Кировский рабочий. 1955 г. Март.

и марта 1053 г., № 30 (4098) К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И Й 3 З а к р е п и т ь д о с т и г н у т ы е у с п е х и Коллектив работников Кольской энергосистемы, участвуя во Все­ союзном социалистическом сорев­ новании среди энергосистем все­ го Советского Союза, в течение семи месяцев 1954 года удер­ живал переходящее Красное зна­ мя ВЦСПС и Министерства элек­ тростанции. В этом есть заслуга и коллектива центрального вы­ соковольтного района «Колэнер- го», успешно выполнившего при­ нятые социалистические обяза­ тельства и плановые задания. Хорошая работа нашего коллек­ тива была отмечена в январе 1955 года: по итогам Всесоюзно­ го социалистического соревнова­ ния ему было присуждено вто­ рое место и денежная премия. Такая высокая оценка работы нашего коллектива обязывает нас добиваться еще лучших показа­ телей is социалистическом сорев­ новании. В коллективе ЦВ1’ «Колэнерго» есть много хороших, опытных производственников, которые успешно справляются с поручен­ ными задачами, качественно вы­ полняют их и передают свой опыт новичкам: старший мастер- воздушник Омельченко, старший электромонтер Комаров, инже­ нер Мартынов и другие. Работники подстанции во главе с коммунистом тов. Калугиным уже более десяти лет работают без аварий. Еще лучше выполнять постав­ ленные партией и правительством задачи перед работниками энер­ госистемы — дело чести нашего коллектива. И. ЩЕГЛОВ— директор ЦВР «Колэнерго». За культурную советскую торговлю (По следам рабкоровского Месячный план перевыполнен Хороших производственных ре­ зультатов в минувшем месяце до­ бился коллектив электроцеха обогатительной фабрики (началь­ ник тов. Блинов). Среднее вы­ полнение норм выработки по цеху в феврале составило 137,8 про­ цента. Первенство в соревновании завоевали электрослесари, воз­ главляемые тов. Соколовым. Ме­ сячное задание по произво,стель­ ности труда ими реализовано на 156,2 процента. Почти полторы нормы дали в феврале бригада электромонтаж­ ников (бригадир тов. Иванов Н.) и бригада электрообмотчиков (бригадир тов. Березникова). Многие рабочие цеха являются активными рационализаторами. Бригадиры электрослесарей тт. По­ ляков и Соколов в феврале вне­ сли и внедрили в производство два ценных предложения, на­ правленных на повышение про­ изводительности труда и эконо­ мию материалов. Б. ПЕТРОВ. Р а б о т а ю т без аварий Рабочие и служащие Кировской городской конторы электросети, включившись в социалистическое соревнование за досрочное вы­ полнение плана 1955 года и пя­ той пятилетки, обязались завер­ шить годовую программу по по­ лучению и реализации электро­ энергии к 20 декабря, снизить себестоимость одного киловатт- часа и потери электроэнергии в сети на 0,5 процента против плана. С первых дней нового года коллектив настойчиво борется за осуществление принятых обяза­ тельств, бесперебойно снабжая население и предприятия города родная задача. Ярким выражением : дружбы народов СССР является борьба за освоение под посевы зерна и других сельскохозяй­ ственных культур миллионов гектаров целинных и залежных земель. В районах Российской Федерации и Казахстане, где осваиваются огромные массивы новых земель, наряду с русскими и казахами самоотверженно тру­ дятся украинцы и белоруссы, грузины и киргизы, сыны и доче­ ри всех народов СССР. Советский Союз является стра­ ной самой передовой в мире культуры— национальной по фор­ ме, социалистической по содер­ жанию. В ее создании и развитии огромная роль принадлежит куль­ турному взаимообогащению наро­ дов нашей страны, их непрерывно крепнущему содружеству в борь­ бе за расцвет науки, литературы и искусства, за дальнейшее раз­ витие народного просвещения. При Советской власти 48 на­ родностей впервые получили письменность. До Октябрьской революции преобладающая часть населения национальных окраин была неграмотной. Победа же ре­ волюции привела к тому, что уже электрической энергией. В янва­ ре план по получению электро­ энергий был выполнен на 103,1 процента и отпуску— на 103,2 процента, потери и себестоимость киловатт-часа снижены. За месяц горэлектросеть дала прибыли 428 тысяч рублей, которые отчислены в местный бюджет. Февральская программа также реализована с превышением: в феврале населению отпущено электроэнергии на 101,2 процен­ та к плану. Снижены потери. Примерно трудятся в коллекти­ ве конторы мастера тт. Егоров и Талышев, техники тт. Карякин и Сергеев и электрик тов. Орлов. в 1939 году подавляющее боль­ шинство населения националь­ ных республик стало грамотным. Число учащихся в начальных и средних школах в 1940 году увеличилось по сравнению с 1914/1915 г. в Туркменистане, например, в 35 раз, в Киргизии — в 47 раз, в Узбекистане — в 73 раза, в Таджикистане— в 822 раза. Советский Союз являет собой вдохновляющий пример страны, где впервые в истории человече­ ства разрешен национальный вопрос. Опыт замечательного творче­ ского содружества наций СССР, объединенных в единый братский союз, с успехом используется на­ родами Китая, всеми народно- демократическими государствами Европы и Азии. Успехи коммунистического строительства в СССР, торжество идеологии дружбы народов вдох­ новляют трудящихся всего мира за свое освобождение от ига империализма, за дружественные, миролюбивые отношения между всеми народами. П. КАПЫРИН. ИМЕТЬ В ОТДЕЛАХ НЕОБХОДИМЫЕ ТОВАРЫ Одна из важных задач торгу­ ющих организаций и работников прилавка— добиться резкого по­ вышения культуры советской торговли, чутко и вежливо отно­ ситься к покупателям, быстро и культурно их обслуживать. Неблагополучно с этим обстоит в магазине .\г 20 ОРС'а комбина­ та «Апатит» (заведующая мага­ зином тов. Федорова В. П.). Про­ давец тов. Новицкая (хлебобулоч­ ный отдел) из-за неподготовлен­ ности рабочего места создает большие очереди ■ покупателей. 22 февраля тов. Новицкая в те­ чение часа шесть раз отлучалась из-за прилавка, так как не име­ ла необходимого ассортимента продуктов у себя в отделе. Работники этого магазина пло­ хо борются за чистоту рабочею места и всего помещения. В ма­ газине грязно, на полу много му­ сора. Книга жалоб и предложе­ ний почему-то хранится не в одном из отделов, а у заведу­ ющей. Аналогичное положение и в магазине .V: 22 (Нагорный переу­ лок). Продукты здесь отпускают­ ся очень медленно. Так, покупа­ тель Лукин, заняв очередь ше­ стым, простоял 1 час 45 минут лишь только потому, что продав­ цы не имели под руками необ­ ходимых продуктов и часто отлу­ чались из отдела в склад. Хлебобулочные изделия в ма­ газин чаще всего привозят не с утра, а днем, что приводит к со­ зданию очереди за хлебом., Руководству ОРС’а комбината «Апатит» пора обратить внима­ ние на обслуживание покупате­ лей и навести образцовый поря­ док в магазинах. А. ДЫБИН— секретарь ко­ митета ВЛКСМ горнохими­ ческого техникума. НЕТ УСЛОВИЙ ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ Повышать культуру торговли во всех ее звеньях, обеспечивать потребителя товарами повседнев­ ного спроса — одна из основных задач работников прилавка. В горняцком поселке Кукисвум- чорр "имеется четыре продукто­ вых магазина с тремя ларьками, посудо-хозяйственный магазин и один промтоварный магазин ОРС’а комбината «Апатит». Удовлетво­ ряет ли эта торговая сеть по­ требителя? Ведущий продуктовый мага­ зин— это магазин Л» 32 (заведу­ ющий тов. Поляков). Коллектив магазина двухмесячный план то­ варооборота выполнил досрочно, к 23 февраля. Лучшие продавцы магазина тт. Соловьева, Гонча­ ренко, Шлыкова и другие успеш­ но справляются со своими обя­ занностями. Магазин, как пра­ вило, торгует всем имеющимся на базе ОРС’а ассортиментом то­ варов. И все же по независящим от работников прилавка причинам покупатель недоволен. Помещени» . магазина очень мало, непривлека- [ телыго и требует ремонта. Во : время привоза хлебобулочных I изделий и молока создается такая I толкучка, что приобрести какие- I либо другие продукты просто не- | возможно. I Мы спросили тов. Полякова: «Устранимы ли все эти ненор­ мальности?» Он ответил: «Да, устранимы». Дело в том, что руководители ОРС’а очень медленно претворяют в жизнь давно принятые реше­ ния. Одним из приказов по ком­ бинату «Апатит» предусмотрено оборудовать в магазине холодиль­ ную установку, лампы дневного света, произвести побелку и по­ краску торгового зала и подсоб­ ных помещений. Срок исполне­ н и я - 1 июня 1954 года. Но и по сей день этот приказ не выпол­ нен. Неприглядность и отсутствие условий для нормальной торговли наблюдаются и в продуктовых магазинах № 29 (заведующая тов. Ступникова) и N° 28 (заве­ дующая тов Зевахина). Противоположная картина в промтоварном магазине ,М 31 (заведующий тов. Петров): обшир­ ный торговый зал, чистота, со вкусом оформленные витрины, имется «Книга учета спроса