Кировский рабочий. 1956 г. Сентябрь.

2 К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 28 сентября 1956 г., № 117 (4340) Дело чести горнопроходчш в Директивы X X съезда КПСС по шестому пятилетнему плану поставили перед работни­ ками химической промышленности нашей страны большую задачу— резко увеличить производство сырья для минеральных удоб­ рений. Громадный рост посевных площадей колхозов и совхозов за счет освоения целин­ ных и залежных земель требует резкого уве­ личения выпуска суперфосфатных удобрений нашей химической промышленностью. Как известно, комбинат «Апатит» являет­ ся одним из главных поставщиков сырья— апатитового концентрата— для выработки ми­ неральных удобрений. Ведущее место по до­ быче апатитовой руды на комбинате «Апатит» занимает рудник имени С. М. Кирова. В нача­ ле текущего года горняки этого рудника при­ няли социалистическое обязательство— вы­ дать за год сверх плана 200 тысяч тонн апати­ товой руды. Свое годовое обязательство кол­ лектив рудника выполнил досрочно и, подсчи­ тав свои возможности, дал слово до конца —г— ic it i 1956 года выдать дополнительно еще 100 ты­ сяч тонн руды. Однако социалистическое обязательство по проходке горных выработок коллектив рудника не выполняет, сдерживая тем самым и добычу руды. За восемь месяцев рудник задолжал к социалистическому обяза­ тельству по проходке горных выработок свы ше 1.350 погонных метров. Для того, чтобы вскрыть недостатки и по­ мехи, мешающие горняка»! выполнять свои обязательства, редакция «Кировского рабо­ чего» совместно с рудничным комитетом про­ вели 21 сентября на руднике совещание про­ ходчиков. Выступившие на этом совещании рабочие и инженерно-технические работники вскрыли ряд серьезных недостатков, внесли предложе­ ния по улучшению горнопроходческих работ. Сегодня мы публикуем выступления неко­ торых участников совещания. * ★ - У нас есть все возможности сдержать слово перед Родиной Из вы ст у п л е н и я н а ч а л ь н и к а р у д н и к а П. Последние два месяца мы все много говорим о выполнении пла­ на и социалистических обяза­ тельств по проходке горных выра- боток. Однако дела у нас обстоят неважно. Только один опытный 7-й горный участок перевыпол­ нил свое восьмимесячное обяза­ тельство, пройдя сверх плана 231 погонный метр горных выработок. Остальные участки имеют за 8 месяцев задолженность по сво­ им обязательствам. Приведем цифры. Хуже всех работают проходчи­ ки 3-го горного участка. У них накопилась задолженность в 635 погонных метров. В целом по руд­ нику задолженность по проходке горных выработок за 8 месяцев текущего года составляет 1,353 погонных метров. В результате безответственного отношения к работе мастеров 3-го и 6-го горных участков маркшей­ деры в августе не приняли 133 погонных метра горных вырабо­ ток. Коллективы этих участков не только не выполняют обяза­ тельств, но и плана. Таковы производственные по­ казатели по проходке горных выработок за восемь месяцев те­ кущего года. Неважные, как ви­ дите, показатели. В сентябре коллектив рудника работает плохо, ниже своих воз­ можностей. Почти все горные уча­ стки имеют задолженность ио от­ падам. А в целомпо руднику про­ ходка горных выработок будет на 300 погонных метров меньше, чем в августе. Есть ли возможности и усло­ вия, чтобы выполнить годовое обязательство? Мы считаем, что такие возможности есть, объем ра­ боты вполне выполним. Для того, чтобы выполнить го­ довое социалистическое обязатель­ ство, мы должны обеспечить про­ ходку по месяцам: в сентябре— 3.193 погонных метра, в октябре — 3.731, в ноябре— 3.353 и в де­ кабре— 3.493 погонных метра. Для нашего коллектива такое за­ дание является уже пройденным К . этапом. В 1955 году за месяц мы проходили по 4.800 и даже по 5.200 погонных метров. Уже в этом году была достигнута про­ ходка 3.900 метров горных выра­ боток в месяц. Материальная база для выпол­ нения годового обязательства есть — сжатым воздухом и материала­ ми участки обеспечиваются удов­ летворительно, проходчиков хва­ тает. Имеется у нас еще и ре­ зерв— учащиеся школы ФЗО, каждый из них уже в сентябре будет выполнять норму выработ­ ки взрослого рабочего. Почему же все-таки мы рабо­ таем ниже своих возможностей? До сих пор еще не организова­ но как следует социалистическое соревнование между проходчика­ ми, бригадами, сменами и уча­ стками; плохо организуются и го­ товятся рабочие места; не всегда обеспечивают проходчиков ин­ струментами и материалами, хотя на руднике есть все необходимое. Например, 21 сентября с 3-го гор­ ного участка звонит мне проход­ чик, жалуется, что нет штанг, а фактически на участке имеется запас штанг в два раза больший, чем положено. щ Другой недостаток, тормозящий выполнение обязательства,— это неравномерное выполнение норм выработки проходчиками участ­ ков, низкая производительность труда, хотя на участках и суще­ ствуют равные условия при почти одинаковых выработках. Особенно низка производитель­ ность труда проходчиков на 4-м, 5-м и 6-м горных участках. Необходимо изучать, распро­ странять и внедрять имеющиеся у нас передовые методы работы, уплотнять рабочий день, шире развивать соревнование. Большим злом для рудника яв ляется использование проходчи­ ков на сторонних работах. В ав­ густе, например, проходчики по тратили 1.667 часов на сторонние работы. Если бы это время про ходчики посвятили своему делу, то по руднику это позволило бы Против формализма в социалистическом соревновании 11. И. ЗА ХАРО В—проходчик 3-го горного участка рядке? Ведь Агеев работает толь­ ко днем, что же делать проходчи­ кам в ночную смену? Зачастую штанги у нас негод­ ные—хвостовики у них или ко­ роткие или длинные, щ ш • :V ': 4VV % ' m m Ш ж р у и ' у. L - V м> .у, ч ■ С ЕМ Е Н О В А дополнительно пройти 340 погон­ ных метров горных выработок. Большую задолженность в этом отношении имеют почти все уча­ стки, но особенно плохо дело об­ стоит на 3-м горном участке. Отвлечение проходчиков на сторонние работы происходит по­ тому, что работники горного над­ зора плохо организуют труд, не хотят правильно расставить силы, в результате проходчики исполь­ зуются на подноске, подчистке и других работах, которые могли бы выполнять подсобные рабочие. На некоторых участках имеется сверх комплекта 8— 10 рабочих, следовательно, нет никакой нуж­ ды отрывать проходчиков от их основной работы. Против использования проход­ чиков на других работах надо ве­ сти решительную борьбу. Большие срывы у нас получа­ ются из-за внутренних неполадок, простоев, неритмичности. Как правило, суточные задания к кон­ цу месяца значительно перекры­ ваются, а с начала месяца не вы­ полняются. Например, 1 сентяб­ ря суточное задание было выпол­ нено всего на 34 процента. Пло­ хо планируется работа непосред­ ственно на горных участках, про­ ходчики не знают, что они будут делать через 3— 4 дня. Неплохо обстоит дело на 1-м горном участке. Здесь резко ра­ стет производительность труда проходчиков. Достигается это прежде всего тем, что на участке широко применяются передовые методы новаторов тт. Крылова и Несговорова; работники горного надзора серьезно относятся к ор­ ганизации проходческих работ. Коллективам всех горных уча­ стков нужно перенять опыт гор­ няков 1-го участка. Имеющиеся недостатки в мате­ риальном снабжении не являются основным препятствием к выпол­ нению годового обязательства. Мы имеемвсе возможности для то гб, чтобы сдержать свое слово, все зависит только от нас. Очень хорошо, что •собрали та­ кое совещание. В своем выступ­ лении тов. Семенов уже говорил о том, как у нас выполняются план и социалистические обязатель­ ства. Я бы не сказал, что невыполнение плана, целиком зави­ сит от проходчиков. Среди них нет лен­ тяев и лодырей, лю­ дей, способных на дармовщину получать зарплату. Нужно ра­ зобраться серьезнее, почему все же не вы­ полняется плав, по­ чему срываются отпа- лы? Наши инженерно-технические работники зачастую бездействуют, не находят себе дела. Поэтому под­ готовка рабочего места, обеспече­ ние материалами очень плохо на­ лажены. Был такой случай, из-.'-а которого мы были вынуждены простаивать. Надо было проложить откаточные пути. Прихожу к тов. Семенову и говорю об этом. Что же он ответил? «Сами укладывай­ те пути». Мы бы их уложили, если бы инженерно-технические работники обеспечили нас рельса­ ми, шпалами и т. д. А такие слу­ чаи не единичны. На участке нет труб ни для воздушной, ни для водяной маги­ страли. Вот проходчики и вынуж­ дены искать эти трубы по всем выработкам. Такое же положение ■и со штангами, и с маслом для перфораторов. В разнарядке 3-го торного участка штанг никогда нет. Идешь на работу и думаешь, где же взять штангу? Не -лучше снабжают нас и коронками для бу­ рения. Коронки хранятся у стар­ шего рабочего Агеева. Приходишь к нему, а его нет. Вот и ждешь по нескольку часов, когда он появит­ ся. Выходит, что тов. Агеев один решает вопрос выполнения плана по проходке горных выработок. Почему до сих пор буровые йорон- ки хранятся у него, а не в разна-1 Товарищи горнопроходчики! Изыскивайте новые резервы увеличения проход­ ки горных выработок, применяйте в своей работе методы новаторов производства! Готовьте достойную встречу 39-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции! а руководители наши не проверяют качест­ во штанг, механиче­ ская мастерская вы­ пускает их без про­ верки. Таких негод­ ных штанг у нас в орте и сейчас есть штук восемь. Вот и соревнуйся в таких условиях. Я не против соревнования, а против бюрократиз­ ма и формализма в организации и руководстве соревнованием. Надо создавать условия для соревнова­ ния, тогда оно и даст хорошие ре­ зультаты . Плохо нас обеспечивают меха­ низмами. На три проходческие бригады имеются всего один элек­ тровоз и погрузочная машина. Да­ дут нам механизмы—будем давать ho два цикла. Не проявляют заботы наши ру­ ководители и о здоровье рабочих. Работать приходится по колено в воде, а резиновые саппги, которые выдаются на год, протекают даже новые. Проходчик тов. Виноградов только что получил новые сапоги, а один сапог оказался с дырой. При мокром бурении спецодежд i не выдерживает установленного срока. С этим вопросом также нужно разобраться. Очень многое в деле выполне­ ния плана и обязательств зависит от инженерно-технических работ­ ников, поэтому им нужно серьез­ нее браться за руководство и орга­ низацию работ. А то что полу­ чается: за прогул рабочего нака­ зывают, а когда мы, четыре Ьро- ходчика, простояли по вине инже­ нерно-технического работника, это осталось безнаказанным. БЕЗ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НЕТ ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ Г. А . Р О М А Н О В — п р о х о д ч и к 6-го горно го участка Трудовая дисциплина на нашем I Надо сказать несколько слов и участке за последнее время ухуд- ’ о работе мастеров. Мастер это шилась. Это, безусловно, отрази-1 организатор работы на своем уча- лось и на производи- тельности труда. От­ рицательно сказалось и то, что большая часть квалифициро­ ванных рабочих пе­ решла на другие уча­ стки или на Юкснор- ский рудник. Плохо у нас и с чистотой ра­ бочих мест. Прихо­ дишь на работу, а из дудки не вывезена руда, скаты не вычищены. Не все благополучно с палени­ ем. Или запальщики не всегда хо­ рошо знают свое дело, или еще по какой причине, но прострелов бы­ вает много. Взять хотя бы вче­ рашнюю смену. Оплошные про­ стрелы были, пришлось составить акт. Может ли быть толк от такой работы? стке, он должен вме­ сте со всеми болеть за судьбу производст- 'венного плана. Но у нас этого не заметно. Отбыл мастер смену, и нет его, спешит ско­ рее домой, как будто не его забота—поду­ мать о завтрашнем дне. Вот так и полу­ чается, что прихо­ дишь на смену и не знаешь, с чего начать. Уходишь с работы и опять не знаешь, что бу­ дешь делать завтра. Члены комплексных бригад должны сами наставлять трубы. Это делать надо, но, спрашивает­ ся, чем? Инструментом нас не обеспечивают. Ремонт инструмен­ та еще производится крайне пло­ хо, а из-за частых поломок также тратится много времени впустую.