Кировский рабочий. 1956 г. Февраль.

26 февраля 1956 г., № 26 (4248) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 Гопыт Н О В А Т О Р О В В М А ССЫ ! ВСЕ НОВОЕ, ПЕРЕДОВОЕ—НА НАШИ ГIPЕД11PI1Я1гиЯ! С областного совещания передовиков производства горнорудных предприятий Закончилось областное совещание передовиков производ­ ства горнорудных предприятий, созванное облсовпрофом. На совещание съехались проходчики и инженерно-технические работники из Мончегорска, Печенги, Оленегорска и других районов. После двухдневного ознакомления с условиями и органи­ зацией работы на руднике имени С. М. Кирова делегации собрались во Дворец культуры горняков на заключительное заседание. Открывая заседание, председатель облсовпрофа тов. П. И. Моторин отметил, что обмен опытом должен способ­ ствовать дальнейшему улучшению работы рудников, внедре­ нию всего лучшего, передового, накопленного горняками, вызвать новый подъем творческой мысли новаторов. Начальник рудника имени С. М. Кирова тов. Семенов коротко рассказал о задачах, стоящих перед коллективом рудника в первом году шестой пятилетки. Затем участники совещания обменялись опытом и впечат­ лениями о своем посещении рудника имени С. М. Кирова. ---- -----* = = = = = = На совещании встретились инициаторы об­ ластного социа­ листического со­ ревнования по профессиям: бригадир про­ ходчиков рудни­ ка имени С. М. Кирова Н. Нес- говоров (спра­ ва) и бригадир проходчиков подземного руд­ ника комбина­ та «Печенга- никель» Г. Ми- роненко. Фото Г. ЧЕРНО ВА . СОВЕТЫ ТОВАРИЩЕЙ ПРИНИМАЕМ Бригадир комплексной горно- проходческой бригады рудника имени С. М. Кирова Н. Несгово- ров начал свое выступление рас­ сказом об условиях работы про­ ходчиков. — Задумывался я над вопросом, как ускорить проходку, и при­ шел к выводу: надо сократить число подготовительных опера­ ций на проходческом цикле, надо упростить подготовку забоя к бурению. Мы стами бурить минные штре­ ки одновременно с заходкадш и карманами. Такой прием мы счи­ таем 'более производительным, он успешно применяется и на дру­ гих участках рудника. Тем более нам непонятно, почему этот прием не нашел поддержки у нашего главного инженера и работников БРИЗ’а рудника. Они не только не поддерживают этот метод, но всячески противятся его широко­ му внедрению, хотя он уже оправ­ дал себя на практике. Вчера со мной весь день рабо­ тал на пару Григорий Иванович Мироненко, с которым мы (сорев­ нуемся. Многое ему не понрави­ лось, много хороших, дельных со­ ветов дал он нам. Вот, говорит, блочок у вас тяжелый, не (блочок, а кусок болванки. Неужели мы не сможем у 'Себя на комбинате изго­ товить хорошие блочки, чтобы облегчить наш труд? Наши гости посоветовали нам карманы делать выше, чтобы не горбиться во время работы. Мне этот совет кажется дельным и над ним стоит подумать. Мы осязались в 1956 году вы­ полнить 20 месячных норм. Из-за множества неполадок мы в янва­ ре дали только 120 процентов вы­ работки, тогда как в прошлом году средняя выработка у нас со­ ставила 176 процентов ж норме. Но сейчас условия труда заметно улучшаются, и мы уверены, что до конца квартала наверстаем упущенное. Большую помощь в этом нам окажет также встреча с товарищами с других рудников, которые много передали нам из своего опыта. Можно работать еще лучше Проходчик скоростной брига­ ды рудника «Ниттис-Кумужье» В. Михайлов рассказал о работе своей бригады. Он подробно останавливается далее на недостатках, заме­ ченных им во время знакомства с работой на руднике имени С. М. Кирова. — Почему у вас на погрузо- машине нет подножки; Маши­ нисту приходится бегать за ма­ шиной. У нас есть такие под­ ножки, и это очень удобно для работы. На машине нет ни пре­ дохранительного щитка, ни ог­ раждения, а ведь может когда- нибудь ковшом ударить по голове машиниста. Об этом вам тоже следует подумать. Неправильно у вас организова­ на работа помощника машиниста: когда машинист грузит руду в вагон, помощник в это время си­ дит в вагоне на краю. Ему при­ ходится поднимать ноги, чтобы их не пришибло. Это совсем не нужно и опасно. У нас при по­ грузке помощнику машиниста не разрешается даже подходить к машине, а у вас, очевидно, мень­ ше заботятся о безопасности труда. Ч т о м ы Приехавший на совещание технический руководитель Олене­ горского рудника тов. Г. В. Абра­ мов сказал: — Наше предприятие молодое и опыта у нас еще мало, поэтому мы главным образом заинтересо­ ваны в том, чтобы позаимство­ вать ваш опыт. Но все же посторонним глазом легче заметить недостатки, с которыми у вас, возможно, свык­ лись. У нас недостатков много, но и у вас не. все гладко. Нам надо позаимствовать у вас умение бурить скважины в зимних усло­ виях без воды. Заправка долотьев у вас также производится лучше, чем у нас. Но на втором участке, где я был; не видно работы старшего механика. Буровые станки в бе­ зобразном состоянии. На станках нет масленок. Там, гдр надо сма­ зывать солидолом, смазывают жидким маслом. У нас долотья к каждому стан- у в и д е л и ку доставляют машиной, с по­ мощью машины долото поднимают и опускают. У вас же машинист сам едет за долотьямп, привозит и навертывает. Сколько лее вре­ мени он отрывает от основной работы п тратит впустую! Много неполадок отметил тов. Абрамов в организации техники безопасности. Молодой инженер из Оленегорска выразил удивле­ ние по поводу того, что на таком обширном и старом предприятии, как рудник имени С. М. Кирова, с запасными частями дело обсто­ ит далеко не благополучно. —- У нас горняки лучше обе­ спечены долотьями, тросами п другими запчастями, — говори он.— Очевидно, у вас недостаточ­ на забота о том, чтобы рабочему были созданы все условия для высокопроизводительного труда. Что могут ответить руководи­ тели рудника имени С. М. Кирова на это справедливое замечание? ПЕРЕНИМАТЬ Старший инженер производ­ ственно-технического отдела Мон­ чегорского рудника «Ниттис-Ку­ мужье» Н. И. Лунева рассказала, как они переходили на одно­ цикличную работу. — Эта организация работы имеет ряд преимуществ, — гово­ рит она. — Улучшаются условия труда проходчиков. Теперь они работают в чистом забое, во весь рост, а не сгорбившись, как это было раньше, когда бурили пер­ вые шпуры с неубранной поро­ дой. Раньше операции бурения и уборки совмещались, и это при­ водило к большой запыленности в забое. С переходом на одноцик­ личную работу запыленность сильно уменьшилась, и в некото­ рых забоях, где .применяется оро­ шение породы при бурении, она уменьшилась в 25— 30 раз. Это очень важное преимущество. Я уже не говорю о том, что пе­ реход на работу в два параллель­ ных забоя заметно повышает про­ изводительность труда. Увеличи­ лось время на чистое бурение. Сейчас два бурильщика произво­ дят бурение забоев полных шесть часов. На руднике, где работает ин­ женер Н. И. Лунева, высокая производительность достигнута также путем увеличения ко- ЦЕННЫИ ОПЫТ личества шпуров в забое. — Это, во-первых, создает пра­ вильное сечение и конфигурацию выработок, во-вторых, уменьшает кусковатость пород и, наконец, увеличивает производительность погрузочной машины. Если рань­ ше на нашем руднике машинист погрузочной машины убирал в среднем 18 вагонов в смену, то сейчас он убирает до 30— 35 вагонов. Это в свою очередь позволило увеличить глубину шпуров от 1,5 до 2— 2,5 и даже до 3 метров. Далее тов. Лунева рассказала, как они готовятся, по примеру рудника имени С. М. Кирова, перейти на комплексные нормы, внедрить хозрасчет по сменам, что повышает роль и заинтересо­ ванность мастера. — Что нам не понравилось на вашем руднике? У вас нельзя загрузить вагоны, не разгребая руды, так как сама машина не перемещается. Почему бы вам не применить транспортер? Он уско­ рит погрузку и сделает ее менее опасной. У вас широкие выработ­ ки, и транспортер даст хорошие результаты. Под люками у вас грязно. У нас начальник цеха движения не вы­ делил бы электровоза, если бы рельсы были так завалены рудой, как у вас. Свое выступление на совеща нии инженер Лунева сопровож­ дала схемами и графиками, характеризующими работу пере­ довых бригад и организацию труда на Мончегорской руднике. Фото Г. ЧЕРНО ВА . Г. И. Мироненко на трибуне совещания, ___________ Фото Г . Ч Е РНО ВА . ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ВЫПОЛНИМ Бригадир проходческой брига­ ды подземного рудника «Каула» комбината «Печенганикель» Г. И. Мироненко в своем выступлении сказал: — Наша бригада проходит на­ клонную шахту. Условия у нас очень трудные, работаем пока до­ потопными методами, организация труда у нас еще плохая. Но и у вас, как я посмотрел, далеко не все хорошо. Меня тов. Несговоров вызвал на соревнование по профессиям. Инициатива хорошая, и я ее под­ держал, принял вызов. Но я должен сказать, что тов. Несговоров имеет лучшие усло­ вия, чем другие, поэтому его бригада может работать значи­ тельно производительнее. Не нра­ вится мне отношение руководства вашего рудника к соревнующим­ ся. Давно уже осуждена вредная практика, когда все внимание уделяется одной бригаде, опреде­ ленным, чем-либо «знаменитым» людям, а об остальных забывает­ ся. А у вас эта практика еще не изжита. Встречаю в забое рабочего, спрашиваю, как у вас дела с тросами. — А что, говорит, тро­ сы. Сейчас все к Несговорову оттянули, начальство все внима­ ние ем-у уделяет. Нам таких привилегий не де­ лают. Все же мы уверены, что обязательство, которое взяли в соревновании с бригадой Нес-го- ворова, мы выполним. На совещании выступили также механик рудника «Ниттис-Куму­ жье» тов. Кривовяз, буровой ма­ стер рудника имени С. М. Кирова тов. Галкин, начальник отдела труда и зарплаты рудника «Нит- тис-Кумужье» тов. Матлин, брига­ дир проходческой бригады рудни­ ка имени С. М. Кирова тов. Лей- тан, главный инженер этого руд­ ника тов. Менжинский. Совещание показало, какие ог­ ромные возможности дальнейшего повышения производительности труда таит в себе творческая мысль трудящихся. Горняки, при­ ехавшие на совещание, рассказа­ ли много поучительного из своего опыта, много ценного почерпнули из опыта коллектива рудника имени С. М. Кирова. XX съезд КПСС подчеркнул с новой силой необходимость внед­ рения всего нового, передового на наши предприятия. В этом сей­ час — главное.