Краснофлотец. 1940, май.

2 К Р А С Н О Ф Л О Т Е Ц 22 мая 1940 г., № 115 (598) НА ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ ПАРТИЙНЫХ СОБРАНИЯХ ЗА БОЛЬШЕВИСТСКИЙ СТИЛЬ И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ В РАБОТЕ ШТАБА СУХОЙ, БЛЕДНЫЙ ДОКЛАД СЕКРЕТАРЯ 19 мая проходило отчетно-вы­ борное собрание партийной орга­ низации штаба. Северного флота. Работа штабной организации имеет особенно важное значение в условиях непрерывного роста флота. Это обязывает партийную организацию штаба .всеми сред­ ствами партийно-политического воздействия добиться понимания каждым коммунистом, сотрудни­ ком штаба тех огромных задач, которые стоят перед ним в деле повышения боевой готовности кораблей и частей флота. Перед партийной организацией штаба стояла задача помочь ком­ мунистам, которым доверено дело огромной государственной важ­ ности — укрепление обороны со­ циалистического отечества, в со­ вершенстве овладеть большевист­ ским стилем работы, научить их по-ленински, по-сталински под­ ходить к решению практических вопросов. Штабная организация обязана была помочь командованию ско­ лачивать, тренировать штаб, чтобы он мог хорошо работать в любой обстановке. Но все эти вопросы ни в до­ кладе, ни в прениях не нашли своего отражения. Доклад и пре­ ния носили отвлеченный харак­ тер, были оторваны от тех задач, которые сегодня решает флот, штаб. На собрании не была раз­ вернута подлинно большевист­ ская критика и самокритика, не взирая на лица. В прениях не были вскрыты недостатки в ра- ' боте л причины, порождающие их. Наличие всего этого говорит о том, что партийное бюро в своей повседневной деятельности упу­ стило главпые вопросы. Партий­ ная организация работала слабо. Члены бюро не поняли конкрет­ ных задач, стоящих перед штаб­ ной организацией, этих задач не поняли и отдельные руководя­ щие товарищи. Секретарь парт­ бюро т. Попов пе интересуется учениями, проводимыми па флоте, расстановкой партийных сил на период учений не занимается, мимо него проходит ряд фактов, имеющих место па кораблях и в частях, требующих мобилизовать всех коммунистов штаба па луч­ шую работу. В штабной организации вместо того, чтобы учиться и учить на­ чальствующий состав искусству большевистского руководства, воспитывать волевых, властных, дисциплинированных, требова­ тельных, марксистски грамотных, в совершенстве знающих свое дело командиров, в некоторых отделах штаба культивировался неверпый стиль .работы. В штабе многие руководящие товарищи ошибочно думают, что для решения любой практиче­ ской задачи достаточно составить соответствующий приказ, спу­ стить его па место и на этом ус­ покоиться. Это неверная а пороч­ ная установка. Не прав и т. Воронин, заявивший, что «глав­ ным в работе штаба являются хорошо составленный приказ и директива». Такие руководители, которые ограничиваются только одним выпуском приказов, рас­ поряжений, ■— бесплодные руко. ■ водителя. Характерная черта большевист­ ского руководителя — эдо уме­ ние на месте организовать борьбу за реализацию (приказов, должную проверку исполнения, поставить дето контроля. «Можно с уверенностью ска­ зать,— указывал товарищ Сталин, — что девять десятых наших прорех л прорывов об’ясняется отсутствием правильно постав­ ленной проверки исполнения». Партийное бюро ие помогло командирам овладеть большевист­ ским стилем работы, пе мобили­ зовало коммунистов штаба на ор­ ганизацию проверки исполнения приказов, изданных командова­ нием. Отсутствие контроля при­ вело к тому, что отдельные руко­ водящие товарищи подменили живое руководство директивным. Не случайно, что такой стиль работы нашел отражение и в резолюции, принятой партийным собранием 19 мая по отчетному докладу партбюро. Второй пункт резолюции гласит: «Партийное бюро недостаточно занималось изучением работы каждого ком­ муниста в отделах. В результате чего отработка различных доку­ ментов в отдельных случаях бы­ ла некачественная, вследствие чего они переделывались и за­ паздывали в части в срок». Приходится только удивляться живучести этого канцелярского подхода к делу. В работе штабной партийной организации в центре внимания должен стоять вопрос воспитания начальствующего состава. В штабе Северного флэта ра­ ботает немало хороших, требова­ тельных командиров, настойчиво насаждающих железную воин­ скую дисциплину. К ним, в пер­ вую очередь, относятся товарищи Зачеславокии, Сидер-Брок, Роз- добудько и другие. Но в штабе имеются командиры-коммунисты, не осуществляющие