Кировский рабочий. 1955 г. Июль.

2 К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И И 1 июля 1955 г.. № 77 (4145) В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Вопрос выполнения обязательств— на партсобраниях Ия днях D партийных органи­ зациях предприятий комбината «Апатит» прошли открытые пар­ тийные собрания, на которых об­ суждался вопрос «О выполнении социалистических обязательств, принятых на 1955 год». В обсуж­ дении этого вопроса приняли большое участие коммунисты и беспартийный актив. В своих вы­ ступлениях они вскрыли ряд крупных недостатков в организа­ ции социалистического соревно­ вания, показа и распространения опыта передовиков производства, политико-воспитательной работы в массах. Партийные собрания приняли постановления, направленные на устранение имеющихся недостат­ ков в организации социалистиче­ ского соревнования, на выполне­ ние принятых коллективами со­ циалистических обязательств по досрочному завершению планов 1055 года и пятой пятилетки. БОЛЬШЕ ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТЫ О БЫТЕ ТРУДЯЩИХСЯ К новому учебному году На партийном собрании в парт­ организации станции Кировск обсужден вопрос «Об итогах уче­ бы в системе партийного просве­ щения и задачах на 1955— 1950 учебный год». Собрание утвердило сеть парт­ просвещения на новый учебный ГОД. Часть коммунистов изъявила желание в новом учебном году продолжить учебу в кружке ио изучению Краткого курса исто­ рии КПСС. Для коммунистов с низким общеобразовательным уровнем будет организована по­ литшкола. Несколько членов пар­ тии будут изучать вопросы эко­ номики промышленных пред­ приятий r лектории при библио­ тек!1 горкома КПСС. Тт. Виноку­ ров и Митакинская избрали само­ стоятельный метод учебы по Краткому курсу. В редакцию «Кировского рабо­ чего» поступает много писем, в которых трудящиеся сообщают о нечутком отношении работников городского жилищного управле­ ния и управления жи.шцно-ком- мунального хозяйства комбината «Апатит» к заявлениям и жало­ бам трудящихся на плохое состоя­ ние жилфонда, на безразличное отношение к ремонту квартир, крыш, печей и т. д. Рабочие и служащие сообщают, как прихо­ дится подолгу обивать пороги домоуправлений, жилищных отде­ лов, чтобы добиться какого-либо принятия мер по заявлению и жа­ лобе. Они совершенно законно вы­ ражают тревогу по части того, что из-за такого отношения к быто­ вым нуждам трудящихся со сто­ роны работников жилищно-ком­ мунальных управлений и отделов многие граждане, как и в про­ шлые годы, рискуют остаться на зиму в неотремонтированных квартирах, с дырявыми крышами, развалившимися печами, обвали­ вающейся штукатуркой. Часть этих писем мы опубли­ ковали, но большая часть не опубликована: так их много. А. Хомяков, проживающий по Парковой улице в доме М> 21, сообщает в редакцию: «В 1954 году, в августе, УЖКХ решило отремонтировать крышу нашего дома. Но покрыли железом только часть крыши, большая же. ее часть до сих нор «ремонтируется». В результате снегом были забиты все чердач­ ные перекрытия, а при таянии его вода размочила потолки, и в квартирах можно было «прини­ мать холодный душ». Тов. Хомяков сообщает, что на кухне стало невозможно готовить пищу, так как с потолка целыми пластами обваливается штукатур­ ка, а в комнате № 3 квартиры ,N: 10, где он проживает, небез­ опасно находиться: настолько там штукатурка пришла в негод­ ность. ОБЗОР ПИСЕМ, ПОСТУПИВШИХ В РЕДАКЦИЮ О том, что дом № 21 по Пар­ ковой улице в связи с затянув­ шимся ремонтом крыши пришел в такое состояние, что в отдель­ ных квартирах стало невозможно жить, пишет в редакцию и А. Сергеева. Шофер 2-го горного участка рудника имени С. М. Кирова П. Каретин пишет: «Два года назад в комнате, в которой я лсиву, на потолке по­ явилось мокрое пятно. Я заявил об этом в жилищный отдел, но мер принято не было. Сейчас по стене вода течет ручьями, шту­ катурка обваливается, с чердака сыплется шлак и все это... на головы обитателей комнаты». Тов. Каретин пишет, что он несколько раз обращался в жи­ лищно-коммунальный отдел руд­ ника, подавал заявление началь­ нику рудника, обращался в руд- ком к тов. Козельскому, но все заканчивалось тем, что приходи­ лось снова идти в ЖКО, где тов. Ваганов повторял давно уже слышанные слова: «Железа нет, кровельщика нет, помочь ничем не могу». Гражданин М. И. Бузыкин, про­ живающий но Парковой улице в доме № 13, в квартире Лг! 10, сообщает, что, когда бульдозер чистил площадку у этого дома, то вся земля оказалась у окон нижнего этажа. Теперь во время дождя грязная жижа ползет в окна квартир. Тов. Бузыкин пи­ шет: «Обратился к домоуправу тов. Залесскому, тот ответил: «Помочь ничем не могу». Иду к начальнику УЖКХ тов. Лобыни- чеву— ответ: «Помочь ничем не могу, нет средств, чтобы убрать землю, обратитесь к тов. Суха­ нову»... «В поселке Кукисвумчорр в доме ЛГ: G по улице Кирова около двух лет тому назад во время пурги разбило входные двери,— пишут в редакцию лсильцы дома Кузьмина, Коровкина, Воронина, ЖуравлеЕ,— но до сих пор ЖКО не удосужился поставить новые двери. Зимой нас заносило сне­ гом, а когда дует ветер, Есе двери 15 комнат раскрываются как по сигналу». В этом письме указывается также, что крыша дома требует ремонта, что под самыми окнами устроена помойка, и запах от раз­ ложившихся нечистот идет в ком­ наты жильцов. ЖКО видит все, знает об этом, но мер никаких не принимает. О неблагоустроенное™ дома № 19 по Горной улице пишет гр-н Овсянкин. Здесь нет элек­ тричества, хотя УЖКХ аккуратно присылает жильцам дома... счета для оплаты за электроэнергию. Нет и водопровода. А когда идет дождь, в комнатах приходится расставлять тазы и ведра, так как крыша течет. Рабочий «Промстроя» В. Кобзев в своем письме сообщает о не­ благоустроенное™ территории у дома Л! 5 в районе 23-го кило­ метра, о равнодушном отношении коменданта тов. Удаловой к жа­ лобам жильцов. Эти письма в редакцию далеко не исчерпывают всех жалоб на плохое отношение со стороны ра­ ботников жилищно-коммунальных хозяйств к бытовым нуждам тру­ дящихся. Большинство писем рабочих и служащих заканчивается слова­ ми: «Видят ли товарищи из жи­ лищно-коммунальных отделов и управлений, что за всеми жалоба­ ми и заявлениями стоят живые люди? До каких пор вместо того, чтобы, преодолевая трудности, изыскивать пути для удовлетво­ рения запросов трудящихся, они будут прятаться за разные объек­ тивные причины, проявлять чи­ новничье равнодушие к нуждам трулсеников?». • В самом деле, до каких пор просьбы, заявления, лсалобы тру­ дящихся не будут находить от­ вета? Отчет партбюро 25 июня в партийной органи­ зации Зашейковского лесокомби­ ната состоялось отчетно-выборное партийное собрание. С отчетом о работе партийного бюро высту­ пил секретарь тов. Спицын. Собрание прошло активно. В прениях выступило 17 коммуни­ стов. Выступившие в прениях под­ вергли резкой критике работу партийного бюро и его секретаря тов. Спицына, который редко бы­ вал на производственных объек­ тах. Партийное бюро приняло много хороших постановлений, но не организовало контроля за их выполнением, поэтому не все они были осуществлены. Агитационно-массОвую работу после выборов в местные Советы депутатов трудящихся партийное бюро пустило на самотек. Партийное бюро упустило из ноля зрения работу профсоюз­ ной и комсомольской организа­ ций. Социалистическое соревнова­ ние лесозаготовителей организо­ вано формально, итоги соревно­ вания подводятся кабинетным путем. Партийное собрание приняло постановление и избрало новый состав бюро в количестве 7 человек. Е. И ВАНО ВА . К О М С О М О Л Ь С К А Я Ж И З Н Ь Поднимать молодых рабочих на борьбу за план На учете в комсомольской ор­ ганизации Кировского монтаж­ ного управления «Спецмонтаж» состоит 52 человека. Организа­ ция немалочисленная, способная по-настоящему руководить тру­ дом и отдыхом молодых рабочих. Как же комсомольцы «Спец- монтажа» осуществляют свою авангардную роль? Надо отметить, что комсомоль­ цы монтажного управления доро­ жат честью своего предприятия, трудятся так, чтобы оно было в числе передовых среди строитель­ ных организаций города. Все комсомольцы, выполняют произ­ водственные нормы, а многие значительно перекрывают плано­ вые задания. Такие комсомольцы, как Копалев, Сергеев, Бичиков, Голубев, Евстафьев, Кузин, Ло­ патин, выполняют нормы выра­ ботки на 130— 140 процентов. Все меньше становится случаев нарушения трудовой дисципли­ ны комсомольцами. Ни один слу­ чай аморального поведения не ускользает от внимания комсо­ мольской организации, подвер­ гается резкому осуждению. Так, однажды комсомолец Еро- полов пришел на работу пьяным, не стал работать и ушел домой. Его поведение обсудили на засе­ дании бюро. Ерополов учел кри­ тику товарищей, стал добросо­ вестно относиться к работе, ак­ тивно участвовать в обществен­ ной жизни. Строго было осужде­ но поведение комсомольцев Гу­ сарова и Михеева, не выходив*- ших во-время на работу. Важным средством повышения производительности труда, сред­ ством воспитания является со­ циалистическое соревнование. Каждая бригада монтажного уп­ равления в начале месяца берет конкретные социалистические обязательства, на основе которых разрабатывается план-график ра­ боты. В конце недели подводятся итоги и проверяется, как выпол­ няются намеченные мероприя­ тия. Результаты работы каждого дня и месяца отмечаются на до­ ске показателей. Однако комсомольская органи­ зация, бюро ВЛКСМ не прини­ мают активного участия в руко­ водстве социалистическим сорев­ нованием, слабо популяризируют достижения молодых рабочих, не распространяют передовой опыт. Среди комсомольцев нет ни- ||> и Ж 8 8 ? Грузинская ССР. В разга­ ре курортный сезон. Тысячи трудящихся приезжают в здравницы, расположенные на берегу Черного моря. Многих привлекает черно­ морский курорт Сухуми. На снимке: в одном из уголков Приморского парка Сухуми. Фото Г. Вахтанадзе. (Фотохроника ТАСС). Честная труженица В нашей стране всякий труд почетен. И уважением пользуют­ ся те люди, которые честно тру­ дятся на своем посту. Я хочу рассказать о ciqllfcsii труженице, телефонистке Киров­ ской городской конторы связи тов. Михайловой (ее рабочий но­ мер 3). По работе мне приходится иметь дело с телефоном, а сле­ довательно, и с телефонистками. Часто прибегая к услугам теле­ фонистки Михайловой, я убеди­ лась в четком и быстром обслу­ живании ею абонентов. Тов. Ми­ хайлова предупредительна, вежли­ ва, всегда внимательна. В конторе связи тов. Михайло­ ва работает 9 лет, и за это вимя многие жители города узна ^?"11 оценили ее добросовестное отно­ шение к работе. Неплохо бы было, если бы остальные работники конторы связи брали пример с тов. Ми­ хайловой, равнялись на нее. Т. КОЛОВАНОВА . одного рационализатора. Секре­ тарь комсомольской организации тов. Хлебосолов объясняет это тем, что-де большинство комсо­ мольцев не имеет достаточного опыта и знаний для изобрета­ тельства и усовершенствований. Это — явное заблуждение. Если недостает опыта и знаний, надо лучше организовать учебу, по­ стоянно будить творческую мысль. Для этого в «Спецмонта- же» имеются большие возмолс- ности. Характерно, что на комсомоль­ ских собраниях почему-то не ста­ вятся производственные вопросы, о них упоминается только вскользь. А ведь основное для молодых рабочих — это борьба за выполнение плана. Направить, мобилизовать их на это и призва­ на комсомольская организация. Устранив эти недостатки, ком­ сомольская организация монтаж­ ного управления займет подоба­ ющее ей место в коллективе. Партийная организация (секре­ тарь тов. Немов) должна помочь бюро ВЛКСМ правильно построить работу с молодежью. 3. Я КО ВЛ ЕВ . Библиотека... на замке В клубе поселка Юкспориок есть библиотека, где имеется хо­ роший выбор художественной и политической литературы. Однако население не имеет возможности пользоваться книжным фондом этой библиотеки, так как она часто бывает на замке. Заведу­ ющая библиотекой недобросове­ стно относится к своим обязан­ ностям, больше бывает дома, чем на работе, и в положенное время библиотеку не открывает. С. БО БКО В , Н. САБУ РО В . Хорошо отдохнули Окончились дни отдыха, кото­ рые рабочие ремонтно-механиче­ ского завода провели в профилак­ тории. За это время они хорошо отдохнули и поправились. По поручению рабочих, отды­ хавших в профилактории, мне хочется от души поблагодарить обслуживающий персонал за чут­ кое и внимательное отношение к отдыхающим и пол;елать ему успехов в работе. С. ЗУ БКО В . Председатель завкома ремонтно - механическо­ го завода.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz