Краснофлотец. 1940, июнь.

о n } Д w is v - Л У 5 ипаяаавак='.ц. .— * . •- .- =гз-г./2«в«ргжя>^г-^глзяа^ Привететвуен решени советскогоправительства Собравшись на митинг, посвя­ щенный изменению положений в советском трудовом законодатель, стве, рабочие, служащие я ниже, верно - технические работники строительства, где начальником т. Клев, горячо одобрили меро­ приятия советского правитель­ ства, nanpata ппыо на укрепле­ ние хозяйствег.кой и оборонной мощи Совегексю Союза. В едино­ гласно (принятой резолюции, кол­ лектив строителей заявляет: «Мы приветствуем инициативу советских профсоюзов и решение нашего правительства, обеспечи­ вающие еще больший рост могу­ щества социалистической Родины и укрепление трудовой дисци­ плины. Обязуемся еще энергич­ нее бороться за повышение про- язводительпости труда, сокраще­ ние сроков строительства об’ек- тов ц высокое качество произво­ димых работ. Да здравствует наша могучая Родппа! Да Сталин!». П А Р Т И Й И А Я Ж И 3 Н Ь 1 ЛУЧШИЕ СТАХАНОВЦЫ, АКТИВНЫЕ ОБЩЕСТВЕННИКИ Выполняя решения ХУШ с’езда ВЕЩб), наша партийная органи­ зация значительно пополнила свои ряды за счет лучших лю­ дей, проверенных на практиче­ ской работе, до конца преданных делу партии Лепина — (Сталина. Только с сентября прошлого года наша организация выросла почти вдвое. В числе принятых в партию т. Артемьев и другие передовики производства. В недалеком прош­ лом т. Артемьева, как лучшего стахановца, выдвинули мастером электротехнического цеха. Он су­ мел по-большевистски организо­ вать производство. На протяже­ нии продолжнп&льнего времени его цех ио перевыполнению про­ изводственных планов идет ипе- ! реди всех остальных. Он не здравствует великий > TOJjbK0 хороший производствен- А. Безбородая. МОЕ СЛОВО До последнего времени у на» в мастерских имелся ряд недо­ статков. Например, 6 месяцев производилась установка венти­ лятора, создавая большой тормоз в работе литейщиков. Рабочие из- за высокой температуры в цехе, создаваемой расплавленным ме­ таллом, подымались на верхнюю палубу, тратя на это око­ ло двух часов. В месяц много рабочих часов пропадало без пользы. Рабочий т. Шкапов про­ гулял полдня и, в конечном счете, задание им было выполнено на 60 процентов. Указ Пс.зпдиума Верховного Совета С-ССР обязывает всех нас еще сядьте укрепить трудовую дисциплину. Заверяю партию ж приятель- ство, что еще больше, еще упор­ нее буду работать по повышению производичельности труда ж бо­ роться за высокое качество вы­ плавки деталей. Литейщик А. Барсов. Ви ник, но я активный обществек- уяучшила ежою работуг» произ­ водстве. Все задания стала пере­ выполнять в полтора раза. В са­ мое короткое время она подгото­ вила из учеников трех квалифи­ цированных рабочих. Тов. Ро­ гожкина умело передает свой опыт и другим рабочим. По отбору в партию лучших людей немало поработали комму­ нисты тт. Гурьев и Цапин. Со стахановцами тт. Мощнико- вым, Лукиным, Поповым, Рогож­ киной неоднократно беседовал коммунист т. Гурьев. Он раз’яс- нял имуста® и программу ВКП(б), привлек их к общественной ра. боте, помог оформитьличные дела вступающих н (партию, дал им рекомендация. Член ВКП{6) т. Цапин подго­ товил к вступлению в партию тт. Шубеннна и Иевлева. Наряду с ростом организация ник, терпеливо и настойчиво у нас большое внимание уде- раз’яспяет вое решения партии и ляется и (повышению идейпо-по- правятельстеа рабочим своего литических знаний коммунистов. цеха, проводит среди них беседы r х ' является для каждого члена и о международных событиях, кандидата ВЕП{6) настольной Среди принятых в кандидаты книгой, которую он настойчиво