Кировский рабочий. 1956 г. Июнь.

8 июня 1956 г., № 69 (4292) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 С О Р Е В Н О В А Н И Е - Ж И В О Е , Т В О Р Ч Е С К О Е ДЕЛО МАСС! За действенное, живое соревнование! ПРОВЕРЯЕМ ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ ПРИНЯТЫХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В ОДНОЙ Б РИГ Л Д Е — Константин Михайлович Ма­ рин? — Я Марин. — Красивый мо­ лодой человек, поблескивая золо­ тым зубом, весело улыбается и по­ нимает мне руку. — Присажи­ вайтесь. Извините, что здесь для этом предназначены только бревна. Несмотря на то, что бригадир в каске и спецодежде, в нем чув­ ствуется любовь к аккуратности и точности. Подняв голову кверху, он окликнул: — Гена, спустись на минутку! По лестнице, ведущей в рудо- скат, спускается высокий плечис­ тый парень с крупными чертами лица. — Знакомьтесь, — представ­ ляет его Марин, — Жарков Ген­ надий Петрович, бурильщик, мой напарник и товарищ по работе. Жарков присаживается рядом с бригадиром. Оба весело улыбают­ ся, и беседа вдруг становится простой и непринужденной. — Товарищ Марин, правда, что вы одним из первых организова­ ли комплексную бригаду на руд­ нике имени С. М. Кирова? — Говорят. — Скажите, что вас натолкну­ ло на эту мысль? — А то, что не захотели .быть единоличниками. Не понимаете? Сейчас объясним. Раньше работа­ ли так: крепильщики готовят ра­ бочее место, потом бурильщики бурят, после этого запальщик па­ лит, потом насыпщики убирают п грузят породу. — И в результате — своего рода волокита,— вставляет Жар­ ков. — Надеялись друг на друга и ругали друг друга за задержки. А задержек было много, потому что рабочая сила была распы­ лена. — Вот мы и решили,— продол­ жает Марин, — делать все это самим: бурить, убирать руду и ра­ бочее место готовить. Попробова­ ли— хорошо получается. Надеять­ ся не на кого, ругать некого, кро­ ме самих себя. И производитель- К. М. Марин. ность сразу же повысилась. Слож­ ного в этом ничего нет, все те­ перь так работают. — А сколько отпалов выдаете за смену? — Вдвоем четыре отпала. Мы с Жарковым бурим, запальщик па­ лит, а Куваев и Камандышко Иван, которые выходят в под­ готовительную смену, убирают РУДУ, готовят рабочее место. Ког­ да есть возможность, то работаем на двух, а то и трех молотках. Марин улыбнулся и развел ру­ ками. — Ну, вот и все. ... Из соседнего рудоската с шумом спускаются двое горня­ ков. Один высокий, в каске на­ бекрень, другой пониже, туго пе­ ретянут солдатским ремнем. Это бригадир другой комплексной 'бригады Алейников и wo напар­ ник Новиков. — Совещаетесь, товарищ Ма­ рин? — хитро спросил Алей­ ников.— А вам не калсется, что мы вас сегодня обгоним? — Нет, не кажется, — в тон ему отвечает Марин. — Быть большим, это еще не значит быть впереди,— шутливо -бросает юн. Алейников и Новиков так же быстро и шумно исчезли, как и появились. — Соревнуетесь? Марин вдруг стал серьезным: — Соревнуемся, только самоте­ ком. Почему-то наши начальники совсем забыли, что существует со­ циалистическое соревнование. А мы так, без договора стараемся помогать друг другу и обгонять друг друга. Посмотрев на часы, Марин и Жарков заторопились: — Извините, товарищ, но... время не ждет. Заходите почаще. Мы прощаемся. И уже из рудо­ ската Жарков окликнул: —• Послушайте, товарищ! Руг­ ните от нашего имени стройгруп- лу товарища 'Алексеева. — А что такое? — А то, что они делают для нас такие люки, что часто руда ока­ зывается не в вагонах, а за ваго нами. Сколько они этим отнимают у нас ценного времени и застав­ ляют выполнять бесполезную ра­ боту! ... Переодевшись, я зашел в контору 4-го горного участка. — Ну, как познакомились Мариным? — живо спрашивает у меня начальник участка тов. Коновалов. — Познакомился. Хорошие ре­ бята. — Очень хорошие. Замечатель­ ные. — В словах начальника уча­ стка чувствуется любовь и тепло­ та, когда он говорит о бригаде Марина. — Марин — наш кадровый ра­ бочий, выпускник Кировской школы ФЗО. Вся его бригада — высококвалифицированные гор­ няки. Дружные, напористые, ве­ селые. Работают на самых ответ­ ственных и трудоемких работах— на проходке рудоскатов. Произво­ дительность в среднем у них не ниже 200 процентов. В мае они выполнили план на 187 процен­ тов. В прошлом месяце им при­ своили звание лучшей бригады рудника. Начальник участка положил свою руку на стол и еще раз ска­ зал: — Хорошие горняки. II главное — не зазнаются. Г. МИНАЕНКО . Когда руководят, а не пускают на самотек Коллектив Кировского дерево­ обделочного завода успешно борет­ ся за выполнение плана 1956 го­ да. Успешной борьбе за государст­ венный план коллективу заводя помогает социалистическое сорев­ нование: на заводе нет ни одного рабочего, не выполняющего произ­ водственных норм; майский план труженики завода выполнили на 120 процентов; досрочно, 4 июня, коллектив завода выполнил свое социалистическое обязательство— завершил полугодовой план по ва­ ловой продукции. Высоких производственных по­ казателей добились в мае столяры тт. Кравченко и Шеринов, бон­ дарь тов. Кузьминский, бригада столяров тов. Волкова и бригада станочников тов. Егорова. Профсоюзная организация (пред­ седатель цехкома тов. Усачева.) и администрация завода правиль­ но организуют принятие социали­ стических обязательств. Проекты социалистических обязательств, как правило, до собрания обсуж­ даются на совещаниях производ­ ственного актива и рабочими. Почти все рабочие берут на себя индивидуальные обязательства. Итоги соревнования регулярно подводятся на оощих раоочих соо- раниях. Учреждены переходящие красные вымпелы— «Бригаде от­ личного качества» и «За высокие показатели в труде», которые присуждаются победителям в со­ циалистическом соревновании. Имеются на деревообделочном за­ воде цеховые производственные доски показателей, на которых регулярно помещаются итоги ра­ боты бригад. Однако не все здесь благополуч­ но. Соревнование между бригада­ ми не организовано, опыт передо­ виков производства не обобщает­ ся и не делается достоянием веек рабочих. Например, столяр тов. Кравченко систематически выпол­ няет по две— две с половиной нормы, имеет богатый производст­ венный опыт, но цеховой комитет до сих пор не обобщил этот опыт; хотя для этого имеются все воз- можности. Часто не создаются условия со­ ревнующимся из-за плохого снаб­ жения завода лесом. Так, в декаб­ ре прошлого года и в начале 195G года трест «Жольстрой» не отгру­ жал в адрес завода лес, а из-за этого столяры простаивали или использовались на работах не но специальности, в. А Р КА Д Ь Е В . Н А В Е С Е Н Н Е М С Е В Е Н А П О Л Я Х „ И Н Д У С Т Р И И - С каждым днем ширится фронт работ в подсобном хозяйстве «Ин­ дустрия». Из 960 гектаров актив­ ного сева на 7 июня засеяно 807 гектаров, что составляет 84 про­ цента к плану. Крепко держат свое слово поле­ воды второго отделения (началь­ ник тов. Афанасьев, агроном тов. Василисков). Здесь все полевые работы идут с опережением гра­ фика. Из 167 гектаров посеяно 163. Коллектив отделения на два дня раньше срока закончил посад­ ку картофеля. Весь картофель са­ жался квадратно-гнездовым спо­ собом с внесением органомине­ ральной смеси. Сейчас в подсобном хозяйстве успешно идет посадка белокочан­ ной капусты. Почва под посадку капусты хорошо удобрена, в пар­ никах выращена добротная