Кировский рабочий. 1955 г. Март.

2 К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И М 16 марта 1955 г., № 32 (4100) ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИМ П Я ТИ Л Е ТКУ Наращивают темпы работы Коллектив Кировского бетон­ ного завода и карьера комбината подсобных предприятий треста «Апатитстрой» п феврале добил­ ся значительного улучшения работы. План по выпуску товар­ ного бетона реализован на 104 процента, по выработке щебня— на 113 процентов и песка— на 175 процентов. Залогом успешного выполнения производственной программы яви­ лось широко развернутое социа­ листическое соревнование бригад и звеньев в честь дня выборов. Желая достойно встретить ату знаменательную дату, все рабо­ чие основных профессий заклю­ чили между собой социалистиче­ ские договора и упорно боролись за претворение их в жизнь. Старые производственники — бригадир тов. Иванов, бетонщик тов. Маршанья, дозаторщица тов. Кононова и дежурный электрик, тов. Маклаков по праву считаются у нас лучшими людьми предприя­ тия. Они систематически пере­ выполняют свои . обязательства, показывают примеры добросове­ стного отношения к труду. Но отстают от старых произ­ водственников молодые раоочие карьера тт. Чудов и Зубова. Ус­ пешную работу на производстве они совмещают с хорошей уче­ бой в вечерней школе рабочей молодежи. Закрепив итоги предвыборного соревнования, бетонщики с пер­ вых дней этого месяца уверен­ но наращивают, темпы работы. За первые десять дней выдано про­ дукции в полтора раза больше плана. Однако, несмотря на достигну­ тые успехи, в нашей работе есть еще ряд недостатков, устранение которых позволило бы значитель­ но увеличить выпуск бетона, улучшить его качество. Наряду с хорошими производственниками у нас еще есть рабочие, .которые нерадиво относятся к порученно­ му делу, тормозят работу всего коллектива. Так, у рабочего тов. Колесникова ни один месяц не проходит без нарушений трудовой или производственной дисципли­ ны. Коллектив бетонного завода и карьера должен выносить по­ ведение таких работников на суд общественного мнения, потребо­ вать от них в корне изменить от­ ношение к работе. Одним из основных недостат­ ков в работе завода является не­ качественная заготовка песка. Объясняется это тем, что до сих пор карьер не обеспечен техниче­ ской документацией, а поэтому все работы здесь, по существу, ведутся вслепую. Повинны в этом в первую очередь главный инже­ нер комбината подсобных пред­ приятий тов. Субботин и заме­ ститель главного инженера ' тре­ ста «Апатитстрой» тов. Вальтц. Они мало интересуются работой карьера, бывают там от случая к случаю. Законное недовольство у рабо­ чих вызывает задержка в выда­ че заработной платы. Согласно коллективному договору, выплата ее должна производится не позд­ нее 10-го числа последующего месяца, но эти сроки у нас си­ стематически не выдерживаются. Коллектив бетонного завода полон решимости досрочно за­ вершить мартовскую программу, необходимо только оказать ему существенную помощь в устране­ нии имеющихся недостатков. Н. СМОЛЕНОВ — рабочий бетонного завода. Родительский комитет средней школы № 2 Выполнить обязательства по всем показателям Коллектив 6-го горного участ­ ка имени С. М. Кирова в феврале добился неплохих производствен­ ных показателей. Месячный план по добыче руды реализован на 114,2 процента, по проходке гор­ ных выработок— на 103,1 про­ цента и по отбойке горной мас­ сы— на 133,8 процента. Хороших результатов добилась смена горного мастера тов. Со­ ловьева. Она выдала руды на I процентов больше, чем бы­ ло предусмотрено социалистиче­ ским обязательством. Лучшие производственники этой смены тт. Маныпев, Гажинов и Макси­ мов намного перекрыли ме­ сячное задание и сейчас еже­ дневно вырабатывают по полто­ ры нормы и более. Горняки 6-го участка, прини­ мая обязательства на первый квартал, дали слово завершить план трех месяцев по добыче ру­ ды к 25 марта. Судя по итогам первых двух месяцев и отрабо­ танных дней марта, можно ска­ зать, что есть все возможности выполнить с честью это обяза­ тельство. Несколько ухудшилось в теку­ щем месяце положение с