Краснофлотец. 1941, январь.

с К Р А С Н О Ф Л О Т Е Ц 7 января 1941 г., № 5 (791) Ф'4• . Собрание партийного актива Северного флота — ' Т ______________ ••• • * « •• , - • . - л . ------------ - • . • »: V » Укрепление воинской дисциплины- основная задача парторганизаций 4 я 5 января .1941 года в зрительном заде ДВМФ состоялось собрала© партийного актива Се­ верного флота. С большим и оо- держателшым докладом о состоя­ нии ©ожасвой дисциплины и дис­ циплинарном практики да. Север­ ном флоте выступил член Воен­ ного Совета бригадный комиссар т. Николаев. іВ своем доклада т. Николаев отметил, что командный состав, партийные и комсомольские ор­ ганизации флота правильно по­ няли стоящие перед ними задачи и проводят большую практиче­ скую работу по укреплению со­ ветской воинской дисциплины. Так, т. Фокин находит время со­ брать начальствующий состав, побеседовать с ним о -современ­ ной империалистической войне, о том, какая у нас должна быть дисциплина. Он систематически раз’ясняет бойцам значение ре­ шений партии и Указов прави­ тельства, постоянно изучает лич­ ный состав, его нужды и за­ просы, своевременно реагирует на недочеты. Он умело сочетает тре­ бовательность с заботой о подчи­ ненных. Качества волевого, знающего свое дело командира-единоначаль- пика, руководителя, тесно свя­ занного с массами, присущи л многим другим товарищам. Одна­ ко, на флоте есть еще л такие командиры, которые не про­ являют достаточной требователь­ ности к своим подчиненным. Некоторый партийные организа­ ции также ,недостаточно по­ няли свои задачи в укреп­ лении дисциплины. Вместо на­ стоящей большевистской борь­ бы за дисциплину начали соз­ давать шумиху, занялись подсче­ том цифр — сколько проведено бесед, докладов, лекций. Это привело к тому, что некото­ рые секретари партийных ор­ ганизаций, как, например, т. Щербатов не боролись за укре­ пленно воинской дисциплины, сами грубо нарушали ее. Не поняв по-настоящему во­ просы перестройки партийно-по­ литическом работы, кое-кто из политработников превратился в культпроснетчиков. Они органи­ зуют кружки, занимаются прове­ дением бесед, не увязывая свою ра'боту с задачами и жизнью корабля, части. В конце доклада, члеп Военно­ го Совета поставил перед боль­ шевиками Северного флота, ряд задач во укреплению советской воинской дисциплины. Партий­ ные организации должны посто­ янно изучать командный состав, ■воспитывать, всячески ему помо­ гать и повышать его авторитет. Выполняя директиву Глав­ ного Управления политической пропаганды Военно-Морского Фло­ та, нужно перенести центр пар­ тийной работы в боевую часть, подразделение, умело организо­ вать работу с молодыми комму­ нистами м активом, воспитать каждого воинствующим больше­ виком. После доклада развернулись делились опытом работы по вое-1 миссар т. Торик. Он глубоко питанию личного состава, укре­ плению железной воинской дис- щгплины. Подавляющее большинство лич­ ного состава флота составляют комсомольцы. Они представляют огромную «илу. Партийные орга­ низации должны направлять их деятельность на всемеірную по­ мощь командованию в укреплении воинской дисциплины, в повыше­ нии боеготовности корабля, ча­ сти. Между тем, есть случаи, когда комсомол предоставлен сам себе. Отдельные партийные организа­ ции недостаточно руководят ком­ сомолом, пе воспитывают его. —- Индивидуальная работа с каждым еще не стала основ­ ным мегподш в воспитании лич­ ного состава,— говорит т. Лат- кин. — Некоторые заместители командиров по политической ча­ сти до сих пор не поняли, что они обязаны непосредственно от­ вечать за ра'боту комсомюльских организации. Тов. Самохвалов говорил о во­ спитании в коммунистах, комсо­ мольцах и беспартийных товари­ щах подлинного советского пат­ риотизма, высокой сознательно­ сти. чтобы у каждого бойца всег­ да. общественны? интересы были выше личных. С яркой речью выступил контр-адмирал т. Кучеров. Он рассказал об исключительном зна­ чении Северного морского театра и призвал партийный актив мо­ билизовать все средства, и силы на то, чтобы еще лучше укре­ пить железную воинскую