Краснофлотец. 1940, март.

27 марта 1940 г., № 70 (553) К Р А С Н О Ф Л О Т Е Ц 3 ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПОЛИТРУКА тов.ЦЫМБАЛ К О М С О М О Л Ь С К А Я ж и з н ь В 1938 году по решению; Заместитель политрука ведет ЦК ВКП(б) в Красной Армии и . учет проделанной работы. Плани- Воепно-Морском Флоте был создай; руст каждый рабочий день, при- институт заместителей и помощ- \ учая себя и подчиненных к куль­ туре и организованности. Так, на- ников политруков. В части, где т. Алексеев, за­ местители политруков тг. Цымбал, Фомин, Мельник, Майоров, Корот­ ков и Васин пользуются большим авторитетом и уважением красно­ флотцев. Это уважение они заслу­ жили крепкой связью с красно­ флотцами тем, что повседневно вникают в их жизнь, знают их интересы, запросы и стараются удовлетворить их. До службы на флоте т. Цымбал работал учителем начальной шко­ лы. Начав службу, стал отлични­ ком, хорошо проявил себя будучи членом комсомольского бюро ча­ сти и членом редколлегии стен­ ной газеты. В октябре 1939 г. т. Цымбал был назначен зам. политрука подразделения. С первых же дней на новой работе он поставил главной за­ дачей жить и работать в тесной связи с краснофлотцами, органи­ зовать борьбу за высокую воин­ скую дисциплину, добиваться, чтобы личный состав отлично учился, отлично нес службу. ’^ Q h раз’яснял молодому попол. неншо" ""тторадай- •^‘'прохождения службы в РКВМФ, рассказывал о военных специальностях, прово­ дил беседы о присяге, учил, как нужно выполнять уставы и рас­ порядок. Во время прохождения строевой подготовки очень часто проводил занятия с отделением, в перерывах читал бойцам газету. Тов. Цымбал старается работать индивидуально с каждым бойцом. Краснофлотец т. Усачев допу­ скал отклонения от уставных требований, плохо учился. Зам. политрука сразу же взял его под свое наблюдение. Почти каждый день беседовал с ним. Тов. Усачев стал хорошо учиться, чет­ ко выполняет требования ус­ тава. Не один т. Уеачев — все чувствуют на себе заботу инициа- тивного зам. политрука. Так, на­ пример, в одном из кубриков не ■были застеклены окна. Тов. Цым­ бал сразу же принял меры и этот недостаток устранили. Красно- ф.тотец т. Коняхин жаловался, что он часто ходит в наряды, а поэтому ему некогда учиться. 'Зам. политрука немедленно прове­ рил заявление и выявил, что т. Коняхин столько же бывает в нарядах, как и все остальные краснофлотцы. С бойцом была проведена личная беседа и тот •понял, что он был неправ. Тов. Цьигбал отлично усвоил то обстоятельство, что задачу воспитания людей он может раз­ решить только тогда, когда соз­ даст себе хороший актив и с его помощью будет вести всю работу. Тов. Цымбал регулярно дает задание агитаторам-комсомольцам. 9 марта он поручил агитаторам •тт. Остапенко, Миронову и Буто­ ву прочитать в группах статью из газеты «Краснофлотец»: «Ли­ ния Манпергейма», предваритель­ но он разобрал существо этой j статьи, раз’ясвил неясные вопро­ сы. Тов. Цымбал по праву счнтает- -ся одним из лучших пропагалдн- j стов части, он ведет группу п о - , литзанятий но истории СССР. i пример, в личном плане т. Цым­ бал на 2 марта было намечено I следующее: С 8 до 10 политзанятия. С 10 до 12 подготовка к политинфор­ мации по теме: «Нажим поджига­ телей войны на Швецию». С 13 до 14 час. подготовка к беседе с женами командиров по международному положению. С 15 до 17— беседа. С 19 до 21 взять на учет прибывших комсомоль­ цев. Личный план и строгий учет работы дают ему возможность не упускать главных вопросов, обобщать опыт своей работы и отчетливо видеть все недочеты. В этой же части есть замести­ тели политруков тг. Бойко и Зинченко, которые в прак­ тической работе имеют много недостатков. Тов. Бойко не знает комсомольский актив подразделе­ ния, плохо занимается над повы­ шением своего политического уровня, не читает партийно-поли­ тических журналов, работу свою не планирует и подчас сам пе знает, чем будет заниматься и какие вопросы будет решать. На совещании по обмену опы­ том работы заместителей полит­ руков, рассказывая о своей дея­ тельности, правильно отмечали недостатки руководства их рабо­ той. Это в