Кировский рабочий. 1948 г. Сентябрь.

flPOJlETAPi КИРОВЫМИ Р Й Б О Ч Орган Кировского райкома ВКП(б) и районного Совета депутатов трудящихвя МУ?М№Я»Обя 8 в т н *й центр т Ш * $ ябп тт m е. I э к а . И ( Бесеои m СВЕРХПЛАНОВЫЕ НАКОПЛЕНИЯ! >гут работать все бригады ..лчальниюом смены апатитового цеха АНОФ тов, В. П. П ЕРЕУДИНЫМ ) Год издания XVIII * 38 (3572) Ч Е Т В Е Р Г , 16 сентября 1948 г. Цени 15 коп. Молдавская ССР. Звеньевая колхоза имени Куйбышева, Каменского района, Т. С. Окнян первой закончила косови­ цу на своем участке. Урожай выдался на славу. Пшеницы собрано по 30 цент­ неров с гектара на площади 15 гекта­ ров и ржи 32 центнера с гектара на площади 7 гектаров. В государствен­ ные закрома колхозники сдают высо­ косортное зерно. На снимке: подготовка пшеницы, со­ бранной на участке звена Окнян, к от­ правке на ссыпной пункт1. На перед­ нем плане—-звеньевая Т. С. Окнян и председатель колхоза Ф. Л. Вершнго-ра. Фото П. Лисенкпна. (Прессклшде ТАСС). ПОДНЯТЬ КУЛЬТУРНО- ПРОСВЕТИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ! Перед культурно-просветительными уч­ реждениями стоят большие задачи по удовлетворению все растущих духовных запросов трудящихся. Большевистская пар­ тия и советское правительство проявляют отеческую заботу о клубах, дворцах, до­ мах культуры, библиотеках, избах-читаль­ нях и красных уголках, на строительство и содержание которых ежегодно отпу: скаются крупные средства. Долг каждого работника культурно-просветительной се­ ти—полностью и с максимальной пользой использовать эти средства для мобилиза­ ции трудящихся масс на борьбу за пяти­ летку в четыре года, для еще большего повышения идейного и культурного уров­ ня населения. Отдельные клубы, избы-читальни и биб­ лиотеки нашего района, такие, как клуб при Доме техники, библиотека им. А. М. Горького, Хибинская изба-читальня идру­ гие, опираясь на широкий актив, система­ тически проводят массово-политические и культурные мероприятия. Понятно, что эти культурные учреждения пользуются популярностью у широких слоев рабочих и интеллигенции. Но в большинстве куль­ турно-просветительных учреждений района уровень и размах их работы не соответ­ ствуют требованиям, вытекающим из ре­ шений ЦК ВКП(б) по идеологическим! во­ просам. Нередко клубы остаются в стороне от. той кипучей жизни, которую рождает со­ циалистическое соревнование в цехах предприятий и на полях колхозов и созхозоп. Правление Дворца культуры горняков проявило было инициативу в ор­ ганизации вечеров по обмену опытом ра­ боты лучших стахановцев, провело 3—4 «вторника», но оказалось бессильным пе­ ред возникшими в дальнейшем трудностя­ ми, и хорошее начинание) не получило должного развития, заглохло. Были по­ пытки проводить вечера( обмена опытом при KpaicHOM уголке обогатительной фаб­ рики, но так же безуспешно. Нет сомне­ ния, что е'сли бы партийные и профсоюз­ ные руководители рудника им. С. М. Кирова и обогатительной фабрики ие ка­ питулировали перед трудностями, причем трудностями чисто организационными, бы­ ло бы иное положение. Некоторые культурные центры при от­ сутствии бдительного контроля со сторо­ ны партийных и профсоюзных организаций превратились в коммерческие предприя­ тия. К таким следует отнести в первую очередь железнодорожный клуб им. Куй­ бышева. Здесь очень мало проводится культурно-массовых и политико-просвети­ тельных мероприятий, зато регулярно ор­ ганизуются платные киносеансы и танце­ вальные вечера. Характерно, что, хотя клуб железнодорожный, рабочие и слу­ жащие станции Кировск—редкие гости в клубе. Никакой культурно-просветительной ра­ боты не проводится при красных уголках банно-прачечного треста, ОРС’а комбината «Апатит», Кнровскторга и других пред­ приятий и учреждений района. Не развер­ нул по-настоящему работу клуб совхоза «Индустрия». Заведующий отделом культурно-просве­ тительной работы тов. Громов недоста- Т|№,ГЯтиугя чттитоипп пппмг точно руководит деятельностью клубов, ^ ' 1!.:. апаппоьоп промь библиотек и изб-читален, не проявляет |ИОС-ТИ I - путвВОК В ДОЛЯ ОТДЫХа И Сй- должной инициативы и настойчивости вПМТОрин на октябрь— декабрь С,. Г. По налаживании работы красных уголков, ‘ слабо развертывает массовую пропаганду политических и научных знаний. Силами лекторского актива отдела в 1948 году прочитано 107 лекций, тогда как планом предусмотрено 200. Из всех прочитанных лекций только 11— на естественно-науч­ ные темы, что, конечно, далеко не доста­ точно, ибо необходимо больше уделять внимания пропаганде естественно-научных знаний. Кировский район имеет достаточно ши­ рокую сеть культурно-просветительных уч­ реждений, чтобы обслужить население. Надо лишь добиться размаха и под’ема идейного уровня культурно-массовой и политико-просветительной работы в них. Этим должны повседневно заниматься рай­ онный отдел культпросветработы, партий­ ные и профсоюзные организации предприя­ тий и учреждений. —Бригада, возглавляемая мною, считает­ ся на обогатительной фабрике передовой, лучшей. В социалистическом соревновании мы действительно идем впереди по всем показателям. Перейдя летом этого года на хозрасчет, коллектив смены уже в июле свел до минимума брак (некондици­ онную продукцию), добился планового из­ влечения фосфорного ангидрида и сэконо­ мил 152 тысячи рублей с лишним. При этом месячное задание по выпуску апа­ титового концентрата было значительно перевыполнено. Предварительные данные говорят за то, что и в августе бригада сработала не хуже. Успех, конечно, не пришел caMi собой, случайно. Дело в том, что с введением хозяйственного расчета повысилась от­ ветственность каждого рабочего за судь­ бу общебригадного плана» ответствен­ ность отдельных членов перед всем кол­ лективом бригады, усилился самоконтроль рабочих и вместе с тем увеличилась про­ изводительность труда. Почему у других бригад показатели ниже? Трудно ответить. Скорее, всего по­ тому, что недостаточен контроль за дея­ тельностью работающих, не всегда выдер­ живаются технологические нормативы, ра­ бочие мало пред’являют требований друг, к другу. Однажды, например, придя на смену, мы обнаружили’ в воздухе присут­ ствие дыма. В чем дело? Оказалось, что засорены газоходы и тяга в печах ослаб­ ла. Видимо, в предыдущую смену с про­ хладцем1 отнеслись к поддержанию газо­ ходов в рабочем состоянии, а ведь это ведет к выпуску брака. Другой случай. В бригаде то& Ладатко один флотатор— молодой, неопытный парнишка. Его мало контролируют, мало помогают ему. Поэто­ му у него нередко бывает брак или, на­ оборот, полезное вещество уходит в «хво(сты».