Краснофлотец. 1940, май.

ГТ мая 1940 г., Ж 111 (60S) И 0 А 0 И О * 1 9 1 Е < $ Требовательный командир ДНЕВА ЛЬНЫЕ службу весу? Вступив на должность коман­ дира батареи, т. Потапев энер­ гично взялся за работу со свои­ ми подчиненными. Некоторые командиры пытались сохранить прежние неправильные, пани­ братские отношения между собой и подчиненными при выполне­ нии служебных обязанностей. Тов. Потапов самым решитель­ ным образом стал пресекать та­ кие явления с первых дней свое­ го пребывания. Он потребовал от своих подчиненных беспрекос­ ловного выполнения и соблюде­ ния уставных требований. До прихода его на батарею лейтенант т. Анхимов проявлял слабую организованность и тре­ бовательность к своим подчинен­ ным. (Командир батареи вызвал его к себе, указал ему на недо­ пустимость расхлябанности и панибратства, от р и пательно влияющих па боевуюподготовку, л потребовал от пего устранения этих недостатков. Так повторя­ лось недолго. Результаты работы командира сказались: т. Анхимов стал мпо- го работать ио усовершенстпова­ ляю сбоях знании но боевойтех- л работы, на которых пике, улучшит воспитательную дают, как выше поднять работу с подчиненными, усилил требовательность к ним. резко поднял качество боевой подготов­ ки. Командиры тт. Мелянекий и Демченко нетвердо знали управ­ ление артиллерийским огнем, до­ пускали при стрельбе ошибки. Тов. Потапов организовал учебу с управляющими артогнем. Бла- Illlllllllllllllllllllll Инициативный краснофлотец Краснофлотец т. Архипов пришел в нам в часть совсем недавно. За это время он по­ казал себя примерным, дис­ циплинированным бойцом. Требовалось срочно произ­ вести (ремонт мотора для ды­ мососа. Тов. Архипов, попро­ сив разрешения у командира отделения т. Голубева, вместе с ним взялся за ремонт мото­ ра. Они не отрываясь работа­ ли до тех нор, пока мотор не отремонтировали. Задание бы­ ло выполнено раньше срока. В другой раз срочно потре-1 РАСШИРИМ РЯДЫ НОВАТОРОВ ТЕХНИКИ 'В вашей стране широко по­ ощряется инициатива масс в об­ ласти технического творчества. Затрачиваются огромные средства на осуществление самых смелых, самых дерзновенных замыслов. Товарищ Сталин лично вникает с работу наших изобретателей и рационализаторов, вдохновляет их, учит большевистскому стилю работы. Прекрасным выражением от­ ношения партии и правитель­ ства к советским: изобретателям и рационализаторам является ут­ верждение сталинской премии, присуждаемой ежегодно за луч­ шие изобретения. На сегодня в Военно-Морском Флоте нет такой части, корабля, где бы не было своих изобрета­ телей и рационализаторов. Их тысячи, которые упорно рабо­ тают над созданием нового вида; вооружения, усовершенствованием годаря его повседневной помо­ щи эти командиры последние артиллерийские стрельбы прове­ ли на «отлично» и «хорошо». Много пришлось поработать т. Потапову с Личным составом. Командир усиленно взялся за укрепление дисциплины. Каждый день присутствовал при под’еме и отбое, обязал этому всех средних и младших командиров, заставил их присутствовать при каждом утреннем осмотре и ве­ черней поверке. (Большое внимание т. Потапов уделяет внешнему виду бойца. Однажды не было у бойцов по­ рошка для чистки пуговиц. Он нашел специальную смесь для этого и обеспечил ею весь лич­ ный состав части. За шестимесячное пребывание па батарее командир-коммунист т. Потапов поднял дисциплину на должную высоту. В этом де­ ле ему помогают партийная и комс омольская оргаиизацил. ■С младшими командирам;'лич­ но сам командир батареи прово­ дит каждую шестидневку щания по обмену опытом у - ■ы г.