Кировский рабочий. 1956 г. Июль.

15 июля 1956 г., № 85 (4308) К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И Й Нолдоговор — под контроль масс. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛДОГОВОРА Э Т О В С Е О С Т А Е Т С Я Н Я Б У М А Г Е . В начале 1956 года на собра­ ниях рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служащих предприятий комбината «Апатит» всесторонне обсуждался, а затем был принят коллективный до­ говор. Прошло полгода. Как же вы ­ полняется этот договор, в частно­ сти, на руднике имени С. М. Ки­ рова? За истекшее полугодие значи­ тельно возросла творческая ак­ тивность горняков рудника. Во­ одушевленный историческими ре­ шениями XX съезда КПСС и по­ следующими постановлениями партии и правительства, коллек­ тив рудника увеличил добычу апатитовой руды, перевыполнив свои полугодовые социалистиче­ ские обязательства. Однако многие пункты договора не выполняются. Так выпуск ва­ ловой продукции рудником за пер­ вое полугодие но сравнению с 1955 годом увеличен только на 11,9 процента. Договор предусма­ тривает повышение производи­ тельности труда по сравнению с 1955 годом по руднику на 13,9 процента, фактически же за полу­ годие она повысилась только на 10 процентов. Неважно обстоит дело с осуще­ ствлением плана организационно­ технических мероприятий, на­ правленных на обеспечение вы ­ полнения государственного плана и социалистических обязательств. В договоре говорится о том, что администрация совместно с руд- комом обязаны ежемесячно под­ водить итоги работы и выполне­ ния социалистических обяза­ тельств в цехах, сменах, на уча­ стках. Как правило, итоги подво­ дятся нерегулярно. Производственные совещания по вопросам внедрения новой те хни­ ки не проводятся. Особенно плохо обстоит дело с распространением передового опыта новаторов. Неудовлетворительно организо­ вана работа по своевременному рассмотрению, разработке и внед­ рению предложений рационализа­ торов и изобретателей. До сих пор администрация рудника не разра­ ботала уточненного темника по рационализации и изобретатель­ ству. XX съезд КПСС в своих реше­ ниях отметил, что материальная заинтересованность, правильная оплата и организация труда тру­ дящихся являются одним из важ­ ных рычагов роста производитель­ ности труда. Однако и в этой об­ ласти на руднике имени С. М. Ки­ рова имеются существенные недо­ статки. На сдельные работы рабочим наряды не выдаются, за исключе­ нием электромонтажного и меха­ нического цехов. Техническое нормирование в цехах не улуч шается путем создания норматив ных справочников и других ра бот, направленных на вскрытие резервов и повышение производи­ тельности труда. Количество рабочих, не выпол­ няющих норм, за последние меся­ цы хотя и сократилось, но все еще велико. В среднем за месяц оно составляет 55 человек. При­ чины, которые мешают рабочим выполнять задания, это— плохая организация труда, неудовлетво­ рительное снабжение материалами и инструментами (особенно плохо обстоит дело с тросами для скре­ перных лебедок), отсутствие за­ пасных частей к перфораторам и автомашинам. До ,сих пор очень плохо обстоит дело с организацией школ пере­ довых методов труда, хотя на руд­ нике имеется много горняков-но- ваторов. Инструктажей по внед­ рению передовых методов труда на участках и в цехах не прово­ дится, новаторы не выступают перед рабочими и инженерно-тех­ ническими работниками с докла­ дами о своем опыте работы. Рудничный комитет совершен­ но не интересуется работой кур­ совой сети, не принимает участия в организации школ по обучению ------Ш Ш Ш Ш Ш Ш Ш Ш Ш Ш Ш ------ рабочих передовым методам труда. Руководство рудника и рудком не ликвидировали еще вынужден­ ные простои горняков. За первое полугодие на руднике было 7.639 часов простоев рабочих из-за пе­ рекрытия шахт, отсутствия элек­ троэнергии и воздуха для меха­ низмов. А ведь эти потерянные часы— это тысячи тонн потерян­ ной руды! Большим злом на руднике и других предприятиях комбината «Апатит» являются прогулы ра­ бочих. За истекшие шесть меся­ цев на руднике из-за прогулов потеряна 421 рабочая смена! Наиболее «прогрессируют» в этом отношении 2-й, 5-й и 1-й горные участки. Однако администрация, рудком и цеховые комитеты массово- разъяснительную и воспитатель­ ную работу по укреплению трудо­ вой дисциплины ведут среди гор­ няков недостаточно и нерегуляр- 'но. Зачастую прогульщики не об­ суждаются на сменных собраниях, вопросы укрепления трудовой дисциплины не выносятся на об­ суждение широкого круга рабо­ чих. Неудовлетворительно выпол­ няется коллективный договор по жилищно-бытовым и культурным запросам горняков. Капитальный ремонт жилья горняков произведен только на площади 762 квадратных метра. С текущим и капитальным ремон­ том управление жилищно-комму нального хозяйства систематиче­ ски не справляется. Не выполняется колдоговор п по многим другим пунктам. Руководство рудника, партий ная, профсоюзная и комсомоль­ ская организация должны уси­ лить борьбу с недостатками и по­ мехами, мешающими выполнять коллективный договор, добиться того, чтобы каждый записанный в нем пункт не оставался на бу­ маге, а осуществлялся на деле В. М И Х Е Е В . В Е С Т И С П О Л Е Й в ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ „ЗАПОЛЯРЬЕ" Агронома подсобного хозяйства «Заполярье» тов. Воскресенскую мы встретили в полеводческой бригаде тов. Скакалова. — Над чем трудятся сейчас полеводы хозяйства?— спросили .мы. — Уход за посевами— вот что сейчас главное, — сказала тов. Скакалова. — Наши полеводы включились в социалистическое соревнование за образцовый уход за посевами. Сейчас полным ходом идет подкормка многолетних трав и белокочанной капусты азотом, производим рыхление ручными культиваторами междурядий ка­ пусты, полностью закончили об­ работку ее гексахлораном от сель­ скохозяйственных вредителей. На днях агрономы нашего от­ деления совершили поездку по всем полям подсобного хозяйства «Индустрия», чтобы ознакомиться с организацией труда в полевод­ ческих бригадах, посмотреть агро­ технику н всходы сельскохозяй­ ственных культур. На наш взгляд, всходы картофеля в нашем хозяй­ стве значительно меньше, чем в Других отделениях. В чем причина? Это можно объ­ яснить только тем, что посадка картофеля в «Заполярье» произ­ водилась на 8— 10 дней позднее, так как ноля отделения еще бы­ ли покрыты толстым слоем снега. Но это нас не огорчает. Благо­ приятная погода, любовный и своевременный уход за посевами безусловно дадут свои результаты — мы вырастим и соберем высо­ кий урожай овощей. Как только парники хозяйства освободились от капустной расса­ ды, работники закрытого грунта произвели в парниках посадку цветной капусты, свеклы, зелено­ го лука на перо, посеяли редис. Ранний редис уже поступает в детские учреждения поселка. В „ИНДУСТРИИ" Полеводческие бригады подсоб­ ного хозяйства «Индустрия» по­ сле проведения весенней посевной кампании приступили к тщатель­ ной обработке сельскохозяйствен­ ных культур от сорняков и сель­ скохозяйственных вредителей. По­ леводы произвели первую обработ­ ку белокочанной капусты на пло­ щади 61 гектар гексахлораном и приступили к второй обработке. На площади 7,5 гектара произве­ дено опыление против мертвоеда раствором ДДТ. Произведена ми­ неральная подкормка. Сейчас в хозяйстве идет прополка белоко­ чанной капусты и всходов карто­ феля. Приступили к окучиванию картофеля. Угрожающее положение по ухо­ ду за посевами сложилось на по­ лях первого отделения подсобного хозяйства, где большинство посе­ вов картофеля и капусты покры­ лось мокричником. Прополочные работы здесь производятся мед­ ленно н в большинстве случаев ручным способом. Растениеводы первого отделения прилагают все силы к тому, чтобы как можно быстрее уничтожить сорняки. По­ леводы тт. Кривцова и Захарова, занятые на рыхлении капусты, выполняют нормы выработки на 180— 200 процентов. Рабочий тов. Самухичев на обработке кар­ тофеля конным планетом выпол­ няет нормы более чем на 190 про­ центов. В полтора— два раза пе­ рекрывает нормы на рыхлении картофеля тов. Ильина. Сейчас в хозяйстве полным хо­ дом идет подготовка к массовой сеноуборке. На полях всех отделе­ ний уже начат подкос озимой ржи для животноводства. С. ИВАНОВА. Полночь па озере Вудъявр. Июнь 1956 г. Фотоэтюд В. ОКУЛ. Предстоящие гастроли в Кировске музыкальной комедии Более месяца гастролирует в городе Мурманске п Мурман­ ской области музыкальная ко­ медия музыкально-драматиче- ского театра Карело-Финской ССР. Творческий состав театра с особенным волнением готовил­ ся к гастролям, так как это пер­ вая гастрольная