Кировский рабочий. 1956 г. Декабрь.

7 декабря 1956 г., № 146 (4369) — МММ— К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 % По ст раницам стенных газет я т ш т т Берите с них пример Многие комсомольцы нашего управления, несмотря на боль­ шие трудности, умело сочетают хорошую работу на производстве с учебой. Так, комсомольцы Ьаг- лаев, Богданов, Андреев и другие повышают свое образование в школе рабочей молодежи. Евста­ фьев н Стражинский учатся в горно-химическом техникуме. Конечно, приходится им нелег­ ко. Требуется умение рациональ­ но использовать остающейся по­ сле работы время. Но трудности их не пугают, потому что они по­ нимают, как пригодятся получен­ ные знания в работе и жизни. В связи с этим стоит призаду­ маться тем товарищам, которые испугались трудностей и переста­ ли посещать школу рабочей моло­ дежи. Комсомольцы! Повышайте свое образование. Берите пример с лучших! Г. ИОНЕНКОВ. («Монтажник». Кировское монтажное управление). В е д у т с ебя п л о хо В этом году многие учащиеся 8-го класса «А» ведут себя недис­ циплинированно. На уроках они разговаривают, во время перемен мальчики не выходят из класса, держат себя развязно. Пора им серьезно подумать о своем поведении, ведь оно так отражается на учебе. За последнее время, например, снизилась успе­ ваемость у таких учащихся, как Мишин, Цеханович, Совсем забро­ сили учебу Титишов и другие, («За учебу». Средняя шко­ ла № 1). Будни тружеников Заполярья = - ■ ........... На предприятиях, стройках, в учреждениях, колхозах, подсобных хозяйствах, школах Кировска выпускаются многие десятки стенных газет, сати­ рических листков, «молнии» и т. д. Отличающиеся друг от друга по периодичности, оформлению, со­ держанию, все они едины в одном, главном: быть рупором всего передового, нового, острым ору­ жием в борьбе со старым, косным. Кто-то добился большого трудового успеха, у кого-то забракована изготовленная продукция, там не все благополучно с культурно-массовой работой—словом, чтобы ни произошло в том или ином коллективе людей, все это сразу же находит свое отражение в стенной печати. На этой странице мы публикуем статьи и за­ метки, взятые из стенных газет предприятий Ки­ ровска и пригородной зоны. :и»| у» Это мешает в борьбе за план Борясь за выполнение произ­ водственного плана, мы взяли по­ вышенные социалистические обя­ зательства. Чтобы сдержать свое слово, необходимо обеспечить слаженную, четкую работу всего коллектива, чего у нас пока нет. Со стороны отдельных работни­ ков все еще наблюдаются случаи недобросовестного отношения к труду, к своим обязанностям. Ча­ сто бывает так, что некоторые классификаторщикп пускают ра­ боту на самотек, не следят сами за технологией процесса, надеясь на старшего. Они ограничиваются только подачей руды в мельницу да чисткой решеток, чего, конеч­ но, недостаточно. Каждый класеи- фикаторщпк должен отвечать за работу своего агрегата в целом. Часты случаи неравномерного питания мельниц рудой, что так­ же отражается на технологиче­ ском процессе и ведет к снижению производительности мельниц. Укрепим трудовую дисциплину Коллектив нашего участка жи­ вет дружной, спаянной семьей, настойчиво борется за выполне­ ние любого порученного ему зада­ ния. Но есть у нас и такие люди, которые тянут все дело назад. Это— прогульщики Рыбина, Ха- ванскнй, Чижиков, Боровов. Труд нх мало интересует, свой коллек­ тив они не уважают. Чтобы добиться высокой произ­ водительности труда на участке, необходимо поднять дисциплину в бригадах на должную высоту. С. СТЕПАНОВ. («Промстроевец». Управление «Промстрой»). ОРУЖИЕМ СМЕХА Й «и, Л cki. - Плохо сказывается на результа­ тах нашего труда несогласован­ ность в работе измельчительного и флотационного отделений. Не­ редко бывает так, что в мельнич­ ном отделении держат на мельни­ цах заниженные плотности, а во флотационном отделении в это время секции подливают. В ре­ зультате процесс расстраивается, технологических показателей нет. Необходимо перестроить работу так, чтобы мельничное и флота­ ционное отделения работали в полном контакте. Большим недостатком у нас является также халатное отноше­ ние к чистоте рабочего места. Многие классификаторщикп, за­ ступая на смену, относятся к это­ му спустя рукава. Залита мельни­ ца— ну и ладно. И так остается до тех пор, пока весь агрегат не зарастет грязью, да так, что си­ лами одной бригады его не очи- Выполнение плана механо-сбо- рочпым цехом во многом зависит от слесарей-сборщнков: ведь че­ рез наши руки проходит большин­ ство готовой продукции. Поэтому, говоря о причинах невыполнения сентябрьского плана, мне бы хо­ телось указать на некоторые не­ достатки в нашей работе. Прежде всего, в этом месяце имели место нарушения трудовой дисциплины. Так, тт. Филиппов и Беднягин являлись на работу в нетрезвом виде. Для нашей бригады это позор, и мы поста­ раемся не допустить впредь подоб­ ных неблаговидных нарушений. Но своевременный выпуск го- товых изделий зависит не только от нас. Основным тормозом в ус­ пешном выполнении наших обя­ зательств является несвоевремен­ ная подготовка производства. Нам часто приходится бросать одну работу, приниматься за другую нз-за задержки деталей со станоч­ ного парка и кузницы. В резуль­ тате получается так, как было, например, с многожелобчатыми блоками: сделали мы нх в авгу­ сте, а сдали только в сентябре, потому что не было болтов. стать. Тай было, например, с мельницами 6 и 19. II еще об одном. Надо более тщательно проверять принимае­ мое после ремонта оборудование. А то, например, пустят мельницу и вдруг оказывается, что весы не работают, или ограждение за­ креплено слабо, пли льет между кожухом улитки п фундаментом. Казалось бы— мелочи, но они за­ метно отражаются на работе агре­ гата. Только устранив эти недостат­ ки, добившись добросовестного отношения к труду, слаженности в работе, мы можем выполнить производственный план. П. ОРКИН. Классификаторщик. Л. ЮРКОВА. Мастер. («Апатит». Мельнично-фло­ тационный цех обогатитель­ ной фабрики комбината «Апатит»). Нерешенные вопросы производства Плохо обстоит дело и с обеспе­ чением материалом. Приступая к работе, наша бригада обычно не знает, есть ли нужный материал для выполнения того или другого заказа. Так, для изготовления от­ катных ворот для секторов люков, которые находятся в заделе, необ­ ходимых материалов нет до спх пор. Руководство цеха и завода должно больше уделять внимания подготовке производства, улуч­ шить планирование работ слесар­ ного участка, своевременно обе­ спечивать нас необходимыми ма­ териалами. Л. СТЕБЛЯНКО. Бригадир слесарей. («Металлист». Ремонтно-ме­ ханический завод комбината «Апатит»). ЗА ОТЛИЧНЫЙ ТРУД За высокие производственные показатели, достигнутые в социа­ листическом соревновании, шесть наших комсомольцев награждены Кировским городским комитетом ВЛКСМ похвальными листами, В числе награжденных— брига­ дир каменщиков В. Варлаков, бригадир штукатуров К. Скорохо­ дов, штукатуры В. Костичина, В. Кровотынцева, М. Власова и П. Магонов. Т. ГЛАДКОВА. Секретарь комсомольской организации. («Строитель». Управление Жилгражданстрой»). T e r u b i e проводЫ 26 октября мы проводили ухо­ дящих па пенсию старейших чле­ нов нашего коллектива тт. Моск­ вина, Портных, Михайлова и Тютрюмову. Много труда вложили они в строительство нашего заполярного города. Коллектив тепло поздравил их с уходом на заслуженный от­ дых, вручил им памятные подарки н пожелал хорошего здоровья и долгих лет жизни. А. НЕГРЕБЕЦКИЙ. Председатель постройкома. («Строитель», «Жилграж- данстрой»). Быт ь в с е г да б е р е ж л и в ы м («Крокодил». «Жилграждаи- строй»). Коммунистиче с к а я партия и Советское правительство направ­ ляют все усилия на борьбу за новый мощ­ ный подъем сельского ■хозяйства. Совхозы и подсобные хозяйства должны в кратчайший срок резко увеличить производство всех ви­ дов сельскохозяйствен­ ных продуктов и стать действительно высоко­ рентабельными. Вы ­ полнение этих задач невозможно без соблю­ дения строжайшего ре­ жима экономии. Труженики подсоб­ ного хозяйства «Ин­ дустрия» добились в этом году значитель­ ных успехов в деле выполнения плана по надою молока и реали­ зации ранних овощей. Однако в октябре жи­ вотноводы ухудшили свою работу. План по надою молока они не выполнили. Не выпол­ няется план и в нояб­ ре. Ежедневно живот­ новоды недодают 700 — 900 килограммов молока. Не ведется борьба за экономное расходование кормов и бережное их хране­ ние. Руководители отде­ лений плохо прове­ ряют, как бригады вы­ писывают наряды. Так, 30 октября, 1 и 2 но­ ября бригадиром цен­ трального отделения тов. Куваевым были выписаны трактористу тов. Колосову наряды на вывозку жижи со скотных дворов на по­ ля в целом на сумму 138 рублей 69 копеек, тогда как в эти дни его трактор находился на ремонте, на что меха­ ническое хозяйство также выписало наря­ ды. Эти наряды утвер­ ждены и. о. начальни­ ка центрального отде­ ления тов. Бугаевым. Можно встретить и такие факты безответ­ ственного отношения к расходованию государ­ ственных средств. Трактористу тов. Ко­ лосову 12 и 13 ноября были выписаны наря­ ды на вывозку жижи. В них включено 23 рейса— 114 километ­ ров, а 14 н 15 ноября 22 рейса — 112 кило­ метров. Наряды подпи­ саны бригадиром тов. Почионовым. Техниче­ ская же скорость трак­ тора 6 километров в час, не считая времени нахождения его под погрузкой и разгруз­ кой. Таких примеров мож но привести много. Виновные лица в боль­ шинстве случаев оста­ ются безнаказанными. Следует изжить при­ писки в нарядах. С. КОМАРОВ. Главный бухгалтер. («Заполярный сов- хозник» № 19). Что показал спортивный вечер 22 октября в техникуме прово­ дился спортивный вечер, организо­ ванный учащимися горномаркшей­ дерской специальности. В делом вечер оставил неплохое впечатле­ ние, однако он мог быть лучше при более серьезной и тщательной подготовке к нему. Вечер показал, что в спортивной работе технику­ ма не все еще ладно, - Организаторы вечера Осипов и Ляшенко не позаботились даже о составлении программы, не обе­ спечили явкн участников состяза­ ний. В результате члену комитета ВЛКСМ Парадникову пришлось собирать боксеров по залу и, что­ бы не сорвать выступлений, им были привлечены к ним другие учащиеся. На вечере выступил всего лишь один акробат. А ведь секция ра­ ботает давно, где же результаты этого? Участники же гимнастиче­ ской секции вообще категорически отказались от своих выступлений. Спрашивается, зачем же суще­ ствует она? Когда же все-такп будет по-настоящему налажена ра­ бота этих секций? Комсомольским бюро отделений техникума надо обратить самое серьезное внимание на спортив­ ную работу среди учащихся, обе­ спечить их всем необходимым для занятий в секциях. («Маяк». Горноэксплуатацн- онное и маркшейдерское от­ деления горно-химического техникума). ОРУЖИЕМ СМЕХА ^ £ ё'.УЯПАСTHVi'TM... («Крокодил». «Жнлграждаи- строй») •