рас­ сада. Коллектив хозяйства настойчи­ во борется за досрочное оконча­ ние весенних полевых работ. За осуществление этой задачи среди полеводческих бригад и отделений |вой на посадке капусты система- развернулось социалистическое соревнование. Бригада тов. Пав­ лова взяла обязательство закон­ чить полевые работы на три дня раньше срока, вырастить урожай многолетних трав с площади 85 гектаров по 350 центнеров с каж­ дого, овса на силос по 150 цент­ неров, турнепса по 270 центне­ ров. Бригада вызвала на социали­ стическое соревнование полеводов бригады тов. Куваева. Полеводы центрального и третьего отделе­ ний закончили посадку картофеля. Сейчас труженики сельского хозяйства направляют все уси­ лия к тому, чтобы каждый бла­ гоприятный день рационально использовать на посадке капу­ сты. Каждый полевод стремится вы­ полнить и перевыполнить днев­ ное задание. Звено центрального отделения, возглавляемое тов. Гри­ щенко, работая на посадке карто­ феля, ежедневно выполняет нор­ мы на 160— 170 процентов. Звенья тт. Павловской и Савино- нормы тически перевыполняют выработки. Па днях полеводы второго отде­ ления полностью заканчивают ве­ сенние полевые работы. ХОРОШИЕ ВЕСТИ Коллектив сельскохозяйствен­ ной артели «Ёна» успешно справ­ ляется с весенними полевыми ра­ ботами. Колхозники раньше пла- на-графика закончили посев одно­ летних трав. Закончена посадка картофеля. Посадку картофеля также за­ кончили подсобные хозяйства го­ родской больницы, Зашейковского лесокомбината и центрального вы­ соковольтного района «Кол- энерго». На днях коллективы этих хозяйств приступят к посадке бэ- локочанной капусты. Значительно отстает на весен­ нем севе .подсобное хозяйство тре­ ста благоустройства (заведующий тов. Исаев), где из 12 гектаров однолетних трав посеяно лишь 'три. СОРЕВНУЕМСЯ ТОЛЬКО... ПЕРЕД ПРАЗДНИКАМИ в предмайское со- десятого следующего месяца, тог­ да же становятся известны и результаты работы отдельных ра­ бочих. В связи с этим до сведения рабочих поздно доводятся резуль­ таты соревнования. А итоги со­ ревнования по цехам и вовсе не подводятся. Выполнению социалистических обязательств мешают и различ­ ные внутренние неурядицы. Сто­ лярный цех не успевает заготав­ ливать для нас каркасы, их в свою очередь сдерживает тарный цех и т. д. Тормозит работу и плохая транспортировка товаров. II, пожалуй, основной помехой является разбросанность цехов горпромкомбината, что ослабляет контроль за работой со стороны администрации. Наша задача сейчас — сде­ лать социалистическое соревнова­ ние кровным делом каждого ра­ бочего. Это явится залогом ус­ пехов в труде. А. САФРОНОВ. Мастер мягкомебельного це- Включаяст, циалистическое соревнование, коллектив горпромкомбината брал на себя повышенные социалисти­ ческие обязательства. Рабочие мягкомебельного цеха вызвали на соревнование коллектив столяр­ ного цеха, были взяты и индиви­ дуальные социалистические обя­ зательства. Свои предмайские со­ циалистические обязательства ра­ ботники горпромкомбината выпол­ нили. Большинство соревновав­ шихся индивидуально также пе­ ревыполнило свои социалистиче­ ские обязательства. Мягкомебель- щики тт. Тельиук, Хохлов, Алек­ сандрова, столяры тт. Морозов, Малофеев, Казаков и другие вы­ полняют свои нормы на 150— 200 и более процентов. После мая о социалистическом соревновании, как таковом, у нас забыли. Как я уже говорил, наш цех соревнуется со столярным цехом. Но обычно итоги работы за ми­ нувший месяц мы узнаем числа ха горпромкомбината. Строгальщик ремонтно -механического завода А. Я. Котулей, работая на двух станках, выполнил майское задание на 240 про­ центов. На сни мке: А, Я. Котулей.