Кировский рабочий. 1954 г. Август.

К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И И 19 августа 1954 г., Л5 G7 (4030) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Проверка исполнения решении— важнейшее требование партийного руководства Проверка исполнения ре­ шении вышестоящих пар­ тийных органов и своих соб ­ ственных является важней­ шей частью руководящей деятельности секретаря пер­ вичной партийной организа­ ции и в целом партийного бюро. В. И. Ленин с особой си­ лой подчеркивал значение проверки исполнения. Он учил, что «проверять людей и проверять фактическое исполнение дела — в этом, еще раз в этом , только в этом гвоздь всей работы, всей политики». X IX съезд КПСС обязал партийные организации все­ мерно усилить контроль и проверку исполнения во всей системе руководства, в дея­ тельности всех организаций сверху донизу. Сентябрьский и февраль­ ски - мартовский 11 леиумы Центрального Комитета на­ шей партии разработали ве­ личественную программу по созданию в стране в ближай­ шие 2 — 3 года изобилия продуктов народного потреб­ ления. В связи с этим, как никогда, возросло значение организационной работы в партийной организации и прежде всего проверки ис­ полнения. Выполняя это требование, партийная организация стан­ ции Апатиты несколько улуч­ шила организационно-массо­ вую работу, направив все усилия коллектива на реше­ ние задач, стоящих перед железнодорожниками по но­ вому подъему работы желез­ нодорожного' транспорта. IГаргийное бюро стало более продуманно выносить жиз­ ненно-важные вопросы на обсуждение коммунистов. Решения на партсобраниях стали приниматься более конкретные, с указанием ис­ полнителей и сроков испол­ нения. Это дает возможность наи­ более оперативно организо­ вать исполнение принятого решения, придает ему дей­ ственный характер, воспиты­ вает людей в духе высокой принципиальности и дело­ витости, а также является поучительным примером для ! помощь со стороны партбюро всех членов парторганиза­ ции, видящих, что принятое ими решение претворяется в жизнь. Так, например, в июле партийное собрание, обсудив вопрос «О новом подъеме работы железнодорожного транспорта и задачах пар­ тийной организации», приня­ ло постановление, состоящее из трех пунктов и двух под­ пунктов. Выполняя его, мы сможем выправить самые слабые звенья в нашей дея­ тельности и поднять на но­ вый уровень хозяйственную и политическую работу на­ шего узла, обеспечить беспе­ ребойное продвижение все возрастающих народнохозяй­ ственных грузов. Но принятое постановле­ ние — это только начало дела; главное заключается в том, чтобы организовать вы­ полнение решения. Поэтому партбюро на второй же день после партийного собрания приступило к организации выполнения принятого реше­ ния. Собрав всех исполните­ лей н ответственных лип, мы рассмотрели в деталях самую организацию выпол­ нения записанных в прото­ коле пунктов, наметили, кого можно привлечь на помощь из актива комсомольцев и беспартийных товарищей и затем приступили к делу. Контроль за исполнением партийное бюро старается осуществлять повседневно, на ходу поправляя и устра­ няя недостатки, а по неко­ торым более сложным в о ­ просам оказываем практиче­ скую помощь. Так, напри­ мер, члены бюро помогли председателю местного ко­ митета тов. Прокофьеву из­ готовить, установить н офор­ мить узловую Доску почета без затраты государственных средств. В Уставе КПСС сказано, что каждый член партии обя­ зан активно участвовать в выполнении принятого реш е­ ния. Но партийное бюро еще не сумело добиться того, что­ бы ото требование выполня­ лось всеми коммунистами. Несмотря на оказываемую БОЛЬШЕ ХИБИНСКИХ АПАТИТОВ СТРАНЕ ! ★ ★ За достойную встречу Дня шахтера Широко развернувшееся но трудится бурильная сме по выполнению принятого решения, отдельные товари­ щи не борю тся за сроки его выполнения. Так, например, редактор узловой газеты тов. Завалин стенгазету выпу­ скает с опозданием; некото­ рые товарищи еще не при­ ступили к изучению с рабо­ чими выступления товарища Л. М. Кагановича «О новом подъеме работы железнодо­ рожного транспорта», хотя с момента принятия этого решения прошло немало времени. Чтобы партийные решения претворялись в жизнь, нуж ­ на настойчивая, кропотли­ вая, всесторонняя и повсе­ дневная организаторская ра­ бота. Она складывается из многих элементов, но глав­ н о е— это правильно расста­ вить коммунистов, активи­ стов и осуществлять постоян­ ный контроль за выполне­ нием принятого решения. Именно в этом успех дела. Чтобы правильно органи­ зовать проверку исполнения решения, как важнейшего требования партийного руко­ водства, для этого надо с о ­ четать проверку сверху с проверкой снизу. И. В. Ста­ лин указывал, что провер­ ка исполнения, проводимая •сверху, не исчерпывает всего дела проверки и контроля. Существует еще другого ро­ да проверка исполнения — проверка- снизу, когда мас­ сы , когда руководимые про­ веряют руководителей, отме­ чают их ошибки . и указы­ вают пути их исправления. Этого рода проверка являет­ ся одним из самых действен­ ных способов проверки лю ­ дей. Привлекая членов нашей парторганизации, комсомоль­ цев и профсоюзный актив к выполнению принятых реше­ ний, мы тем самым доби­ ваемся того, что соединяем в своей практической .дея­ тельности проверку испол­ нения сверху с проверкой снизу. К . С ЕМ А КО В тар ь партбю ро А п атиты . социалистическое соревнова­ ние в честь Дня шахтера между сменами 6 -го горного участка (начальник тов. Р у ­ мянцев) дает свои положи­ тельные результаты. Успешно справившись с семимесячным заданием, горняки не снижают темпов работы и в августе. Так, план до добыче руды за 16 дней этого месяца уча­ стком выполнен на 1 0 6 про­ центов. Особенно плодотвор­ на, возглавляемая горным мастером тов. Шапором . Она выполнила план по отпалам с начала месяца на 1 1 9 процентов. Коллектив участка не у с ­ покаивается на достигнутом, а ищет новые резервы и воз­ можности для увеличения добычи руды, готовит до­ стойную встречу своему празднику. Б . П Е Т Р О В . Результаты плохой организации труда - секре- станции - 9 - Р я а а н ь . .Пепина. Библиотека городского комитета КПСС на улице Фото И. Лнсенкина. (Прессклише ТАСС). ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ ..Плоды бесконтрольности" Так называлась заметка, опубликованная в нашей газете 12 июля. Исполняющий обязанности директора комбината «Апатит» тов. Борушко сообщил редак­ ции, что здание больницы по­ селка Апатиты было сдано в эксплуатацию с целым рядом строительных недоделок. Была утверждена смета на сумму 12 тысяч рублей, сред­ ства по которой сейчас расходу­ ются на работы по устранению строительных недоделок. Для нормальной работы боль­ ницы комбинат «Апатит» осна­ стил ее мягким и жестким ин­ вентарем, медицинским обору­ дованием и инструментарием, переходящим запасом медика­ ментов и топливом. Завхоз больницы тов. Федо­ ров за недобросовестное отно­ шение к служебным обязанно­ стям с работы снят. Крайне неудовлетвори­ тельно обстоит дело с про­ ходкой горных выработок на третьем горном участке рудника имени С. М. Ки­ рова. Июльский план по про-, ходке коллективом участка был выполнен всего на 51 процент. Такое же положе­ ние наблюдается и в августе, т. е. план 16 дней этого месяца выполнен только на­ половину. Начальник участка тов. Коновалов, как обычно, плохую работу участка объясняет рядом объектив­ ных причин, не зависящих о т руководства участка, и совершенно не упоминает о слабой организации труда, о плохой работе техниче­ ского персонала — мастеров, начальников смен и т. д., а ведь это-то и является, по­ жалуй, главным, что мешает горнякам ритмично работать, выполнять социалистические обязательства. Партийная, профсоюзная и комсомольская организа­ ции рудника проделали за последнее время большую работу по возрождению комплексных горнопроходче­ ских бригад. Но как отнес­ лись к этому руководители участка и, в частности, тов. Коновалов? Можно сказать прямо — комплексные бригады на третьем горном участке под­ держки не получают. Так, в июне бригада бу­ рильщиков тов. Желтовского выполнила, норму выработки на 161 процент и тем самым завоевала звание лучшей комплексной бригады. Ка­ залось бы , бригада будет работать с таким же успехом и в дальнейшем, но полу­ чилось совершенно иначе, ибо одного желания членов бригады работать лучше бы ­ ло недостаточно. Им нужна была помощь со стороны руководства участка в смы с­ ле организации достаточного фронта работ, а так как его не оказалось, т о тов. Жел- товский в июле вынужден был работать индивидуаль­ но. Еще в худшем положении очутился бурильщик тов. Ж елтовский в текущем м е­ сяце. По графику, состав­ ленному руководством уча­ стка на август, за ним за­ креплялось четыре забоя, а фактически оказалось возможным работать лишь только в одном, так • как остальные были полностью завалены рудой. На вопрос: как с подго­ товкой рабочих мест в на­ стоящий период? — тов. Ж ел ­ товский отвечает; «Очень плохо. 16 августа я смог пробурить всего лишь 5 шпуров, а 17 августа вооб­ ще не бурил, так как не была своевременно проведена в забой водяная маги­ страль» . Можно привести массу других примеров непроиз­ водительного труда основных” ^ рабочих, но и эти факты на­ глядно говорят о том, что причина отставания проход­ ки заключается в низкой ор ­ ганизации труда и неудовле­ творительном руководстве работами со стороны смен­ ного инженерно-технического персонала. Р уководству горного уча­ стка, партийной и к ом со­ мольской организациям руд­ ника имени С. М. Кирова надо принять серьезные ме­ ры по устранению имеющих­ ся недостатков в организации труда с тем, чтобы рабочие могли работать высокопроиз­ водительно в течение всей смены, а не тратить драго­ ценное время на вынужден­ ные. простои. Б . Р А С Т В О Р О В . НЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ ИНИЦИАТИВУ КОМСОМОЛЬЦЕВ Комсомольцы и молодежь города, выполняя решение июньского Пленума ЦК КПСС, принимают активное участие в воскресниках по заготовке кормов в совхо­ зах «Заполярье» и «Инду­ стрия». Однако руководители сов хозов плохо относятся к ор­ ганизуемым комсомольско- молодежным воскресникам. Например, 14 августа, не­ смотря на предварительную договоренность о транспорте, тов. Квасников (директор совхоза «Заполярье») напра­ вил машину за участниками воскресника с опозданием на полтора часа. За это же вр е ­ мя не смогла выделить ни одной свободной автомаши­ ны и автотранспортная кон­ тора. А . П А В Л О В А .