Кировский рабочий. 1956 г. Август.

1 августа 1956 г., № 92 (4315) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 На конечной бирже Умбозерского леспромхоза. Погрузка леса на платформы с помощью автокрана. Фото И. МАНДРИКА . На стройплощадке городского Дома культуры МНОГО В Р ЕМ ЕН И ТР А ТИ ТС Я ВПУС ТУЮ К 7 ноября строители должны сдать в эксплуата­ цию городской Дом культу­ ры. Не так уж много време­ ни остается до этого дня, од­ нако сказать сейчас точно, что к этому сроку строитель­ ство будет закончено, — трудно. Конечно, сделано многое, но и остается сде­ лать немало, и все зависит от того, как будет налажена организация труда. Взять, например, монтаж сцены. Сейчас вращающийся круг поставлен, монтажникам осталось только залить под­ шипники в катках. Устанав­ ливаются балки, чтобы мож­ но было настилать полы. Тут-то и начинаются замин­ ки: то материала нет, и плот­ ники вынуждены ждать, то еще какие неполадки. Все это задерживает темп работы. И еще одно обстоятель­ ство, на мой взгляд, немало­ важное. Я — бетонщик, но приходится выполнять и дру­ гие работы. И вот нередко приходишь, спрашиваешь наряд на работу, а тебе отве­ чают: делай пока это, а там подберем, чем еще заняться. Сделаешь, что указано, и опять ждешь, чего еще предложат. И так день, дру­ гой. Много из-за этого вре­ мени тратится впустую. Если бы каждый получал во-вре- мя наряд, он бы знал, какая плата будет ему начислена за эту работу. А то работа­ ешь и не знаешь, что за это получишь. Необходимо создать заин­ тересованность каждого ра­ бочего в своем труде, пра­ вильно организовать труд. С. П ЕРО В . Бетонщик. М ЕХАНИ ЗИ РО ВА ТЬ РАБО ТУ Ш ТУ КА ТУ РО В У штукатуров, работа­ ющих на строительстве го­ родского Дома культуры, сейчас горячая пора. Пока позволяет погода, ведутся работы по отделке фасада. Участок, порученный моей бригаде, уже готов. Работа принята с хорошим качест­ вом. Старательно трудятся в бригаде штукатуры' Р . Ка- земирова, В. Соловьева, В. Чуева и многие другие. На днях мы переходим на отделку зрительного зала, где потолок уже одранкован. Нашей бригаде предстоит оштукатурить в зрительном зале 450 квадратных мет- Ров- Думаем, что за месяц— к 1 сентября с этой работой Жителей Кировска инте­ ресует не только то, когда откроется городской Дом культуры, но и то, как по­ дойти к нему. Сейчас произ­ ведена планировка, и на пло­ щадке перед Домом культу­ ры уже начали работать бульдозеры. Предполагается мы справимся, если не будет задержек из-за несвоевре­ менной подачи материалов. Приходится также иметь ввиду и такое осложнение: раствор надо поднимать на высоту до 10 метров, а с ме­ ханизацией у нас дело об­ стоит не так уж важно. Работы еще много. Лест­ ничные клетки, к примеру, еще не оштукатурены. Не приступили к работе и маля­ ры. И если уж добиваться, чтобы Дом культуры мог принять зрителей 7 ноября, то надо до конца устранить недостатки, имеющиеся в ра­ боте. Е. ДИКУН . Бригадир штукатуров. сделать две подъездные до­ роги к Дому культуры. Од­ нако все это пока еще толь­ ко в планах, работы по обо­ рудованию площадки перед Домом культуры и подъезда к нему ведутся крайне мед­ ленно. Месячный план—досрочно социалистическом соревновании Досрочно на три дня завершили 30 июля в первую смену горня­ ки рудника имени С. М. Кирова завершили выполнение июльского государственного плана по добыче руды. Стремление отметить традици­ онный праздник советских горня- ков—День шахтера новыми тру­ довыми победами мобилизует выполнение производственных за­ даний горняки 1-го и 2-го участ­ ков. Здесь выдано около 8.000 тонн сверхплановой руды. 29 июля закончил месячный план коллектив 3-го горного участка, ■• ... iHvurivlIIJJvi - с----“ J коллектив горных участков рудни- выдавший сверх задания 1.500 ка на - высокопроизводительный тонн руды. ТРУД, на борьбу за первенство в| в. А РГУНО В Коллектив деревообделочного завода досрочно, 26 июля, закон­ чил месячный план. До конца ме­ сяца деревообделочники выдали сверхплановой продукции на сум­ му около 100 тысяч рублей. Больших успехов добились сто­ ляры бригады Волкова, выполняю­ щие нормы на 170 процентов. На 189 процентов выполняет задание столяр Исправников. Со значитель­ ным перевыполнением норм рабо­ тают фрезеровщики бригады Его­ рова н рамщики бригады Борцова. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛДОГОВОРА Сколько ни критикуй—положение не изменяется... Ежегодно на рабочих собраниях обсуждаются и принимаются кол­ лективные договора, но многие пункты этих документов адми­ нистрация систематически не выполняет. Ваять, например, обогатитель­ ную фабрику и наш ремонтно-ме­ ханический цех. Производствен­ ных заданий у нас бывает много, но из-за плохого снабжения мате­ риалами эти задания полностью выполнить мы не можем. Дает, скажем, мастер задание токарю, а материала нет. Иди и ищи ма­ териал на свалке, теряй драго­ ценное рабочее время. Неважно обстоит дело и со снабжением инструментами. В ин­ струментальной кладовой цеха не найдешь сверла большого диаметра, нет метчиков и других инструментов. А ведь в колдогово- ре записано, что администрация обязуется регулярно снабжать ра­ бочих сырьем, материалами и инструментами. Из года в год не выполняется пункт о том, чтобы для каждого рабочего был оборудован в душе­ вой шкафчик для чистой одежды и другой— для спецодежды. Ухо­ дя в отпуск, рабочий даже ли­ шается возможности оставить в своем единственном шкафчике грязную спецовку, так как шкаф­ чик у него отбирают. Значит, грязную спецовку рабочий вы­ нужден нести или домой, или выбрасывать. Кстати, о спецодежде. Как пра­ вило, ее выдают не по размеру и низкого качества, положенного срока носки она не выдерживает. Например, токарю нашего цеха тов. Новосельцеву никогда не мо­ гут подобрать спецодежду по ро­ сту, и он вынужден работать в собственной спецодежде. Не соблюдаются сроки выдачи рабочим заработной платы, ука­ занные в колдоговоре. Так, рас­ чет за июнь мы получили на 8 дней позже срока. Систематически не выполняют­ ся пункты колдоговора, предус­ матривающие строительство, ре­ монт и расширение детских садов н ясель. Как-то мне самому дове­ лось обратиться к инспектору по детским садам комбината «Апа­ ти т» тов. Коловановой по вопросу определения ребенка в детский сад. Тов. Колованова ответила мне, что у нее лежит более 250 заявлении от рабочих и служа­ щих и что она не раз ставила об этом вопрос, но администрация ничего не делает. Можно было бы перечислить еще много невыполняемых адми­ нистрацией фабрики н управле­ ния комбината «Апатит» обяза­ тельств по колдоговору. Хочется поэтому спросить наших руково­ дителей— до каких пор они будут много обещать и мало делать? Когда, наконец, коллективный договор станет не формальным документом, а законом для адми­ нистрации п профсоюзной орга- ганизации? Н. ПОЛОРОТОВ. Строгальщик ремонтно-ме­ ханического цеха обогати­ тельной фабрики, председа­ тель цехкома. Если записали—надо выполнять В одном из первых пунктов коллективного договора комбина­ та «Апатит» на 1956 год записа­ но, что администрация обязуется создать работающим условия для ритмичной и высокопроизводи­ тельной работы. На протяжении длительного времени наша обогатительная фабрика работает неритмично, предприятие лихорадит. Неритмичная работа фабрики уже давно стала предметом еже­ дневных разговоров среди руко­ водителей фабрики и комбината, но до сих пор администрация не разобралась в причинах, меша­ ющих нормальной работе цехов. Нам кажется, что лихорадоч­ ность в работе, в частности на­ шего цеха М» 2, складывается из целого ряда причин. До сих пор еще имеются боль­ шие перебои в снабжении фабри­ ки рудой. Особенно плохо идет дело в воскресенье, понедельник и частично во вторник. Конечно, это сказывается на нашей работе. По нормам поставляемая на фабрику руда должна содержать в себе 20— 21 процент фосфорно­ го ангидрида. Однако очень часто