( В (нашей брргаде работает тоже молодой классификаторщик. Так я считаю своим долгом в течение смены чаще навещать его, смотрю, как он рабо­ тает, об’ясняю и показываю правильные приемы, если вижу, что он допускает ошибку. Новичкам обязательно надо помо­ гать, поправлять их непосредственно на рабочем месте. Мне кажется ненормальным такое поло­ жение, когда итоги социалистического со­ ревнования подводятся в каждой бригаде обособленно, соревнующиеся не собирают­ ся вместе и потому почти не знают о ра­ боте друг друга, лишены, таким образом, возможности пред’явить друг другу требо­ вания. При такой «организации» не чув­ ствуется действительного соревнования, трудового задора, настоящей борьбы за первенство и слова «вызываем на соревно­ вание» превращаются в пустые звуки. Плохо н то, что агитаторы ослабили свою деятельность. В нашей бригаде, на­ пример, продолжительное время не прово­ дятся беседы и читки газет. Если устранить все эти недостатки, решительно отказаться от формализма в руководстве соревнованием и оживить со­ циалистическое соревнование и агитаци- онно-массовую работу, тогда все бригады будут трудиться так, как наша, и дажо лучше, тогда еще возрастет производи­ тельность труда и сверхплановые накоп­ ления будут неуклонно увеличиваться. УБРАТЬ УРОЖАИ ПОЛНОСТЬЮ И В_СРОК! В плеву иждивенческих настроений Новая победа артели Лимин" Включаясь в социалистическое со­ ревнование за досрочное выполпение послевоенной сталинской пятилетки, коллектив артели «Химик» брал обяза­ тельство — завершить пятилетку в че­ тыре года.. Артельщики крепко держат свое слово. Недавно сообщалось о том, что они реализовали годовое задание. А через несколько дней после того кол­ лектив передовой артели добился ново­ го производственного успеха—в сентяб­ ре достиг уровня развития производ­ ства 1950 года. Артелыо за восемь ме­ сяцев и одиннадцать дней этого года выработано столько валовой продукции, сколько предусмотрено планом на по­ следний год пятилетки. Д. СЛАВИН. ПУТЕВКИ В ДОМА ОТДЫХА И САНАТОРИИ Завком комбината «Апатит па сред- Свыше. восьмисот работников управления и цехов комбината «Апатит» выехали в воскресенье, 12 сентября, в совхоз «Инду­ стрия» на копку картофеля. Руководители совхоза организованно встретили приехав ших: сразу же на машинах всех достави­ ли на поля, где заранее: и в достаточном количестве был приготовлен уборочный сельскохозяйственный инвентарь, быстро и без суеты расставили по участкам, Однако на фоне внешнего благополучия были заметны серьезные недостатки. Они обнаружились при первой же проверке. .На первой ферме совхоза насчитывает­ ся (без больных и уехавших в отпуск) 93 работника1, из них на полевых работах занято 43 человека. Остальные—животно­ воды, конторские работники и младший обслуживающий персонал. Такое распре­ деление рабочей силы существовало до уборочной и в период, уборки оно в основ­ ном осталось неизменным!. Поэтому боль­ шим упущением надо считать тот факт, что не была соответствующим образом изменена расстановка кадров на период массовых уборочных работ, когда тре­ буется мобилизация основных сил на коп­ ку картофеля и уборку овощей. Заведующий фермой тов. Фильчакнн, да и некоторые руководители совхоза неред­ ко беспомощно разводят1 руками: — Людей нехватает... Это верно, что совхозу требуется по­ мощь. И помощь оказывается. Однако бесспорно и то, что в совхозе «Инду­ стрия» слишком большие надежды возла­ гаются на помощь извне, процветают иж­ дивенческие настроения и не используют­ ся внутренние возможности. Взять, к при­ меру, такой факт. 11 сентября на первой ферме копало картофель 25 человек, а на следующий день, 12 сентября, — только 17 человек. Где были остальные? А они... отдыхали,- у них был «выходной»(?!). Сре­ ди них — служащие и младший обслужи­ вающий персонал. Они в воскресенье ко­ пали картофель на своих огородах, а в ства ИЗ фонда директора приобрел ДЛЯ I го время, на совхозных полях за них тру- ................‘ гч 1 . ‘ „ дились другие—рабочие .и инженерно-тех- трудящи.ия атит в м ышлен- ,!ШЧесК11е рад0ТНиКИ комбината этим путевкам нуждающиеся в сана­ торном лечении it отдыхе проведут свой отпуск в Кисловодске, Ессентуках и Прибалтике. 70 процентов стоимости путевки оплачивается за’ счет фонда директора. НОВАЯ КИНОУСТАНОВКА ДЛЯ КЛУБА Как сообщил председатель завкома комбината -Апатит» тов. Шкалябин, по решению ЦК союза для завкома вы­ делена новая звуковая двухпостная киноустановка СКП-26. Стоимость ее— 40.000 рублей. Она будет установлена в клубе совхоза «Индустрия», вновь от­ крытом после капитального ремонта. организо вавшие воскресник помощи совхозу. Это ли ife результат иждивенческих настрое­ ний и чрезмерных надежд на помощь со 11 0ез потерь стороны! I Первая ферма располагает и другими внутренними возможностями. Например, имеется 4 конюха. Что они делают днем, когда лошади заняты на работе? Разве нельзя их хотя бы частично использовать на копке картофеля? Есть на ферме фу­ ражир, экспедитор, две молочницы, кла­ довщик, 4 подвозчика кормов и воды, от­ дельно подвозчик дров к кухне, 6 наст\ - хов, 5 скотников. Разве нельзя мобилизо­ вать часть из них хотя бы на несколько часов в день па период массовой уборки на копку картофеля и другие полевые ра­ боты? Можно и нужно! Ведь надвигаются заморозки и снег, решается судьба уро­ жая, надо все силы напрячь и убрать картофель, капусту и другие овощи быстро и без потерь. К сожалению, не чувствуется настоящей тревоги за судьбу урожая в совхозе «Индустрия», иначе бы не было таких крупных недостатков. Передовики-полеводы работают самоот­ верженно, перевыполняют дневные зада­ ния. Но отдельные работники не справ­ ляются с нормами и это почему-то не вы­ зывает беспокойства, с отстающими почти не беседуют, вокруг них не создают об­ щественного мнения. Работающие в совхо­ зе студенты горно-химического техникума не обеспечены спецодеждой. Их, впервые вышедших в поле, направили на копку семенного картофеля, в то время как кад­ ровые рабочие работали на других, менее ответственных участках. Отсюда видно, насколько не продумана организация тру­ да на полевых работах. Нельзя не отме­ тить значительные, по сравнению с. про­ шлым годом!, потерн урожая во время уборки и ослабление политико-просвети­ тельной работы. Организационные неполадки, вскрытые на 1-й ферме, имеют место и на других фермах совхоза. Они могли возникнуть только на почве самоуспокоенности и иж­ дивенческих настроений. Поэтому руково­ дителям совхоза и ферм, а также всем сельскохозяйственным работникам надо кончить- благодушествовать и надеяться только на помощь из города, а мобилизо­ вать все имеющиеся в их распоряжении силы с тем, чтобы убрать урожай быстро Дм. ТРЕТЬЯКОВ. Навстречу 30-летию комсомола К тридцатилетпей годовщине ленин- ско -сталинского комсомола члены ВЛКСМ апатитового рудника готовят производственные подарки. 32 комсо­ мольца взяли социалистические обяза­ тельства — к 29 октября завершить свои годовые задания. Десять комсо­ мольско-молодежных бригад, в том чи­ сле одна бригада, созданная в авгу­ сте, встали на стахановскую вахту. Лучших результатов в соревновании в августе добились комсомольцы тт. Маркин, Кушкин и Швачко. Токарь тов. Маркин выполнил месячное зада­ ние на J 78,3 процента, бурильщик тов. КуШкнн — на 175,5 процента и насып­ щик тов. Швачко — на 156 процен­ тов. 128,5 процента месячной нормы выработала комсомолка Валентина Мит­ рофанова. Ход социалистического соревнования комсомольцев и молодежи освещается в листках-«молниях». М. КОЩЕЕВ —секретарь комитета ВЛКСМ рудника им. С. М, Кирова,