Кировский рабочий. 1956 г. Сентябрь.

30 сентября 1956 г., № 118 (4341) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 Создать условия учащейся молодежи Л . Учеба молодых рабочих- -не только их личное, но и обществен­ ное дело. У нас в духовном и ум­ ственном развитии каждого чело­ века заинтересовано государство, заинтересован большой советский коллектив. Весной этого года по предприя­ тиям города были составлены до­ вольно солидные списки молодых рабочих, не имеющих семилетнего образования. Но многие из тех, кто был включен в эти списки, не пришли в школу. Доля вины за это ложится на общественные ор­ ганизации и руководителей пред­ приятий. С самого начала учебного года коллективы предприятий и цехов должны обратить серьезное вни мание на учебу молодых рабочих, оказывать им всемерную помощь Нельзя допустить, чтобы, как в прошлые годы, отсев учащихся из школы составлял 3 0— 40 процен, тов. А то обыкновенно бывает, что в сентябре в класс приходит 2 5— 30 человек, а заканчивают его 15— 20. Одна из причин отсева— непра вильное отношение руководителей предприятий и общественных ор­ ганизаций к повышению образов-а ни я рабочих. Некоторые началь­ ники цехов в ответ на требования учащихся обеспечить им нормаль­ ные условия для учебы отделыва ютгя примерно такими словами «Ты учишься для -себя и, ноли луйста, не думай, что тебе положе­ ны какие-либо льготы». К сожа­ лению, это вредное мнение («ты учишься для себя») еще очень живуче. Вопреки правительствен­ ным распоряжениям, нередко тех, кто учится, отправляют в продол­ жительные командировки, застав­ ляют брать отпуск во время учеб­ ного года и прочее. Выясняя при­ чины отсутствия учащихся в шко­ ле, учителя в этом году установи­ ли, что несколько человек в конце августа и в сентябре уехало в от­ пуск. Очень редко представители предприятий бывают в школе ра­ бочей молодежи, редко справля­ ются об успехах в учебе своих ра­ бочих. Пожалуй, только тов. Ва­ лакина (бывшее транспортно-сбы­ товое управление комбината «Апа­ тит») в прошлом году системати­ чески следила за посещаемостью Отписался—и с плеч долой О тех, кто отмалчивается и отписывается от сигналов печати На уроке физики в 10-м классе «Б» вечерней школы рабочей молодежи комбината «Апатит». У доски лучшие ученики класса В. Лукьянов и 3. Михайлова. Фото И. МАНДРИКА . и учебой транспортников комои- ната. Комсомольские и профсоюз­ ные организации почему-то стоят в стороне от ваяшого дела, каким является повышение общеобразо­ вательного уровня молодых рабо­ чих. Иногда на комсомольских соб­ раниях предприятий ставится во­ прос об учебе комсомольцев и только тогда в школу заходят представители от комсомольских организаций «получить сведения» об успеваемости некоторых комсо­ мольцев. Жаль, что только этим ограничивается забота комсомоль­ ских организаций о тех, кто зани­ мается в школах рабочей моло­ дежи. Большую помощь школе могли бы оказать комсомольские органи­ зации предприятий, дав кому-либо из комсомольцев поручение по­ стоянно следить за учебой моло­ дых рабочих предприятия. Сейчас учителю порой бывает трудно установить причину отсутствия ученика в классе. Приходится об­ ращаться непосредственно к ру­ ководителю предприятия, челове­ ку, обремененному многочислен­ ными заботами. Удобнее было бы обращаться к члену комитета ком­ сомола или просто к комсомольцу, которому поручена забота об уче­ бе молодежи. Тесная связь -комсо­ мольских организаций со школой будет способствовать успешной учебе рабочей молодежи. Комсо­ мольцы должны помогать учащим­ ся в организации их учебы, ока­ зывать моральное воздействие на- тех, кто, испугавшись трудностей, бросает школу. Следует указать еще на некото­ рые помехи в работе школы -рабо­ чей молодежи. 