Краснофлотец. 1946 год. Октябрь.

4 октября 1946 г., Jf® 232 (2618) К Р А С Н О Ф Л О Т Е Ц БОЛЬШЕВИСТСКАЯ ВНУТРИПАРТИЙНАЯ ДЕМОКРАТИЯ а Создавая большевистскую пар­ тию, Ленин и Сталин научно обосновали ее задачи: стаггь орга­ низатором и руководителем со­ циалистической революции, быть орудием диктатуры рабочего класса и вождем народа в пост­ роении коммунизма в нашей стране. Таких колоссальных за­ дач ее ставила перед собой ни одна политическая партия в Рос- сиш. Эта в£евдри) 0 ии£тч^ миссия нашей партии определила собой и основные организацион­ ные принципы ее строительства. Руководящим принципом по­ строения нашей партии является демократический централизм. Этот принцип определяет всю внутрен­ нюю структуру я внутреннюю жизнь партии, делает ее наибо­ лее действенным орудием) в борь­ бе за построение коммунистиче­ ского общества. • Централизм в нашей партии) оз­ начает, что существует: а) единая программа, которую должны приз­ навать ©се организации, все чле­ ны партии; б) единый уста©, оп­ ределяющий права и обязанности каждой партийной организации, каждого члена партии; в) единое руководство — с’езд партии, а между с’ездами — ЦК партии. 'Но централизм в нашей партии ничего общего с насилием над волей партийных масс не *имеет, hi 5 o он] есть цеигграшиэм де­ мократический. Он неразрывно связан с внутрипартийной демо­ кратией. Товарищ Сталий учит, что внутрипартийная демократия— это «свобода для партийных масс решать вопросы нашего строи­ тельства, под’ем активности партийных масс, втягивание их в дело -руководства партией, разви­ тие в них чувства хозяина в пар­ тии...» Таким образом, демократизм внутри нашей партии является не­ обходимым условием и одним из важнейших элементов организа­ ционных основ большевизма!. В чем же конкретно проявляет­ ся внутрипартийная демократия? I. Большевистский демократизм озгачаеш, прежде всего, выбор­ ность всех партийных органов сверху донизу. Выборы партийных органов — это не простое техни­ ческое мероприятие, а серьезное и важное политическое дело, ко- орое в конечном счете предопре­ деляет дальнейшую деятельность партийной организации, ибо ус­ пех в ее работе зависит прежде твсего от состава руководителей. Но создать дееспособный, ини­ циативный партийный орган мож­ но лучше всего путем выборов, а не путем назначения. Почему? Потому, что выборы создают воз­ можность каждому коммун** ту высказать свое мнение о выдви­ нутых кандидатах, об их поли­ тических и деловых качествах, об их соответствии или несоответст­ вии на пост руководителей. Уже само слово выборы говорит о возможности и необходимости вручить судьбу парторганизация в руки лучших н достойных ком­ мунистов, обладающих 'чувством нового и способных по-сталински бороться за не|уклонное претво­ рение в жизнь политики нашей» партии. При выборах партийных органов каждый член партии, выдвигая и голосуя за ту или иную кандида­ туру, учитывает, насколько этот товарищ действительно воспри­ нимает линию партии, насколько ‘он способен до конца бороться за Йело партии Ленина — Сталина. (Выборы партийных оргатвов — ето суровая и деловая проверка руководителей партийных орга­ низаций партийными массами. Вы­ боры — это конкретное проявле­ ние элемента демократизма внут­ ри большевистской партии Но принцип выборности терял Ьы свое значение, если бы после избрания руководящие партийные органы и лица не несли ответст­ венности за свою деятельность перед избравшими их партийными организациями. В чем же выра­ жается эта ответственность пар­ тийных органов перед коимуни- стами? В том, что Устав ®КП(б) предусматривает периодическую отчетность партийных органов перед своши партийными органи­ зациями. Отчетность руководя­ щих партийных органов так же, как и ах выборность, дает воз­ можность партийным массам про­ верять проделанную работу, вскрывать недочеты, упущения и ошибки в работе всей организа­ ции. Систематическая отчетность парторганов — сильнейшее ору­ жие партийных масс в борьбе против извращений партийного руководства, (против косности и рутины, против притупления бди­ тельности, против самоуспокоен­ ности и различного рода недо­ статков в партийном хозяйстве. Система выборности и отчет­ ности партийных органов означает наличие контроля снизу, когда выполнение задач, возложенных на руководящие органы, прове­ ряется самими партийными масса­ ми. В этом состоит особенность большевистской организационной практики, особенность больше­ вистского внутрипартийного де­ мократизма. П. Принципиальная большевист­ ская критика и самокритика есть одно из наиболее ярких проявле­ ний внутрипартийной демократии. Отношение коммунистической партии к критике и самокритике вытекает «з самой природы и ре­ волюционного духа большевизма. Наша партия непримирима к консерватизму, рутине и застою, она всегда критически относится к достигнутым успехам и поэтому во-в»ремя улавливает ген иЬвое, растущее, чему принадлежит бу­ дущее, ополчается против отжив­ шего, тормозящего движение вперед, смело исправляет ошибки в своей работе. Еще в те годы, когда больше­ вистская партия только склады­ валась как самостоятельная по­ литическая сила, Ленин ■писал: «Самокритика безусловно необхо­ дима для всякой живой и жиз­ ненной партий. Herr иигтего пош­ лее са(>мдар 01 льио 1 го оптимизма». ВКЩб) является правящей партией в стране. Это значит, что наша, партия несет всю ответст­ венность за судьбы народа и го­ сударства. Но поскольку нашей страной руководит только одна партия, партия коммунистов, «то разве не ясно, — говорит товарищ Сталин, — что мы сами должны вскрывать и исправлять наши ошибки, если хотим двигаться вперед, разве не ясно, что их не­ кому больше вскрывать и ис­ правлять». Развернутая большевистская критика и самокритика — вели­ колепна» школа я средство выра­ щивания партийных кадров, вос­ питания партийных руководителей ленинско - сталинского типа. Панибратство, семейственность, зашэьиввте ошибок и недостат­ ков вредны и опасны !для са­ мих паргимн 1 Ы>х рабоггиикрВь «Щатиггъ и сохранит* юадры при пюмкхци замазывания их ошибок, — это значит- навер­ няка погубить эти самые кадры» (Сталин). Самокритика лежит в основе большевистского руководства. Она призвана улучшать руководство. Для того, чтобы /правильно ру­ ководить, недостаточно одного опыта руководителей. Правиль­ ное решение вопросов может быть найдено лишь путем сочетания опыта руководителей н опыта масс, которые на практике про­ веряют правильность линии ру­ ководителей. Учесть же опыт масс, проверить правильность принятых решений без критики снизу невозможно. Товарищ Сталин указывает, что массовая критика и контроль снизу нужны нам, между прочим, н для того, чтобы опыт миллионных масс ве пропадал даром, чтобы dn учи­ тывался я претворялся в жизнь. Самокритика всегда была в ру­ ках партии ваокюеюшей силой, двигающей вперед наше развитие: она активизирует массы, поднимает их политическую зрелость, по­ могает партийным организациям мобилизовать трудящихся на ре­ шение великих задач нашего ком­ мунистического строительства. Вот почему наша партия не чуждается и не боится критики, а всячески культивирует ее в своих рядах как сильнейшее средство воапитання у коммунистов нетер­ пимого отношения к недостаткам и беспринципности, к безидейно- сти и делячеству. «Только партии, уходящие в прошлое и обреченные на гибель, могут бояться света я критики. Мы не боимся ни того, ни друго­ го, не боимся потому, что мы — партия восходящая, идущая к победе». (Сталин). Но наша партия строго отли­ чает честную большевистскую критику от критики враждебной, направленной на подрыв социали­ стического строительства. Боль­ шевистская критика призвана обеспечить упрочение Советского государства, усиление влияния партии на массы, укрепление единства внутри партии. Ленин я Сталин беспощадно боролись против меньшевиков, троцкистов, бухаринцев и иных врагов нашей партии, которые протаскивали под видом самокри­ тики враждебную большевизму идеологию, пытались дезоргани­ зовать ряды нашей партии и взорвать ее изнутри при помощи антипартийной критики политиче­ ской линия ленинско-сталинского ЦК. Разоблачая антипартийные, контрреволюционные троцкгист- ские махинации, товарищ Сталин еще на XIII партконференции указал на то, что у троцкистов «шло дело не столько о демокра­ тии, сколько о том, чтобы идею демократии использовать для рас­ шатывания ЦК», для борьбы про­ тив партийной дисциплины, про­ тив единства большевистских ря­ дов. Принцип внутрипартийного де­ мократизма, принцип развернутой большевистской критики не исключает, ai предполагает необ­ ходимость строжайшей партийной дисциплины, что прежде всего проявляется в Аезуслов-ном под­ чинении меньшинства большин­ ству. III. В Уставе ВКП(б) сказано, что в решении местных вопросов все партийные организации автоном­ ны. Это — одно из важнейших положений внутрипартийного де­ мократизма: каждая организация партии в состоянии и вправе ре­ шать все вопросы, относящиеся к ее деяпе'лыности, так., как. считаем нужным в интересах дела партии и всего советского народа. Устав предоставляет возможность всем партийным организациям развивать максимальную самодеятельность в пределах общепартийных дирек­ тив, даваемых высшими партий­ ными инстанциями. В связи с этим в жизни и дея­ тельности партийных организаций исключительно важное значение приобретают партийные собрания, совещания, заседания бюро. Собрание — это то место и та форма партийной работы, где наиболее полно может осущест­ вляться большевистская критика и самокритика, где внутрипартий­ ная демократия получает свое наиболее яркое выражение. На собраниях каждый член партии имеет все возможности проявить свои творческие силы, свою инициативу, отстаивать свою точ­ ку зрения, защищая линию пар­ тии. Демократиям в нашей партии — это коллективность в партийной работе. А коллективность являет­ ся одним из важнейших условий того, что вопросы будут ре­ шаться действительно принци­ пиально, об’ективно. Сила пар­ тийной организации именно в том, что она опирается на опыт боль­ шого количества работников, что она широко использует многочис­ ленные формы контроля снизу. Обсуждение важнейших вопросов ка партсобраниях, активах, засе­ даниях бюро воспитывает партий­ ность, непримиримость к недо­ статкам, развивает умение подхо­ дить к каждому делу с общепар­ тийных позиций. (Принципиальность работника зависит прежде всего от его идейного уровня, «йбо в основе большевистской (принципиальности лежат идейность, убежденность. Та большая работа, которую по­ стоянно проводит партия по идео­ логической закалке кадров, на­ правлена главным образом» к тому, чтобы при решении практических вопросов наши кадры умели ис­ ходить не из частных, местных интересов, а из интересов обще­ партийных, общегосударственных, чтобы они жили не только се­ годняшним днем, но и ясно ви­ дели перспективы нашего движе­ ния вперед. Говоря о партийных собраниях, необходимо отметить еще одно весьма важное достоинство нашей партийной демократии — это узаконенное Уставом ВКП(б) пра­ вило безусловного подчинения меньшинства бЬльшинству. Мень­ шинство не может навязать своей воли большинству. Это положе­ ние сыграло исключительную роль в период борьбы внутри на­ шей партии с ее врагами — троц­ кистско-бухаринскими и иными группировками, пытавшимися рас­ колоть и уничтожить партию. Но большинство нашей партии всегда твердо стояло на стороне ленин­ ско-сталинского ЦК, я фракцио­ неры всегда оказывались в мень­ шинстве. В ходе борьбы они ока­ зались изолированными и изгнан­ ными из партии волей ее подавля­ ющего сознательного большин­ ства. Но было бы грубейшей ошиб­ кой 1 полагать, что принцип под­ чинения меньшинства большин­ ству теряет свое значение в наши дни, когда партия полностью очищена от фракционеров, от враждебных группировок. Этот пгжнтшп нужен не только для борьбы с врагами партии, не только для изоляции враждеб­ ных элементов. Он наужен во всей практической деятельности партийных организаций при ре­ шении больших н малых задач. Решения, принятые большинством, содержат в себе ценный практи­ ческий опыт большинства ком­ мунистов. И такое решение, не­ сомненно. заслуживает признания, как наиболее (правильное, обес­ печивающее наилучшее выполне­ ние поставленных задач. Таким образом, безусловное подчинение меньшинства боль­ шинству есть один из важней­ ших методов демошатического решения оадач в партии. Итак, мы рассмотрели основ­ ные признаки большевистского внутрипартийного демократизма, которые кратко можно свести к следующим положениям: выбор­ ность всех партийных органов сверху донизу, их периодиче­ ская отчетность перед партийи ньми организациями, большевист­ ская принципиальная критика и самокритика, свобода для пар­ тийных масс обсуждать и решать вопросы партийного я коммуни­ стического строительства, авто­ номность всех партийных органи­ заций в решении местных во­ просов, безусловное подчинение меньшинства большинству. * * * Внутрипартийный демократизм составляет лишь одну сторону руководящего принципа органи­ зационного строения партии — демократического централизма. Другая сторона этого принципа есть строжайший централизм, т. е система подчинения низших инстанций высшим, завершаемая в едином Центральном Комитете партии, которому подчиняются все оргашэацик в целом. И для того, чтобы обеспечить проведе­ ние в жизнь большевистского демократизма, необходимо единое централизованное руководство партии. Демократизм без центра­ лизма превращается в анархию. Пооповедь демократизма без централизма в партии есть про­ поведь анархизма, проповедь буржуазной распущенности ^без­ ответственности перед партийны­ ми «массами. «Нужна строжайшая централизация и дисциплина внутри политической партии про­ летариата», — писал Ленин, да­ вая решительный отпор всяким проявлениям троцкизма и мень­ шевизма. Враги партии — меньшевики, троцкисты и бухариэцы — часто пытались сломить принцип демо­ кратического централизма, пыта­ лись доказать, что демократизм и централизм несовместимы: либо демократизм, либо централизм. Сама жизнь опрокинула и раз­ била эти измышления врагов пар­ тии. Неуклонное и последова­ тельное претворение в жизнь принципа демократического цент­ рализма сделало нашу партию несокрушимой крепостью социа­ лизма. Оставляя незыблемыми свои организационные основы, наша партия в то же время решительно отрицала поиски каких-то абсо­ лютных форм партийного строи­ тельства и методов партийной работы, годных для всех времен и для всех условий. Партия всегда считала, что форма организации и методы ра­ боты определяются конкретной исторической обстановкой, зада­ чами, стоящими в данное время перед партией. ГНртия никогда не останавливалась перед тем, что­ бы смело изменять организацион­ ные формы тогда, когда этого требуют изменившиеся условия. •Конкретным примером этому может служить тот факт, что постановлением ЦК ВКП(б) от 24 мая 1943 года был установлен порядок назначения парторгов в парторганизациях рот, батальо­ нов и полков Красной Армии. Соответственно это проводи­ лось и в флотских парторгани­ зациях. Это решение было вызва­ но условиями Великой Отече­ ственной войны против немецко- фашистских захватчиков, когда нужно было осуществлять наибо­ лее быстрое и оперативное реше^, ние внутрипартийных вопросов. С окончанием Отечественной войны ЦК ВКЩб) отменил по­ рядок назначения парторгов и восстановил институт выборных секретарей парторганизаций. В октябре—ноябре этого года в партийных организациях флота будут проведены отчетно-выбор­ ные собрания. Вся подготови­ тельная работа к ним и сами от­ четно-выборные собрания будут проходить под знаком мобилиза­ ции партийных организаций и всех коммунистов на всемерную помощь командованию частей) и подразделений в деле дальней­ шего повышения качества боевой и политической подготовки, укре­ пления дисциплины и политико- морального состояния личного состава. И в ходе подготовки и в ходе проведения отчетно-выбор­ ных собраний в партийных орга­ низациях должна быть создана обстановка подлинно больше­ вистского демократизма, когда каждый коммунист сможет пол­ ностью исгсальзшапъ предостав­ ленные ему права: а) Участвовать в свободном и деловом обсуждении ва партий­ ных собраниях или в партийной печати практических вопросоз партийной политики, б) Критиковать любого работ­ ника партии, в) Выставлять и отвюдюгь кя& дидатуры без ограничений. г) Избирать и быть избранным в партийные органы. Отчетно-выборная кампания — большое политическое событие в жизни большевистской партии и каждого коммуниста в отдель-*’ ноет Отчетно-выборные собра­ ния, несомненно, поднимут як- тивиость наших парт!Йных орга-, низаций в дальнейшей работе по выполнению указаний Генералис­ симуса Советского Союза тов. Сталина об укреплении Военно-Морских Сил СССР. Капитан В. МУКУ СЕВ.