Кировский рабочий. 1947 г. Март.

Достойно встретим 30-ю годовщину Октября, ишмум т резервы, все возможности для поднятия производительности труда! В честь с л а в н о » годовщины Бурильщики могут работать лучш е Горняки Ейского слюдорудника в озна­ менование 30-летия Великой Октябрьской Трудящиеся крупнейшего в районе предприятия—рудника им. С, М. Кирова- горячо откликнулись на призыв ленин­ градцев. Взятые конкретные обязатель- социалистической революции широко раз- ^ [щ свидетельствуют о вернули социалистической соревнование so*профессиям, между бригадами и сме­ нами за успешное выполнение я пере­ выполнение плана второго года повой сталинской пятилетки. Годовой государственный план горняки обязались выполнять к 7 ноября 1947 года, поднять производительность труда путем широкого внедрения методов рабо­ ты передовых горняков на 25 процен­ тов. Для улучшения общественного пи­ тания и продовольственного снабжения шахтеров коллектив слюдорудника обя­ зался своевременно подготовить и об­ разцово п,овести весенний сев на своем подсобном хозяйстве и всемерно разви­ вать индивидуальное огородничество. Горняки Енского слюдорудника в одном из пунктов обязательства записа­ ли также: «для улучшения жилищно- бытовых условий трудящихся слюдоруд­ ника в 1947 году построить 400 кв. метров жилой площади». Шахтеры Енского слюдорудника вы­ звали на социалистическое соревнование коллектив Ленинградской слюдяной фаб­ рики Л° 1. КРУТИКОВ, Ш ЕЛ ГУНО В- стаха ­ новцы Енского слюдорудника. стремлении кол­ лектива досрочно выполнить план вто­ рого года новой сталинской пятилетки. Но на руднике до сих пор еще не вскрыты все возможности для повыше­ ния производительности труда и не из­ житы недостатки, мешающие плодотвор­ но работать. Приведу примеры работы стахановцев-горняков. — На рудникя пришел,—говорит знат­ ный бурильщик-стахановец 1-го горного участка т. Иванов,--простым рабочим. Благодаря упорному труду и настойчивой учебе я овладел специальностью буриль­ щика. Сейчас у меня большой опыт работы. Знаком со всеми приемами работы на бурильных молотках. Ежеме­ сячно я даю полторы—две нормы, но мог бы выполнять месячные задания в три—четыре раза, если изжить имею­ щиеся неполадки в организации труда. Сейчас я работаю на колонковом перфо­ раторе «ДА-30». Это—мощный, высоко­ производительный бурильный молоток, но мощность молотка ве используется пол­ ностью. Так. зачастую подаваемый ком­ прессорной станцией воздух слабый, часто бывают перебои с бурами, свое­ временно не подается нужное количество буров, а заправочная мастерская не­ доброкачественно закаливает ^головки буров, а иногда допускаются буры и с кривизной. Бурильщику приходится тра­ тить впустую время для устранения не­ нормальностей. Бывают случаи непод­ готовленности рабочего места (несвое­ временная уборка руды в забое) Подобные заявления можно слышать и от других бурильщиков тт. Спорыше- ва и Горбаня. Бурильщик-стахановец т. Тавцур, ра­ ботающий на бурильном молотке «С-48», говорит о недостатке комплектов буров для этого вида молотка. Если на смену при бурении крепкой породы надо не менее пяти комплектов, то подаются один—два комплекта. Sв Эти факты говорят о том, что на j руднике до настоящего времени труд ведущих профессий—бурильшиков -хо -1 рошо не организован. Об этих неполадках знает и отдел труда рудника, и начальник рудника тов. Литвинов. О них бурильщики гово­ рили еще н в прошлых месяцах, о них говорят и сейчас, но реальных мер по устранению недостатков до сях пор не предпринимается. М. В, КОНСТАНТИНОВ. О заключения коялвншных договоров на предприятиях Совет Министров Союза ССР одобри», по примеру прошлых лет, превложекзе Всесоюзного Цеятрадьнаго Совета Про­ фессиональных Союзов о заключении в 1947 году коллективных договоров между администрацией предприятий и фабрично- заводскими комитетами профсоюзов. В соответствии с этим заводской коми­ тет комбината ГАпатит* проводит сейчас подготовку к «включению коллективного договора. В цеха комбината от завкома выделено 11 человек агитаторов которые проводят среди рабочих беседы о коллективном договоре и читку статей В В. Кузнецова