руда содержит его только 17— 18 процентов, а то и меньше. Отсю­ да и низкое извлечение, и боль­ ший расход реагентов, снижение показателей нашей работы. Давно должна была быть сдана в эксплуатацию новая водяная ма­ гистраль для обеспечения горячей водой производственного процесса в цехе, но до сих пор магистраль не сдана. Не говоря уже о горячей воде, нам не хватает сейчас даже холодной. А это, несомненно, ска­ зывается на нашей работе. Плохо работают душевые, не всегда бывает там горячая вода. На протяжении ряда лет не выполняются обязательства адми­ нистрации по жилищно-бытовому обеспечению рабочих, по обще­ ственному питанию. Не секрет, что многие рабочие нашей фабри­ ки плохо обеспечены жилой пло­ щадью, строители из года в год не выполняют планов сдачи в экс­ плуатацию нового жилья, плохо ремонтируется имеющийся жил­ фонд. А сколько волокиты в раз­ боре жалоб и заявлений по поводу жилья! Заявление уборщицы тов. Михайловой с просьбой пре­ доставить жилплощадь побольше вот уже 5 лет лежит без движе­ ния у помощника начальника фабрики по административно-хо­ зяйственной части тов. Верганов- ского. Плохо работает наша фабрич­ ная столовая. Обычно к 12 часам дня, когда у рабочих начинается обед, в столовой полно посторон­ них и рабочим приходится ждать. Пора нашим руководителям внимательнее и серьезнее отно­ ситься к выполнению колдогово­ ра, обеспечить трудящимся необ­ ходимые условия для нормального труда и быта. И. АНД РУХИ В. Классификаторщик цеха № 2. Ж. САМУИЛОВА. Флотатор цеха № 2 обогати­ тельной фабрики, депутат Мурманского областного Со­ вета депутатов трудящихся. УСПЕХИ ТРУЖЕНИКОВ ЛЕСА Коллективы многих лесопунк­ тов Ламбинского леспромхоза перевыполняют производственные задания по вывозке древесины. Хорошо трудятся лесорубы и механизаторы 1-го и 2-го мастер­ ских участков 2-го лесопункта. Труженики 2-го мастерского уча­ стка (мастер тов. Толчанов) вы ­ везли сверх задания 195 кубомет­ ров древесины. Высоких произ­ водственных показателей доби­ ваются здесь навальщик тов. Шумов, сплавщик тов. Павлов, ремонтный рабочий тов. Морош­ кин. 699 кубометров сверхпланового леса вывезли лесозаготовители мастерского участка Березовка (мастер тов. Кожин) 3-го лесо­ пункта. По качеству продукции кол­ лектив леспромхоза добился по­ вышенного выхода деловой древе­ сины по сравнению с соответству­ ющим периодом прошлого года на 5 процентов. А. МЫСОВ. П е р е х о д ящ е е з н а м я — н и р о в е н и м п о л и г р аф и ст а м Рассмотрев итоги внутриобласт­ ного социалистического соревно­ вания предприятий полиграфиче­ ской промышленности за второй квартал 195;6 года, обком профсо­ юза работников культуры и уп­ равление культуры вторично при­ знали победителем в соревнова­ нии коллектив гориздательства «Кировский рабочий», выполнив­ ший все условия соревнования. За полиграфистами Кировска вновь оставлено переходящее Красное знамя обкома профсоюза работников культуры и управле­ ния культуры. Воодушевленные достигнутыми успехами, работники гориздатель­ ства прилагают все усилия к то­ му, чтобы удержать это знамя и в дальнейшем. В. СЛАВИН . Пример для молодых рабочих В нашем цехе имеется станок- пшалорезка, при работе на кото­ ром допускались большие отходы лесоматериалов. Недавно механик горпромкомбината тов. Филиппов и слесарь тов. Скрементов сдела­ ли и установили на лесораме шпалорезки приспособление, по­ зволяющее теперь распиливать торный кряж длиной около 2-х метров. Приспособление позволило также резко сократить количе­ ство отходов, экономить значи­ тельное количество делового ма­ териала. Бригадиром рамщиков на шпа- лоре'зке работает молодой рабочий тов. Батов. Несмотря на то, что он работает только 6 часов, так как ему не исполнилось еще 18 лет, тов. Батов систематиче­ ски перевыполняет нормы выра­ ботки на 80— 100 процентов. Батов служит примером для моло­ дых рабочих нашего предприятия. Б. М ЕРКУЛОВ. Начальник цеха лесозавода горпромкомбината.