поездка за время существования молодо­ го коллектива. Музыкальная комедия в составе музыкально- драматического театра города Петрозаводска сформирована совсем недавно. Она функцио­ нирует всего лишь первый се­ зон и состоит по-существу из содружества двух актерских поколений: артистической мо­ лодежи, недавно окончившей образование в театральных и вокальных высших учебных за­ ведениях Москвы и Ленингра­ да, и зрелых актеров, имеющих солидное мастерство и опыт ра­ боты в музыкальных театрах. Такое содружество сразу дало свои положительные результа­ ты: молодые исполнители вно­ сят в спектакли присущую им творческую заразительность и непосредственность, актеры же старшего поколения прививают им определенные профессио­ нальные навыки и сценическую выразительность. Хор нашей музыкальной ко­ медии целиком и полностью со­ стоит из молодых актеров. В его составе много бывших вос­ питанников Петрозаводского музыкального училища. Моло­ ды также актеры и оркестр театра и его балетная группа. Последняя состоит из воспи­ танников хореографического училища Большого театра и других учебных заведений, а также из питомцев различных балетных студий дворцов куль­ туры. Первый сезон (сезон 1955— 1956 г.) был для коллектива трудным и напряженным во многих отношениях. Необходи­ мо было довольно быстро на­ капливать репертуар, находить общий язык в творческой ра­ боте, а также попутно дофор- мировывать коллектив. Исходя из возрастных осо­ бенностей большинства творче­ ского состава, мы пытались в первом сезоне найти свою ре­ пертуарную тему. Она, по на­ шему мненую, заключается в том, чтобы рассказывать в на­ ших спектаклях о молодых героях различных эпох, кото­ рые несут все лучшее и про­ грессивное в смысле социаль­ ном, моральном и этическом. И этим они должны быть близ­ кими и дорогими нашему со­ ветскому зрителю. Именно с этих позиций мы создавали ре­ пертуар в первом сезоне. Нашим первым спектаклем была оперетта Дунаевского «Вольный ветер». Следующим спектаклем из числа совет­ ских оперетт мы поставили «Свадьбу в Малиновке» компо­ зитора Александрова. Класси­ ческая оперетта представлена у нас следующими названиями: «Фиалка Монмартра» Кальма­ на и «Нищий студент» Милле- кера. Танцевальная группа театра подготовила в первом сезоне своп самостоятельный хореог­ рафический спектакль балет- комедию Гертеля «Соперницы». Совсем недавно, находясь на гастролях в Мурманске, мы вы­ пустили оперетту Стрельникова «Холопка». Все наши работы пользова­ лись успехом у петрозавод­ ского зрителя в течение зимне­ го сезона. Мурманский зритель также очень тепло встретил спектакли молодого коллектива и охотно ходит к нам в театр. В ближайшие дни музыкаль­ ная комедия музыкально-дра­ матического театра Карело- Финской ССР покажет свои спектакли в городе Кировске. Мы надеемся, что кировский зритель сочувственно отнесет­ ся к нашим работам, а мы по­ стараемся сделать все для то­ го, чтобы доставить зрителям эстетическое удовлетворение. л. вилькович. _____Режиссер театра. Х О Р О Ш И Е В Е С Т И ТЕЛЕВИДЕНИЕ В КИРОВСКЕ В Мурманске начато строитель­ ство телевизионного центра. Он вступит в строй в 1957 году. На днях Совет Министров РСФСР принял постановление о распространении телепередач Мурманского телевизионного цен­ тра на некоторые города и насе­ ленные пункты области. Кирова; — в числе городов, куда будет ве­ стись ретрансляция телепередач. С этой целыо в начале 1957 года на станции Апатиты начнется строительство ретрансляционного узла. Необходимые средства на оборудование подстанции уже вы ­ делены. В конце 1958 года кировчане начнут смотреть телевизионные передачи из Мурманска. ДЛЯ ГОРОДСКОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ Осенью текущего года строя­ щийся городской Дом культуры должен вступить в действие. На днях по решению ВЦСПС для нового городского Дома куль­ туры в Кировске было выделено добротное оборудование: 746 мяг­ ких кресел для зрительного зала, 400 полумягких кресел для лек­ ционного зала, 18 комплектов ко­ жаной мебели, бархатный занавес, несколько сот метров плюша, шел­ ка и ковровой дорожки, комплект киноаппаратуры. Для существующего Дома куль­ туры управление культуры Мур­ манского облисполкома выделило ппаинно, комплект инструментов для духового оркестра, два баяна.