из газеты „Труд Хорошо работает по раз‘яснению, как» будет коллективный договор» профсоюзный актив на обогатительной фабрике— тт, Ермолаев, Васильев и Субботин. Заводской комитет создал 8 бригад куда вошли представители инженерш технических работников» хозяйственников профсоюзных руководителей и Стаханов цев цехов. Заключение коллективных- договоров на предприятиях промышленности, транспорта и строительства должно быть проведено ение марта-апреля 1947 юда К. ШКАЛЯБИН — председатель завкома комбината „Апатит*, все зада- Его Высокие заработки Стахановский труд горняков рудника им. С. М. Кирова принес и высокие зара­ ботки. Инструктор стахановского труда тов, Давыдов, работая на колонковом перфораторе, выполнил месячное ние в феврале на 242 процента заработок составил 3993 рубля Буриль­ щик тов. Иванов, дав 236 процентов нормы, заработал 2912 рублей Хорошо работал в феврале бурильщик тов. Спо- рышев, он выполнил месячную норму на 218процентов, заработав 3418рублей. Честный и добросовестный труд улуч­ шает материальное благосостояние стаха­ новцев. в, ЯЦКО. Использовать Из месяца в месяц рабочие ОКС‘а водственеую сильно ощущают недостаток в лесо- и пи­ ломатериалах, инструменте. Сгройдвор, обязанный снабжать строительный учаетс:.: пиломатериалами, дает' недоброкачествен­ ную продукцию. Столярам и плотникам строительного участка приходится часто ес переделывать, Из-за этого напрасно тра­ тится рабочее время и бесцельно расхо­ дуются государственные деньги. Для повышения производительности тру­ да большое значение имеет техническое обучение молодых рабочих и рабочих подсобных работ В настоящее время из 67 человек занимается на курсах техми­ нимума только 10 человек. Это слишком мало, а происходит из-за того» что руко­ водители ОКС'а не уделяют должного внимания техническому обучению рабочих. После принятия коллективом социали­ стического обязательства цеховой комитет j занялся вопросом технического обучения, j Выявил желающих получить новую произ- j резервы специальность, а также и тех, кто хочет повысить свою квалифика­ цию. Из общего количества подсобных рабочих 50 процентов хочет учиться, но.,. лучше приведу пример. Рабочий тов Херсон, по специальности аемлекоп, недав­ но написал заявление начальнику ОКС ‘а тов. Соколову, в котором просил разреше­ ния учиться на курсах технического обу­ чения. Тов. Соколов ва заявлении сделал а8тегорическую надпись —„отказать*. Из-за подобного отношения руководите­ лей ОКС1 а к технической учебе в феврале 25 человек рабочих не выполняли норм. Дня того, чтобы коллектив ОКС ‘а дей­ ствительно справился с взятыми на себя обязательствами, необходимо немедленно устранить все рогатки на пути повышения производительности труда. А. ИОНОВ - председатель во го комитета ОКС‘а. Молодежная бригада В суровый военный 1943 год организо­ валась наша комсомольско -молодежная бригада. В прошлом она состояла из но вичков, яедвРгто пришедших з цех. Это была молодежь, но это были люди, твердо решившие едечать свой вклад в победу над фашизмом. Припоминая то время, поражаешься, как они упорно и настойчиво трудились, I овладевая знаниями и опытом, и не ре* ! выходили победителями в трудовом сорев- j новании комсомодьеко-мояожежных бригад ! Кировского района. | Сейчас члены моей бригады работают ’ по 3-му и 4-му разрядам. И лишь одна Дуся Бубнова работает" по первому, но и она при внимательной работе и настойчи­ вости может получить второй разряд. Присматриваясь к работе бригады, мож­ но прямо сказать, что асе честно и добро­ совестно относятся к труду Но сейчас выполнение производственной программы не превышает 120 процентов, в то время как во время войны наша молодежная цехо» п 0 Г О Р О Д У И Р А Й О Н У бригада давала 130- 140 процентов. В чем О Сессия Екского сельсовета И Mapia состоялась сессия сельского совета де- грудящихся. На ней енского путаточ выл заслушан отчет о работе ие-толхома за i91C год и ян­ варь-февраль 1047 года. Из доклад! председателя еельс-foro совета тон. Сели­ верстова установлено, чг> в работе исполкома имелись серьезные недостатки. Так, например, план развития жи­ вотноводства по колхозу .