Кировский рабочий. 1955 г. Декабрь.

2 К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И И 16 декабря 1955 г., № 149 (4217) Отчеты и выборы профсоюзных органов К ЧЕМУ ПРИВОДИТ РУКОВОДСТВО ИЗ КАБИНЕТА Башкирская АССР. Уфимский мемориальный дом-музей В. II. Ленина в текущем году посетило до сорока тысяч чело­ век. Здесь побывало более тысячи экскурсий с заводов и фаб­ рик, колхозов и учебных заведений Башкирии и соседних об­ ластей. Н а с н и м к е : мемориальный дом-музей В. 11. Ленина. Фото Г. ЕФИМОВА . (Фотохроника ТАСС). НА ТЕМЫ ДНЯ о НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ Боевая, конкретная, целе­ устремленная наглядная агитация - Гюлыпая сила в деле мобили­ зации трудящихся на выполнение стоящих перед ними задач. Как л устная, наглядная агитация призвана оперативно откликать­ ся на все значительное, что про­ исходит в цехе, на участке, пред­ приятии, н колхозе. Не отвлечен­ но, а. с учетом задач, которые решает коллектив данного пред­ приятия, стройки, партийные ор­ ганизации призваны вести на­ глядную агитацию. I! эти дни, когда на предприя­ тиях и в колхозах разгорается социалистическое соревнование за достойную встречу XX съезда КПСС, наглядная агитация дол­ жна отражать успехи передови­ ки!) производства, звать людей на выполнение и перевыполнение принятых в честь съезда социа­ листических обязательств. Следует признать, что нагляд­ ная агитация на предприятиях, стройках, в колхозах и подсобных хозяйствах нашего города, по­ жалуй, наиболее запущенный участок массово-политической ра­ боты. Гедко на каком нашем предприятии можно встретить конкретный призыв, обращенный к рабочим, из которого бы можно было видеть, как нужно работать, чтобы выполнить план за смену, за месяц, свои социалистические обязательства. Как правило, наша наглядная агитация носит общий, деклара­ тивный характер, отстает от жизни, имеет непривлекательный внешний гид. Далеко за примерами ходить не приходится. Нот железнодорож­ ная ветка комбината Апатит". 11а здании станции Обогатитель­ ная и внутри ее висит лозунги п плакаты, но носят они общий характер, как, например, «Уси­ лим перевозку грузов!». А ног результаты работы людей: кто сегодня впереди, кто отстает, как В выполняются обязательства — здесь не увидишь. Сведения по перевозке руды и отгрузке концентрата не запол­ няются вот уже два месяца. Боль­ шая доска «Показатели выполне­ ния норм выработки рабочими железнодорожной ветки за 1954 год» (!) пустует. В грязном углу пункта техни­ ческого осмотра станции Кировск сиротливо висит старая, черная «Доска показателей работы смен за декаду... 1951 года» (!!!). На ней небрежным почерком выведе­ ны три фамилии: Александров, Малышев, Дунаев— н три цифры: 70, 68, 58, да непонятные сокра­ щения: «Ст. о/ваг». Смотришь и думаешь, что все 'то означает: хорошие показате­ ли, или плохую работу? Хорошие доски показателей есть в каждом цехе деревообде­ лочного комбината треста «Коль- строй». Но на них отражены ито­ ги работы... за октябрь. Жалкий вид имеет Доска поче­ та треста «Апатитстрой», что около кинотеатра «Большевик». Поломанная, стоит она, засыпан­ ная снегом, сквозь который труд­ но разглядеть фамилии лучших люден, их достижения в соревно­ вании. На многих наших предприятиях доски передовиков производства, доски показателей находятся в запущенном состоянии, облезли, вылиняли, грязные. Такая, с по­ зволения сказать, наглядная аги­ тация не может, разумеется, при­ влечь внимание людей. Конкретные призывы, доски по­ чета, показателей, передовиков производства, с фотографиями людей, плакаты-«молннн», сати­ рически!' газеты «Крокодил» — яти, как и многие другие, формы наглядной агитации должны быть использованы в полную меру. Боевая наглядная агитация будет способствовать повышению про­ изводственной активности рабо­ чих, сплочению коллективов. О-------- 10 декабря в помещении клуба «Строитель» поселка Апатиты со­ стоялась профсоюзная конферен­ ция треста «Апатитстрой». С до­ кладом о работе постройкома вы ­ ступил председатель построечного комитета тов. Овчинников. Докладчик отметил, что по­ стройкой и цеховые комитеты за отчетный период