Кировский рабочий. 1955 г. Март.

К И Р О В С К И М Р А Б О Ч И Й 25 марта 1955 г., № 3 6 (4 1 0 4 ) В библиотеке парторганизации рудника имени С. М. К и ­ рова. Заведующая библиотекой тов. Лобанова (справа) кон­ сультирует .мастера мехмастер ской рудника тов. Агеева и учительницу вспомогательной школы тов. Нестеренко. Фото И. Углева. „ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ"... решение Я часто бываю на собраниях партийного и хозяйственного ак­ тива, конференциях, партийных н рабочих собраниях. И в боль­ шинстве случаев после оконча­ ния доклада председательству­ ющий объявляет: Есть предложение вопросы надавать в письменном виде... Из зала слышатся один— два голоса: — Возражений нет. Председательствующий откры­ вает прения или объявляет пере­ рыв. . Начинаешь думать, как яснее и короче сформулировать свой вопрос, чтобы докладчик сразу понял, о чем идет речь. Не всегда под рукой оказывается карандаи с бумагой. Пока -спрашиваешь у соседей листок бумаги и Каран­ даш, думаешь, как написать свой вопрос, пишешь его,--глядишь, оратор уже закончил свое вы­ ступление, которое ты не услы­ шал, потому что в это время «сочинял» свой вопрос. Иногда имеешь желание высту­ пить. Но некоторые факты, кото­ рые хотелось бы привести в своем выступлении, требуется уточ­ нить. Выяснить же их у доклад- возможности не представи- так как было решено «во- задавать в письменном Не желая попасть впро- не чнка Лось, npoci виде: сак, принимаешь выступать. По вот прения закончились. Председательствующий предостав­ ляет слово докладчику для отве­ тов на вопросы и заключения. Усиливаешь внимание: ведь сей­ час докладчик должен ответить на интересующий тебя вопрос. Но не тут-то было. Из всех во­ просов-записок, поданных в пре­ зидиум, докладчик по своему усмотрению отвечает только на некоторые из них, . а остальные откладывает в сторону. По каким- то соображениям докладчик не отвечает и на мою •записку. Так п «повис в воздухе» вопрос, ко­ торый очень хотелось выяснить. Чувство неудовлетворенности не оставляет вас до конца актива или собрания. Мне думается, укоренившийся у нас порядок задавать вопросы в письменном виде в какой-то мере ущемляет активность ком­ мунистов. Вот почему я считаю необходимым восстановить в сво­ их правах порядок задавать во­ просы устно и, не отменяя и не отказываясь от вопросов в пись­ менном виде, развивать практику устных вопросов, делать это на каждом партийном собрании, со­ вещании, на конференциях. А. ВОСКРЕСЕНСКИЙ — член НПСС. ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИМ ПЯТИЛЕТКУ! Добычу руды сдерживает откатка Летом прошлого года на Юк- спорском руднике был введен в эксплуатацию второй горный уча­ сток. Событие немаловажное. Руд­ ник начал выдавать стране апа­ титовую руду. Однако после пер­ вых небольших успехов участок ухудшил работу и вот уже на протяжении ряда месяцев не вы­ полняет производственного плана. Чем же объяснить создавшееся положение? Что мешает коллек­ тиву участка выполнять государ­ ственный план? Можно прямо сказать, что в настоящее время добыча руды сдерживается из-за плохой от­ катки. Осенью участок получил пер­ вый троллейный электровоз, а спустя месяц еще два таких же электровоза. Руководители участ­ ка, пустив в эксплуатацию но­ вые машины, забыли об аккуму­ ляторных электровозах. Механик участка тов. Константинов осла­ бил внимание к ним, и они по­ степенно пришли в непригодное состояние. В декабре прошлого года на участке состоялось собрание, на котором рабочие высказали много критических замечаний в адрес руководства участка (начальник тов. Заичко) и, в особенности, в адрес механической службы, ко­ торая совершенно запустила ре­ монт вагонного парка. Электрово­ дители указывали на плохое со­ стояние путей. Руководители уча­ стка ничего не сделали по суще­ ству критических замечаний. На состоявшемся в феврале об­ щерудничном собрании рабочие вновь заявили о необходимости ремонта путевого хозяйства и подвижного состава. Так, элек­ троводитель тов. Маврычев гово­ рил, что из 19 вагонов «Гренби» исправны только лишь 8. Отка­ точные выработки захламлены, но начальник рудника тов. Ти- мохин и после этого собрания не принял никаких мер. В феврале произошла авария одного электровоза, в марте в третий раз поломались полускаты на вновь отремонтированном элек­ тровозе, и все лее неправильные стыки на рельсах не устраняют­ ся. А ведь из-за поломки элек­ тровозов по этой причине неред­ ко вообще прекращалась откатка РУДЫ. Не так давно на электровозах взамен поломанных полускатов поставили новые, которые оказа­ лись на 30 миллиметров меньше, чем это положено, и с более ко­ роткой шейкой оси. Это, в свою очередь, увеличило осадку ма­ шин и, как следствие, потребо­ вало лучшего содержания путей. Однако этого-то на участке и нет. Плохо и то, что в сменах до сего времени нет старших элек- троводителей, которые бы отвеча­ ли за правильную эксплуатацию и техническое состояние машин. Руководители Юкспорского руд­ ника должны принять все меры к улучшению откатки руды, ибо от этого сейчас зависит успех в работе. Г. РОМАНЫЧЕВ. Л е с а н е т — р а б о т а Коллектив Кировского дерево­ обделочного завода в 1954 году успешно справился с взяты­ ми социалистическими обязатель­ ствами. Годовая программа по выпуску валовой продукции была реализована на 117 процентов. Желая досрочно завершить план пятой пятилетки, деревооб­ делочники дали слово в 1955 го­ ду выдать продукции на три мил­ лиона рублей больше, чем в прош­ лом году. Партийная и профсоюз­ ная организации проделали зна­ чительную работу по развертыва­ нию социалистического соревно­ вания, укреплению трудовой и производственной дисциплины, мобилизации коллектива на ре­ шение этой ответственной задачи. За последнее время улучшено производственно-техническое обу­ чение кадров. На заводе органи­ зованы и раоотают два кружка по повышению квалификации ра­ бочих основных профессий. Кро­ ме того, многие рабочие обучают­ ся передовым методам труда у лучших производственников заво­ да в индивидуальном порядке. Коллектив деревообделочников имеет все возможности работать, как и раньше, высокопроизводи­ тельно. Однако с первых дней нового года он не выполняет ни обязательств, ни плана. Причи­ ной этого является плохое снаб­ жение завода лесом. Так, в фев­ рале и за 18 дней марта завод получил всего лишь 30 процен­ тов потребного количества древе­ сины. По этой причине система­ тически простаивает цех лесопи­ ления, с недогрузкой работают машинный и сборочный цехи. с т о и т Об этом хорошо знают управ­ ляющий трестом тов. Дубинин и главный инженер треста тов. Маньковский, но мер не прини­ мают, а только обещают улуч­ шить поставки леса. Партийная организация и адми­ нистрация завода в прошлом году неоднократно ставили перед тре­ стом вопрос о необходимости вве­ дения в цехах хозяйственного расчета. Это дало бы возможность значительно улучшить экономи­ ческие показатели, поднять про­ изводительность труда и качество выпускаемой продукции. Но все наши просьбы и требования упи­ раются в нежелание руководите­ лей треста по-серьезному за­ няться этим вопросом. К. ЩЕТНЕВ— мастер лесо- цеха. Смотр оборудования на к о м б и н а т е „А п а т и т “ У л и т е й щ и к о в ремонтно-механического завода Конференция по колдоговору 22 марта с. г. в библиотеке горкома партии состоялась IV проО)союзная конференция комби­ ната «Апатит». На повестке дня стоял вопрос «Об итогах выпол­ нения коллективного договора за 1954 год и заключение нового договора на 1955 год». В. своем докладе директор ком­ бината «Апатит» тов. Васин от­ метил, что коллектив комбината в 1954 году несколько улучшил свою работу, но, тем не менее, многие пункты коллективного договора остались невыполненны­ ми. Так, например, не выполне­ но государственное задание по проходческим работам и но лесо­ заготовкам. Плохо обстояло дело с осуще­ ствлением организационно-техни­ ческих мероприятий: из 123 вы­ полнено только 47. Слабо проводилась работа в области рационализации и изо­ бретательства. Из принятых 42В рационализаторских предложении внедрено только 295. Докладчик подробно остановил­ ся на задачах;, стоящих перед коллективом комбината в 1955 году. Выступивший' после этого пред­ седатель группкома • комбината «Апатит» тов. Кобяшов сказал, что причиной невыполнения не­ которых разделов коллективного договора за прошлый год явилось отсутствие повседневного контро­ ля за его выполнением со сторо­ ны: руководства комбината и груп­ пового комитета. Тт. Киселев, Станкевич, Ма­ лышев, Светницкий, Герштейн и Максимов в своих выступлениях остановились на вопросах, кото­ рые, по их мнению, должны быть отражены в колдоговоре. II рисутетвующие единогласно приняли все разделы коллектив­ ного договора на 1955 год с из­ менениями и дополнениями, вне­ сенными на конференции. Как и на всех предприятиях : комбината «Апатит», на ремонт- i но-механическом заводе проходит общественный смотр оборудова­ ния. Сталевары в ходе смотра внесли десять рационализаторских предложений, направленных на увеличение производительности и облегчение обслуживания ста­ леплавильной электропечи. Часть из наших предложений уже внед­ рена в производство. Совместно с начальником цеха тов. Нестеровым мы разработали и осуществили перевод электро­ печи на увеличенный тоннаж за­ валки. Для этого нам пришлось уменьшить толщину футеровки. Расчет показал, что это допу­ стимо. При очередном ремонте печи мы удалили наставленную ша­ мотную футеровку толщиной в 65 миллиметров. От этого пло­ щадь ванны увеличилась на 20 процентов, а объем— на 40. Первые же плавки дали поло­ жительный результат. Выход стали возрос на 40 — 50 процен­ тов. При этом время плавления осталось прежним, а расход электроэнергии и электродов со­ кратился. Повышение мощности печи по- треоовало увеличения емкости ковша. Чтобы выйти из положе­ ния, стали наращивать ковш ша­ мотной массой, которую после каждой плавки приходилось за­ менять. Это усложняло работу. Тогда ковшевой тов. Брухаль и подручный сталевара тов. Се­ ребряков предложили приварить поверх ковша железную обичай- ку, для того чтобы уложить до­ полнительный ряд огнеупорного кирпича. Это было сделано, и ковш свободно, без всякого риска смыть металлом шамотную об­ мазку, стал вмещать тяжеловес­ ные плавки. Много ценных предложений по­ дано коллективом нашего цеха. Они помогли повысить произво­ дительность труда рабочих и ма­ шин, улучшить условия работы, облегчить труд людей. Кроме того, внедрение рационализатор­ ских предложений дает значи­ тельную экономию средств и ма­ териалов. Сталевары могли бы работать еще лучше. Но нас не обеспечи­ вают материалами, особенно каче­ ственной, удобной для завалки шихтой. Вот, например, плавильщики чугуна. Они собирают шихту по куску в цехах и на заводском дворе. А ее только на одну плав­ ку требуется 5— 7 тонн! Сталеварам еще труднее. Они в качестве шихты используют отработанные шары с обогатитель­ ной фабрики. Эти шары посту­ пают наполовину с апатитом. Приходится тратить время — до двух часов— на просеивание. К тому же, качество стали из-за высокого содержания фосфора снижается. Руководителям комбината «Апа­ тит» надо отрегулировать этот вопрос, чтобы предприятия не отсылали на другие заводы ших­ ту, нужную нашему заводу. Ведь на предприятиях комбината много отходов, пригодных в шихту для электропечи. Это— старые рель­ сы, балки, железнодорожные под­ кладки, металлические обрезки и т. д. Хорошая шихта позволяет бы­ стрее произвести завалку печи, ускоряет плавление, повышает стойкость падины и футеровки и улучшает качество выплавлен­ ного металла. Поэтому обеспече­ ние литейного цеха полноценной шихтой— очень важный вопрос. Н. ЧЕПИНОВ— бригадир ста­ леваров.