14 сентября состоя­ лось общешкольное собрание, на котором со стороны учащихся в адрес гороно и общественных орга­ низаций были предъявлены спра­ ведливые претензии. Говорилось, например, что отдел народного об­ разования недостаточно заботится об укомплектовании школ рабочей молодежи учительскими кадрами. Третий год в школе нет постоян­ ного преподавателя по химии. Го­ ворилось также о том, что неред­ ко по настоянию гороно в школу принимаются лица, исключенные из общеобразовательных школ. Эта, как правило, неработающая публика мешает своим безобраз­ ным поведением учебе большого работоспособного коллектива тру­ дящейся молодежи. Следует позаботиться о регуляр­ ном обеспечении транспортом уча­ щихся, живущих на Юкспорской площадке, оказать помощь уча­ щимся школ рабочей молодежи в предоставлении жилплощади, по­ заботиться о нормальных услови- Более трех месяцев тому на- j зад редакция сообщила в парт­ организацию обогатительно1! фабрики комбината «Апатит» о письме группы рабочих, в кото­ ром вскрывались крупные дол­ жностные злоупотребления бри­ гадира Шабанова. До сих пор секретарь партбюро тов. Щекол- дин не заинтересовался этим сигналом и ничего не сообщил в редакцию о принятых мерах. Известно только, что Шабанов продолжает работать на преж­ нем месте. Метод упорного отмалчивания от сигналов печати избрал и тов. Житков— секретарь парт бюро рудника имени С. М. Ки рова. На заметку «Сигналы остаются без внимания», опуб линованную 13 июня, тов. Житков до сих пор не ответил В этой заметке, кстати, говори лось о том, что на критические замечания стенной газеты руд ника никто не откликается. Ви димо, такое состояние стенной газеты вполне устраивает сек ретаря парторганизации руд­ ника. Отмалчивание— не единствен ное средство, избранное неко торыми руководителями для за щиты от сигналов печати, точнее говоря, для зажима кри­ тики снизу. Иные из них счита­ ют более надежным средством очковтирательский ответ, что обычно называется бюрократи ческой отпиской. К сторонникам таких отписок можно отнести тов. Кельманзона— главного ин женера обогатительной фабри ки. 2 сентября в нашей газете было опубликовано письмо тов Ежова, в котором автор жало вался на задержку подсчета экономического эффекта и вы платы вознаграждения за при нятое и внедренное рациона лизаторское предложение. Не прошло и месяца, как главный инженер фабрики сообщил в ре дакцию, что «вознаграждение тов. Ежову будет выплачено» Сроками тов. Кельманзон себя не связывает. А не проще ли было бы за этот месяц выдать рационализатору причитающее ся ему вознаграждение? Новое слово в практике от- писчиков сказал главный инже­ нер комбината «Апатит» тов. Борушко. Отмалчиваться— это нов вскрыл в своеи заметке ряд существенных недостатков в организации труда на заводе. Отписки стали излюбленным приемом работников жилищно- коммунального хозяйства горо­ да. Причем отписываются по- разному, у каждого свой стиль, свой, как говорят, почерк. На­ чальник управления жилищно- коммунального хозяйства ком бината «Апатит» тов. Лобыни­ чев на каждую жалобу трудя щегося отвечает твердым обеща- шем: «будет сделано», «ремонт будет произведен» и т. д. и т. п. Но ни о каких практических ме­ рах в этих ответах нет речи. В отличие от тов. Лобыниче- 6а заведующий горкомхозом тов. Орлов откликается на сиг­ налы печати более конкретно. Надо покрасить уличные фона­ ри, — предлагает крановщица А. Лапина в своей заметке, опубликованной 13 июля. «Нет краски»,— отвечает тов. Орлов. Надо поливать улицы,— тре­ буют жители Хибиногорского шоссе. «Нет поливальных машин»,—• той же лаконичностью отвеча­ ет тов. Орлов. Надо установить павильон на автобусной остановке в поселке Кукисвумчорр,— пишут трудя­ щиеся. Исполняющий обязанности начальника автотранспортной конторы тов. Гапонов сообщает в редакцию, что павильон в поселке Кукисвумчорр в бли­ жайшее время будет установ­ лен. В тот же день тов. Орлов по привычке пишет: «Не можем за неимением средств». Вот уж подлинно: отписался— и с плеч долой. Кому же из вышепоименован­ ных руководящих товарищей посвятить помещенный здесь рисунок? Пусть каждый из них сам догадается об этом. Мы же только хотим заметить этим то­ варищам, что изображенный на рисунке щит— не из надежных средств самозащиты от сигналов печати. Долго за ним не от­ сидишься. Б. МА РЬЯМО В . , ,, старо, на простых отписках те- ях для занятии в рабочих оощежи- j перЬ тоже далеко не уедешь. тиях. Все это под силу городским | организациям и предприятиям. Нужно только больше проявлять внимания и заботы об учащейся молодежи. А. МАРЧЕНКО . Учитель. Накануне нового сельскохозяйственного года Завершен еще один сельскохо­ зяйственный