Краснофлотец. 1946 год. Ноябрь.
Критика и самокритика в комсомоле Ф Партия всегда раосиагцивада крярягку я самокритику, ка&даж* веScree средстао револки^иояного воспитания масс, проверки г за м ш аадров, сплочения * ук- ряоення свою рядов. «Лозунг саиокритийн ею есть нечто шиолетное, скоропреходя щее. — указывает товарищ Сталин. — Самокритика есть особый иетод, большевистский иетод воспитания кадров партии и рабочего класса вообще в ду хе революционного развития». Особое значение в жизни н> шей партии самокритика приоб рела после победы Великой Ок тябрьской социалистической ре волюции. Ленин и Сталин неод- иократно указывали, что для на шей партии, стоящей у власти, именно дотому, что она ле делит власть с другими партиями, опасность самоуспокоения являет- ея одной из серьезнейп*их опас ностей. Одним из важнейших источников силы и непобедимости нашей партий является то, что она никогда не скрывала своих недостатков, всегда смело, с присущей большевизму остротой, обнажала и критиковала ошибки и недостатки в своей работе. Своим примером партия учит комсомол постоянно применять цев. Критика заставляет «х метеки неустанно « и вперед, «июлшиь свои знания, теорчюсая, по-госу дарственному подходаггь ж ре шению вопросов практической работы, предупреждать ошибки. Действенность еретики и самокритики во многом завесят от комсомольских руководителей. Когда руководитель решительно вскрывает шибки и недостатки в работе, когда комсомольцы сме ло высказывают свои предложе ния и мнение их учитывается, о» укрепляется дисциплина, вно сится большевистский дух во всю работу комсомольской орга низации. Если же руководитель во имя личного спокойствия и благопо лучия или из чувства ложного стьца и самолюбия скрывает сопи ошибки, он неизбежно те* ряет ценнейшее качество боль- шевистйкого организатора маос— высокую партийность и принци пиальность. Из воспитателя мо лодежи он превращается в адми нистратора, бюрократа, зазнайку. Зазнайство, нетерпимость к критике проистекают от полного непонимания такими комсомоль скими руководителями своего самокритику в практической ра боте, широко использовать эту могучую с'нлу, двигающую впе ред ваше развитие. ' Уста* ВЛКСМ предоставляет каждому комсомольцу право сво бодного и делового обсуждения всех вопросов работы своей орга низации f комсомола в целом. «Самокритика во всей работе комсомола, — сказано в Уставе, —должна развертываться, невзи рая яа лица, с тем, чтобы члены комсомола критиковали работу своих выборных органов, своиз руководителей, изгоняя из рукс- • водства неисправимых болтунов и людей, чуждающихся черновой практической работы». t Товарищ Сталин, выступая на УШ с'езде ВЛКСМ, учил молодежь правильно пользоваться острым оружием самокритики, указывал на необходимость массовой кри тики п контроля снизу для того, чтобы опыт- миллионных масс,. участвующих в строительстве со циалистического общества, вни мательно учитывался и претво рялся в жизнь. Но критика л самокритика — Не самоцель. Настоящая боль шевистская самокритика должна быть глубоко принципиальной, деловой, массовой. имеющей целью исправление ошибок и устранение недостатков в работе комсомола. Критика и самокритика помо гают комсомольским руководи телям видеть работу своей орга низации не только сверху, но и снизу, глазами самих комсомоль- места в организации. Они забы вают, что хозяевами организации являются комсомольцы, что ру ководители поставлены на свой высокий пост волей комсомольцев и последние всегда вправе сме нить их, если они зазнаются, отрываются от масс. Условия военного времени вы звали некоторое сужение внутри союзной демократии и в практи ке работы отдельных комсомоль ских организаций зачастую при менялись методы администриро вания. Во многих организациях длительное время не проводились выборы и отчеты секретарей первичных организаций, район ных, городских, областных и республиканских комсомольских комитетов. Широко распростра нены были кооптация и прямое назначение комооогошьскнх руко водителей. Несомненно, это ос лабляло у комсомольских руково дителей чувство ответственности за свою деятельность перед ком