В®П(б) стахановцы тт. Полез, изучает. Мощнико®, сястематнчвсжж пере- Коммунист т. Цапин уже йз- выполнявщЕе нормы в полтора учил «Краткий курс историк раза, т. Богач, сист-мсатиески ВЕЛ(б)» и приступил« изучению перевыполняющим производствен. Истории партии по первоисточня- ные задания в 2 раза. кап, работает яад произведениями Недавно принятый в члены классиков марксгама-денитпгзаа. ВВЙ(б) Передовик производства Для тех, кто не смог само- т. Родин путем большой рав’ясни- стсятохьно работать над собой, тельной работы среди рабочих по их желанию организовано два добился того, что его бригада кружка, в которых занимается стала передовой в цехе. Ой но- 27 человек, вз вкх 13 бэспар- стояпно повышает свой идейно- тинных. политический уровень, изучает Многие коммунисты к беспар- историю партии. тайные посещают лекторий вы- В каедмдааы ВКЩб) принята ходиого для, где слушают лекции старая аровзводекэевницк, бряга- и получают консультации уква- дирчшрусишца т. Рогожкина, лифнциронанных преподавателей. После «того радостного события Секретарь партийного бюро в ее жижи, опа значительно Рыжков. бота членов партбюро После отчетно-выборной кам­ пании к руководству нашей пар­ тийной организацией пришли но­ вые, проверенные на практике люди, способные решать любые задачи. Члены партийного бюро тт. Паунов, Мудренво, Чаловский, Еоше.тев, Олыпанов стали чаще бывать среди личного состава, больше работать с коммунистами. Это потребовало известной пере­ стройки, улучшения, конкретиза­ ции руководства членами бюро со стороны военкома части. При составлении месячного плана партийио-шолитияеской ра. боты военком ставит передка­ ждым членом бюро конкретные 8адачи и постоянно помогает в выполнении их. Так, например, т. Мудренко было поручено нала­ дить дело морской пропаганды в части, организовать конкретную помощь экзамен по вройте-морской подго сультацяя^ передать командирам oboe знания. Член партийного бюро т. Муд- ренао является примернымкоман­ диром, до тонкости знает дело. Он всегда старается передать свои знания личному составу. Когда командиры начал» из­ учать (Корабельный устав, т. Муд­ ренко охотно пришел к нам на помощь. За последнее время он неоднократно собирал их ж каби­ нете или каютеюомпаиим, зачиты­ вал отдельные разделыустава и раз’яснял их, приводя примеры из личной практика. Оказанная командирам помощь дала хорошие результаты. Многие из них, как, например, тг. Суты- рмн, Дулин и другие, успешно сдали зачеты по воеипо-морСвоЯу делу. Большую работу т. Мудренко командирам, сдающим i проводит по укреплению воинской один факт на- йцамя дисциплины не ХОДИТ МИМОЦЩ , 33. тт было >6 Jud i1 IIjGix&'b EX?H ДИ*СЦИТГ.7ГТr£.. 11E г о н е н и я 6- Краснофлотец И. С. Дтюпн за истории ВКП(б)>. - «Крепкогокурса Фото й. Лмнвяк. В партию вступают отличники Партийная организация пашей ' тельный младший командир, умело воспитывающий свои! подчиненных. Нынешней зимой в части создана в начале 1940 года. За это время она выросла на 50 процентов. В партию вступают лучшее людя, преданные делу на­ родабойцы я командиры. Напри­ мер, в члены В&И(б) принят тов. Гребенюк. От© лучший групповод потапзаяягий по изучению исте­ рик народов ( О Т , отличник бое­ вой и политической подготовки. За короткий срок он добился того, что бойцы его группы не имеют низких оценок. Бойцы тт. Черенков, Жуков, Богославский и Швперня были слабо развиты политически, во умели составлять конспекты, занимались плохо. Тов. Гребенюк часто приходил к бойцам в жубрйх, беседовал с ними, учил их работать над кни­ гой, конспектировать прочитан­ ную главу, об’ясаял, что Надо записывать из вводной