Кировский рабочий. 1956 г. Сентябрь.

2 сентября 1956 г., № 106 (4329) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ О БЯЗАТЕЛЬСТВ Взял обязательство — выполни ! 1. Качество остается низким Коллектив .ремонтной конторы управления жилищно-коммуналь­ ного хозяйства комбината «Апа­ тит» со своими обязательствами в основном справляется: по все­ му объему работ задание выпол­ нено на 118 процентов, по капи­ тальному ремонту— на 102 про­ цента и по текущему на 141 процент. Снижена себестоимость ремонтных работ, на 4 процента против плана повысилась произ­ водительность труда на одного ра­ бочего. Хорошо трудятся бригада плот­ ников тов. Смирнова, маляры бригад тт. Пузыревой и Ивановой, электрики бригады тов. Казакова и другие. По далеко не все благополучно в нашей работе. Дело в том, что руководство комбината «Апатит» мало обращает внимания на ре­ монт жилья, на снабжение нашей конторы необходимыми материа­ лами. Паша работа очень зависитот стройдвора. С большими перебоя­ ми отпускают нам доски, дранку и т. д. Плохо снабжаются материа­ лами электрики и слесари-водо­ проводчики. Качество работ у нас еще низ­ кое, на что очень часто жалуют­ ся трудящиеся. Особенно плохо выполняются печные и плотниц­ кие работы. Подводя итоги социалистическо­ го соревнования, местный комитет обращает внимание не только на высокие проценты, по и на каче­ ство работы. Например, в июле у бригады плотников тов. Курамши- на был высокий производственный показатель— 200 процентов, но качество работы низкое, поэтому первое место было присуждено бригаде тов. Смирнова, у которой показатели ниже, но зато качест­ во /работы значительно лучше. Почти на каждом рабочем соб­ рании и заседании месткома за­ трагивается вопрос о качестве ра- ’ боты, но настоящего, делового разговора с рабочими о повыше­ нии качества работ у нас еще не было. Большое количество объектов и их разбросанность, плохая до­ ставка и нехватка материалов, непродуманная организация труда не создают нормальных условий для соревнования, связывают на­ шу работу. Например, дом Я : 35 по улице 30 лет ВЛКСМ должен был сдаваться в эксплуатацию к 12 августа, но из-за нехватки ма­ териала он еще не сдан до сих пор. Низка и трудовая дисципли­ на, имеются случаи прогулов. В большинстве своем они бывают как следствие пьянства отдельных рабочих. Местком и товарищеский суд еще слабо борются с наруши­ телями трудовой и производствен ной дисциплины. Наш коллектив сможет выпот нять производственные задания и социалистические обязательства для этого нужно только создат рабочим условия. Руководителям управления жилищно-коммуналь­ ного хозяйства и руководству ком­ бината. «Апатит» следует об этом побеспокоиться. А. БАРАНОВ. Председатель местного ко­ митета ремонтной конторы Щ Ш йж ж . ТОКАРЬ ОСТРИКОВА ЗАВЕРШИЛА ГОДОВОЕ ЗАДАНИЕ Успешно завершил план августа коллектив ремонтно-механическо­ го цеха обогатительной фабрики комбината «Апатит». Свое социа­ листическое обязательство метал­ листы также выполнили. В цехе нет ни одного рабочего, не выполняющего норм выработ­ ки. Бригада слесарей тов. Волко­ ва, работавшая в августе по мон­ тажу и ремонту оборудования це­ хов фабрики, выполнила более двух месячных норм. Отлично ра­ ботали бригадир тов. Волков и слесарь тов. Парненко. Бригада слесарей тов. Кон­ дратьевой, которая целиком со­ стоит из женщин, также добилась высоких показателей. Месячное задание труженицы бригады вы­ полнили на 176 процентов. На изготовлении запасных узлов для агрегатов цехов и капиталь­ ном ремонте оборудования фабри­ ки отличилась бригада котельщи­ ков, руководимая тов. Красновым. Высоких показателей добились в августе токари тт. Кирпу и Ба­ женова, фрезеровщик тов. Яков­ лев, строгальщик тов. Полоротов, а также бригада кузнецов, воз­ главляемая тов. Кузнецовым. ТО КА Р Ь АННА Н И КО ЛА ЕВ ­ НА ОС ТРИКОВА , СО РЕВНУЯС Ь ПО ПРОФЕССИИ С ТО КА РЕМ РЕМО Н ТНО - М ЕХАНИЧЕСКО ГО ЗАВОДА ТО В. КУ ЗН ЕЦО ВЫМ , В А В ГУ С ТЕ ЗА В Е РШ И Л А ВЫ ­ П О Л Н ЕН И Е ГОДОВОГО ЗАДА­ НИ Я И СЕЙЧАС РА БО ТА Е Т В С Ч Е Т ВТОРО ГО ГОДА Ш Е ­ СТОЙ П Я Т И Л Е Т К И . В. МОСКВИН. Казахская ССР. Балхашский медеплавильный завод система­ тически перевыполняет производственные планы. С начала года металлургический цех дал более тысячи тонн меди сверх задания. Сэкономлено около пяти тысяч тонн топлива и полторы тысячи киловатт-часов электроэнергии. Отличных успехов в соревнова­ нии за досрочное выполнение годового плана добивается смена, где работают горновые А. Ахметов и X. Кадыров, плавильщик 3. Самигуллин. Н а с н и м к е (слева направо): передовики производства горновой А. Ахметов, плавильщик 3. Самигуллин и горновой X. Ка­ дыров у горна отражательной печи. Фото В. КУНОВА. (Фотохроника ТАСС). Правильное нормирование залог роста производительности труда В настоящее время на нашем 1 руднике действует 5.423 нормы, из них 65 процентов расчетных и 33 процента опытно-статисти­ ческих норм. Такое сравнитель- УЖ КХ ' комбината тит». «Апа- 2 . П л а н п е р е Труженики артели «Заполярный артельщик» успешно .справляют­ ся с производственным заданием. Значительно улучшилось качество выпускаемой продукции, умень­ шилось число жалоб от индиви­ дуальных заказчиков. Лучших результатов в социа­ листическом соревновании доби­ лись: портновский цех, выполнив­ ший план на 108,6 процента, швейный массовый цех— 107 про­ центов, швейная мастерская в поселке Апатиты — 147,6 про­ цента. Хорошо потрудились рабочие бригады тов. Трашенковой, выпол­ нившие план на 127,5 процента. Высоких производственных пока­ зателей добились британца ком­ сомолка Коткина, портниха тов. Дежуркина, белошвейки тт. Боль­ шакова, Кузнецова, Мельникова, в ы п о л н si е г с я Машьянова. При высоком выпол­ нении норм выработки эти пере­ довики сдают работу с безупреч­ ным качеством. Однако население города и по­ селков еще часто жалуется на низкое качество пошива одежды и ремонта обуви. В июне—июле с работниками портновского цеха был проведен обязательный техминимум, систе­ матически проводятся производ­ ственные смотры изделий инди­ видуального пошива. Все это способствует улучшению качества работы. Ни в сапожной мастер­ ской все еще низко качество ре­ монта обуви. Это—результат без- отв е т с тв енност и мастеров . Д. КУНС ТМАН . Начальник планового отде­ ла артели «Заполярный ар­ тельщик». Трудовой успех обогатителей Коллектив цеха № 4 обогати­ тельной фабрики в июне и июле не выполнял производственных заданий. В августе, преодолевая отставание, а также благодаря своевременной подаче вагонов под погрузку готовой-продукции, тру­ женики цеха добились трудовой победы: 31 августа в 8 часов утра был завершен августовский план по выработке нефелинового концентрата. По предваритель­ ным данным, месячный план вы­ полнен более чем на 105 процен­ тов. Немалая заслуга в этом трудо­ вом достижении передовых рабо­ чих цеха: флотаторов В. Василье­ ва. и Д. Васильева, кочегаров тт. Шварева, Алексеева, Насоно­ ва и Бучннского. Столовая №2— победитель во Всесоюзном соревновании Хорошо потрудился коллектив столовой № 2 отдела рабочего снабжения комбината «Апатит» (заведующая тов. Чигарева) во втором квартале текущего года. Подведя итоги Всесоюзного со­ циалистического соревнования предприятий торговли и обще­ ственного питания за второй квар­ тал, ВЦСПС и Министерство тор­ говли СССР присудили коллекти­ ву столовой № 2 третье место и денежную премию. Отмечена также хорошая рабо­ та промтоварного магазина № 8 (заведующая тов. Богданова) коллективу которого Минист ром торговли объявлена благо дарность. Сейчас передовики торговли и общественного питания стремятся закрепить достигнутые успехи, еще лучше обслуживать потреби­ телей. У лесорубов Ён ы В социалистическом соревнова­ нии за достойную встречу 39-й годовщины Великого Октября кол­ лектив Ёнского леспрохоза добил­ ся новой крупной победы: лесоза­ готовители вывезли с начала года на 9.500 плотных кубометров ле са больше, чем было предусмотре­ но планом. Замечательно трудятся в эти дни грузчики бригады А. Лопаева, работающие на погрузке леса, автокрановщики 11. Судаков и 11 Петросаенко, трактористы-трелев- щики М. Васильев, А. Колбин и Н. Сер.;кантов. Они обеспечивают бесперебойную работу лесовозов. Большую трудоемкую работу приходится сейчас выполнять кол­ лективу лесобиржи. Не считаясь с временем, работники лесобиржи прилагают все силы "к тому* что­ бы весь поступивший на биржу лес был раскряжеван и заштабе­ леван. J1. ГРОМОВ. но большое количество расчетных норм позволяет руднику обеспе­ чивать непрерывный рост произ­ водительности труда и правильно планировать производство, так как без технически обоснованных норм выработки правильное пла­ нирование производства невоз­ можно. Июльский Пленум ЦК КПСС осудил применение опытно-ста­ тистических норм, как не соот­ ветствующих современному уров­ ню развития техники и передо­ вой организации производства. Тем не менее на нашем руднике опытно-статистические нормы со­ ставляют еще значительный про­ цент, хотя они не способствуют повышению производительности труда. Приведем пример. На 2-м горном участке ремонтные работы по автопарку, производимые ав­ тослесарями, нормируются по опытно-статистическим нормам. В 1954— 55— 56 гг. эти нормы увеличивались на 8— 10 ироцен- ов, однако выработка автослеса­ рей осталась прежней— 140— 150 процентов. Такое же. поло­ жение с применением опытно статистических норм и но ре­ монту породопогрузочных машин в подземных условиях. Из этих примеров видно, что опытно-статистические нормы не только не стимулируют повыше­ ние производительности труда, но тормозят ее рост, в результате че­ го ущемляются интересы государ­ ства и трудящихся. Ряд расчетных норм в настоя­ щее время не имеет практическо­ го применения. Например, по рас­ четной норме электроводителям 6-го горного участка полагается откатить за смену 541 тонну ру­ ды, а фактически действует нор­ ма, по которой электроводитель должен откатить 484 тонны. Про­ исходит это потому, что техноло­ гические службы рудника еще не создали необходимых условий для выполнения и перевыполнения норм. Внедрение передовых мето­ дов труда на руднике также не поддерживается технологическими службами, тогда как эти службы и должны в первую очередь быть проводниками всего нового, про­ грессивного. Хозяйственным руководителям рудника предстоит большая рабо­ та по устранению недостатков в нормировании труда и организа­ ции производства. В первую очередь необходимо освободить нормировщиков гор­ ных участков и цехов от ежеднев­ ного и ежемесячного учета вы­ полнения норм рабочимн-сдель- щнками, ведения табеля выхода рабочих на работу, выписки наря­ дов и т. д. Следует также упро­ стить первичный учет выработки рабочих. Нам нужно- добиться, чтобы си­ стема заработной платы была яс­ ной и понятной каждому трудяще­ муся, чтобы, отработав смену, ра­ бочий знал, сколько он заработал. Задача улучшения нормирова­ ния труда обязывает работников отдела труда и зарплаты совмест­ но с технологическими службами горных участков и цехов разраба­ тывать и вводить технически обоснованные нормы выработки, способствующие дальнейшему ро­ сту производительности труда. Н. САПОВ. Начальник отдела труда и заработной платы рудника имени С. М. Кирова. Сколько можно ждать? В конце марта 1956 года мною было внесено .рационализаторское предложение по изменению кон­ струкции ф.тотомашии «Механ- обр-6А». Это мероприятие повы­ шает извлечение на секциях с 88 до 94— 95 процентов. Зарегистрированное предложе­ ние дважды разбиралось на БРИЗе обогатительной фабрики и оба раза получило одобрение. В настоящее время по моему предложению переделано 4 сек­ ции, намечено в ближайшее время переделать остальные. Когда я обращался в БРИЗ за окончательным ответом, то полу­ чал туманные обещания испытать и сравнить результаты старого метода с новым, предложенным мною. До сих нор заключение по моему предложению, а также под­ счет экономического эффекта хо­ дят между руководством научно- исследовательской лаборатории и обогатительной фабрики. Сколько же можно ходить за ответом? Д. ЕЖОВ. Работник научно-исследова­ тельской лаборатории ком­ бината «Апатит».