покупателей» и т. д. Здесь со­ зданы условия для торговли, и результаты налицо: коллектив магазина в 1954 году дважды завоевывал вторую и третью премии ВЦСПС и Министерства торговли СССР. Объединенный профсоюзный комитет ОРС’а (председатель тов. Лощилова) мало уделяет внимания работникам прилавка, начатые хорошие мероприятия не доводит до конца. Характерный факт. Коллективу магазина Л? 32 за работу в октяб­ ре 1954 года были присуждены первое место в соревновании и переходящее Красное знамя, а коллективу магазина № 30 — второе место и переходящий вымпел. Эти почетные награды так и не были вручены. Социалистическим соревнова­ нием профсоюзный комитет зани­ мается от случая к случаю. В ма­ газинах нет еще «Отделов отлич­ ного обслуживания». В. ИВАНОВ. НЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ ОВОЩИ НА СКЛАДАХ Работники закрытого грунта подсобного хозяйства «Инду­ стрия» стараются больше дать зелени населению в зимнее вре­ мя. На это много затрачивается рабочей силы, расходуется топли­ во для обогрева теплиц. Однако реализация ранних ово­ щей организована плохо. Отдел рабочего снабжения комбината «Апатит» не заботится о своевре­ менном получении и продаже овощей, из-за чего качество по­ следних снижается. Так, напри­ мер, первая тонна зеленого лука урожая этого года лежала на складе четыре дня. Нам очень больно и обидно смотреть на свою продукцию, выращенную с боль­ шим трудом в зимних условиях, лежащую на прилавках магази­ нов пожелтевшей и измятой, не привлекающей внимания покупа­ телей. Подобные случаи неразворот- ливости работников прилавка должны быть изжиты из практи­ ки советской торговли. Надо, что­ бы товар доходил до покупателя качественным. В. СОТНИКОВ— заведующий центральной фермой подсоб­ ного хозяйства «Индустрия». рейда) ВМЕСТО ДЕНЕГ- КОНФЕТА „ВИШНЯ 1 В поселке Кукисвумчорр в магазине ,\: 22 за последнее время во всех отделах продавцы взамен сдачи деньгами дают кон­ феты «Вишня». Стоимость кило­ грамма этих конфет покупателю неизвестна, так как их нет на витрине. Известно одно, что, на­ пример, в бакалейном отделе по­ купатель получает вместо 60 копеек 4 конфеты «Вишня», а в хлебном— за 48 копеек три кон­ феты. 3 марта один из потребителей, купив пачку папирос «Север» и буханку хлеба, получил на сдачу 7 конфет «Вишня». Продавщица бакалейного отдела на просьбу покупателя: «Сдайте наличны­ ми»— ответила: «Если не хотите конфет «Вишня», берите спич­ ки». Эта продавщица отказалась назвать свою фамилию и выдать жалобную книгу. Она заявила: «Не придирайтесь, были не та­ кие комиссии, да и то ничего сделать не могли». Такой же порядок заведен в столовых. Буфетчицы и офици­ антки положенную денежную сдачу заменяют конфетами. Болес того, если полагается сдать не­ большую сумму — пять или де­ сять копеек,— то можно их и не получить, если не напомнишь. Городская торговая инспекция и руководство ОРС’а комбината «Апатит» должны принять над­ лежащие меры к устранению грубых нарушений правил совет­ ской торговли. К. ЗАВОДИН — рабочий 2-го строительного участка управления «Промстрой». НЕГО НЕ ВИДЯТ РУКОВОДИТЕЛИ ОРС'а.. В магазин ,\« 33 ОРС’а комби­ ната «Апатит» (в поселке Титан) 23 февраля поступило мясо-теля­ тина. Заведующая магазином тов. Дубяк заявила собравшимся, что мясо предназначено для детского сада. В то же время на глазах у покупателей она пригласила в склад знакомую гражданку и отпустила ей несколько кило­ граммов мяса. Тов. Дубяк предпочитает лично сама снабжать знакомых и при­ ятельниц промышленными това­ рами и продуктами, ежедневно увозя в Кировск наполненные сум­ ки. На наш вопрос: «Почему вы, тов. Дубяк, торгуете на сторону? — она в грубой форме ответила: «Какое ваше дело? Как мне надо, так я и продаю». Тов. Дубяк, пользуясь бескон­ трольностью со стороны руково­ дителей отдела рабочего снабже­ ния комбината, считает, видимо, себя полновластной хозяйкой и делает все, что захочет ее лрвая нога. Культура советской торговли предполагает не только внешнее оформление магазина, чистоту и порядок в торговом зале, но и наглядную, красивую выкладку товаров, хороший показ всего богатого и разнообразного ассор­ тимента, а также честность и вежливость продавца. Этого мы не замечаем в нашем магазине. По всей вероятности, не заме­ чают и руководящие работники ОРС’а комбината «Апатит». К. ШАПИНА и А. АВРАМИ- ЧЕВА — работницы подсоб­ ного хозяйства «Заполярье».