лекции. Люди виимательяо выслуши­ вали, быстро перенимали опыт, заметно росли политически. Сей­ час они на «отлично», усвоили пройденньй материал. Не так давно в члены ВК'П(б) принят т. Киселев. Это требова- Кандидат партии т. Кизптенко делал грубые простушки, неодно­ кратна) нарушал инструкцию вах­ тенного радиста. Были такие слу­ чаи, когда он по 20 минут рабо­ тал не на заданной волне, иногда путал адресат. Эти нарушения можно было об’яснять исключи­ тельно безответственностью, не. внимательностью се сторонытов. Е шггонб ». Тов. Мудренко, как командир подразделения, взял бойца под строгое наблюдение. Перед тем, как т. Киптелао заступит на вахту, командир вызывает его, разъясняет еасу важность стознцих перед нем задач, указывает, на что нужно обратить особое вни­ мание, заостряет вопросы повы­ шения бдительности, ответствен- ноств. После вахты «а снова вы­ зывает к себе бойца, спрашивает, с гем держал связь, как работала материальная часть я т. д. Благодаря контролю. п\ дело, стал бдительно нести вахту, строго выполнять .инструкцию вахтенного радиста. Хорошо работает член партий­ ного бюро т. Чалевокгй. Он ши­ роко развернул кассовую работу, организовал в ленинской комнате ряд бесед. Например, не так давно им были проведены беседы о коммунистической морали, об устройстве корабля, шлюшки. Военком готовит беседу о между­ народном положения. В ленинской комнате прово­ дятся консультация по истории партии. Но это только начало работы членов партийного бюро. Есть и недостатки. Они заключаются в том, что некоторые товарищи мало проявляют инициативы в этой работе. Если военком вызо­ вет, даст задание, расскажет, как его выполнить, то дело вдет хо- Но сами члены бюро, под- час, мало беспокоятся о том, систематическому ■470611 *следует ородумать от- 1дельные рлггп его лодразделеняс пртмя- моя#- дые бойцы тг. Зезин, Филимонов, Бутысин. Вначале они нарушала воинскую дисциплину, пререка­ лись с младшими командирами. Тов. Киселев стал постоянно бе­ седовать с каждым подчиненным, упорно изучать их слабые сто­ роны, чтобы узнать, на что сле­ дует обратить особое внимание. Он выявил, что бойцы нару­ шают дисциплину исключительно по незнанию устава внутренней службы. Тогда он ввял устав и, придя вечерок в кубрик, раз’яс­ нял бойцам все, что должен знать и выполнять воин Красной Армии и Флота. Это повторялось не­ сколько раз. Вскоре молодые бойцыпоняли требования устава и начали об­ разцово их выполнять. Сейчас они больше не нарушают дисцип­ лину, упорно изучают военную технику. Тов. Киселев интересуется на только специальной подготовкой своих подчиненных, но и полит­ занятиями. Сначала боец т. Зозга по политучебе имел слабую оценку. Тов. Киселев в свободное от работы времязанялся им, на­ учил его самостоятельно рабо­ тать над книгой, помог разби­ раться в отдельных, наиболее трудных для т. Зезина, вопросах. Сейчас т. Зезии ве имеет сла­ бых оценок по политической учебе. Недайяю партийная организа­ ция приняла • кандидаты пар­ тии старшину т. Хабарова. Некоторое время в хозяйстве частя царил хаос. О назначением на пост старшины т. Хабарова положение неузнаваемо язменя­ лось. Он накадил ецхгвй учет всего имущества, постошавю за­ ботится о нуждах бойце® мегецда старается полностью удовлетво­ рить потребности каждого. Старшина т. Хабаровчая«мает ся ве только х<кяйствеаяыад де­ лами части. Он снстематичесжи работает над повышением боевой выучки своих подчиненных. Особяно тщательно он готовит бойцов б выполнению задач по огневой подготовке. Бойцы его подразделечиг тг. Виноградов, Гринько, Ефтчгов н ipyruc гоглецтеы огневую задачу 1ь