Краснофлотец. 1946 год. Октябрь.

5. КАНДИДАТСКИЙ СТАЖ Каждый вступающий в партию проходит кандидатский стаж сро­ ком в один год. Как сказано в Уставе ВКГКб), кандвддтокий станс необходим для того, чтобы оаяакомиться кандидату с про­ граммой Уставом, тактикой пар­ тии и обесточить парторганизации проверку личиььх качеств канди­ дата. До победы Великой Октябрь­ ской еациалнспдаеской революция прием в члены партии ораазво- дгался без (прояаждеиая кавди- даггского стожа. В дореводющюн- ный период, когда гофтия нахо­ дилась на нвлепшшом положе­ нии, ее было серьезной опасности проникновения 0 ее ряды случай­ ных людей. В те времена вступле­ ние в партию овиэчало переход к жизни* политой борьбы, опасно­ стей я лишений. Попятно, что в этих условиях .. дополнительная проверка вступающих в партию в виде каэдидатсюто стажа) была излтшшвей. Впервыекаядадатссгий стаж был установлен в конце 1919 года. К этому времени белогвардейские армии терпели одно поражение ва другим я полная победа) со­ ветской власти стала очевидной. По решению VIII Всероссийской партийной конференции (декабрь 1919 года) Устав партии был до­ ползшей новым разделом «О канди­ датах в члены партии». В Уставе записано, что «новые члены при­ нимаются местными партийными комитетами га числа кандида­ тов...». ! К-акое значений партия придает .правильному (прохождению канди- •датского стажа, видно из спе­ циальных указаний Ленина по этому ващросу. В своих эйпяская fra №я товарища Молотом в мар­ те 1922 года Лении предупре­ ждал, что «соблазн всттлемя в правительственную партию в на­ стоящее 'время гигантский», и предлагал в связи с этим удли­ нить срок кандидатского стажа. XI с’сзд партии в резолюции \ «Об укреплении и новых задачах шартии» обратил внимание на не­ обходимость улучшения) рабЬты с кандидатами. Было указано, что перевод их в члены партии не может производиться механиче­ ски, что при этом необходимо устанавливать действительную пригодность переводимого для партии как со стороны его ре-, волюц ионноft преданности, так и со стороны 'политической сознай тельности. Позднее XIII с’езд партии на­ помнил всем партийным организа­ циям о необходимости точно со­ блюдать кандидатский «стаж, ко­ торый должен служить дополни­ тельней проверкой всех прини­ маемых в партию. % Пленум ЦК ВКЩб), состояв­ шийся в декабре 1936 года, уде- jдал серьезное внимание работе с >молодыми коммунистам. «Необ­ ходимо добиться; — говорится в решении пленума, — чтобы ттод руководствам и с помощью своей партийной организации каждый новый кандидат и член партии сразу почувствовал всю ответ­ ственность перехода от беспартий­ ности к большевистской органи­ зованности и проникся сознанием ответственности перед окружаю- пдо!Я массами за дело иартида. •По Уставу ВйШ(б) установлен ‘общий для рабочих, крестьян и \ интеллигенции кандидатски стаж сроком в один год. В течение года можно хорошо изучить лич­ ные качества кандидата и подго­ товить его к вступлению в члены партии. Конечно, если о кандида­ те забьгоают после принятия его в юартвю, если с ним не работают, т. е. если кандидатский стаж превращается в пустую фор­ мальность, — тогда неизбежно срок прохождения кандидатского стажа удлиняется. 'Наличие в ор­ ганизации большого количества кандидатов с просроченным ста­ жем является показателем слабой постановки внутрипартийной ра­ боты, запущенности дела боль­ шевистского воспитания коммуни­ стов. Для того, чтобы кавдидатскнй стаж был действительно серьез­ нейшим испытанием, а не пустой формальностью, первичные пар­ тийные организации должны не­ устанно заботиться о воспитании кандидатов. Важно, чтобы с мо­ мента приема в кандидаты моло­ дой коммунист почувствовал, что полученный им партийньй доку­ мент означает начало перехода от беспартийности к большевист­ ской организованности. Надо, чтобы он проникся сознанием той высокой ответственности, которую налагает ва него принадлежность к партии Лешюа — Сталина. Это достигается путем систематиче­ ской работы по идейному во­ оружению кандидатов в члены ВКЩб). Партийная организация должна разъяснять каждому вступившему в кандидаты, чго обязанности, возлагаемые Уставом ВКП(б) на членов партии, являются в оди­ наковой степени и обязанностями кандидатов. Вместе с тем надо строго придерживаться уставного положения и соблюдать грань между членаает и кандидатами партии в отношении предостав­ ляемых им прав. Кандидат в члены партии пользуется правом совещательного голоса, он не имеет права избирать н быть избранным в партийньй орган. Кандидат в члены ВКП(б), если он хочет оправдать доверие, ока­ занное ему партийной организа­ цией, н стать дейхтаител&егьш членом партии, должен быть об­ разном соблюдения трудовой и государственной дисциплины, при­ обретать навыки политической работы в массах, всегда служить примером для беспартийных то­ варищей. Каждый кандидат обязан, как этого требует Устав, ознакомить­ ся с программой, тактикой и Уставом партии. Однако формы этого ознакомления, методы по­ литической учебы должны изби­ раться в зависимости от подго­ товки каждого кандидата. Если одни могут изучать марксистской ленинскую теорию по первоисточ­ никам путем самостоятельного изучения произведений Маркса, Ленина и Сталина, то других ■полезно об’единить в кружки. Для» некоторых кандидатов, воз­ можно, потребуются индивидуаль­ ные занятия с помощью подгото­ вленных членов партии. Большевистское воспитание кандидатов не исчерпывается од­ ним партийным просвещением. Необходимо привлекать их к орактшеской работе партийной организации. Надо, чтобы приня­ тый в кандидаты сразу осознал себя частицей большевистского коллектива, винтиком партийного механизма, актгоно участвуют»! я общей работе партии. Только при этом условии кандидаты пар­ тии будут воспитываться в духе сознательной дисциплины, высокой ответственности за порученное дело. /Незамезпшой школой болше- вистского воспитания кандидатов являются партийные собрания, если o n хороша подготовлены. Участвуя в Обсуждении очеред­ ных дед организации, коммунисты оплачиваются, учатся тому, как практяесхи надо решать самые разнообразные вопросы, как прео­ долевать трудности. На партий­ ном собран» кандидаты в члены партии приобщаются к жизни всей партии, чувствуют ответствен­ ность за обкцее партийное дело и вырабатывают в себе навыки ор­ ганизованности и дисциплины. Необходимо внимательно сле­ дить за тем, чтобы кандидаты в члены ВКП(б) аккуратно выпол­ няли такую элементарную партий­ ную Обязанность, как уплата членских взносов. Опыт показы­ вает, что пассивность, отто-д от­ дельных товарищей от партии не­ редко начинаются имейно с не­ уплаты членских взносов и непо­ сещения собраний своей органи­ зации. Не случайно поэтому Устав ВКЩб) предупреждает, что «члены партии и кандидаты, в течение трех месяцев не упла­ тившие без уважительных причин членских наносов, считаются вы­ бывшей из партии, о чем пер­ вичной партийной организацией Матросы краснознаменного эсминца! «©. Куйбышев» A. Сжр- нов и А. МизякяРец за длетени ем матов. Фото В. Палий. Накануне инспекторской проверки политзанятий НА ПОВТОРНОМ ЗАНЯТИИ На политическое занятие в кубрике собрались матросы. Тема занятия — повторная: «Закон о пятилетием плане восстановле­ ния и 'развития дородного хозяй- Хорошо иищвнльио отвечали на вопросы допповода матросы Олешин, Утайев, Ванников и дру­ гие. Однако на занятии выясни­ лось, что некоторые матросы сла- сгва СССР». Руководитель груп- бо знают Закон о четвертой пяти- пршгмаегся соответствующее ре- шение, утверждаемое райкомом или горкомом партии». Ответственность за такой отры& кандидата от партии во многих » go^ подготовить грушгу К ИНСП6К- случаях падает не только на ’ него самого, но в значительной пьс младший лайтенаят Левашнн поставил йеред собой цель: пу­ тем(хгаой беседа! восстановить в памяти агатросов материал прой­ денных тем, выяснить, какие вопросы сл’або усвоены, раз’яс- пить эти вопросы и, та жш обра- степени и на бюро партийной ор­ ганизации. Нередко члены бюро забывают о своем долге — вос- пнтываггь молодых, еще недоста­ точно сложившихся коммунистов. Проверка личных качеств кан­ дидатов возможна в том случае, если партийная организация по­ стоянно орнвлосает их к выпол­ нению тех или иных поручений. Давая поручения, надо учитывать уровень подготовки и способности кандидатов. Правильно постав­ ленная система партийных пору­ чений дает возможность хорошо изучить кандидатов, своевременно исправлять их ошибки, оказывать импомощь в работе и выращивать из них зрелых большевиков. По своему содержанию партий­ ные поручения могут и должны быть настолько же разнообраз­ ными, насколько широки н много­ гранны задали, стоящие перед парторганизациями в новой ста­ линской пятилетке. Проверять личные качества кандидатов, их сознательность, их преданность великому делу партии необходимо по тому, как они на деле выпол­ няют эти задачи, с каким упор­ ством преодолевают трудности на пути повышения производитель­ ности труда, как заботятся об улучшении материально-бытового обслуживания трудящихся, о дальнейшем укреплении оборон­ ной и хозяйственной мощи нашей Родины. Большевики формируют­ ся, выковываются на практиче­ ской работе, в борьбе за неуклон­ ное проведение в жизнь полити­ ки партии. Успешное решение задачи вос­ питания кандидатов партии в ду­ хе (юльшеиистсктах традиций возможно нри том условии, если они вовлекаются ш повседневную, многогранную жизнь парторгани­ зации. Г БРОВАРСКИЙ. — Какие основный задачи стоят перед нашей страной в четвертойсталинской пятилетке? — спрашивает групповод. Матрос Сычев обетоетельйо отвечаетна заданный вопрос ру­ ководителя. Старинна 12 статьи Зверев по­ казывает на карте основные центры металлургической и угольной промышленности СССР и рассказывает об их задачах в послевоенной пятилегае. летаем плане и материалы) дру­ гих тем, изученных на политза­ нятиях. Так, наприиер, матрос Грунтенко не мог ответить па вопрос, сколько в СССР союзных республик. Матрос Михеев обна­ ружил поллое незнание основных задач четвертой пятилетки и ме­ ждународных событий, не м)Г показать яга карте основных центров угольной промышлен- сти нашей страны. ( В оставшиеся перед инспек­ торской проверкой дпи этим матросам) надо серьезнои напря­ женно поработать, чтобы повто­ рить весь' пройденный материал на политических занятиях и прЕРгги к проверке с хорошими знаниями И. МАКСИМОВ. Ценная ипицгн тива комсомольцев На линкоре «Архангельск» идетдеятельная подготовка к ин­ спекторской проверке политиче­ ских занятий. Комсомольцы при­ нимают в этом деятельное уча­ стие. По инициативе комсомоль­ ской оргадиза/цип вечерами про- подятея консультации и радио- отвечьи на вопросы, возникающие у матросов и старшин в хода подготовки к пполекторской про­ верке. Ж. ВАНИН. Резкая критика недостатков На отчетно-выборном партийном собрании Состоялось отчетно-выборное собирание партийной организации подразделения тыла. С отчетным докладом о работе бюро высту­ пил парторг майор т. Васин. Глав­ ное внимание он уделил недо­ статкам в работе бюро, основным из которых является недооценка идейно-политического воспита­ ния коммунистов. — Наше партийное бюро, — признает докладчик, — непра­ вильно относилось к делу поли­ тического воспитания. В резуль­ тате целый ряд товарищей, на- Подготовка к отчетно-выборным партийным собраниям Партийная организация под­ разделения торпедных катеров деятельно (Готовится к отчетно- выборным партийным собраниям. Сейчас идет изучение инструк­ ции ЦК ВКЩб) о выборах руко­ водящих партийных органов. Партийное бюро проводит с ^олодыош коммунистами беседы и читки. Ha-днях капитан 3 раи­ та т. Ервмта провел беседу на тему: «Праи и обязанности чле­ нов партии». В ближайшие дни состоятся беседы парторга пер­ вичной нартжмяой организации т. Вельского ва тему: «Организа­ ционные основы большевистской партии» и члена ВКП(б) Малы­ шева — «Моральные качества большевика». В подготовке отчетных докла­ дов активное участие принимают члены бюро. ! | Первый отчетно-выборные соб­ рания состоятся 15 .октября. пример, Никулин, Широков, Рем- нев, перестали учиться. В прениях по докладу комму­ нисты тт. Дуагеньо, Бухарин, Асев и другие подвергли работу бюро серьезной критике. Высту­ пивший в прениях начальник тыла говорил о том, что партий­ ная организация мало занима­ лась вопросами работы тыловых органов, равнодушно преходила мимо многих недостатков, мири­ лась с фактами бюрократизма и волокиты. Партийная организа­ ция работала в отрывеот задач, поставленных перед подразделе­ нием. . . ! j После обсуждения отчетного доклада и принятия решения, ко­ торым работа партийного бюро признана неудовлетворительной, состоялось выдгаженме капднда-, тов в новый состав бюро. В ре­ зультате тайного голосования со. став бюро полностью обновился. И. СВИСТУНОЗ.