дис­ циплину. Тов. Кучеров призвал присут­ ствующих к организации повсе­ дневного изучения личным соста­ вом приказов, уставов, инструк­ ций и наставлений и четкому их выполнению. Он предупредил, что невыполнение приказов, ин­ струкций в мирное время ведет к поломкам материальной части, авариям, а. в военное — к про­ игрышу боя. ^Бригадный комиссар т. Лебедев отметил, что некоторые пропаган­ дисты нашего флота забыли по­ вседневную пропаганду среди личпого состава решений партии и Указов правительства.. Пропа­ ганда ‘ведется абстрактно, ото- рванно от жизни флота. Далее т. Лебедев остановился на том, что еще не все коман­ диры нашего флота являются высокотребовательными к себе и подчиненным. — Быть требовательным, — говорит он, — это не личное дело, а государственный долг. Партийные организации должны постоянно воспитывать в коман­ дире черту высокой требователь­ ности, создавать для этого соот­ ветствующую обстановку. Требо­ вательность должна умело соче­ таться с заботой о бойце. В конце заседания выступил начальник Управления политиче- вскрыл недочеты в перестройке партийно-поллтической работы я поставил перед активом конкрет­ ные задачи в реализации Указов правительства, приказов Народ­ ного Комиссара Военно-Морского З а примерность коммунистов и комсомольцев в дисциплине (Из выступления тов. Н. А. ЛУНИНА) Добиться ВЫСОКОЙ ’ВОИНСКОЙ дисциплины на корабле лег­ че совместными усилиями пар­ тийной, комсомольской орга­ низаций, командира и его за­ местителя по политической ча- Флота СССР и директив Началь- ; сти. ника Главного Управления поли- j Но мы ещ? не* научились бы- тической пропаганды. С заключительным словом вы­ ступил т. Николаев. — Главное и решающее сей­ час, — говорит он, — органи­ зовать, мобилизовать массы на практическое выполнение задач, стоящих перед флотом. Наша ра­ бота должна быть пронизана пар­ тийной принципиальностью, боль­ шевистской непримиримостью. У лас на флоте у отдельных товарищей существует неправиль­ ное понятие о том, что якобы в условиях флота не может быть никакой критики. Такое мнение неправильно. Действия командира критиковать нельзя. Это понятно. Но кто запрещает критиковать то, что мешает укреплению дис­ циплины, единоначалия, повыше­ нию авторитета командира — критиковать слабую работу пар­ тийных и комсомольских органи­ заций по воспитанию личного состава? Критика должна разви­ ваться в этом направлении. • Большевики Северного флота, представляя из себя единый сплоченный отряд нашей больше­ вистской партии, по-настоящему возьмутся за ликвидацию недо­ четов п за выполнение стоящих перед флотом боевых задач. В своей резолюции партийный актив намети ряд конкретных мероприятий по перестройке пар­ тийно-политической работы на основе решений партии, Указов правительства, приказов Народ­ ного Комиссара и директив на­ чальника Главного Управления политической пропаганды. стро и четко перестраивать ра­ боту в соответствии с- новыми требованиями. Собрания, засе­ дания отнимают очень мно­ го времени, а вот надлежащей работы в отсеке, в боевой части по воспитанию личного 1 состава еще нет. Надо сказать, что от­ дел политической пропаганды пока еще плохо учит перестраи­ вать раіботу по-новому, ориенти­ руется больше на заседания и совещания, а непосредственно в низах работы не ведет. Партийные и комсомольские организации реагируют на слу­ чаи нарушения дисциплины ком- ------------------ О мунистами и комсомольцами, привлекают коммунистов к пар­ тийной, а комсомольцев — к союзной ответственности. Во ведь этого недостаточно. ' Партийные и комсомольские организации должны уменьшить количест­ во заседаний и собраний, пе­ рейти работать в отсек и в боевую часть. Замести­ телей по политической части следует разгрузить от бумаг, а отделам политический про­ паганды свой состав послать на корабли, чтобы они на местах помогли секретарям партийных и комсомольских ор­ ганизаций перестроить свою ра­ боту в соответствий с требова­ ниями современности. Тогда за­ дача примерности коммунистов и комсомольцев в дисциплине будет решена наверняка. А это подни­ мет дисциплину всего личного состава на должный уровень. Помощь командиру— основное в рабопге парторганизаций (Из выступления тов. РОЖКОВА ) То, что мы не изучаем! людей, | о жизни на корабле. С первых особенно молодых краснофлотцев, часто приводит к серьезным по­ следствиям. Однажды краснофло­ тец Бопдаренко, получив от стар­ шины замечание, вступил с ним в пререкание. Присутствовав­ ший при этом коммунист т. Никитин не обратил па этот возмутительный факт никакого впималия и ле сообщил ни командиру, ни парторганизации. Немаловажным участком в ра­ боте партийной организации яв­ ляется работа над тем, чтобы приучить молодых бойцов' к ко­ рабельным условиям и предосте­ речь их от совершения проступ­ ков. В школах, в учебпых отря­ дах молодые краснофлотцы не получают должного представления -------------------О ------------------ же дней они должны быть ок­ ружены особым вниманием. Бе­ седы по распорядку дтг, по_уст­ ройству корабля, рассказ о боевой жизни лучших людей во многом помогут предотвратить их про­ ступки. Партийная организация долж- па помогать командирам изучать людей и воспитывать их повсе­ дневно в духе строгой воинской дисциплины. Настойчиво рабо­ тает с подчиненными командир пятой боевой части т. Богданов- Катьков. Он повседневно связан с ними, проводит групповые н индивидуальные беседы и это должно послужить примером в ра­ боте парторганизации корабля. Борьба за морскую культуру—долг командира (Из выступления тов. В. А. ФОКИНА) оживленные прения. Коммунисты | ской пропаганды бригадный ко- Каждому командиру корабля вверена, богатейшая новая тех­ ника, которую в изобилии дает нашаі родина, чтобы обеспечить победу на, море. Нам вверено огромной ценности хозяйство и — самое дорогое в нашей стране — вверены сотни живых людей, го­ рящих желанием драться и побе­ ждать любого врага во слаіву со­ ветского флота, в интересах победы коммунизма во всем мире. Конечно, за этот период мы добились немалых успехов в области повышения качества боевой и политической учебы и укрепления воинской дисципли­ ны, по нельзя сказать, что у нас уже 'блестяще .решены задачи, поставленные перед нами Народ­ ным Комиссаром Военно-Морского Флота. У нас еще многоі недоде­ лок л! неполадок. Причиной их является то, что работу вокруг Указов правитель­ ства и указаний Народного Ко­ миссара мы развернули с неко­ торым опозданием, и эта работа только теперь начипает прино­ сить первые плоды. У пас некоторые командиры имеют дисциплинарные про­ ступки. Это отражается па их требовательности к подчиненным. Трудно потребовать от подчинен­ ного примерности, если сам коман­ дир не является образцом в дис­ циплине. Поэтому задача состоит в том, чтобы в кратчайший срок добиться от всего командного со­ става образцовой дисциплиниро­ ванности. Останавливаясь па внутрипар­ тийной работе, следует отметить, что до сих пор партийные орга­ низации слабо работают по вос­ питанию молодых коммунистов: не собирают их отдельно, не бе­ седуют с ними, пе передают им боевых традиций лашей больше­ вистской партии. В результате, не видно резкой разницы меж­ ду молодым большевиком и беспар­ тийным). Нередко среди кандида­ тов можно встретить и таких то­ варищей, который неправильно понимают новый Дисциплинар­ ный Устав и недостаточно уяс- -нили существо последних реше­ ний партии и правительства. Следует еще остановиться на вопросах понимания культуры. От личной культуры каждого бойца ■ командира зависит правильность обслуживания техники. Четкость и аккуратпость в личной работе должны привести к четкому и правильному пониманию любого приказа л своевременному его выполнению. Работа над по­ вышением своих знаний, рас­ ширением общего военно-мор­ ского кругозора, обогащение своих знаний опытом войн, критиче­ скими выводами для себя я» этого опыта — должно стать по­ вседневной задачей каждом ком- мандира. Культура должна прежде всего быть в личной работе. Уметь спланировать сівов работу, на­ учить этому подчиненных, чи­ сто, аккуратно я своевременно выполнить круг свои обязанно­ стей — вот сі ©того к цолжея начать работать помицод.