а- ство ооевой п политической под­ готовки личного состава. Еомандпр т. Потапов настой­ чиво борется за первенство своей батареи в боевой подготов­ ке, если не так давно артилле­ ристы были отстающими, то сейчас они вышли на первое место в части. С. ФИНАЕВ. бовалось установить мотор для насоса по откачке воды из ко­ лодца, подвести ® мотору пи­ тание. Работа предстояла не­ малая. 'Вызвавшись выпол­ нить задание, краснофлотец т. Архипов успешно справился с этим делом. Сейчас он производит ре­ монт сварочного агрегата. Па-днях, как инициативно­ го, дисциплинированного бой­ ца т. Архипова приняли в ря­ ды ленинско-сталинского ком­ сомола. Л. БОРЩЕВ. отдельных деталей л агрегатов. Сколь много изобретателей и ве­ лико значение массового изобре­ тательского движения в Военно- Морском Флоте, жизнь и боевая деятельность подтверждают на каждом шагу. Только за период 1939 года Военно-Морской Флот получил около 6 тысяч рацио­ нализаторских и изобретатель­ ских предложений, большая по­ ловина из них одобрена, приня­ та и реализована, что позволяло сэкономить миллионы рублей. Рационализаторы и изобрета­ тели Северного флота в прошлом году внесли 435 ценных предло­ жений, которые только зафикси­ рованы, иного имеется цепных предложений реализованных, но не учтенных. Чтобы добиться хорошего эф­ фекта в этой работе, нужно ру­ ководить по-большевистски, по­ ж ЖWЖ Ж 'ЯР® Орудийный расчет комендо­ ра-комсомольца Николая Свет­ лых в течение нескольких ме­ сяцев держит первенство в подразделении. Большинство его подчиненных —- отличники боевой и политической учесы. К числу их принадлежат тт. Королев, Марченко, Мошников, Шлямин я другие. Младший командир т. Свет­ лых настойчиво заботится о том, чтобы краснофлотцы его расчета в совершенстве вла­ дели военным делом. 'Непо­ средственно у боевых меха­ низмов он обучает бойцов зна­ нию сложной техники, макси­ мально использует отведенное для учебы время. С вечера ознакомившись с расписанием занятий на буду­ щий ' день, он приступает к составлению • конспекта, выяс­ няет все неясные вопросы, вседневно работать с рационали­ заторами своей частя, корабля и яоиогать им. Работать с ними нужно так, как работает т. Ни­ колаев, у которого за прошлый год поступило 125 ценных пред­ ложений. Массовая изобретательская ра­ бота у нас страдает серьезными недостатками. Еще .много имеется организационных неполадок, во­ локиты в продвижении рациона­ лизаторских и изобретательских предложений. .Отдельные командиры, комне- ,сары, руководители партийных и комсомольских организаций недо­ оценивают рационализаторскую и изобретательскую работу' и не руководят ею, а приказ Наркома требует руководить этим важней­ шим делом наравне с боевой под­ готовкой. В части, где рационализатор­ скую работу возглавляет лейте­ нант т. Румянцев, за 1939 год не поступило ни одного предло­ жения. Не лучше дел» обстоит в части, где командиром т. Коро­ лев. F, военкома ?. Новикова В похода. Фото-этюд П. Л енник . бойцов у механизмов приготовляет чертежи, схемы деталей и механизмов орудия. 'Когда бойцы не уясняют того или иного вопроса, он ведет их к орудию и там тщательно раз’ясняет непонятное. Сейчас краснофлотец т. Ко­ ролев готовится к сдаче экза­ мена да командира отделения. Своему подчиненному коман­ дир т. Светлых оказывает большую помощь, передает ему свои тгравтичеиягае навыки по руководству расчетом и управлению артогнем. Благодаря бережному отно­ шению и материальной части, т. Светлых добился того, что нее механизмы его заведыва- •ния работают без единого за­ едания и пропуска. За хоро­ шую боевую выучжу бойцов он .имеет от командования ряд поощрений. Н. ГЕРАСИМОВ. •учет рационализаторских предло­ жений совершенно отсутствует. Изобретатели и рационализа­ торы Мариупольского завода '«Аэовсталь» имени Серго Орджо­ никидзе еще в феврале этого го­ да призвали провести на всех предприятиях страны обществен­ ные смотры массового изобрета­ тельства. Этот прекрасный почин новаторов еще более двинет впе­ ред нашу технику, облегчит ус­ ловия труда и как можно силь­ нее укрепит оборону нашей страны. Рационализаторы я изо­ бретатели Северного флота дол­ жны включиться в этот смотр. Командование, партийные и комсомольские организации ча­ стей, кораблей должны не толь­ ко Способствовать этому начи­ нанию, но и возглавить прове­ дение общественного смотра мас­ совой рационализаторской г изо­ бретательской работы, выявить все недостатки, наметать нуги нх устранения, расширить ряды новаторов техники. А. СМЕРТИН. . 1 лфйжоф^ицы Фдоаевх», Ярвз* я (Ровввв. Подразделение ушло f на фязварвдиу- Открыв форточки, чтобы цроветрять номещеяве, ои$ Цраифоот, как заправлены койка у краснофлотцев. У кот» пАсго зофшяв&ы, приказывают поел» фявзярядка заправить так* кф| Вжижено. Двюалыю нро- ■фЭВМ же только койки, на дозам»? бойцах я на други» нодоогатаа. Краснофлотцу Полк $0>У предложен» заправить буаж- днт утренний осмотр, Детальный т. Фялсяенк» точно «йодай за распорядком дня, он доетадвпвает дежурному: «Бремя вышло, команде пора на чай». Начались учебные занятия. На вахту встает Рожин. Идет проверка внутри части. Тех, кто, не почистив обувь, грязной по­ ставил ее в шкаф, дневальные вызывают в перерыв л предла­ гают устранить недостатки. Не­ которые краснофлотцы, особенно молодые, оставляют на койках обмундирование. Дневальные уби­ рают его и потом указывают им, чтобы этого больше пе повторя­ лось. Во время перерывов от­ дельные бойцы бросают окурки и спички на палубу вместо урны. Это тоже не проходит ми­ мо дневальных. По их требова­ нию нарушители порядка уби­ рают за собой. Подходит обеденный перерыв. Отдых. В казарме полная таши- ва. Через час под’ем. Дневаль­ ные внимательно следят за ток, чтобы каждый краснофлотец строго соблюдал установленный порядок к помещении часта. 'Настало время сдачи дежур­ ства. Заступающая смена прини­ мает (вахту без всяких замеча­ ний. Дежурный но часта отме­ т и , что тт. Фнлонепко, Рожия, Приза отлично несли внутрен­ нюю вахту, за что командование подразделения об’явило нм бла­ годарность. Г. НИКОЛАЕВ. Нарушители дисциплины Факты нарушения воинской дисциплины в нашей часта по­ вторяются часто. Нарушителями оказываются одни « то же люди: краснофлотцы тт. Письменный, Феселхии, Первунинский к дру­ гие. В столовую они ходят без строя, нарушают форму одежды, ходят в черном платье в рабо­ чие дни. Младшие командиры, зги? мечая эта факты, не принимают, должных мер к этим товарищам. Я. БОРЩЕВ. J( Почему не состоялись занятия по шлюпке? 14 мая с 9 до 12 часов ко* тельные машинисты по расписа­ нию должны заниматься трени­ ровкой на шлюпке. Но как ни странно, занятия не состоялись. Командир т. Резник своевремен­ ных мер не принял, чтобы пре­ дотвратить нарушение пятиднев­ ного расписания.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz