Кировский рабочий. 1955 г. Октябрь.

26 октября 1955 г., № 127 (4195) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Й 3 Унифицировать механизмы на обогатительной фабрике Коллектив обогатителей, как и I весь советский народ, с вооду­ шевлением воспринял решения июльского Пленума ЦК КПСС. Трудящиеся фабрики немало сде­ лали для того, чтобы повысить мощность апатитового производ­ ства. Вместе с тем перед обога­ тителями стоят большие и почет­ ные задачи по увеличению выпу­ ска апатитового концентрата. Ус­ пешное выполнение этих задач во многом будет зависеть от техни­ ческого состояния оборудования. В настоящее время серьезным недостатком на фабрике является чрезмерное многообразие механиз­ мов, одного и того же назначения. Так, имеются четыре типа шаро­ вых мельниц, три типа флотаци­ онных машин, по два типа клас­ сификаторов и вакуум-фильтров. Машины родственного назначе­ ния работают в едином производ­ ственном цикле, хотя каждая из них отличается технической ха­ рактеристикой и условиями эк­ сплуатации. По этой причине про­ цесс обогащения апатита слиш­ ком усложнен и далеко еще не отработан. Например, измельче­ ние руды в шаровых мельницах . протекает крайне неустойчиво, ' часто выпускается бракованный по тонине помола концентрат. Установление единого оптималь­ ного режима измельчения руды до известной степени затрудняет­ ся разнотипностью мельниц. То же относится и к другим техно­ логическим процессам. Разнотипность оборудования параллельного назначения, кро­ ме того, усложняет своевременное обеспечение цехов машинными запасными частями и деталями и значительно удорожает ремонт механизмов. Поэтому унификация оборудования, то-есть приведение машин к одному типу, является неотложным делом. На фабрике в новой пятилетке намечено заменить малопроизво­ дительные мельницы на более мощные и однотипные. Выбор типа мельниц сделан по резуль­ татам исследовательских работ и с учетом возросших требований производства. Но этого недоста­ точно. Остаются в стороне такие важные машины, как классифи­ каторы, вакуум-фильтры и пе- сковые насосы. Унификация дан­ ного технологического оборудова­ ния должна быть произведена на основании выводов о работе этих машин. Между тем, ни в управле­ нии комбината «Апатит», ни на фабрике нет определенного мне­ ния о производственной пригодно­ сти того или другого оборудова­ ния. Несмотря на длительную практику, до сего времени, н а­ пример, неизвестно, какой же из двух типов применяемых класси­ фикаторов работает лучше. Унификация оборудования под­ час наталкивается на косное от­ ношение к ней ответственных ру­ ководителей комбината. Три года назад обогатители решили уни­ фицировать насосное хозяйство, для чего представили специаль­ ную конструкцию пескового насо­ са для изготовления на ремонтно- механическом заводе-. Однако это предложение по неизвестным причинам главным инженером комбината «Апатит» тов. Борушко было отклонено. Руководителям комбината и обогатительной фабрики следует вплотную заняться унификацией и модернизацией действующего оборудования. Это будет способ­ ствовать дальнейшему развитию апатитового производства. А, Е РШ О В . Собрание рационализаторов и изобретателей 21 октября состоялось собра­ ние рационализаторов и изобре­ тателей обогатительной фабрики. Доклад «Развитие рационализа­ ции и изобретательства на обога­ тительной фабрике» сделал испол­ няющий обязанности главного ин­ женера фабрики тов. Кельманзон. Выступившие в прениях тт. Ба­ бин, Рузаев и другие высказали ряд критических замечаний в ад­ рес бюро рационализации и изо­ бретательства. Собрание приняло решение, на­ правленное на улучшение работы бриза. Москва сегодня. Улица Горького. Фото А. БАТАНОВА. В ЧЕСТЬ XX СЪЕЗДА К П С С — Методом двухцикличного бурения Коллектив рабочих и ин­ женерно-технических работ­ ников 3-го горного участка рудника имени С. М. Кирова готовит трудовые подарки X X съезду Коммунистической партии. За 21 день октября участ­ ком выдано сверх повышен­ ного социалистического обя­ зательства 4.220 тонн руды. Особенно хорошие показате ли— в сменах горных масте­ ров тт. Гаврилова, Михайло­ ва и Гончара, систематически перевыполняющих свои обя­ зательства. Показательно трудятся пропускалыцики тт. Ильин, Лазаренко и К а ­ линин, люковые тт. Мелеш- кин, Прокопенко, Шмаков и Масляков, ежедневно выпол­ няющие нормы выработки на 160 — 200 процентов. Сейчас коллектив участка подготавливает фронт работ на следующий месяц. Наш участок первый на руднике перешел на двух­ цикличное бурение в одном забое. Преимущества проход­ ки в два цикла очевидны. Так, проходчики тт. Дерягин н Савоетнн, работая в два цикла по одному забою, при проходке 66-го минного штрека блока 5/6 за 20 дней октября выполнили задание на 200 процентов. А. П И Л И П ЕН КО . Нормировщик 3-го гор­ ного участка рудника имени С. М. Кирова. В общежитиях горняков Быт горняков, проживающих в общежитиях на 25-м километре, оставляет желать лучшего. В до­ мах холодно и неуютно. Комнаты в доме -\? 5 по улице Просвеще­ ния отапливаются плохо. Этот дом требует ремонта, так как во многих местах отвалилась штука­ турка, стены грязные. Во многих домах семейные раз­ мещены вместе с холостыми, это создает большие неудобства. Красный уголок есть только в одном доме— по Комсомольской улице, Л» 5. Но помещение мало, в нем нельзя провести ни вечера отдыха, ни массовых игр. Нет в красном уголке ни приемника, ни радиолы, хотя группком проф­ союза и обещал отпустить на по­ купку средства. Не обеспечен он в достаточном количестве газета­ ми и журналами. В помещении ррасного уголка холодно. Недостаточная работа прово­ дится воспитателем. В домах Л; 5 по улице Просвещения (женское общежитие) и Л? 5 по Нагорной улице (мужское общежитие) он вообще не бывает. Культурно - массовой работы почти нет. Организуются только беседы да читки газет по комна­ там, а лекций уже несколько ме­ сяцев не проводится. Воспитатель тов. Погорелов объясняет это тем, что лекторы и агитаторы из филиала Академии наук, закреп­ ленные за общежитиями, разъеха­ лись в командировки и отпуска. Плохо работает библиотечка- передвижка. Воспитатель сам привозит книги из библиотеки имени Горького. Делается это без Выше роль рабочих собраний и производственных совещаний ЦК КПСС требует о-т парторга­ низаций, чтобы они постоянно уделяли внимание рабочим собра­ ниям и производственным сове­ щаниям, следили за тем, чтобы эти собрания и совещания прово­ дились регулярно, чтобы на них выступали самые авторитетные руководители, чтобы критические замечания, высказанные на со­ браниях и совещаниях, внима­ тельно учитывались и находили отражение в практической работе партийных и хозяйственных ор­ ганов. На собраниях рабочие и служа­ щие знакомятся с задачами, ко­ торые стоят перед организацией или предприятием, обсуждают итоги выполнения производ­ ственных планов, критикуют не­ достатки в работе; на них со­ здается общественное мнение кол­ лектива, вносятся ценные пред­ ложения, передовые рабочие де­ лятся опытом. Все это способ­ ствует повышению чувства от­ ветственности у коллектива за положение дел на предприятии,, в организации, развивает в массах чувство хозяина предприятия. Комбинат «Апатит» не выпол­ няет государственного плана по выпуску апатитового концентра­ та. Одной из причин невыполне­ ния плана является необеспечен­ ность обогатительной фабрики рудой. Ее не хватает, хотя руд­ ник имени С. М. Кирова и пере­ крыл свою проектную мощность. Встал вопрос: как быть? Решено было обратиться непосредственно к рабочим. Во всех цехах и на участках были проведены рабо­ чие собрания, на которых вскры­ лось много недостатков- в органи­ зации труда, рабочие внесли цен­ ные предложения. В результате сейчас имеются все возможности увеличить добычу руды на руд­ нике имени С. М. Кирова на 30 — 10 процентов, а производи­ тельность шаровых мельниц по­ высить до 34 тонн в час, что позволяет выполнить социали­ стические обязательства в целом по комбинату. Этот факт еще раз свидетельствует об огромной важ­ ности проведения рабочих собра­ ний и производственных совеща­ ний. В последнее время на боль­ шинстве предприятий города ре­ гулярно проводятся рабочие со­ брания и производственные сове­ щания. Однако на ряде предприя­ тий этого нет. Некоторые партий­ ные и профсоюзные организации не заботятся об укреплении своих связей с массами, рабочие собра­ ния проводят от случая к случаю и то формально. Секретарь парторганизации тов. Омелин, начальник тов. Капор- ский, председатель профсоюзного комитета тов. Екимов не зани­ маются подготовкой собраний, не советуются с рабочими, формаль­ но относятся к этому важному делу. В сентябре— октябре рабо­ чие собрания здесь не проводи­ лись. Месяцами не проводятся рабочие собрания на лесоучастке Уполокша Зашейковского лесо­ комбината и на Имандровский рыбной базе. Имеются серьезные недостатки в практике проведе- лгобви к делу, нерегулярно и бес­ системно. Нужно для этого дела выделить человека, который сам любит книги и который, связав­ шись с библиотекой, будет систе­ матически пропагандировать их среди товарищей. Редко проводятся культпоходы и экскурсии, а если они и бы­ вают, то в них участвует очень мало народу. Так, например, на экскурсии в Ботаническом саду было всего 3 человека^). Людям нечем заняться и поэто­ му часты случаи пьянства и драк, а многие комсомольцы, хотя сами в них участия не принимают, держатся нейтрально. Стенная печать отсутствует. Выли попытки выпускать газету с карикатурами, но художнику пригрозили, и он отказался рисо­ вать. Естественно, что воспитателю трудно одному вести всю работу. Необходимо создать ядро из ком­ сомольцев, избрать бытовой со­ вет и начать активно бороться со в,семи аморальными поступка­ ми, следить за порядком и чисто­ той в помещениях; выделить аги­ таторов, которые сами проводили бы политинформации, беседы и громкие читки художественных произведений. Руководители комбината «Апа­ тит» и рудника имени С. М. Ки­ рова, а также партийная и ком­ сомольская организации рудника должны больше интересоваться бытовыми условиями рабочих, чаще бывать в общежитиях и по­ могать воспитателю. А. Н А И М А Р К . -о- Нарушают правила торговли В любом заведении обществен­ ного питания в первую очередь должны соблюдаться основные правила гигиены. Этого никак не скажешь о пивной поселка Ку- кисвумчорр. Здесь грязь везде: на столах, на полу, на неубран­ ных полках. Посуда (кружки) нестандартная, моется она- в сы­ рой воде, которая, к тому же, не сменяется почти вейь день. Очень нечестно сдают офици ния рабочих собраний в тресте «Апатитстрой». В управлении «Жилгражданстрой» в октябре на всех участках прошли собрания, на которых рабочие высказали много замечаний, но эти замеча­ ния до сих пор не обобщены и должных мер по ним не принято. В транспортно-сбытовом управле­ нии и управлении жилищно-ком- мунального хозяйства комбината «Апатит» на общих собраниях присутствует только 2 0 — 25 про­ центов работающих. Не придается серьезного взимания рабочим со­ браниям в стройконторе горком- хоза, на станции Питкуль, в Ёнском леспромхозе. С таким положением нельзя мириться. Рабочие собрания — одно из важнейших условий раз­ вития демократии, развития кри­ тики и самокритики, повышения политической и производственной активности трудящихся. Задача партийных и профсоюзных орга­ низаций — улучшить практику подготовки и проведения рабо­ чих собраний, на их обсуждение выдвигать решения партии и правительства, хозяйственные во- антки сдачу. Вместо 55 копеек покупатель получает 1— 2 кон­ фетки, стоимостью 1 8— 20 ко­ пеек каждая. Кружки наливаются обычно не­ полные. На вопрос посетителей, почему так налито, официантки отвечают: «Нам дорога кадд ая капля, а вы и так выпьете». М И Х А И Л О В , И В А Н О В , П Е Т Р О В . просы, вопросы укрепления тру­ довой дисциплины, культурно- бытового обслуживания рабочих и служащих. На собраниях сле­ дует обсуждать вопросы воспита­ ния молодежи и детей, вопросы борьбы с пьянством и другими пережитками прошлого. Надо добиваться, чтобы на ра­ бочих собраниях выступали с до­ кладами руководящие работники, секретари парторганизации, руко­ водители предприятий. Необходимо учитывать предло­ жения и критические замечания рабочих и служащих, высказы­ ваемые на собраниях, устанавли­ вать контроль и персональную ответственность за проведение их в жизнь. Регулярное проведение общих собраний и производственных со­ вещаний с последующим приня­ тием конкретных мер по выступ­ лениям рабочих и служащих является первейшей обязанностью всех профсоюзных и партийных организаций. И. ЛУТО ХИ Н . Заведующий организа­ ционным отделом Г К КПСС .