Кировский рабочий. 1956 г. Ноябрь.

2 К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 2 ноября 1956 г., № 132 (4355) В горкоме КПСС Бюро Кировского горкома КПСС посудило работу строительного управления «Ковдорстрой» . Бюро отметило крупные недо­ статки в организации строитель­ ства. Работы ведутся без утверж­ денного проектного задания л проекта организации строитель­ ных работ. Комплексный проект строительной базы не разработан, в частности, нет проектов строи­ тельства карьеров камня, щебня, песка. Неудовлетворительно ре­ шен вопрос обеспечения стройка стеновыми материалами. Огроительс т во недостаточло укомплектовано кадрами инженер­ но-технических работников, нет главного инженера управления, аппарат производственно-техниче­ ского отдела не укомплектован, не хватает квалифицированных про­ рабов и мастеров. Руководители стройки не доби­ лись качественного исполнения работ. Сроки ввода в эксплуата­ цию пусковых объектов срывают­ ся. В целом план девяти месяцев текущего года выполнен лишь иа 88,4 процента. Руководители строительства не приняли соответствующих мер по обеспечению стройки электроэнер­ гией, водой и теплом. Нехватка энергии является одной из серьез­ ных причин отставания строи­ тельных работ. Между тем ввод в эксплуатацию таких важных объ­ ектов, как центральная электро­ подстанция, временная насосная станция и временная котельная, задерживается из-за отсутствия оборудования и слабой организа­ ции монтажных работ. На строительной площадке рас­ плодилось множество карликовых субподрядных организаций, насчи­ тывающих по 8— 15 человек. Са­ мостоятельное существование та­ ких мелких организаций ничем не оправдано. Бюро отметило запущенность организаторской работы с линей­ ным персоналом управления «Ковдофстрой» и субподрядных организаций. Невыполнение плана вызвало тяжелое финансовое положение строительства. За 8 месяцев по строительно-монтажным работам допущен перерасход государствен­ ных средств в 342 тысячи рублей. Не выполняется план по вводу в эксплуатацию постоянной жи­ лой площади, культурно-бытовых и коммунальных учреждений. Все эти недостатки, как было отмечено на заседании бюро гор­ кома, явились результатом слабо­ го контроля партийной организа­ ции строительства за деятель­ ностью администрации. Бюро горкома КПСС отметило, что главной задачей строительно­ го управления «Ковдорстрой>' на ближайший период является строительство жилой площади, культурно-бытовых и коммуналь­ ных учреждений и создание соб­ ственной строительной базы. Бю­ ро обязало начальника Ковдорско- го рудоуправления тов. Пацыбина и начальника управления «Ков- дорстрой» тов. Капорюкого уста­ новить систематический и стро­ гий контроль за работой строи­ тельных участков и субподряд­ ных организаций, обеспечить вы­ сокое качество строительных ра­ бот и быстрейшую ликвидацию недоделок по пусковым объектам. Бюро потребовало от руководи­ телей рудоуправления и строи­ тельного управления навести над­ лежащую культуру на стройпло­ щадках и в поселке, полностью выполнить план по благоустрой­ ству. Начальник рудоуправления тов. Пацыбин обязан принять меры к быстрейшему утверждению про­ ектного задания строительства всего предприятия. От начальника управления «Ковдорстрой» тов. Каперского бюро потребовало за­ вершить укомплектование строи­ тельства кадрами инженерно- технических работников. Бюро горкома КПСС обязало партийное бюро строительного уп­ равления «Ковдорстрой» усилить контроль за хозяйственной дея­ тельностью администрации, нала­ дить регулярные производствен­ ные совещания и рабочие собра­ ния, улучшить руководство проф­ союзной и комсомольской работой, мобилизовать коллектив строите­ лей на успешное выполнение го­ сударственного плана и социали­ стических обязательств. Школам—бесперебойно г о р я ч и е з а в т р а к а ЕСТЬ ЗА ЧТО БЛАГОДАРИТЬ ...