Кировский рабочий. 1955 г. Сентябрь.
2 К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И И 23 сентября 1955 г., № 113 (4181) jy= n а рт ийна я ж и з н ь===д О чем говорили коммунисты на собрании 15 сентября в городской авто транспортной конторе состоялось открытое партийное собрание, на котором обсуждался вопрос о ра боте местного комитета проф союза. В ходе обсулсдения отчета за местителя председателя месткома тов'. Гапонова выяснилось, что местный комитет проводит недо статочную работу среди трудя щихся, не является застрельщи ком и организатором социалисти ческого соревнования, не прово дит никакой работы по обеспече нию техники безопасности на про изводстве, не ведет должной борь бы с нарушениями трудовой дис циплины. К вопросам социалистического соревнования местком относится формально: не пропагандирует опыт передовых водителей, не ор ганизует бригады отличного об служивания пассажиров в авто бусах. Вокруг нарушителей тру довой дисциплины не создается общественное мнение. Плохо обстоит дело с выполне нием элементарных правил тех ники безопасности. Много и других недостатков в работе местного комитета было вскрыто собранием. Задача парт организации — помочь месткому наладить работу, мобилизовать профсоюзный актив на изжитие этих недостатков. Однако не во всех вопросах мо жет помочь одна партийная орга низации. Есть вопросы, в реше нии которых, нужна помощь дру гих организаций. Например, производственные постройки, гаражи конторы не подготовлены к зиме. Они не отапливаются, и людям приходит ся работать в крайне тяжёлых условиях, что ведет к снижению производительности труда. Необ ходимо немедленно решить вопрос с устройством парового отопле ния, а это зависит от того, когда трест «Апатитстрой» передаст конторе два паровых котла. Самым острым вопросом яв ляется плохое состояние дорог, особенно по Хибиногорскому шос се. Из-за плохих дорог осложня ются условия работы водитель ского состава, преждевременно выходит из строя прекрасная тех ника. Возможную помощь конторе со стороны городских организаций надо оказать в деле снабжения запасными частями и инструмен тами, так как собственная ремонт ная база здесь мала, а из-за пло- гохо состояния дорог машины тре буют значительно большего ре монта, чем положено по техноло гии. В городской автотранспортной конторе в основном работоспособ ный, здоровый коллектив, непло хо выполняющий производствен ные планы, несмотря на име ющиеся трудности. При оказании ему необходимой помощи он с честью справится с задачами в трудные зимние месяцы. М. ОВСЯННИКОВА . Семинар секретарей парторганизаций Интересно прошел на днях се минар секретарей партийных ор ганизаций промышленных, тран спортных, лесозаготовительных и строительных предприятий. Семи нар проходил непосредственно на производстве. Первой темой занятий было «О практике работы парторгани зации Кировского управления «Спецмонтаж» по внедрению но вой технологии и механизации монтажных работ». Доклад сделал секретарь парторганизации тов. Немов. Затем участники семинара по бывали на ремонтно-механическом заводе, где познакомились с про цессом и новшествами в литейном деле, осмотрели наглядную аги тацию. Секретарь партийной орга низации завода тов'. Щербаков рас сказал о практике руководства профсоюзной и комсомольской ор ганизациями. Обобщение по вто рой теме сделал заведующий орга низационным отделом горкома пар тии тов. Лутохин. В заключение семинара высту пил секретарь ГК КПСС тов. Крыикин. II ■ Группа школьников на мо тоботе па озере Имандра Фото К. АЛ ЕКСАНД РО ВА . Подготовка к Мичуринским дням 27 октября 1955 года испол няется 100 лет со дня рождения великого русского ученого, пре образователя природы И. В. Ми чурина. Трудящиеся нашего города вместе со всем народом готовятся отметить знаменательную дату. В библиотеке имени Горького будет прочитана лекция о жизни и деятельности И. В. Мичурина, оформляется книленая выставка, выпущен иллюстрированный пла кат с указанием произведений Мичурина. Готовятся выставки в городской детской библиотеке: на абонементе и в читальном за ле. Здесь с учащимися 5-х— (5-х классов будет проведена беседа, посвященная творчеству Мичу рина. В средней школе № 1 учащиеся ведут подготовку к вечеру, на котором будет заслушан доклад о жизни и деятельности Мичурина. По линии городского отделения Общества по распространению по литических и научных знаний разрабатываются лекции на те мы: «И. В. Мичурин — великий преобразователь природы» (разра батывают тт. Витковский, Титова, Баранов И. И. и Павлова А. М.\ «Мичуринские методы выведения новых сортов плодовых и ягод ных культур и продвижение их на Север» (лектор тов. Шма ток И. Д.) и «Мичуринские мето ды преобразования природы» (лек тор тов. Горюнова Л. И.). Н. ЛУ ГО ВСКА Я . Обсуждаем статью „Дорожить честью своего предприятия, его добрым именем" С А М О Е Ц Е Н Н О Е ПОВЫШАТЬ КУЛЬТУРУ КИНООБСЛУЖИВАНИЯ Постоянно повышать культуру кинообслуживания и регулярно демонстрировать фильмы в каж дом населенном пункте — вот за дачи, которые стоят перед кол лективом киноработников. Не смотря на постоянное увеличение планов эксплуатации киносети, эти планы вот уже несколько лет подряд перевыполняются. Еже месячно перевыполняются они и в текущем году. Результаты могли бы быть на много лучше, если бы каждый киномеханик точно выполнял гра фики и маршруты, образцово ис пользовал материальные и техни ческие средства киноустановки. Вот что говорит, например, кино механик тов. Хлапов: «Всегда испытываешь чувство удовлетво рения, когда работаешь в запол ненном зрительном зале. Ведь по количеству зрителей, приходящих на сеанс, можно судить о своем труде. Я радуюсь, когда слышу из зала веселый смех или дружные аплодисменты. Они свидетель ствуют не только об удаче акте ра, снимающегося в фильме, но и о качественном показе кинокарти ны. Если зритель доволен, значит киномеханик не допустил в своей работе брака». Зрители Ёнского леспромхоза действительно довольны работой этого киномеханика, который чет ко организует свой труд, бережно относится к кинотехнике, учиты вает запросы зрителей, имеет тесную связь с руководителями леспромхоза и активом. Во время сеанса у него всегда хорошая проекция, чистый звук и образ цовый порядок в зале. Серьезные претензии имели зрители Ламбинского леспромхоза к работе киномеханика Архипова, который часто пьянствовал, допу скал растраты, грубо обращался со зрителями, плохо показывал фильмы. На этого киномеханика не подействовали меры воспита ния, поэтому пришлось его серьез но наказать и уволить с работы. Эти факты заставили отдел культуры перестроить работу с киномеханиками. Труд калэдого киномеханика теперь оценивается не только по количеству прове денных киносеансов и числу при сутствующих на них зрителей, но и по тому, каково качество кино показа. Для того, чтобы хорошо пока зать фильм, надо дать киномеха нику определенное время на под готовку аппаратуры. Поэтому в настоящее время мы не можем удовлетворить требование зрите лей некоторых пунктов об уча щении демонстрации фильмов. Сейчас мы имеем возможность в каждом отдаленном населенном пункте показывать по 8 фильмов в месяц. Этого на первых порах достаточно. Речь, конечно, идет не только об улучшении кинопоказа, но и о создании элементарных удобств для зрителей. Разве это порядок, Строители города заняты сей час выполнением важной зада чи— быстро и качественно стро ить промышленные объекты и жилые дома. Рабочие нашей ав тотранспортной конторы помогают строителям в их большом и почет ном деле. Многое зависит от нас, от того, как мы доставляем материалы на строительные объекты. Если строители жалуются, что у них срывается работа из-за того, что во-время не были подвезены мате риалы,— это упрек в наш адре". Быстрая перевозка грузов за висит от того, как шофер ухажи вает за машиной, хорошо ли за правляет ее, как машина отремон тирована. И, конечно, многое за висит от сознательного, добросо вестного отношения к труду. Чув ство долга, ответственности за порученное дело— вот что должно быть залогом хорошей работы. Наш коллектив в целом не плохой, работоспособный. Многие рабочие давно уже выполнили пя тилетие задания и сейчас тру дятся в счет шестой пятилетки. Такие рабочие, как Алешин л Скугарев, работают, опережая время, систематически перевы полняя норму в два раза. Коллек тив наш гордится этими товари щами, потому что их трудовые победы приносят ему славу. Скромные, честные труженики, они стараются работать так, что бы оправдать доверие товарищей, коллектива. А как же иначе? Ведь честь коллектива— это их честь. Если они покроют свое имя позо ром, тем самым запятнают и честь своего предприятия. Таких, как Алешин и Скугарев, немало. Слесари Орлов и Гордеев выполняют свою работу быстро и качественно. Шоферы Евлашин и Агеев содержат машины в от личном состоянии, водят их стро го по графику. Ничего плохого не скажешь о токаре Шамарине. На этих товарищей можно положить ся. Раз работа поручена пи она будет выполнена. А это и есть самое ценное— когда тебе дове ряют, на тебя надеются. А можно ли положиться на шо фера Горчакова, если он на рабо ту часто выходит в пьяном виде? Одналсды он, напившись пьяным, пустил машину под откос, поло мал ее так, что на ремонт была затрачена целая рабочая смена, во время которой шофер простаи вал. Плохой репутацией поль зуется и шофер Смирнов. Однаж ды в пьяном виде он так разбил машину, что вот уже десять дней она находится в ремонте. Конеч но, при таком отношении к делу предприятие, а вместе с ним и го сударство, терпят только одни убытки. Токарь Ганичев часто допускает в работе брак, а брак калдого рабочего— это позор для всего производства. Во время уборочной кампания Ганичева, слесаря Донского, шо фера Миткевича направили для оказания помощи в подсобное хо зяйство «Индустрия». Но и там они своим плохим поведением позорят честь нашего коллектива. С этими позорными явлениям;; надо решительно бороться, чтобы лодыри и пьяницы чувствовали, что каждый их аморальный по ступок вызывает осулсдение со стороны всего коллектива. Они думают, что пьянство, дебош—их личное дело и других не касается. Это неверно. По их поведению часто судят о всем коллективе, и поэтому, чтобы поддержать честь коллектива, надо вести не примиримую борьбу со стремле нием отдельных нерадивых рабо чих подорвать его авторитет, за пятнать его доброе имя. Н. ЛИСИЦЫН . Электрик. В. М А КА РО В . Слесарь. Трест «Апатитстрой». — о — По м а т е р и а л а м „Кировского рабочего“ «ГДЕ ОТДОХНУТЬ МОЛОДЕЖИ?» Заместитель заведующего город ским отделом культуры тов. Ка линин сообщает, что на ремонт Ёнского сельского клуба в сен- когда лесорубы Ламбинского лес промхоза на ряде лесоучастков, собираясь в кино, берут с собой табуретки, так как показ осуще ствляется в общелситиях? Поме щения для кинопоказа в Ламбин- ском, Ёнском и Умбозерском лес промхозах и в Зашейковском ле сокомбинате к зиме совершенно не подготовлены. Однако такое по ложение совсем не беспокоит ру ководителей этих организаций. Надо быстрее покончить с бескультурьем в кинообслужива нии работников лесной промыш ленности и других организаций пригородной зоны. Какие меоы в этом отношении принимаются по линии городского отдела куль туры? Для обеспечения бесперебойной и качественной работы киносети отдел имеет свой ремонтный пункт. Хотя он и не располагает приборами для проверки усили тельных устройств, тем не менее вполне может поддерживать свою киносеть в надлежащем состоя нии. тябре с. г. выделено 5 тысяч руб лей. До 10 октября клуб должен быть отремонтирован. В августе этого года были по лучены для замены устаревших типов аппаратуры шесть новых комплектов типа 16-ПН-1 «Ук раина». Это позволило иметь в киносети почти все комплекты аппаратуры последних выпусков. В результате качество кинопока за резко повысилось. На улучшении работы киносети сказалось еще то обстоятельство, что некоторые нерадивые работ ники были заменены киномехани ками, окончившими Ленинград скую школу. Несколько,"из новых киномехаников имеют среднее об разование. Во избежание повторности фильмов в текущем году введена кольцевая система фильмопродви- жения. В кольцо включены все киноустановки пригородной зоны. Большую роль в осуществлении кольцевой системы должны сы грать хозяйственные и профсоюз ные руководители организаций, которые представляют передвшк- кам транспорт. Любая задержка в этом деле повлечет за собой
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz