Кировский рабочий. 1954 г. Май.

16 мая 1954 г., № 40 (4003) К И Р О В С К И И Р А Б О Ч И Й П За досрочное выполнение семимесячного плана ■S Бурный рост всех отра­ слей народного хозяйства нашей страны ставит перед советскими ж елезнодорожни­ ками большие и ответствен­ ные задачи. Работники станции Ки­ ровск, сознавая свою ответ­ ственность перед станой в обеспечении своевременной отправки апатитового кон­ центрата на заводы, выраба­ тывающие удобрения для социалистических полей, с первых дней января 1 9 5 4 года включились в социали­ стическое соревнование и ве- V- дут упорную борьбу за вы­ полнение государственного плана погрузки, за у ск ор е ­ ние оборота вагонов. В первом квартале транс­ портники хорош о выполнили свои социалистические обя ­ зательства: государственный план погрузки был завершен на 1 1 6 ,8 процента, вы груз­ ки— на 1 0 1 ,1 процента; гру­ зовой простой вагонов со­ с т а в и л 1 0 7 ,8 процента, или сокращен на 0 ,8 часа к пла­ новому заданию. За перевыполнение ян­ варской и февральской про­ грамм нашему коллективу присуждено переходящее Красное Знамя управления Кировской железной дороги. За успешное выполнение плана первого квартала мы завоевали переходящее Кра­ сное Знамя ВЦСПС и Мини­ стерства путей сообщения. За хорош ую и д обр о со ­ вестную работу награждены к Первому мая значком «Ударник Сталинского при­ зы ва » старшая стрелочница тов. Булатова, старший ве­ совщик тов. Коршунова. Знак «Отличный движенец» получили технический кон­ торщик тов. Антонюк, за­ меститель начальника стан­ ции по коммерческой работе тов. Васильев, стрелочница тов. Сясегова, весовщик тов. Малюкова. Знак «О т ­ личный паровозник» при­ своен машинисту паровоза тов. Ж уравлеву, помощнику машиниста тов. Макееву, ра­ бочей склада тов. Тезиной. Станционному смазчику тов. Рогозиной присужден знак | «Отличный вагонник», тов Даниловой — путевой рабочеР — «Отличный п у теец ». Ряду товарищей выданы денежные премии и объявлена благо­ дарность. Но наряду с положитель­ ными сторонами в работе станции имеется ряд серьез­ ных недостатков: еще не из­ житы случаи нарушения трудовой дисциплины неко­ торыми работниками. От­ деление дороги плохо обе­ спечивает нас порожними вагонами, чем нарушает рит­ мичность в работе коллек­ тива. Задача партийной и проф ­ сою зной организаций — улуч­ шить массово-политическую работу, шире распространят! передовые методы труда и мобилизовать коллектив станции Кировск на досроч ­ ное выполнение семимесяч­ ного государственного плана ко Дню железнодорожника. Т. ЕРОХИНА— секретарь партбюро станции Ки­ ровск. Дадим населению доброкачественную W Много трудностей встре­ чается в работе коллекти­ ва артели «Объединенный труд»,* но артельщики на­ правляют все усилия, чтобы преодолеть препятствия и выполнить государственное задание по выпуску готовых изделий для населения. Широко развернувшееся социалистическое соревнова­ ние позволило успешно за- с вершить апрельский произ­ водственный план по выпу­ ску валовой продукции. Га­ лантерейный цех (заведу­ ющий тов. Загребельный) дал самое вы сокое выполне­ ние месячного плана— 1 3 8 ,4 процента. Перекрыто месяч­ ное задание и коллективом * цеха индивидуального поши­ ва. Успешно справились мы и с ремонтом одежды. продукцию Передовые работницы на­ шей артели мастера тт. Дмитриева, Яцкевич, Каме- нюк, Москвина показывают пример в труде, всегда пере­ выполняют свои задания; заказчики с глубоким уваже­ нием отзываются о качестве их работы . Добрая слава идет о мастере Котелевской. Она из месяца в месяц вы ­ полняет задание не ниже 2 6 0 процентов, а в апреле сделала четыре с половиной нормы. Мастер Котелевская скоро закончит выполнение своего пятилетнего задания. Подражая опытным масте­ рам, молодые специалисты тт. М ороз и Кузнецова, не­ давно закончившие курс обучения, тоже успешно справляются с планом. Чет­ вертый месяц работает са­ мостоятельно мастером тов. Стерлядева, обученная опыт­ ным мастером тов. Яцкевич. Сейчас тов. Яцкевич пере­ дает свои знания и большой опыт молодежной бригаде модного цеха. Но в работе нашего кол­ лектива еще есть недостатки. В частности, были случаи брака в цехе индивидуально­ го пошива. Бывают и пере­ делки. Правление артели еще недостаточно активно борется за вы сокое качество работ. Задача руководителей и каждого работника — посто­ янно бороться за честь ар­ тельной марки, за выпуск высококачественных изделий. В. КРЫМОВА— замести­ тель председателя артели. •>.к*...й*йНн&йВ»м««( Куйбышевгидрострой. Новый соцгородок гидростроите­ лей близ Ставрополя-па-Волге. Фото Н. Финикова. (Прессклише ТАСС). ВПЁРЕ ЦИ—КОМ(ОМ 0.11,(КО ­ МОЛOIEVKНАЯ СМЕНА В апреле в механо-сбороч- ном цехе ремонтно-механиче­ ского завода по инициативе комсомольцев была создана Комсомольска - молодежная смена. Ее возглавил мастер комсомолец Николай Голуб­ цов. За короткое время его смена добилась лучших ре­ зультатов по завершению апрельского плана, выполне­ нию норм выработки и уходу за оборудованием, показала лучший пример в производ- ственно-трудовой дисцип­ лине. Рассмотрев итоги работы смен механо-сборочного це­ ха, победителем в предмай­ ском социалистическом со ­ ревновании была признана комсомольско - молодежная смена тов. Голубцова, до­ ведшая нормы выработки по смене в целом до 1 5 3 про­ центов. Отдельные ком со­ мольцы добились более вы ­ соких показателей в произ­ водительности труда. Члены ВЛКСМ — токарь Павел Ме- телев выполнил свою норму на 2 3 9 процентов, а токарь Нина Ровнякова— на 2 1 2 ,3 процента; фрезеровщицы Клавдия Сергеева и Евдо­ кия Капустина закончили апрельскую программу на 2 0 1 и 2 3 3 процента. Смене присужден вымпел «Лучш ей см ен е». Г. МАНУКЯН. НА ПЕРВОМ МЕСТЕ Наш столярно-сборочный цех деревообделочного ком­ бината систематически из месяца в месяц перевыпол­ няет производственные планы по изготовлению столярных изделий для строительных ор ­ ганизаций. В апреле, напри­ мер, по цеху производитель­ ность труда была равна 1 7 0 процентам — это самый вы ­ сокий показатель среди дру­ гих цехов предприятия. Пер­ венство наш цех держал в течение всего прошлого года. Не сдаем темпы работы в 1 9 5 4 году, а приумножаем их, повышаем качество из­ готовления половых насти­ лов, дверных полотен, окоп­ ных переплетов и других заказов для строек района. Высокие образцы в рабо­ те показывает бригада, воз­ главляемая тов. Волковым. Каждый месяц с начала ны­ нешнего года производи­ тельность труда здесь превы­ шает 1 5 0 процентов, а в предмайском соревновании она поднялась еще выше и в апреле была доведена до 175 процентов. Н. АГАФОНОВ. Еще раз о недостатках в торговой сети ЗА КУЛЬТУРУ РАБОЧЕГО МЕСТА Приятно видеть потреби­ теля, уходящего из магази­ на удовлетворенным цокуп- ками, довольного культур­ ным, вежливым обслужива­ нием. И, наоборот, горький осадок остается на душе, когда покупатель просит от­ пустить ему сельдей, рыбы, соли, мыла, и мы, продавцы, подавая им эти продукты, вынуждены виновато гово­ рить: — Извините, бумаги у нас нет, берите покупки не завернутыми. Особенно трудно прихо­ дится работникам овощного отдела, так как сюда почему- то не дают не только бума­ ги, но и спецодежды — ни курток, ни халатов, ни даже фартуков и нарукавников. Нет здесь подсобного рабо­ чего, и мы подолгу застав­ ляем трудящихся ожидать себя, пока растарим бочки с капустой, помидорами и дру­ гими овощами, а затем, пе­ репачканные о бочки, в за­ трапезном виде обслуживаем покупателей. Около пяти лет работаю я в магазине № 19, и за это время здесь ничего не изме­ нилось: холодильных шка­ фов нет, окорята, предназна­ ченные для сельди и рыбы, рассохлись, клепки рассыпа­ лись. Продавцы мясного, рыбного и овощного отделов не имеют клеенчатых фарту­ ков, необходимых в нашей работе. С начала года наш магазин получает газету «Советская торговля», но читок с со ­ трудниками не устраивают, с опытом работы лучших ма­ газинов страны не знакомят. Об этих недостатках я пробовала говорить нашей заведующей тов. Иванов­ ской, но она оборвала меня, вместо того чтобы прислу­ шаться к совету и разумным предложениям потребителей и рядовых работников при­ лавка. Т. КУЧКАРЕВА — стар­ ший продавец овощного отдела магазина № 19. ВСЕ В ПОРЯДКЕ — Как д ел а ?,— спраши­ вают заведующего складами Воронина руководители о б ­ щепита ОРС ’ а Смирнов и Макеев. — Все в полном поряд­ ке, все хорошо, товарищи начальники, — без запинки рапортует тот. Но в действительности до порядка здесь еще далеко. Зайдите на территорию скла­ да с о стороны автобазы, и вашему взору представится полнейшая бесхозяйствен­ ность: у самого входа лежит сатураторная тележка, пред­ назначенная для газирова­ ния воды. Тут же находится новая мороженица (а тт. Ма­ кеев и Смирнов ломают го­ ловы в поисках мороженицы для столовой № 2), карто фелечистка, в которой нуж­ даются столовые. Рядом раз­ бросаны железные и дере­ вянные бочки, телеги и дру­ гое имущество и оборудова­ ние для общепита, на кото­ рое затрачены немалые го­ сударственные средства и ко­ торое так бесхозяйственно валяется под открытым не­ бом, приходит в негодность. Я. НЕЗНАМОВ. ЛАВОЧКА ИЗ-ПОД ПРИЛАВОЧКА 7 мая в магазине № 6 были в продаже яйца. В восьмом часу продавец объявила, что яиц больше нет, и покупатели разошлись. Зайдя сюда перед закры­ тием магазина, я увидела, что продавец Серова тор­ гует яйцами из-под прилав­ ка, отпускает их своей зна­ комой. Я считаю, что нарушение правил советской торговли не пустяк, и записала этот факт в книгу жалоб, предло­ жив завмагу и вышестоящим руководителям категориче­ ски запретить продажу чего бы то ни было из-под при­ лавка. С. БАТУЕВА.