первую очередь от­ носится к ' партийной и комсо­ мольской организациям. Плохо работает с заместителями полит­ руков т. Кузнецов, он не дает задание заместителю политрука т. Майорову. Необходимо улучшить руковод­ ство работой заместителей полит­ руков в первую очередь со сто­ роны политорганов, комиссаров, политруков, партийных организа­ ций. Комсомольские организации также должны оказывать повсе­ дневную помощь своим выдви­ женцам. М. Антонов. ШКОЛА ПОЛИТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ КОМСОМОЛЬЦЕВ банов, Лемишенко, Куприй н Пушкарев. Комсорга т. Завьялова обя­ зали составить диаграммы по боевой и политической подго­ товке комсомольцев. Он орга­ низовал во круг себя актив. Товарищи Дядык, Клименко и другие сделали замечательные диаграммы. Тов. Андрееву предложили подготовить для собрания по­ мещение, оформить его нагляд­ ной агитацией, выпустить спе­ циальный номер сатирической газеты «Крокодил». Он при­ влек к этой работе комсомоль­ цев т т . Генералова, Василенко и Васильева. Чтобы собрание прошло па высоком идейном уровпе, при широко развернутой критике п самокритике, нужно было про­ вести большую раз’яспптель- ную работу с каждым комсо­ мольцем. Весь актив пошел в ! Мне хочется поделиться опы­ том подготовки и проведения комсомольского собрания. По плану работы было намечено провести комсомольское собра­ ние по вопросу: «Итоги боевой и политической подготовки за 1939 год и задачи на 1940 год». Мы готовились к этому собранию заранее. За 6 дней было вывешено об’явление. На заседании бюро, секретарей и членов президиумов, комсоргов и комсомольского актива обсу­ дили вопрос, как лучше подго­ товиться к этому ответствен ­ ному собранию. Комсомольской организации части, где комсоргом т. Люби­ мов, было поручено выпустить «Боевой листок», посвященный итогам боевой п политической учебы комсомольцев за 1939 год и задачам на 1940 год. В его' выпуске приняли активное участие члены ВЛКСМ т т . Ка­ СМЕЛЕЕ ВОВЛЕКАТЬ МОЛОДЕЖЬ В КОМСОМОЛ За последнее время рост на­ шей комсомольской организа­ ции почти прекратился. С сен­ тября 1939 года и по настоя­ щее время в комсомол приня­ то только 3 человека. Между тем база роста огромна. Люди политически растут быстро. Они хотят быть в п е ­ редовых рядах нашей молоде­ жи, активно участвовать в об­ щественно-политической жиз­ ни. Вполне себя подготовили для вступления в комсомол тт. Хрипунов, Сурков и другие. Но почему они вне комсомола? На этот вопрос можно дать лишь такой ответ. Секретарь прези­ диума ВЛКСМ т. Лапин само­ устранился от руководства ор­ ганизацией и воспитания моло­ дежи. Он и сам в этом при­ знается. Секретарь бюро ВЛКСМ т. Савельев тоже не интересовался его работой. Только полным отсутствием большевистской ответственно­ сти за порученное дело т т . Ла­ пина и Савельева можно об’- яснить тот факт, что бойцы, достойные быть в комсомоле, по шесть месяцев .ходят и уп­ рашивают пх дать анкету. Вот что говорит боец т. А. Слободин: «С сентября 1939 года я все время прошу секретаря президиума комсо­ мольской организации т. Лапи­ на, чтобы он помог мне подго­ товиться к вступлению в ряды ВЛКСМ и дал анкету. На все мои просьбы он отвечает: «Не­ когда». Не оказывают в этом помощи и другие члены прези­ диума— т т . Мысов и Кусков». Тов. Слободин является при­ мерным бойцом. Он имеет бла­ годарность и денежную премию за образцовое несение карауль­ ной службы. Таких бойцов в подразделении много. Надо немедленно покончить с бюрократическим отношением к молодежи, более смело и ре­ шительно привлекать ее к уча­ стию в общественной жнзни, вовлекать в комсомол. А. Капитанский. НЕТ БОРЬБЫ С НАРУШИТЕЛЯМИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Некоторые комсомольские организации тыловых учрежде­ ний не ведут серьезной борьбы с нарушителями производствен­ ной дисциплины, слабо проводят массово-раз’яснительную рабо­ ту вокруг закона правитель­ ства о трудовой дисциплине. Комсомольские организации не­ редко становятся перед фак­ тами, когда тот или другой член ВЛКСМ совершит прогул или опоздает на работу. Но даже такие факты подчас про­ ходят незамеченными и по ним не делается серьезных выво­ дов. Недавно был уволен за про­ гул комсомолец т. Малков. Се­ кретарь организации т . Абро- сов равнодушно отнесся к это­ му грубейшему нарушению про­ изводственной и союзной дис­ циплины, не мобилизовал ком- сомольцев на борьбу с наруши­ телями закона о трудовой дис­ циплине. Нисколько не лучше обстоит дело и в комсомольской орга­ низации, где секретарем т. Ква­ соваров. Здесь также был уво­ лен за опоздание на службу комсомолец т . Петровский и его поступок нисколько не обеспо­ коил комсомольскую организа­ цию. Указанные выше факты сви­ детельствуют прежде всего о том, что политико-воспитатель­ ная работа в этих организа­ циях находится на низком уровне, н ет должного партий­ ного руководства комсомолом. Никто иной, как руководители партийных организаций должны помочь комсомолу исправить эти недочеты. Н. Наумов. массы, беседовал с комсомоль­ цами о том, какие вопросы бу­ дет обсуждать собрание. Член бюро т . Алексеев про­ вел беседы с комсомольцами тт. Сушко, Тетенко и Балыше- вым. Член президиума т. Ч е т ­ верик беседовал с комсомоль­ цами тт . Сидоровым и Каши­ ным. Всю эту работу комсомоль­ ский актив проделал за три дня. К этому времени не было ни одного комсомольца, кото­ рый бы не знал, когда, где, по какому вопросу будет прохо­ дить собрание. Помещение было украшено наглядными материалами ито­ гов боевой и политической под­ готовки за 1939 год, на витри­ нах можно было видеть цифры и факты, рассказывающие о достижениях работы комсо­ мольской организации. Обстоятельпо сделал доклад т. Коршунов. Докладчику было задано много вопросов. В прениях выступило 19 ком­ сомольцев. Выступавшие отме­ чали недостатки и положитель­ В СТОРОНЕ ОТЖИЗНИ КОМСОМОЛА В ноябре 1933 года я был избран секретарем бюро ВЛКСМ. С комсомольской рабо­ той был совершенно незнаком. Ра€отппк по комсомолу т. Андрианов созвал совещание секретарей комсомольских ор­ ганизаций, на котором мы за ­ слушали доклады секретарей бюро н комсоргов о ходе под­ готовки к замене комсомоль­ ских билетов, о росте рядов ВЛКСМ, о воспптанпп молоде­ жи и о ведении комсомольского хозяйства. Все это заставляло нас, комсомольских руководите­ лей, еще больше работать над воспитанием комсомольцев и несоюзной молодежи. Но после замены комсомольских доку­ ментов и т. Андрианов пере­ стал по-настоящему руково­ дить комсомольскими организа­ циями. Тов. Андрианов находится в стороне от жизни комсомола, должной помощи в работе не оказывает. За весь период моей работы секретарем толь­ ко одпн раз т. Андрианов был на комсомольском собрании и больше не заходит. Планов работы комсомоль­ ской организации я не видел нп одного за весь период. За все время только 2 раза заслу­ шали мои доклады на бюро. Вся работа т. Андрианова в нашей комсомольской организации за 14 месяцев сводится к провер­ ке заданий.- Правда, за последнее время больше стала помогать партий­ ная организация и, в частно­ сти, секретарь партбюро т. Давыдов, он часто бывает па наших собраниях, помогает со­ ставлять планы работы, раз’- ясняет различные вопросы. Помощнику начальника По­ литоргана по комсомолу надо теснее связаться с комсомоль­ скими организациями, больше контролировать их и организо­ вать обмен опытом работы. И. Гомзиков. ные стороны в работе бюро в 1939 году. Тов. Завьялов з а ­ острил внимание присутствую­ щих на укреплении дисципли­ ны, указал, что комсомолец т . Ситников плохо несет вахту, допускает пререкания с коман­ диром. Товарищи Цибуля, Ку­ скии слабо работают над повы­ шением своего политического уровня. Затем он остановился на достижениях отличников учебы тт . Литвинова, Салошп- на, Юрьева, Кашина, Касмин. Комсомольцы т т . Четверик, Корсаков, Алексеев, Федоров и другие внесли ряд предложе­ ний. Например, они предложи­ ли: улучшить состояние воен­ но-морской пропаганды, добить­ ся того, чтобы все комсомоль­ цы в 1940 году изучили свою специальность только на «от- личпо». Тщательная подготовка ска­ залась па ходе самого собра­ ния, оно прошло па высоком идейном уровне и явилось хо­ рошей школой политического воспитания комсомольцев. Секретарь бюро ВЛКСМ Д. Воробьев.