ла} случаи преступного отиошё. иия» к социалистической собствен кости. А работники управления — ко»\«муяисты> за полтора года» не обнарл^кили* ни одного иэ таких случаев, хотя специально зани- маютея проверкой довольствую­ щих подразделений и обязаны на* са>ж)дать. государственную дисцип­ лину. При таком попустительском отношении трудно ждать хороших результатов. От бюро законно по. Требовали, чтобы оно научило кам!мунистов бороться за укреп­ ление дисциплины и привлекало 6 ье к иа.рггийной ответсГтвенности тех, кто ее нарушает ил.я своей либеральностью потворствует на­ рушителями •На собрании, был сделан пра­ вильный вывод, что вое эти не­ достатки МОГЛИ быть *вскрьпг<ы- и I устранены раньше, если бы бюро боте партийной организации управ­ ления воздушных сил1? Решение, принятое по докладу т. Куралесова, определяет «зашито на будущее. Но нельзя не на нить об одном весьма важ условии успеха в ах выполнен Организация эта — усюаален. ческая. Комялунисты, входяпхие в ее составц руководят решающими участками, направляя боевую а политическую подготовку сложно­ го и многообразного военного ор* гаогзмаи Это в определяет, что глав»н)ым для данной организации является кронотливая и, скагжем прямо, трудная я ответственная работа по воспитанию гуково«дите- лей - большевиков. Образцом дис_ циплиньв, организоваявости; чет­ кости, заботы о людях должны стать все коммунисты убавле­ ния. Волокита, бюрократизм, пре- 51ебрежение государственными ин­ тересами или; их забвение ради интересов личных должна» беспо­ щадно искореняться! « з практи­ ческой деятельности коммунистов. Воспитывать руководителей - большевиков, идейно высоко но готовленных, бдительных, отлит 1 знающих дело, высоко дисциплии нированны'Хч инициативны >\ оме- лык и столик до конца в прове­ дении в жизнь требований пар­ тии; руководителе*, которым нет ничего дороже, чем интересы! на­ рода в государства; руководите­ лей, которым органически прису­ щи чувство нового, стремление двигать вперед военную вауку; — вот 'что является главным в ра­ боте партийной организации управ­ ления воздушных сил. Лишь такие руководители смогут обеспечить дальнейший под’ем боевой и пои логической подготовки. Задача — ответственная. Пар­ тийному бюро предстоит очень напряженнаи- работа. Но у 'него есть все данные, чтобы провести ее успешно. Дело за» тем, чтобы вновь из­ бранное бюро работало итак, как подобает авторитетному руководя, ще.му партийному органу. Этого и ждут коммунисты от своего нового бюро. Подполковник г. Б ессонов . m В бюро избраны лучшие товарищи Па-днях состоялось отчетно* выбогшос комсомольское собрапие в подразделили, где комсоргом т. Рожков. В прениях комсомольцы резко критиковали бюро за ивдостатки в идеологическом воеашташги. Матоое Качиислкй отметил, что, Старший матрос т. Хиьгкин говорил о том, что бюро слабо боролось за укрепление дисцип­ лины среди комсомольцев. Ком­ сомолец Грушин трижды нарушал дисциплину, ®о к союзной ответ­ ственности не привлечен. В ы с т у п и вш и й в прениях член м о в , тесто с о ч е т а е м а я с пракгпи- — Задание 1 аьшолио::ю, мояшо i ческой работой. В ^то \* б о л ь ш а я произвести пробный запуск. . дол,-? груда- и энергии старздяы Исль;т 2 -:пгя показал1!! хоглзшее j .машинное лрушы Анатолия Ро- «качество ра>ота — vy ^ o *'»-:*•r;.;vro ! диокоза.. а>азз;. >лj (г>сдель;;ое число, обо-i Б, НАУМОВ, увлекшись вопросами ироизвод- бюро т. Мясников отметил слабый ствеиными, бюро забыло о восни- р0ст организации. За год в ряды комсомола не был принят ни один танин, многие комсомольцы не знают Устава БЯКСМ. На всю ■организацию веется одяп экзем­ пляр Устава, из ато мали бесио- ®0ИЛН) UlUjKi, нобоко. Мы стремились обесло- чить аваигардную роль комсо­ мольцев при выполнении зада* ний, но упустилн вопросы идео­ логического воспитания». В прениях по отчетному док­ ладу комсорга выступило 8 че< ловек. В новый состав бюро гзбраиы отличники боевой н иолнтиче- человек. «Как член бюро, — го- ской подготовки — Лавринович, ворпт т. Мясников, — я должен! Шкоркин ж .Рубернпн. сознаться, что работала мы o j- j й>. НОВБАСА. if