должной требовательности. Это тт. Оль- йев, Бродов, Козлов, Смертин, о которых пе говорили на собра­ нии, о них умолчал и секретарь бюро т. Попов, хотя у него было о них подробно записано в тези­ сах. В штабной организации, чле­ нами которой являются руково­ дящие работники, дисциплина должна быть подлинно образ­ цовой. Но среди отдельных комапдпров-коммуяистов штаба до сих лор имеют место проявления недисциплинированности, нечет­ кости в работе. Вместо того, чтобы выпущен- пый приказ начать немедленно выполнять, начинаются суждения «правильный» он или «не пра­ вильный», «большой» он или «маленький». В течение долгого времени дежурные командиры пользовались документом, кото­ рый не был по-настоящему оформлен. Неблагополучно обстоит дело в штабной организации и с из­ учением «Краткого курса исто­ рии ВКП(б)». До настояще­ го времени не установлен контроль за политическим само- , образованием 'Коммунистов. Кон­ сультации, лекции и товарище-' скис собеседования в штабе пе проводятся. В отчетном докладе был совер­ шенно упущен вопрос и мало го- ! верили в прениях о командирской учебе, об обобщении боевого опыта , Северного флота. А ведь все све­ жее, новое, рожденное в боях, должно быть на вооружении на­ ших кораблей и частей. Ни на минуту нельзя забывать сталин­ ское указание о том, что чувство нового — 'драгоценное качество каждого большевика. Накапли­ вать, обобщать боевой опыт обязан каждый командир штаба. Кровное дело партийной организа­ ции помочь командованию нала­ дить дело командирской учебы. В штабе были случаи, когда товарищи, ссылаясь на загру­ женность, приходили на занятия неподготовленными. Партийная организация должной борьбы с этим не вела. В партийной организации штаба партийная дисциплина несомненно должна быть образцовой. Но среди отдельных коммунистов до сих пор имеют место факты халатного отношения к партийным поруче­ ниям, к обязанностям члена пар­ тии. Редакционная коллегия стенной газеты за полтора месяца выпу­ стила один номер.. Коммунисты Конец и Бугров несвоевременно уплачивают членские взносы, от­ дельные руководящие работники не посещают по 4 партийных со­ брания, отказываются от партий­ ных поручений, ссылаясь на свою загруженность. Обо всех этих фактах нарушения партийной дисциплины -■умолчал секретарь партбюро т. Попов, ничего не сказали и выступавшие комму­ нисты. Все это об’ясняется отсут­ ствием должной большевистской требовательности. Выступавшие коммунисты тт. Шашаов, Остриков говорили о сла­ бой работе с кандидатами партии. Существенным недостатком ра. боты партийного бюро является и тот факт, что хотя на своих за­ седаниях оно не раз принимало хорошие решения, но они остава­ лись только на бумаге. Отсутствие требовательности, неумение орга­ низовать и потребовать выполне­ ния своих решении характерно для работы бюро. Так, например, осталось невыполненным решение бюро о помощи газете «Красно­ флотец» в постановке военно- морской пропаганды. Не выпол­ нены решения, вынесенные по работе коммунистов первогЛтдела штаба флота. Отчетно-выборное собрание при­ знало работу партийного бюро неудовлетворительной. Это реше­ ние обязывает каждого коммуни­ ста-командира проанализировать под этим углом свою работу, вскрыть все своп недостатки и по-большевистски взяться за реа­ лизацию задач, стоящих перед штабом, по повышению качества руководства боевой подготовкой флота. Борьба за большевистскую ор­ ганизованность и культурный стиль в работе, воспитание на­ чальствующего состава должна стать в цептре внимания работы партийной организации. Решение этих задач послужит залогом но­ вых успехов растущего Северного флота. Батальонный комиссар А. Лавроаич. Свой отчетный доклад т. Боль­ шаков начал с международной обстановки и тех событий, кото­ рые произошли в стране за от­ четный период. Увлекшись всесоюзными про­ блемами, т. Большаков не осве­ тил ту работу, которую проделала партийная организация за отчет­ ный период. Он быстро скользил даже по таким основным вопросам партийной работы, как помощь командованию в мобилизации лич­ ного состава на овладение техни­ кой, укрепление железной воин­ ской дисциплины, повышение ре­ волюционной бдительности. По вопросам боевой подготовки он сказал: — У нас отдельные коммунисты не стоят на том уровне, на каком должны быть. Например, т. Бабейко хороший специалист, но плохо учит своих подчиненных. В овладении техни­ кой отстают коммунисты тт. Го­ рохов, Ареизои. Во время боевых действий партийная организация с задачами справлялась полно­ стью. На этом т. Большаков закончил повествование о том, как партий­ ная организация мобилизовала людей на выполнение задач, стоящих перед кораблем, боролась за овладение бойцами сложной боевой техникой. А между тем рассказать т. Большакову было о чем. Партийная организация про­ делала громадную работу по обес­ печению успешного выполнения приказов командования в период борьбы с финской белогвардейщи- ной. За время войны корабль плавал больше всех других в соединении, дольше всех нахо­ дился на передовых позициях, охраняя северные рубежи пашей державы, и без единой аварии л поломки вернулся в базу. Работу боевых механизмов и живучесть корабля обеспечивали люди, безгранично преданные* делу народа, патриоты родипы, которых партийная организация сумела сплотить, организовать, мобилизовать на четкое выполне­ ние боевых задач. Партийная организация воспи­ тала таких замечательных людей, как младший командир рулевых, кандидат ВКП(б) т. Харитонов, за доблесть и мужество награжден­ ный правительством медалью «За боевые заслуги», старшина груп­ пы радистов комсомолец т. Гурьев, награжденный Наркомом значком «Отличник Военно-Морского Флота СССР» и премированный Коман­ дующим флотом цепным подарком. Неверное направление приняли впачале и прения по отчетному докладу. Люди говорили обо всем, но отнюдь не о том, как партийная организация решала основные вопросы ее работы. Правда, после выступления ряда руководящих партийных то­ варищей прения приняли более конкретный и деловой характер. Из слов выступающих можно было выяснить, например, что партий­ ная организация почти не зани­ малась вопросом индивидуальной работы с каждым, редко и без учета давались партийпьге пору­ чения, выполнения их никто не проверял. — Дали мне партийное пору­ чение, — говорит т. Цветков, — провести беседу о минном оружии, но никто пе проверил, как оно выполняется. Я неоднократно об­ ращался к секретарю и его заме­ стителю с просьбой помочь мне подобрать материал, посоветовать, как лучше подготовиться к бе­ седе, однако помощи мне не ока­ зали. Партийная организация недо­ статочно поработала н над укре­ плением воинской дисциплины. В своем выступлении т. Кочергин сказал: — И комсомольская, и партийная организации мало за­ нимались вопросами дисциплины. Па собраниях не разобран» ни одного случая нарушения устава, инструкции, наставления. В докладе сказано, что комму­ нисты взысканий не имеют. Вер­ нее, взыскания были, но сняты. Правильно, что взысканий стало меньше, но нарушения дисцип­ лины еще есть. Сплошь да рядом бывают случаи, ковда отдельные бойцы становятся в строй одетыми не по форме, с физзарядки уходят на 5— 7 минут раньше срока и т. д. Нельзя сказать, что это мелочи. С этого партийная орга­ низация и должна начинать свою работу, чтобы укрепить дисцип­ лину так, как этого требует устав. Выступая в прениях, началь­ ник политоргана подметил суще­ ственные недостатки в деятельно­ сти партийной организации и дал конкретные указания в дальней­ шей ее работе. Он сказал: «Флэт с каждым днем растет. Ему нужны квалифицированные кад­ ры. Но партийная организация далеко недостаточно занималась этим вопросом. Занятия с коман­ дирами организованы плохо. Не всегда выдерживаются дни коман­ дирской учебы. Недостаточна от­ работка полноценного вахтенного командира. Секретарь партийной организа­ ции должен был побеседовать с каждым командиром-коммунистом, выяснить, куда люди растранжи­ ривают свободное время, помочь им его использовать полностью. Повседневно готовить кадры флота, постоянно создавать и укреплять авторитет командира — первейшая обязанность партийной организации». После принятия резолюции со­ брание перешло к вопросу выбо­ ров секретаря партийной органи­ зации. Надо сказать, что некото­ рые коммунисты забыли неодно­ кратные указания товарища Сталина о том, что руководящие партийные кадры следует подби­ рать исключительно по принципу деловых п политических качеств. Забыв это, обсуждение канди­ датур коммунисты свели к прин­ ципу — «у кого больше свобод­ ного времени». Вместо того, чтобы поправить выступающих по этому вопросу коммунистов, военком корабля сам пустился в споры: — Нет, това­ рищи, — заявил он, — я считаю, что кандидатура т. Мелкадзе бу­ дет самой подходящей, ибо он ме­ нее загружен (?!) и больше смо­ жет уделять внимания партийной работе.. Собрапие избрало секретарем партийной организации т. Боль­ шакова, ? его заместителем тов. Егорова. Як. Балин.