Ека* не выполнен Слишком мед­ ленно ь данное время раз- мертывашен работы по под­ готовке к весенне-полевым работам. Сельский совет не занимался также вопросами организации и повышения нро- иаводнтельн сти труда кол­ хозников Исполком совета мало обращал внимания на культурно-бытовое обслужи­ вание трудящихся поселков и колхоза ,Ена*. Сессия Енского сельского Совета депутатов трудящихся наметила практи­ ческие мероприятии по изжи­ тию недостатков в рабою ис­ полкома. -■*v Л И Ч И Н С К И И Ай-■>лий Павлович Ку личин- ский оаботает на руднике имев:! С. М. Кирова около полутора лет. Несмотря на не­ продолжительный ста;: рабо­ ты, ок хорошо освоил новую для себя горняцкую специаль- i ность—люкового. Работая на выпуске руды из рудоската, гов. Куличииский юерочно выполнил задание 1940 года, Призыв ленинградцев о до- сюйной встрече 30 й годовщи­ ны Великого Октября был го­ рячо воспринят молодим горня­ ком. Ор, как и весь коллектив участка, обязался завершить план вюрого года новой ста­ линской пятилетки досрочно. Сейчас тов. Куличинский еже­ дневно перевыполняет задание ioT 150 до 240 процентов, Куличинскии, Годовую норму Включившись в социалисти­ ческое соревнование в ответ я* призыя передовых коллек­ тивов Ленинграда, токарь ме ханической мастерской обога­ тительной фабэики тов. Ост- рнкоса обязалась выполнить за 7 месяцев свое годовое задание к ! ав­ густа.' ' Данное слово коллективу токарь-стахановка с честью выполняет. За дза месяца оаботы ею выполнено задание 4-х месяцев Путевки - трудящимся В первом квартале 1947 года заводской комитет комбината „Апатит" выдал трудящимся комбината 197 путевок в сана­ тории. Из них 8 путевок в Кисловодск, Ригу » другие южные курорты и 189—в мест­ ный санаторий. Помощь сироте У Коли Фролова отец погиб на фронте Отечественной вой­ ны, а мать умерла еще раньше. Но мальчик не чувствует себя сиротей—ему помогают работ­ ники артели Лромтруд” (по­ селок Кукисвумчорр) Артель ему сшила две пары бурок, ватный костюм, две пары белья и т. д. Сейчас Коля учится в 3-м классе Кукисвумчоррской школы, причинаJ По-моему, она заключается в том, что сырье для бригады дают недобро­ качественное. Так, например, в феврале ь бригаду поступиле сырая древесина. Каж­ дый предмет, сделанный из этого м а те ­ риала, через два—три дня высыхагвсе образовывались на соединении трей>Уги ны. Нам приходилось тратить много BfW мени на заделку обнаруженный дефектов. Только в феврале наша бригада на пере­ делке бракованных изделий потеряла около 50 рабочих часов. До сих пор также не> научились изгонять брак из машинного отделения, для исправления которого при­ ходится много тратить времени впустую. Устранение всех отмеченных недостат­ ков поможет нам увеличить производитель ность труда. Этим должны заняться и дн рекция, и партийная, и профсоюзная орга­ низации цеха. В. М. ЛАБЕЦКИЙ—бригадир ком­ сомольско-молодежной бригады Кировского ДОЦ'а комбинате „Североникель“ . Касса взаимопомощи На руднике нм. С.М, Кирова, в совхозе .Индустрия”, на обогатительной; фабрике и в ОКС'е комбината .Апатит" открылись кассы взаимопо­ мощи добровольного типа Для их работы завком отпус­ тил 8 >тысяч рублей. По елбдам наших выотупявний ■„ГДЕ ОТОВАРИТЬ ТАЛОНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПИТАНИЯ?” Под таким заголовком в номере от 20 марта с. г. была помещена заметка то» Куриловои. Начальник ОРС‘а комбината .Апатит" тов. Бернацкий прислал в редакцию гаэе ты „Кировский рабочий* огает, в котором сообщил: „В столовой № 4 два дня не ра­ ботала картофелечистка и поэтому не было возможности полностью отоварить талоны. В столовой № 1 произошла за­ держка с доставкой молока. Все это вместе взятое создало затруднение с ото­ вариванием талонов на дополнительное питание. В данное время приняты меры к снаб­ жению столовых молоком в достаточном количестве и все талоны на дополнитель­ ное питание в ближайшее время будут отоварены*. Ответственный редактор Д. И. ИВАНОВ, Квровск, Мурманской облаетв. Обогатительная, 3. ТЕЛЕФОНЫ : редактор—34, отв. «екретарь—304, тюгэграфви—125. ПКС0434 Ум1а»у»ф»» JCHPOBCKHd РАБОЧИЙ9 Зам» М 466 T ip is 1 .350