Звонок. Окончился второй час занятий, наступила боль­ шая перемена, и учащиеся средней школы № 1 организо­ ванно, под руководством учи­ телей направляются в столо­ вую. Там уже все готово к их приходу. На столах— вкусные, питательные блюда. С большим удовольствием и аппетитом ку­ шают ребята, апотом то и дело слышится их «спасибо, спа­ сибо». Да и как ту т не благо­ дарить: горячий завтрак— важное подспорье в успевае­ мости школьников. Организованные в этом году в школах страны горячие зав­ траки для учащихся— новое проявление великой заботы Коммунистической партии и Советского правительства о де­ тях, о здоровье и правильном развитии их организма. В нашей школе горячие завтраки введены с 10 сентяб­ ря. Время показало, насколь­ ко важно и полезно это меро­ приятие, поэтому учителя и ро­ дители уделяют этому большое внимание. Небольшой коллек­ тив работников школьной сто­ ловой (заведующая производ­ ством Н. Васильева) относит­ ся к своим обязанностям добро­ совестно, с душой и хорошо с ними -справляется. Благодаря четкой организа­ ции труда работники столовой успевают своевременно обслу­ жить 500 учащихся. Блюда для них готовятся разнообраз­ ные, вкусные, питательные. Большую помощь работни­ кам школьной столовой оказы­ вают родители учащихся. Они регулярно приходят на дежур­ ство, помогают накрывать сто­ лы, убирать посуду. И. СВИСТУНОВА. Завуч начальных классов средней школы № I. Своевременно доставлять завтраки Более 200 учащихся 11-й семилетней школы пользуются горячими завтраками. Достав­ ляются они из столовой IN» 2, так как в школе специального помещения для приготовления блюд ие имеется. Кушают ре­ бята в буфете, во время боль­ ших перемен. Организация горячих завтра­ ков—новое, ответственное де­ ло как для школы, так и для столовых, которые обслужи­ вают школы. Добросовестно относится к работе заведующая буфетом Л. Мишина, всегда очень вни­ мательна к детям. Есть у нас ® организации горячих завтраков и недостат­ ки. Было уже несколько слу­ чаев, когда пищу из столовой привозили несвоевременно, и из-за такого опоздания, пусть даже на 10— 15 минут, зав­ траки переносятся на другие перемены, что нарушает школьный режим. В. ПАВЛОВА. Завуч семилетием шко­ лы № II. НУЖНА СВОЯ СТОЛОВАЯ Горячие завтраки у нас про­ ходят так: во время большой перемены учащиеся организо­ ванно, вместе с учителями за­ ходят в зал, где для них уже накрыты столы. Немалую по­ мощь буфетчице оказывают старшеклассники. Они помо­ гают раздавать приготовлен­ ные блюда, собирают посуду со столов. За порядком во вре­ мя завтрака следит дежурный учитель. Завтраки доставляются к нам из столовой 'Ms 7, так как своей у нас нет. Тут-то и бы­ вают неполадки. Случается, что возчик задерживается, и завтрак приходится переносить на следующую перемену, из-за чего распорядок в школе нару­ шается. А запаздывает возчик по вине заведующей столовой, которая в то время, как ему надо ехать в школу, посылает его на склады. Не всегда на высоте и каче­ ство привозимых завтраков. Меню однообразное, овощи и фрукты бывают очень редко, хотя в Кировске их сейчас до­ статочно. Много неудобств испыты­ ваем мы из-за того, что в шко­ ле не оборудовано специаль­ ное помещение, чтобы можно было завтраки готовить на ме­ сте, а не привозить их из сто­ ловой Особенно плохо с этим будет зимой: трудно доставить по морозу и сохранить горячи­ ми пирожки и котлеты. А. БУТАКОВА. 'Медицинская сестра сред­ ней школы № 6. Вечер м.олодеЖи комбината „Апатит" Молодой задор, неподдельные веселье и смех царили 27 октября в Доме техники. Сюда на комсо­ мольско-молодежный вечер, орга­ низованный Комитетом ВЛКСМ комбината «Апатит», собрались рабочие обогатительной фабрики, ремонтно-механического завода и других предприятий, учащиеся горно-химического техникума- всего более полутораста человек. Вечер начался танцами. Затем была разыграна лотерея. Много разных вещей: карандашей, кон­ вертов— вплоть до детских со­ сок— досталось «на память» ее участникам. Вырученные средства пошли в фонд фестиваля. Была также разыграна музы­ кально-литературная викторина. Победит елям—Михайленжо, Кали­ ниной и Федоренко—были вруче­ ны призы: детская шарманка, книги и другие. В заключение вечера был по­ казан цветной научно-популяр­ ный кинофильм «Лесная быль». БЕЗ ОПОРЫ HR АКТИВ Коллектив рудника имени С. М. Кирова с честью выполнил свое социалистическое обязательство и встречает 39-ю годовщину Вели­ кой Октябрьской социалистиче­ ской революции эшелонами сверх­ плановой руды. Трудовые победы горняков высоко оценены обще­ ственностью города, о чем свиде­ тельствует решение горкома КПСС и исполкома горсовета об итогах социалистического соревнования за третий квартал: коллектив рудника занесен на городскую Доску почета. Руководящую роль в борьбе за выполнение социалистических обязательств играют коммунисты рудника. Являя собой личный пример в труде, коммунисты спо­ собствуют мобилизации всего кол­ лектива горняков на успешное решение задач, поставленных XX съездом партии перед работника­ ми апатитовой промышленности. К отчетно-выборному собранию, которое состоялось 31 октября, партийная организация рудника пришла с хорошими показателя­ ми. Вместе с тем в работе рудника еще много существенных недо­ статков, что в значительной мере объясняется слабой организатор­ ской н партийно-политической ра­ ботой партийной организации. Об этом и говорили коммунисты на собрании. Становясь на предоктябрьскую трудовую вахту, коллектив обо­ гатительной фабрики комбината «Апатит» обратился к горнякам с призывом давать больше руды высокого качества. Отвечая на это обращение, горняки обещали улучшить качество руды, однако слова своего они не сдержали, хо­ тя возможности для улучшения качественных показателей на руднике имеются. На 1-м, 3-м и 5-м горных участках, например, имеется богатая руда, одпако ру­ ководители этих участков, боясь потерять количественные пока­ затели, не организовали выдачу этой руды, а добывали то, что дается легче и в большом количе­ стве. Если бы партийное бюро не устранилось от контроля за хо­ зяйственной деятельностью уча­ стков, а вмешивалось бы активно к принципиально в эту деятель­ ность, качественные показатели работы рудника были бы значи­ тельно выше. Вот почему на отчетно-выбор­ ном собрании коммунисты рудни­ ка, чувствуя подлинно партий­ ную тревогу за положение на своем предприятии, решительно вскрывали недостатки в производ­ ственной жизни рудника, остро критиковали работу партийного бюро и его секретаря тов. Жит­ кова. Выступавшие в прениях отме­ чали как один из главных недо­ статков в работе партийного бю- рс его оторванность от основных производственных задач, над ре­ шением которых трудятся горня­ ки на участках. Эта оторванность проявилась прежде всего в слабом руководстве работой партийных групп. — Без партийных групп бюро не справится со своими задача­ ми, — сказал машинист экскава­ тора тов. Каменев. — А партий­ ные группы у нас немощные, ра­ бота их на участках мало заметна. О том, что партийные группы еще не стали центром партийно- политическои раооты на участ­ ках, говорил и коммунист тов. Стариков — проходчик 7-го гор­ ного участка. — Ни партийное бюро, ни пар­ тийный комитет комбината рабо­ той партгруппоргов не интересу­ ются,— сказал он.— Члены парт­ кома, бывая на руднике, не учат партгруппоргов, не помогают им. Секретарь парткома тов. Гущин никогда в гору не приходит. Важнейшим условием успеш­ ной работы бюро является опора на широкий партийный актив. На собрании отмечалось, что партий­ ное бюро рудника не сумело при­ общить всех коммунистов к рабо­ те парторганизации. Не все чле­ ны партии имеют поручения, на партийных собраниях, как прави­ ло, выступает одна и та же не­ многочисленная группа ораторов, остальные участники собраний отмалчиваются. О недостатках в партийном ру­ ководстве комсомольской работой говорил секретарь бюро ВЛКСМ рудника Ф. Болотников. — Парттруипорги на участках совершенно не интересуются ра­ ботой комсомольцев. Никто не помнит такого случая, когда бы нартгруппорг присутствовал на комсомольском собрании. Коммунисты в своих выступ­ лениях уделяли много внимания партийной учебе. Участников соб­ рания не могло удовлетворить заявление тов. Василенко о том, что в этом году занятия в сети партийного просвещения нача­ лись организованно и при высо­ кой активности. Какую организо­ ванность п активность имел в виду тов. Василенко, если на пер­ вых занятиях в кружках присут­ ствовала лишь половина слуша­ телей, а около 100 комсомольцев рудника вообще не охвачено ни­ какой формой учебы! Являясь за­ ведующим кабинетом политиче­ ского просвещения при партий­ ном бюро рудника, тов. Василенко явно приукрасил действительное положение вместо того, чтобы мо­ билизовать коммунистов на ус­ транение недостатков в партий­ ной учебе. Коммунисты рудника, избрав новый состав бюро, приняли ре­ шение, в котором наметили ряд мероприятий по улучшению ра­ боты партийной организации. Г. АЛЕКСАНДРОВ . Y