Комсомолец Заполярья. 1941, июнь.

i КОМСОМОЛЕЦ ЗАПОЛЯРЬЯ № 66 (412). 1 июня ’ M l г. I I I ПЛЕНУМ МУРМАНСКОГО : ГОРКОМА ВЛКСМ 30 асая начал работу Ш пленум; Мурманского городского комитета 1ШЮМ. На зювестке дня пленума *ва вопроса: о «состоянии трудовой дисциплины у комсомольцев, иоло- Дояйг рыбокомбината и завода Мур­ манского морского пароходства, л о подготовке комммольскпх организа­ ций города к кроссу, и плане спор­ тивных мероприятий па летний пе­ риод. '• | С докладами по первому вопросу аыступши ’Секретарь комитета ВЛЖЩ завода Мурманского морского пароходства тов. Самнит и секретарь комитета ВЛШМ рыбокомбината тов. Олякян. . . . ! Комсомольские организации рыбо­ комбината и завода морского паро­ ходства неудовлетворительно работа­ ют по выполнению Указа Прези­ диума Верховного Совета ОСЭСР от 26 июня 1940 года. На рыбокомби­ нате нарушили трудовую дисципли­ ну 81 комсомолец я 195 человек несоюзной молодежи. По заводу морского пароходства имеется 13 случаев нарушения труддиюциплшы комсомольцами и около 100 — не- союзиой молодежью. До сих пор не изжиты прогулы ,и опоздания. Эти комсомольские организации вместо решительной борьбы с нару­ шителями трудовой дисциплины и создания вокруг них общественного мнения либерально относятся к дезорганизаторам производства, а в отдельных случаях даже покрови­ тельствуют им, проявляют недопу­ стимую медлительность в рассмот­ рении дел о нарушителях Указа. В комсомольской организации рыбо­ комбината из 81 дела комсомоль­ цев, нарушивших Указ от 26 тоня, разобрано на комитете и На комсо­ мольских собраниях только 24. Комитеты .ВЛКСМ не сочетают укрепление трудовой дисшдплипы -с повышением. производительности труда, уплотнением рабочего дня, улучшением качества продукции, мало проявляют творческой инициа­ тивы в разрешении вопросов пра­ вильной организации и точного соб­ людения технологического процесса^ В результате незнания технологии и по халатности отдельных работни­ ков па заводе морского пароходства 8 а 4 месяца 1941 года было 274 случая брава на сумму 9750 руб­ лей, что почти в, полтора • раза превышает убытки от брака за последние 4 месяца 1940 года. Комитеты ВЛКСМ этих предприя­ тий не руководят массово-агитаци­ онной работой по раз’яснению Ука­ зов Претадиума Верховного Совета ОВД* он 26 июня и 10 июля 1940 taxа. Наглядная 1 агитация, насы­ щенная конкретными фактами из жизни своих предприятий, отсутст­ вует. Не организована техниче­ ская л экономическая учеба, комсо­ мольцев’ и молодежи. Комсомоль­ ские руководители рыбокомбината и вавода морского пароходства мало, интересуются экономикой своего предприятия, яе изучают технологи-1 Каждый случай нарушения труд- ческий процесс, не мобилизуют дисциплины комсомольцем, — комсомольцев и -молодежь на работу t говорит тов. 'Кольцов, — нужно по графику, без штурмовщины х ' рассматривать, как чрезвычайное орака. После докладов развернулись оживленные прения. „ Исполняющий обязанности по­ мощника начальника политотдела по комсомолу Мурманского морского пароходства тов. Садов останавли­ вается на большой организационной роли комитетов ВШШ в деле ук­ репления трудовой дисциплины, на­ лаживания работы по-новому. Эту роль,— говорит т. Садов,—плохо вы­ полняет комитет комсомола завода морского пароходства. Комсорг меха­ нического цеха завода т.'Владимиров первый на заводе начал поход за чистоту. Хорошие начинания проя­ вили и другие комсомольцы, моло­ дые рабочие (Прокофьев, Лужин и другие). Но комитет не подхватил эту инициативу, идущую с низу, не выступил организатором полоаьи- происшествие, создавать вокруг него обстановку нетерпимости. Ли­ беральному отношению к нарушите­ лям не должно быть места. А оно у нас есть еще: часто комсомоль­ цу за прогул или опоздание ставят на вид, дают выговор, оставляют в комсомоле. Бороться за образцовую труддиецнплину нельзя без установ­ ления крепкой внутрисоюзной дисциплины. Одно с другим тесно связано, А. у вас кое-где привыкли к нарушениям комсомольской дис- циплииы. Возьмите, например, во­ прос об уплате членских взносов. У нас в комсомольских организа­ циях все еще собирают, а не по­ лучают членские взносы с комсо­ мольцев. Комсомольские руководите­ ли ходят и упрашивают комсомоль­ цев выполнить свою элементарную комсомольскую обязанность. И, Дневник агитатора «Быть руково­ дителем! хозяйст­ ва в наших ус­ ловиях, это зна­ чит — удосто­ иться великой МАСТЕР — ЦЕНТРАЛЬНАЯ ФИГУРА ЛРОИЗВОДСТВА пользоваться ав­ торитетом среди рабочих;--Без “По­ литических зна­ ний мастер не может стать ко­ тельного опыта, не обобщил его и ; странно, к этому уже привыкли, о передал другим комсомольцам, приучили комсомольцев. Хуже того, молодежи. сотнями насчитываются комсомолъ- Когда комсомольский комитет Ць*» нерегулярно платящие чден- вплотную серьезно начинает зани- ские взносы, имеющие задолжен- маться вопросами жизни кажтого ность. И это, скажем прямо, счи- цеха, каждой бригады своего пред- ’ тается часто обычным и трезога не приятия, тогда ясно видна комсо-, вызывает. Возьмите ^другое: посе- мольская помощь * в выполнении щенио собраний, выполнение пору- государственных заданий. Эго до-! чений. Тут далеко не всегда и вольно убедигельно шдно из фак- ^ами члены пленума, кгшеомоль На ледоколе «И. Сталин» само- ремонт проводится силами экипа­ жа. Большая часть этой работы выпала на долю комсомольцев и молодежи экипажа. На снимке: молодой стахановец матрос 1 класса Н. В. Носов за окраской порочней. Фото К. Моисеева. тов, которые привел в своем вы­ ступлении секретарь комитета I ВЛШМ бендарного зазода тов. Афонькин. Комсомольцы этого за! вода начали^ но-иастоящему наво­ дить порядок, дисциплину в цехах. Комсомольская организация оказала большую помощь партийной органи- технической учебы комсомоль зацин в налаживании работы завода. | цец и иолодежи. Останавливаясь на Если раньше завод не выполнял важности обобщения и распростра- I плана, слаба была трудовая дис. циплипа, грязно было в цехах, то ские активисты показывают образцы дисциплинированности. А показы­ вать эти образцы вы обязаны. С себя, товарищи, нужно начинать борьбу за дисциплину. Затем тов. Кольцов подчеркивает необходимость организации серьез- теперь вот уже 5 месяцез, как за­ вод перевыполняет план, начал ра­ нения положительного опыта в борь­ бе комсомольцев за выполнение ис­ торических .решений XVIII партий­ ной конференции, тов. Кольцов от- ботать по графику, значительно метил, что газета «Комсомолец За- сократплись брак и нарушения цолярья» еще недостаточно зали- трудовой дисциплины, в цехах на- ждется этим делом, веден порядок, снижается себестои- _ у}сть В прениях по первому вопросу ** * также выступили тт. Длрумова (сек- В этом году, — товорнт секР^‘ ретарь комитета ВШЗМ Госбанка) тарь воитета ВМОМ отаела п а в - , ; Шичюн (сс а к<штега ног» ыехаяика строетельогва » м - | в ш я { управляя да Севморпути тов. Бондаренко, — з нашем цехе не было нарушений трудовой дисциплины комсомольца ми ниш»:# 0 . В принятом на пленуме решении ми и несоюзной молодежью. Этому указаны конкретные мероприятия, значительно способствовало нетер- выполнение которых обеспечит ве- пимое отношение комсомольской ор­ ганизации к тем, кто нарушал труддисциплину. На пленуме выступил секретарь городского комитета партии тов. А. М. Кольцов. Он обратил внима­ ние комсомольских активистов, при­ сутствующих па пленуме, на то, что во многих комсомольских орга­ низациях города еще плохо борются за дисциплину труда, слаба внутри­ союзная комсомольская дисциплина. тущую роль комсомольцев в борьбе ’,а установление образцово! тру­ довой дисциплины на наших пред­ приятиях.. Вечером 31 мая, заслушав и об­ судив доклад секретаря городского комитета ВЖ Ш тов. Стеклэва о подготовке комсомольских организа­ ций города к кроссу и утвердив план спортнЕных мероприятий на летний период, пленум законна свою работу. . С помощью актива Пропагандистская и агитационная работа в комсомольских организа­ циях 9 Полярного района долгое вре­ мя находилась в плохом состоянии. И это прежде всего потому, что 1 комиссия по пропаганде и агитщин райкома ВШШ работала неумело, без привлечения комсомольского актива. Недавно бюро райкома обновило состав пропагандистской комиссии. Председателям комиссии утвержден политически грамотный,, активный комсомолец тов.^ А. Андронов. С первых же дней Андронов при­ влек к участию в работе комиссии многих комсомольских акгазистов. И результаты этого ужо сказы­ ваются. „ Хорошо работают над собой, за­ канчивают изучение «Краткого кур­ са истории ВМ(б)» комсомольцы- учителя Ура-губ-’ кой неполной средней школы. В районе создано и работают шесть кружков по изу­ чению биографии товарища Сталина. Особенно хорошо работает такой кружок в становдще Чан-ру­ чей, где секретарем комсомольской организации тов. Рыбакоз. С акти­ вом наших организаций проводятся беседы, в которых выясняется, как учатся активисты, в чем и какая им нужна помощь. Эго поможет нал также установить настоящий конт­ роль над учебой комсомольских ру­ ководителем. . . В. НЕЧАЕВ. Секретарь Полярного райкома ВЛКСМ. , чести и великого почета, удостоить -1 ропгжм организатором. Примером культурн#то, технически образован­ ного мастера должны быть молодые мастера-комсомольцы. На рыбокомбинате комиссия п$ переквалификации признала недо­ стойными носить ззание мастера социалистического труда и сняла с работы мастеров тт. Павлову, Шуми­ лову и Кислову. Они переведены г число рядовых рабочих. Немало на нашем комбинате хо­ роших, авторитетных мастеров со­ циалистического труда. Это прежде всего мастера тт. Розанов, Шангин а Струнин (посолзавод), Злоиано? и Палханоз (рыбозавод), Суслов (хо­ лодильник) и другие. Они упорно овладевают новыми техническими знаниями, расширяют свой полити­ ческий и общеобразовательный кру­ гозор, растут как организаторы ста­ хановских методов труда. Осуществлять руководство социа­ листическим производством возможно лишь при соблюдении принципа единоначалия. Повысить роль мас­ тера значит, укрепить единонача­ лие в цеху, в смене. «Ни желешые дороги, ни транс­ порт, ни крупные машины п пред­ приятия вообще не могут функцио­ нировать правильно, если нет един­ ства воли, связывающего всю на­ личность трудящихся в одрн хо- ся высокого доверия со стороны рабочего класса, со стороны на­ рода». , / (Сталин). Мастер — центральная фигура производства. Он является непосред­ ственным организатором производ­ ствеиного процесса, несущим ответ­ ственность за количественное и ка­ чественнее выполнение плана. Каж­ дая производственная победа в цеху является результатом умелого руко­ водства мастера. Он должен уметь возгласить творческую инициативу масс и организозать их на новые победы. Мастер социалистического труда знает способности каждого ра­ бочего своего участка, возможности своего цеха. Тов. Маленков на ХУШ партий­ ной конференции говорил: «Боль­ шую роль, товарищи, в деле наве­ дения порядка на наших предприя­ тиях, в деле правильной организа­ ции труда и обеспечения строжай­ шей дисциплины технологического процесса должны сыграть мастера». Мастер смены должен руководить осеми участками производства. Он обязан следить за состоянием каж­ дого станка, каждого агрегата. Для того, чтобы мастер на деле "тал полновластным хозяином своего участка, он должен располагать за­ даниями не только по выпуску про­ дукции и по использованию рабо-. зяиствепный орган, работающий с чей силы, а по всем технико-эконо- правильностью часозого механизма* мичеевш показателя* (фонды зара- (Лшцш х х п ' остной платы, задания по снижению 1 себестоимости и т. д.). Без этого он .. Мастер отвечает за выполнение не может полностью развернуть плана, за производительность труда, борьбу коллектива за повышение за качество продукции. Высокого производительности труда путем качества продукции можно добиться рациопального использования фонда при строжайшем соблюдении тешо- саработпой платы, за снижение се- _логической дисциплины. Уже только поэтому слово мастера долаано быть законом для каждого рабочего. гом успеха в руководстве произвол-' Комсомольцы, молодежь должны ством. Но он, этот авторитет, во выступать первыми помощниками многом зависит и от самого маете- мастеров,, показывать примерл в га, от того, насколько он повышает безукоризненном выполнении ид свои технические и политические указаний, всемерно укреплять авто- бостоимости. Авторитет мастера является зало- знания. Мастер, который не стоит выше рабочего по своему культурному и техническому уровню, не может ржет мастеров • социалистического труда. М. Д. КУЛИКОВ . Директор Мурманского рыбо-> комбината. - УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ- ЗАЛОГ ПРОИЗВОДСТВЕНЫХ УСПЕХОВ В двух цехах судоверфи 26 июля исполняется год со дня опубликования Указа Президиума Верховного Совета СССР о борьбе с прогулами, опозданиями и само­ вольными уходами с производства. Год большой напряженной работы па Предприятиях по борьбе с дез­ организаторами производства пе прошел даром. Трудовая дисциплина па всех предприятиях области зна­ чительно повысилась, резко сокра­ тилось число опозданий, прогулов. Огали единичными случаи наруше­ ния трудовой дисциплины во время работы — невыполнения приказа настерз, грубого обращения с ру­ ководителями цехов. Успехи эти неслучайны. Они до­ стигнуты в результате большой раз’яснительной работы, проводимой тяжами партийными, профсоюзны­ ми, комсомольскими организациями. Там, где массово-раз’ясннтельнся работа была поставлена хорошо, там окрепла трудовая дисциплина, растет пройзводигельйость труда. И наоборот, тде раз’яснительная рабо­ та проводилась урызкамш, от случая к случаю, там еще до сих пор на­ ходят себе место случаи нарушения трудовой дисциплины. Вот, к примеру, два цеха круп­ нейшего предприятия Мурманска— судоверфи: механо-сборочный и электротехнический. В электротех­ ническом — лучшем по выполне­ нию производственного задания це­ хе— сразу после выхода Указа была проведена большая раз’яснительпая работа. Комсомольцы цеха на собра­ ниях горячо выступали, осуждач поступки нарушителей дисциплины, раз’ясняя значение Указа. Па одном из комсомольских собраний комсомолец тов. Кочерин говорил: ...«Мы, комсомольцы, должны воз­ главить борьбу с дезорганизаторами производств:.. Лодырям, рвачам не место в комсомоле, по место им я па советских предприятиях>. Меньше чем за половину 1940 года в ,электротехническом цехе было уволено только за врогул 5 человек, а сколько было опозданий, праздных шатаний по цеху! Трое лз прогульщиков (Баляев, Рихтер, Хлудов) — комсомольцы. Коллектив рабочих электротехнического цеха дружный, спаянный, но и ому ме­ шали эти отдельны» нарушения. Опп, как инородны» тела, попавшие в большой я сложный механизм, тормозили ритмичную .работу цеха. После Указа, в результате боль­ шой раз’яснительной работы, в це­ хе был только один самовольный уход с .работы. Его допустил быв­ ший комсомолец Раппе. Таким обра­ зом, после Указа в электроцехе бы­ ло только одно грубое нарушение трудовой дисциплины. Укрепление труддисципллны не замедлило сказаться л на производ­ ственных успехах цеха. Цех из ме­ сяца в месяц стал перевыполнять план. В апреле цех получил пере- ходящео знамя судоверфи. 1 учшпе комсомольские бригады тт. Б:чина, Сурганова, исключительно четкой работой на самых трудоемких опе­ рациях добились выполнения плана на 130— 150 процентов. Совсем не так в механо-сбароч- ном цехе. Несмотря на то, что в цехе много молодежи х большая комсомольская организация, наруше­ ния трудовой дисциплины, даже сре­ ди комсомольцев, имеют место до сих лор. До Указа за первую поло­ вину 1940 года в этом цехе было 60 опозданий и 61 прогул. Если подсчитать количество часов, поте­ рянных за время этих прогулов н опозданий, то получится огромная цифра. Эти прогулы ' л опоздания принесли цеху десятки тысяч руб­ лей убытку. После Указа, число прогулов и опозданий заметно уменьшилось, но не настолько, чтобы можно было говорить об удовлетворительной по­ становке массовой работы, комсо­ мольской организации цеха. После Указа в механическом це­ хе было 25 опозданий. За прогулы, за выход па работу в нетрезвом ви­ де, за самовольный уход с работы привлечено к судебной ответствен­ ности 32 человека. Среди нарушите­ лей 12 комсомольцев (Данилина, Смирнов, 1апнгип и другле). Совсем недавно, в мае, Указ был нарушен комсомольцем Попутниковым. Все это говорит о том, что комсомольская организация цеха (комсорг тов. Но­ викова) плохо борется за выполне­ ние Указа о трудовой лигпвплипе. : М> ЗВЕРЕВА. Молодые стахановцы передовики саморемонта парохода «Товарищ Сталин». Слева направо: В. И. Клусевич, И. А.. Драпиннн, ма­ шинист Г. И. Монсюк, матрос Г. И. Артомонов. . , Фото Н. Черных. УЧЕБНИКИ ДЛЯ ШКОЛ ФЗО И РЕМЕСЛЕННЫХ УЧИЛИЩ Коллегия Глазного Управления * Трудовых Резервов при ОНК ООСР ( утвердила план издания учебников и учебных пособий для школ ФЗО и ■ ремесленных и железнодорожных училищ па текущий год. Всего будет издано 35 учебников разных наименована^:.по общеоб­ разовательному циклу, общетехни­ ческому' циклу, по’ металлургии, горячей обработке металлов, маши­ ностроению, деревообработке, элск- трорадиосвяза, железнодорожному транспорту, горнорудному и желе­ зобетонному. Общий тираж всех учебников 1.800 тысяч экземпляров. (ТАСС). ВЫставка работ учащихся В Москзе, в Доме тешикя Нар-; ным Управлением Трудовых ?езервов комереамаша на дцях открывается ПРИ C0K ОССР. выставка изделий учащихся ремес- . краев я республик’ ленных а железнодорожных училищ раялкчнш эшю- 2 ullVSt и школ ФЗО, организованная Глах-1 (ТАСС) * J