добились неко­ торого улучшения в организации труда на производстве, повысили активность строителей в выполне­ нии государственного плана и принятых социалистических обя­ зательств. Однако отдельные цеховые ко­ митеты и хозяйственные руково­ дители предприятий треста пре­ небрежительно относились к орга­ низации социалистического со­ ревнования, не создавали надле­ жащих условий соревнующимся для выполнения принятых ими социалистических обязательств. Труд рабочих организовывался плохо, что приводило к массовым простоям, невыполнению норм выработки многими строителями. В колдоговоре 1955 года по­ ставлены конкретные задачи по выполнению и неревыполне- ншо строителями государственного плана, дальнейшему росту произ­ водительности труда, улучшению качества и снижению себестои­ мости продукции, внедрению но­ вой техники, механизации тру­ доемких работ. В нем определены задачи по дальнейшему разверты ­ ванию социалистического сорев­ нования, широкому распростране­ нию опыта новаторов и передови­ ков производства, повышению культуры и улучшению быта строителей. Но эти мероприятия выпол­ няются неудовлетворительно. Ис­ ключительно плохо внедряется механизация на штукатурных и малярных работах. Строители про­ должают строить медленно, дорого и не всегда качественно, сорвали сроки сдачи в эксплуатацию пу­ сковых объектов, медленно соору­ жают жилые дома и культурно- бытовые у чреждения. Вопросы рационализации и изо­ бретательства постройкомом и це­ ховыми комитетами (председатель комиссии по рационализации по­ стройкома тов. Коварский) выпу­ щены из поля зрения. Повседнев­ ной, кропотливой работы с рацио­ нализаторами не велось. Посту­ пившие рационализаторские пред­ ложения от 2 до 5 месяцев не рассматривались БРИЗами. Трудовая дисциплина находит­ ся в неудовлетворительном состоя­ нии и внушает серьезную трево­ гу. Особенно много нарушений трудовой дисциплины в «Жил- гражданстрое». Здесь в октябре текущего года совершено 204 че­ ловеко-дня прогулов. Коллектив строителей слабо мобилизован на выполнение реше­ ний июльского Пленума ЦК КПСС. Делегаты конференции подверг­ ли резкой критике деятельность постройкома. Выступивший в пре­ ниях тов. Кондылев отметил, что тов. Овчинников не сделал анали­ за, почему все же на строитель­ стве много прогулов, какая воспи­ тательная работа велась с людь­ ми, нарушающими дисциплину. Оратор говорит, что никакой ра­ боты ни по линии постройкома, ни но линии цеховых комитетов не проводилось, если не учитывать тех мер, которые принимались администрацией. — Председателя постройкома тов. Овчинникова, — продолжает тов. Кондылев,— мы совершенно не видим на производственных участках «Жилгражданстроя», и большинство наших рабочих его не знает. — Председатель постройкома тов. Овчинников работает в от­ рыве от масс, — говорит рабочая Кировского цеха стройдеталей тов. Чередниченко.— У нас он был все­ го два раза — на двух отчетно- выборных собраниях цехового ко­ митета. Его пребывание ограни­ чивается только встречей с руко­ водителями. В цехах он предпо­ читает не бывать, с людьми не беседует. — Откуда тов. Овчинников взял цифры но соревнованию в нашем цехе? — продолжает оратор. — Ведь у нас никакого социалисти­ ческого соревнования не органи­ зовано, а, следовательно, и не под­ водились его итоги. Недостатков же в организации труда много. — У нас в тресте еще плохо относятся к использованию тех­ ники и механизмов, — говорит бригадир апатитского стройуправ­ ления тов. Таубер. — На нашей стройплощадке имеются два комп­ рессора, но они в большинстве случаев простаивают: то нет бен­ зина, то нет провода. Рабочие плохо снабжаются строительными материалами. Бы ­ вают простои из-за отсутствия кирпича, бетона, песка и т. д. Как-то организовали комплексную бригаду, назначили бригадиром меня, продолжает тов. Таубер, но вскоре она распалась из-за того, что ее плохо снабжали мате­ риалами. А построечный комитет остался в стороне от налаживания работы комплексной бригады. Делегаты конференции крити­ ковали постройкой за равнодуш­ ное отношение к быту молодых рабочих. Так, в поселке, что на 23-м километре, проживает много рабочих цеха стройдеталей. Куль­ турно-массовая и политико-воспи­ тательная работа находится здесь в запущенном состоянии. В посел­ ке нет ни красного уголка, ни клуба. Молодежи негде провести свободное время. Поэтому в обще­ житиях часто бывают пьянки, драки и т. д. За 8 месяцев не было прочитано ни одной лекции или доклада. ,,.j В поселке Апатиты имеется хо­ роший клуб. Где, как не здесь, можно создать все условия для культурного отдыха трудящихся! Но всю работу клуб сводит к де­ монстрации кинофильмов н про­ ведению танцев. Крайне редко проводятся здесь вечера отдыха с постановкой на них докладов, с выступлениями художественной самодеятельности. Всего в прениях выступило 17 человек. Конференция приняла поста­ новление, направленное на устра­ нение имеющихся недостатков, мобилизацию коллектива строите­ лей на выполнение государствен­ ного плана и социалистических обязательств, принятых в честь XX съезда КПСС, на поднятие всей профсоюзной работы. С Т Е Н Н Ы Е Г А З Е Т Ы С О О Б Щ А Ю Т . . . Н а д о у ч и т ь с я г о р к о м е I :i декабря п библиотеке гор­ кома КПСС проходило совещание секретарей партийных организа­ ции, хозяйственных руководите­ лей, советских, профсоюзных и комсомольских работников совме­ стно с сотрудниками милиции, суда и прокуратуры. На совещании был обсужден вопрос о состоянии и мерах борь­ бы с преступностью. Секретарь горкома партии тов. Крынкин К П С С ознакомил собравшихся с реше­ нием бюро Мурманского обкома КПСС по этому вопросу. Затем прокурор города тов. Узлов рас­ сказал о положении дел в Киров- ске. Все выступавшие подчеркивали необходимость резкого усиления культурно-массовой и политико­ воспитательной работы среди тру­ дящихся. Решение задачи дальнейшего технического прогресса требует образованных специалистов, спо­ собных овладеть новой техникой. Понимая важность этой задачи, молодые рабочие повышают свои общеобразовательные знания в школах рабочей молодежи, техни­ кумах, путем заочного обучения. Из нашего коллектива пять человек посещают школу рабочей молодежи, трое учатся заочно в техникуме и институте связи. Я, например, хожу в 10-й класс и имею неплохие отметки. Первую четверть окончил с хорошими знаниями и был отмечен, как и ряд других, приказом но школе. Мой призыв к молодым связи­ стам: берите пример умелого со­ четания производственной работы и учебы с таких товарищей, как аккумуляторщик Бабанов, стар­ ший техник телеграфа Старове­ ров, линейный техник Горшков и другие. А просьба к администра­ ции такая: больше уделять вни­ мания и оказывать помощи тем, кто работает и учится, чего, к со­ жалению, до сих пор не видно. М. Р Ы Н Д И Н . Н адсм отрщ ик городской те­ лефонной станции. («С вязист»), Беречь социалистическую собственность Прошло три недели, как зара­ ботал наш красный уголок. Он стал любимым местом отдыха мо­ лодежи и пожилых рабочих авто­ транспортной конторы. По прось­ бе водителей машин и ремонтни­ ков для красного уголка купили радиоприемник «Рига-6» с проиг­ рывателем, пластинки, струнный музинструмент. Есть биллиард. Но в нашей среде есть и нера­ дивые люди, которые небрежно обращаются с вещами и инстру­ ментом, не берегут социалисти­ ческую собственность. Всей обще­ ственности надо следить за обору­ дованием красного уголка и одер­ гивать тех, кто неаккуратен. И. Ч Е Р Н Ы Ш Е В . Шофер. ( « З а рулем »). Л у ч ш и е производственники У нас есть слесари тт. Корни­ лов и Колиниченко, работа кото­ рых является примером трудолю­ бия, аккуратности и добросовест­ ности. Из месяца в месяц пере­ крывают они нормы выработки. Их средний показатель— 140— 150 процентов. 15 лет непрерывно трудится в автотранспортной конторе высоко­ квалифицированный токарь тов. Григорьев. Он отдает любимому делу свой опыт, старание, ини­ циативу. Эти труженики свой рабочий день загружают делом. Все да­ ваемые им заказы они выполняют добросовестно и получают оценку «хорошо» и «отлично». Большим трудолюбием, высоки­ ми показателями в работе тт. Кор­ нилов, Колиниченко и Григорьев заслужили всеобщее уважение среди нашего коллектива. Берите пример с этих передовых рабочих! А. БУ РЛ А К . ( « З а рулем »),