проход­ ческими работами. Сейчас ■ по проходке не выполняются ни обя­ зательства, ни производственный план. Руководители участка тт. Румянцев и Фролов должны принять все меры к ликвидации отставания проходческих работ, мобилизовать коллектив На вы­ полнение социалистических обя­ зательств по всем показателям. А. МАЛЫШЕВ— нормиров­ щик 6-го горного участка руднина имени С. М. Ки­ рова. Справедливая претензия Коллектив дробильного цеха обогатительной фабрики в февра­ ле не справился со своими зада­ чами. Месячная программа по приемке руды реализована всего лишь на 96,1 процента. Основ­ ным тормозом в работе цеха яви­ лись неравномерная подача руды с апатитовых рудников, большое количество неплановых остановок машин у себя в цехе. В настоящее время улучшилось техническое состояние оборудо­ вания. Больше внимания стало уделяться качеству ремонтов и обслуживанию механизмов, за­ метно укрепилась производствен­ ная дисциплина среди рабочих. Цмеются все возможности выпол­ нять не только план, но и социа­ листические обязательства. Однако успешную работу дро­ бильщиков с первых дней марта сдерживают горняки. За истек­ шие 14 дней дробильный цех только из-за отсутствия руды простоял в общей сложности бо­ лее 50 часов. Участились случаи забивания люков завалочного бункера не­ габаритными кусками руды. По этой причине нередко то одна, то другая секция простаивает по два часа и более. Кроме того, крупногабаритные куски не вме­ щаются в воронки дробилок и их приходится разбивать вручную, кувалдами, что отнимает много сил и времени. В последнее время горняки отгружают вместе с рудой столь­ ко древесины, что дробильщики iipn всем своем желании не в си­ лах удалять ее. . Щепа попадает в машины, забивает решетки классификаторов, концентратные насосы и т. д. Руководители рудников должны обратить на указанные недостат­ ки самое серьезное внимание, ибо от этого во многом будет за­ висеть успешное выполнение со­ циалистических обязательств как дробильщиками, так и в целом коллективом обогатительной фаб­ рики. Г. АНДРЕЕВ. Трудовые достижения литейщиков С первых дней марта коллек­ тив литейного цеха ремонтно- механического завода успешно выполняет производственную про­ грамму. План 14 дней по выпу­ ску литья цехом выполнен на 153 процента. Коллектив цеха обязался завершить месячное за­ дание к 20 марта. Лучших производственных по­ казателей добилась бригада ста­ леваров, возглавляемая тов. Че- пиковым. Хорошо трудятся фор­ мовщики тт. Виноградов, Тузов, Шишкин и другие. Увеличивается поступление продуктов питания В этом году увеличилось по­ ступление сельскохозяйственных продуктов на Кировский колхоз­ ный рынок. Так, в январе по­ ступило яблок свежих 8 тонн, сухофруктов 1,2 тонны, яиц 20 тысяч штук, огурцов соленых 10 тонн. В феврале на . рынке реализовано яблок свыше 6 тонн, сухофруктов— 1,8 тонны, яиц— 50 тысяч штук, клюквы и брус­ ники— 1,8 тонны, огурцов соле­ ных— 15 тонн. В марте значительно увеличи­ лось поступление яиц. Цены на яйца снизились в марте против января на 30— 35 процентов. А. ТРЕБУШНЫЙ — заве­ дующий горторготделом. Родительский комитет в шко­ ле— сила, способная оказать боль­ шую помощь педагогическому коллективу в деле воспитания детей. Неплохо используют эту помощь дирекция и учителя средней шко­ лы Л» 2 поселка Кукисвумчорр. Родительский комитет этой шко­ лы состоит из 21 человека. Это наиболее активные, инициатив­ ные родители, хорошие обще­ ственники. Возглавляет комитет тов. Александрова. С начала года комитет развер­ нул свою деятельность по оказа­ нию хозяйственной помощи шко­ ле! Осенью был .организован вос­ кресник по колке дров, в кото­ ром принимали участие родите­ ли. По ходатайству родительского комитета был установлен на школьном здании прожектор для освещения пришкольной террито­ рии. В прошлом году члены ро­ дительского комитета помогли оборудовать пионерскую комнату. По их инициативе было органи­ зовано два платных концерта, собранные средства от которых пойдут на покупку усилителя для радиоузла и на оказание помощи нуждающимся ученикам. Особо важное значение имеет помощь родительского комитета в деле улучшения учебно-воспи­ тательной работы в школе. Роди­ тели-активисты помогают педаго­ гам крепить связь с семьями уча­ щихся. Они обследуют отдельные семьи, помогают наладить пра­ вильный воспитательный режим. Наиболее активными членами комитета - являются родители тт. Сидоров, Александрова, Поля­ кова, Максимова, Соколова и дру­ гие. Они, не считаясь со време­ нем, посещают уроки, ходят на дом к учащимся, помогают учи­ телям. Члены родительского комитета выявили родителей, отличающих­ ся аморальным поведением, и по­ вели борьбу за здоровый быт в семьях учащихся. Когда было установлено, что гражданка Мал- кова не выполняет своего роди­ тельского долга, не следит за воспитанием детей, члены роди­ тельского комитета совместно с дирекцией школы и учителями решили сурово осудить ее пове­ дение. Они связались с партий­ ной и профсоюзной организа­ циями рудника имени С. М. Ки­ рова, где работает эта граждан­ ка, и на одном из заседаний роди­ тельского комитета обсудили по­ ведение Малковой. Учителя и члены родительского комитета неоднократно ходили на квартиру к гражданке Малковой, беседова­ ли с ней. Все эти меры повлияли на Малкову, и она серьезнее ста­ ла относиться к своим обязан­ ностям по отношению к детям. Члены родительского комитета помогают учителям бороться с нарушениями дисциплины со сто­ роны учащихся как в стенах школы, так и вне ее. Низкой успеваемостью и слабой дисциплиной отличался в первом полугодии 5-й класс. Родитель­ ский комитет и здесь пришел на помощь. Наиболее активные чле­ ны комитета стали посещать уроки в этом классе, ходили в семьи особенно недисциплиниро­ ванных учащихся, беседовали с отдельными родителями и учени­ ками. Были проведены классные собрания с участием родителей, на которых обсуждались вопро­ сы успеваемости и дисциплины. По инициативе родительского ко­ митета была проведена встреча учащихся с лучшими производ­ ственниками рудника. Сейчас дисциплина в классе стала луч­ ше. Но все-таки родительский ко­ митет в своей работе использует не все возможности. Особенно полезным он может быть в организации детского до­ суга, внеклассной и внешкольной работе. Надо сказать, что этому вопросу родительский комитет школы Л» 2 не уделяет должного внимания. Он стоит в стороне от внеклассных и внешкольных мероприятий, не проявляет ак­ тивности в налаживании работы различных ученических кружков, не проявляет инициативы в орга­ низации лекций для родителей,, не популяризирует опыт правиль­ ного воспитания детей в некото­ рых семьях. Не уделяется достаточного вни­ мания воспитанию сознательной дисциплины у школьников. Ра­ бота членов родительского коми­ тета ограничивается. контролем за поведением детей. Тесного кон­ такта с семьями учащихся еще не налажено. Невелико и ядро активистов- родителей, а это свидетельствует о том, что члены комитета не стремятся привлечь большее чис­ ло родителей к борьбе за улуч­ шение успеваемости и дисципли­ ны в школе. Устранив недостатки в своей работе, родительский комитет средней школы № 2 окажет большую помощь учителям в воспитании детей. К. ЛОГУНОВА. КруЖок «УмедЫе руки» в Апашишской средней школе Во второй четверти 1954— 1955 учебного года в Апатитской сред­ ней школе был создан кружок «Умелые руки». Желающих за­ ниматься в ‘ кружке оказалось очень много, поэтому пришлось оборудовать специальную мастер­ скую. Большую помощь школе в оборудовании мастерской оказали шефы — строители треста «Апа­ титстрой» и рабочие гаража. В кружке занимается 40 школь­ ников. Они уже научились вла­ деть разным инструментом, при­ обрели навыки обработки, шли­ фовки и покраски дерева. Изго­ товление различных приборов и наглядных пособий для физиче­ ского кабинета способствовало закреплению у учащихся знаний по физике. Ценные приборы для демон­ страции на уроках изготовили учащиеся 6-го, 7-го и 8-го клас­ сов Николаев, Стогов, Кузьмин, Харитонов, Небогатых, Одинец, Костылев, Журавлев и Лейф. Сейчас кружковцы перешли на обработку металла. Они изготов­ ляют трансформатор, моторчики, реле и другие нужные школе вещи. Л. МАНАХОВ, И. КОЛОСОВ— учителя Апртитсной средней школы. С