Кировский рабочий. 1953 г. Июнь.

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! КИРОВСКИЙ о АБОЧИИ Орган Кировского райкома Коммунистической партии Советского Союза и районного Совета депутатов трудящихся Год издания XXIII ЛГ45 (3905) ЧЕТВЕРГ, 4 июня 1953 г. Цена 10 кои. Всенародное социалистическое соревнование за выполнение пятой сталинской пятилетки дает мно­ жество образцовых примеров налаживания труда по-новому. Настойчивое распространение этих при­ меров среди трудящихся позволит быстрее решать задачу повышения производительности труда и на этой основе обеспечивать дальнейший рост мате­ риальною и культурною уровня жизни советского народа. БОРОТЬСЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Коллективы предприятий Кировского района взяли по­ вышенные обязательства по досрочному выполнению го­ дового плана. Принимая социалистиче- - екие обязательства, участни­ ки соревнования выявляют новые резервы и возможно­ сти для увеличения выпуска продукции, экономии сырья, материалов, топлива и элек­ троэнергии, снижения себе­ стоимости и улучшения каче­ ства изделий. Каждый трудящийся, на каком бы участке он ни ра­ ботал, горит одним ж ела­ нием: да^гь больше продук­ ции государству. Об£ ^ .ел ь ств о — это важ ­ ный Документ, в котором вы ­ ражены воля, стремление со­ ветского человека с честью выполнить свой долг перед Родиной. Уже одно это обстоятель­ ство показывает, насколько серьезно и внимательно дол­ жны отнестись профсоюзные, хозяйственные и партийные руководители к социалисти­ ческим обязательствам. Давая слово превзойти за­ дание по всем показателям, участники соревнования, естественно, рассчитывают на то, -г® их будут своевремен­ но i снабжать материалами и инструментом, будут преду­ преждены даже малейшие простои оборудования, им помогут позаимствовать пере­ довой опыт. Они уверены , что в случае необходимости им придут на помощь мастер, технолог, профорг. И они вправе на это рассчитывать, ибо искусство руководства социалистическим соревнова­ нием в том и состоит, чтобы всегда видеть перед собой каждого человека, поддержи­ вать ценную инициативу, по­ могать отстающим. Между тем еще находятся такие хозяйственные и проф­ союзные работники, которые явно игнорируют эти свои элементарные обязанности. На многих предприятиях района социалистические обя­ зательства лежат месяцами в папках профсоюзных коми­ тетов и не доводятся до све­ дения общественности. Итоги социалистического соревнова­ ния ежемесячно не подводят­ ся. Руководители предприя­ тий и профсоюзные комите­ ты не вникают глубоко в производственную жизнь, не интересуются причинами от­ ставания предприятий, бригад и отдельных рабочих. Такой формализм в руководстве со­ циалистическим соревнова­ нием допускается в Ламбин- ском и Ёнском леспромхозах, в областном рыбном тресте местных водоемов, в совхозе «Заполярье» . Здесь не со­ здаются условия для выпол­ нения взятых обязательств коллективами этих предприя­ тий. Говоря о том, как надо организовать соревнование, В. И. Ленин подчеркивал три необходимых условия — глас­ ность, сравнимость результа­ тов, возможность повторения лучшего опыта. Что значит обеспечить гласность, сравни­ мость результатов? Это зна­ чит регулярно проверять вы­ полнение обязательств, от­ мечать достижения лучших, подтягивать отстающих. Коммунистическая партия требует от хозяйственных руководителей создать р а­ бочим такие условия труда, которые давали бы им воз­ можность работать с толком, поднимать производитель­ ность, улучшать качество продукции. Б ез этого немы­ слимы успехи участников со­ ревнования. Партийные и профсоюзные организации должны настойчиво добивать­ ся, чтобы в каждом цехе, на каждом участке были созда­ ны условия для высокопро­ изводительного труда, непре­ рывного движения вперед. Изо дня в день ширится соревнование за выполнение и перевыполнение пятой пя­ тилетки. Люди всех профес­ сий стремятся внести свой вклад в это общенародное дело. Сделаем же все для то­ го, чтобы каждый участник соревнования с честью вы ­ полнил свои обязательства, сдержал свое слово! МОСКВА СЕГОДНЯ. Вид на Москва-реку у при­ стани «Большой Каменный мост». Фото В. Кошевого. (Прессклише ТАСС). О влад еваю т сн еж и ум и нр о ф е с с п» ми В нашей стране получило широкое развитие многооб­ разие форм стахановского: движения. И все они ярко выражают сущность социа­ листического отношения со­ ветских людей к труду. На­ пример, в Кировском гор- промкомбинате работницы тт. Незговорова, Великова и Ульянова освоили работу на 3 — 4 станках. Ольга Ивановна Незгово­ рова пришла на работу в горпромкомбинат сначала та­ бельщицей. Но потом ее по­ тянуло непосредственно на производство, в цех. Вскоре ее желание было удовлетво­ рено: Ольгу Ивановну пере­ вели на работу в машинный цех на шипорезный станок. З а восемь лет работы в комбинате тов. Незговорова освоила работу на всех име­ ющихся в цехе станках. С присущей ей деловитостью и любовью она обрабатывает на своем станке каждую де­ таль. Самые сложные опера­ ции на фрезерном станке по­ ручают выполнять тов. Незговоровой, являющейся одновременно и бригадиром станочников машинного цеха. Часто тормозом в работе цеха являлась невозможность замены рабочих на том или ином станке. И вот, чтобы устранить это, тов. Незгово­ рова поставила перед собой задачу: научить работать на различных деревообрабаты­ вающих станках и других женщин. Вскоре задача была решена. Ее примеру последо­ вали работницы комбината Александра Великова и Ири­ на Ульянова, которые освои­ ли работу на большинстве станков цеха. Благодаря это­ му теперь устранены препят­ ствия для выполнения произ­ водственного плана. М. ЛОБАНОВА. Майский план выполнен Коллектив артели «Запо ­ лярный артельщик» майский план выполнил на 1 0 2 ,8 процента. Сверх плана выпу­ щено продукции на 1 7 .4 0 0 рублей. Попрежнему первенство в соревновании занимает цех массового пошива, руково­ димый тов. Егоровой. Вы­ полнение производственного плана массового пошива одежды здесь составляет 1 2 0 процентов. 19 человек членов артели завершили в мае выполнение плана третьего года пятилет­ ки и сейчас работают в счет 1 9 5 4 года. Два лучших ста­ хановца— мастер головных уборов тов. Исаева и мастер сапожного цеха тов. Ма­ слов — приступили к выпол­ нению плана 1 9 5 5 года. М. ЛЕВАЧЕВА. Экскурсия в музей роды Хибин и полезные ис­ копаемые Советского Союза. Студенты техникума оста­ лись очень благодарны эк­ скурсоводу тов. Скрипкиной. Экскурсия в минералоги­ ческий музей помогла сту­ дентам повторить и закре- На-днях студенты первого курса горно-химического тех­ никума провели экскурсию в' минералогический музей для закрепления знаний по геоло­ гии, полученных на уроках. .Экскурсовод тов. Скрип- -кина на наглядных пособиях и макетах рассказала о р аз­ витии жизни на земле, пока­ зала минералы и горные по­ пить пройденный по геологии перед экзаменов. материал началом В животноводческой бригаде совхоза „Заполярье" н. юшкин. { Коллектив животноводче­ ской бригады № 1 совхоза «Заполярье» взял обязатель­ ство — надоить молока от каждой фуражной коровы 3 .1 0 0 литров в год. Лучшие доярки перевыполняют свои обязательства. Так, напри­ мер, тов. Бобкова работает четыре года в животновод­ стве, ее группа состоит из 16 дойных коров. Тов. Бобко­ ва перевыполняет план надоя молока ежемесячно. Неплохо работает и доярка тов. Р у ­ денко. Необходимо отметить до­ бросовестную работу по убор­ ке скотного двора тов. Пано­ вой. Она в течение всей своей смены содержит двор в чистоте. В животноводстве мешает плохая работа фуражира тов. Тютрюмова, который не под­ возит своевременно корма к скотному двору. Зоотехник тов. Наймушина бывает на скотном дворе очень редко и не оказывает должной помо­ щи дояркам. Между животноводчески­ ми бригадами заключен со­ циалистический договор. Но после того, как он был напи­ сан, мы его больше не видели. Договор лежит в папке у зоотехника. Наши обязательства не проверяют­ ся и итоги не подводятся. А. СЕМЕНОВА—бригадир животноводческой бригады № 1. На посадке к а р т о ф е л я Помня мудрую пословицу землеробов, говорящую: день год кормит, передовые поле­ воды совхоза «Заполярье» разумно используют каждый погожий день, каждый час на весеннем севе, стараются высадить картофель в сжа­ тые агротехнические сроки. Работницы тт. Созыкина, Романова, Большакова, Си- кулина и Белова на посадке картофеля вручную всегда перекрывают сменные нор­ мы. По 1,4 гектара при за ­ дании 0 ,6 5 га высаживают картофеля в день при помо­ щи окучников тт. Спиридо­ нов, Яковлев и Афанасьев. По полторы — две нормы дают тт. Нефедов, Лохмаков и Боткин на вывозке удобре­ ний на поля совхоза. А. ВОСКРЕСЕНСКАЯ — агроном совхоза «Запо­ лярье» . Обязательства выполняем Работники артели «Объе­ диненный труд» завершили выполнение майского плана. Многие мастера артели пере­ выполнили свои месячные за ­ дания в два раза. Так, на­ пример, мастера массового пошива тт. Борисова и Косяк выполнили майскую произ­ водственную программу на 2 2 0 — 2 4 0 процентов. Хороших результатов по выполнению заказов трудя­ щихся добились тов. Анд­ реева — мастер индивиду­ ального пошива и тов. Пер- минов — мастер сапожного цеха. И. КУЗЬМИН.