год. Сейчас во всех колхозах и подсобных хозяйствах подводятся итоги и начинается подготовка к посевным работам будущего года. Неплохо потрудилась в этом го­ ду бригада полеводов подсобного хозяйства городской больницы под руководством тов. Пшеничного. По сравнению с прошлым годом она получила с каждого гектара картофеля на 5 с лишним тонн больше предусмотренного планом. Хорошие результаты получены и в выращивании капусты. Если в прошлом году с одного гектара капусты было получено 32.800 килограммов, то сейчас се собра­ но по 40 тонн. В этом году под однолетние травы была занята площадь в 24 га. По плану мы должны были получить 576 центнеров, факти­ чески -лее скошено 720 центнеров трав. Это позволило залолсить на одну фуражную корову 6 тонн силоса и выполнить таким обра­ зом плановое задание. В силосные ямы заложены в основном дикорастущие травы. Успехов в труде полеводы доби­ лись в результате правильной об­ работки почвы, соблюдения всех агротехнических правил. Под урожай будущего года ра­ ботники лечхоза должны были вспахать 28 га. Вспашка велась ручным способом, с помощью плу­ гов, тем не менее она была за­ копчена в срок. К борьбе за высокий урожай будущего года мы готовимся уже сейчас. Работники лечхоза уже приступили к заготовке органиче­ ских удобрений и торфокомпостов для возделывания земли в парни­ ковом хозяйстве,- Эти мероприятия помогут нам в 1957 году выра­ стить хороший урожай и успешно завершить сельскохозяйственный год. Бригада животноводов лечхоза- состоит из 12 человек. Возглав­ ляет ее 0. А. Круковская. В этом году количество крупного рогато­ го скота нам удалось увеличить на 6 голов. Хороших результатов добиваются наши животноводы и по свиноводству. План по получе­ нию свиноматок также выполнен. Молодняка получено на. 20 голов больше, чем предусмотрено пла­ ном. В минувшем хозяйственном го­ ду по плану мы должны были на­ доить 130.050 килограммов моло­ ка. Это задание перевыполнено. Плохо, что на нашей ферме нет никакой механизации. Все работы здесь производятся вручную, это в значительной мере мешает жи­ вотноводам повышать производи­ тельность труда и добиваться бо­ лее высокой продуктивности скота. Сейчас- перед нашими животно водами стоит важная задача— подготовиться к работе в зимних условиях. Обеспеченность корма­ ми, чистота и тепло помогут нам успешно решить эту задачу, не снижать темпов в новом животно­ водческом году, выполнить хозяй етвенный план. Н. КУЛАКОВ. Зав. подсобным хозяйством городской больницы. Лучший метод, по мнению тов. Борушко, это совместить оба приема. Вот как этот метод вы­ глядит на практике. В заметке «Еще раз о техни­ ческом руководстве», опублико­ ванной 13 июня, отмечалось, что на ремонтно-механическом заводе работа все еще идет не­ ритмично, что продукция вы­ пускается низкого качества. Прошло три с лишним месяца, и вот 24 сентября тов. Борушко довел до сведения редакции, что «факты, указанные в заметке, имеют место». Что же сделано за это время, если эти факты до сих пор имеют место? Ниче­ го, если не считать, что заметка была обсуждена на техническом совещании у начальника завода. А ведь автор— токарь А. Тихо- ЗУВОВА. Ни печного, ни парового Недавно ко мне обратились жи­ тели домов М5Л» 4-а и 6-а по Хи- биногорскому шоссе с просьбой привести в порядок печи (дома эти не так давно сданы в эксплуа­ тацию). Пришел я в квартиры, чтобы узнать, в чем дело, и уви­ дел, что печи отошли от дымоход­ ных стояков на 4 0— '60 миллимет­ ров. Производить им текущий ре­ монт нельзя. Зная, что этот брак произошел по вине строителей, я обратилс-я к начальнику «Жил- гражданстроя» тов. Маламуду е просьбой переложить печи. Но тов- Маламуд отказался это делать. Тогда Я С той же просьбой пошел ната «Апатит». отопления к прорабу тов. Горбунову. Тов. Горбунов заверил меня, что печи г, квартире .V: 28 дома 6-а строи­ тели переложат дня через два. Вместо двух дней прошло два. ме­ сяца, а печи все не переложены. Паровое отопление в этих домах из-за всякого рода недоделок то­ же работает с перебоями, печи топить нельзя. У нас для перекладывания пе­ чей нет печников. Ликвидировать свои недоделки строители долж­ ны сами. Н. МИНАЗИ ТДИНОВ. Управдомами УЖ К Х комби-