сомольцами и в то же время приводило к понижению активно сти комсомольцев. Центральный Комитет ВЛКСМ резко осудил подобные наруше ния внутрисоюзной демократии. В настоящее время в раде респу блик я областей проводятся от четы и выборы руководящих комсомольских органов. На от четно-выборных собраниях каж дый комсомолец до»жен в полной мере использовать предоставлен ное ему Уставом право свобсд- ной и деловой критики работы своих руководителей. Выборность и отчетность ру ководящих органов способствуют вокяшпакю настоящих, больше- ■ выдвижению к румведству комсомольскими «ргааятцшн действительно до стойны! людей. Между тем и г оптаци ■ швяпенчесгво при водили ж «ежу, что яе всегда учнтывиись деловые я полити ческие качества работника. В результате лете большевистская принципиальность ж деловитость подменялись в руководящем орга не приятельскими отношениями, создавалась еемейегаенность, за-' жималась критика ж самокри тика. Под настоящим демократизмом большевистская партия понимает демократизм действия, когда пар тийная икса сама решает во просы ж сям действует. Демо кратизм действия должен быть и в основе работы каждой комсо мольской вргаяиэации. А это требует непосредственного уча стия комсомольцев в обсуждении и решения все! вопросов работы В МОРЕ шумят за кормом Б ы т а е Црг корабля. своей органжзаови с осуществле нием ями права критиковать лю бого комсомольского руководителя за ошибки или неправильные действия. В настоящее время, когда пе ред комсомолом стоят великие за дачи активного участия в выпол нении новой сталинской пятилет ки, необходимо повысить актив ность всех комсомольцев, а для этого — решительно искоренить остатки администрирования и бюрократизма в комсомоле. Искоренение нарушений -вну- трикомсомольекой демократии, точное и последовательное про ведение принципов демократиче ского централ*зма поднимают активность комсомольцев, обес печивают рост в укрепление ком сомольских трганнзацпй. Без са мокритики невозможна плодотвор ная работа в комсомоле. Руко водитель, который не проверяет вебя критически, яе способен дви гался вперед. «Тот, кто боится критики сяоей работы, тот про *ржый Ч>У>е, недостойный ува жения се стороны народа» (Жданов). Проверка критикой и самокри тикой результатов своей деятель ности — вот стиль большевист ского руководства в комсомоле. Критика в самокритика в ком сомоле должна способствовать укрепления всей внутрисоюзной работы, а следовательно, улуч шению политического воспитания молодых большевистских кадров, способных выполнять великие задачи, которые ставит партия перед народом, перед страной. Свободное ж деловое . обсужде ние всей своей работы на основе острой принципиальной критика ж самокритики — в этом залог уснёшного выполнения комсомо лом тех грандиозных задач, ко* торые поставили перед ним пар тия и велввжй Сталин. А. АБРАМЕНКОВ. Год дазящ на Н-скую красно* энамгниую подводиую лодку пришли молодые матросы. Но. витаи усердно взялись за иву. чеиюе боевой (техники прослав ленного корабля. Г аардейское знамя 'воодушевляло и« в труде и учёбе. Сейчас Молодые матра сы стал» полноценньми ютагг. иьим» специалистами. НА СНИМ КЕ: отличник бое вой и политической подготовки Пэардни матрос Виктор 'Парамо нов. В настоящее время тов. Парамонов замещает командира отделения торпедистов я "усвет. «о выполняют свои обязанности. МАСТЕРА СВОЕГО ДЕЛА Ежедневно, кик только забрез жит рассвет, нз ворот нашей час ти выезжает длинная колонна ав томашин. Среди этого потока особенно выделяется машина шо фера Ульянова. Михайл Ульянов лучший води тель в пасти. Он работает, не считаясь со временем и отдыхом. В октябре Ульянов перевез 424 тонны трудов, сделав пробег в 3148 км и аэкюномйв ври этом 207,8 \нг горючего. Тале же хорошо работает шофер Ботолин. Он перевез 226 тонн груза, сделав пробег -в 2810 км. и сэкошмив 42,6 кг горючего. Гвардии капитан Н. П0ЛЯШ0В • ичтах. m t n m m . снастях* шит й закивает, — Тиаыя мы « к ь — т I Г8СТЯЖ. т шщртт Соротьеа С этой стихией шальной, В море победы добьется Тот. кто сдружился с волной. ; И. СИБИРСКИЙ. СПОРТИВНАЯ X ГОНИК А • 1 декабря 9 гор. Кироеске со стоится традиционная эстафета открытия зимнего спортивного се зона, в которой цриму^г участие лучшие команды лыжников Мури майской облаете. Лучшие лыжники Северного флота тт Алаев, Ежой; Тихонов, Gai4cwyjp0B а другие готовящая етриыять участие в этои интерес, •ном соревновании. • Лыжники (подразделения офи. цера тов. ‘Пестель в прошлом го ду заняли первое место в сорев нованиям гаа лично-комавдаое пер. вепство Н-сюаго соединения: В этом поду ош первыми присту пили к систематическим тренирови кам на львжах. Недавно в подраз делении* праведен массовый кросс, в котором Щгянял участие почти весь личный состаз. • Победители всех прошлогод. тих соревнований на первенство своего соединения лыжники ко раблей, где заместителем коман дира ото политической части офи. 1 щ> т. ДаячеакО, сразу, как З 1 ышл снег, начали тренировке. 'В пер вых соревнованиях этого .тхлда они также показали хорошую спортивную выучку. Отличитель ной чертой спортивиои работы в этом году является массовое уча стие в ней моряков. Р Е Д А К Ц И Ю *■ Беззаботный старшина Сверхсрочник Иванов служит последнее яреавя имеются случая Двухдневный семинар секретарей парторганизаций Ва прошлой яедеде зшжчлл свою работу двухдаевяый семя- вар секретарей тервмтаых парт организаций в Н-ском евшиеое- данеянк. На семзишре присут ствовали вновь избранные руко водителя партийных организаций. Были прочитаны лекции и докла ды ао теоретическим вопросам я о щдатике внутрипартийной ра боты. Вопросам вдеолотеской работы в современных условиях была пяямпута лекция недюл- ковша» тов. Уеюва. С бошид внююнием бьш выслушана швхг дня тов. Владимирского с Жщнг лопичеекче основы бмьшевипь СККУЙ ПИЩ Е». Обстоятельный долдад о том, как иавтайшая цианизация должна руютодять комсомолом, сделах хейтедаяг Ьорогев. Многое почерииухи му нцые руководители нз лекции «айора Чапаева. Он досказал, как иадо (фгаиизовать работу шфпииого бщр-о, чтобы оно явилось настоящим органом колдотиваогэ руководства. В. СТЕПАНОВ. старшиной подраздешшия. С на ступлением осени он проявил инициативу и хозяйственную забо ту. организовав ремонт жилых и служебных помещений. Старшина сумел изыскать средства и мате риалы для ремонта, прояздв при этом шходчивость и сметку. В короткий срок все помещения были побелены, покрашены и отеплен/ы. 'На этом- старшина Иванов я успокоился, ДумЕ(Я, ч ф о у него все в порядке, он стал редко посещать матросские помеще ния, перепоручая свои обязанно сти младшему сержанту Зы кову. Иванов яе присутст вовал даже при разводе суточ ного наряда!, не инструкти ровал его., в результате чего за нарушения Устава. Маггросы Кии- щак, Коротенко и Мельяик со вершают дисциплинарные проступ ки, а старшина Иванов не нало жил на них взыскания. Получив на подразделение теп лое обмундирование, старшина, казалось, должен был обеспечить км в первую очередь людей, ко торые несут вахту ва воздухе. Этого, однако, не произошло. Теплое белье было роздано тем, кому в нем нет большой иеобхои Димости. Старшине Иванову сюра поду мать над тем, сак он выполняет свой воинский долг, ибо от его халатности страдают ляоди — бойцы всего подразделения. м. яр о в . Труд нужно организовать На стронггешыстве, где яи>чаль- ниЬсом старший лейтенант Фили», монов, неудовлетворительно на* лаисе» учет и распределение рабо чей силы. Недавно 6 бойцов, на значенных на работу, два дня вынуждены были слоняггься без делас Труд «а этом строительстве Организован плохо. Рабочие боль ше носят с собой инструмент, чем работают. М<фрос ♦. Г Р И Ц Б Н К а Ло следам неопубликованных писеи Военкор сообщал в редакцию, бачков соответствует количеству чгго в столовой Н.ской част» не- xiBaxaerr ба*Ч 1 Ков и чумичек. Поме, щёние содержится в антисанитар ном состоянии. На наш запрос капитан 2 ранга т. Кузаецоз оггвегпел: «В настоящее время количество с т о л о в . Неприпод-ньве ч у е ч к и заи ч ещ ены «о(вшйи. В с т о л о в у ю wat* качается дежурный офицер. Прн' йяггы А#еры п о в а о е д е н к ю чиотоггы и п о р я д к а . Н а ленге<на!1рга) Щерблш коаа ю яояаяр днац«плша^>ноо взыскшие».
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz