Кировский рабочий. 1946 г. Июнь.

L Ч Е Т В Е Р Г SO июня 1946 г. № 3? (.3441) RVi ГОД ИЗДАНИЙ Цена IS коп. КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНЫЕ БРИГАДЫ— БОЛЬШАЯ СИЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ Активное участие в общенародной борь­ бе за выполнение и перевыполнение пяти­ летнего плана восстановления и развития народного хозяйства страны—такова глав­ ная задача комсомола, определенная поста­ новлением XV пленума ЦК ВЛКСМ. Вид­ ную роль в решении ее призваны сыграть кемсомольгко-молодежные бригады. На предприятиях Кировского района ком­ сомольско-молодежные бригады составляют внушительную силу. В районе насчиты­ вается 50 таких бригад и 5 комсомольско- молодежных смен. Большинство из них за­ рекомендовали себя подлинными организа­ торами молодежи на самоотверженный труд. Добрая слава идет о молодых электромон­ тажниках из бригады Шуры Илинзеер. Не только стахановскими делами, но и смелой новаторской инициативой подает пример строителям бригада Николая Вла­ сенко, Комсомольско-молодежные бригады это, в о - п е р в ы х , большая сила на производстве, во-вторых,—наилучшая форма производ­ ственного и технического обучения моло­ дых рабочих. К сожалению, этого не допо- йимают некоторые наши хозяйственные ру­ ководители. В лучшем случае, молодежные бригады такие хозяйственники считают не­ н у ж н о й затеей комсомольской организации, в худшем— н е уделяют им никакого вни­ мания, В Зашейковском лесозаготовитель­ ном ц е х е недавно из 8 созданных комите­ том комсомола молодежных бригад 7 по распоряжению руководства цехом были расформированы. В артели „Заполярный артельщик" по решению правления, не без Е е д о м а и секретаря парторганизации т. Боб­ рова, бригадира одной из лучших бригад по области т. Шурыгнна направили па ле­ созаготовки, хотя надобности в этом ника­ кой не было. И как результат—обезглав­ ленная бригада сейчас, по-существу, рас­ палась. Нередко бригадиры, да и члены бригад жа­ луются, что им не создают необходимых условий для высокопроизводительной ра­ боты. Такие заявления поступают с дере­ вообделочного завода и с других пред­ приятий района. Жалобы на организацион­ ные неполадки часто вполне справедливы и к ним надо прислушиваться. Й не толь­ ко прислушиваться. Чтобы этих жалоб не было вовсе, необходимо вместе с опреде­ лением задания для бригады позаботиться и о технической основе, об инструментах, о материалах, об оборудовании. Всюду, на всех предприятиях нашей Ро­ дины началось могучее социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана четвертой Сталинской пятилетки. Мо­ лодежь Кировска не намерена стоять в стороне от патриотического под‘ема. Ком­ сомольские и профсоюзные организации должны помочь молодежным бригадам оформить обязательства, Нетерпимы факты, как это имеет место на ДОЗ‘е, когда четы­ ре бригады из месяца в месяц составляют трафаретные соцдоговоры. Н не случайно поэтому часть бригзд на этом предприятии не увеличивает, а снижает свою выработку. В свое время районный комитет ВЛКСМ проводил слеты бригадиров комсомольских бригад, а на предприятиях—совещания чле­ нов этих бригад к встречи со старыми кад­ ровыми рабочими. Это хорошие мероприя­ тия, их следует практиковать и теперь Ведь именно на совещаниях молодежь мо­ жет поделиться опытом работы, получить что-то новое, высказать наболевшее. Пленум ЦК ВЛКСМ обязал комсомоль­ ские организации проявлять повседневную заботу о подготовке квалифицированных кадров массовых профессий и улучшении производственно-технического обучения мо­ лодежи. В наших условиях, когда на каж­ дом предприятии имеются курсы техмини­ мума, комитеты ВЛКСМ и секретари ком­ сомольских организаций обязаны помочь хозяйственникам, чтобы члены молодежных бригад, да и все остальные молодые рабо­ чие изучили программы техминимума мер­ ной и второй ступени. Особое внимание должно быть обращено на соблюдение сро­ ков ученичества и перехода с одного раз­ ряда на другой. Результаты работы молодежных бригад получатся в том случае эффективными, если их члены будут ощущать на себе заботу не только на производстве, но и в быту. Комсомольско-молодежные бригады, на предприятиях нашего района во многом ре шают судьбу планов. Следовательно, им надо воздать должное, повседневно оказывать по­ мощь и поддержку. 0 « £ S i i ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ] ЁИ О Р Г А Н 8нрозск&го рабкома В К П (б) и р а й о н н о г о СОВЕТА депутатов трудидихсн ТЩАТЕЛЬНЫМ УХОДОМ ЗА ПОЛЯМИ ПРЕУМНОЖИМ УСПЕХИ ВЕСЕННЕЙ ПОСЕВНОЙ! ^ ^ СЛЕТ СТАХАНОВЦЕВ ОРДЕНОНОСНОГО СОВХОЗА „ИНДУСТРИЯ* МНОЖАТСЯ РЯДЫ СТАХАНОВЦЕВ ЧЕТВЕРТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Этот день был по праву об'явлен выход­ ным, Чуть ли не четыре недели, а нет и того больше, люди не знали отдыха. На-славу потрудился в нынешнюю весну коллектив Ордена Трудового Красного Зна­ мени совхоза „Индустрия*. Сев совхозом проведен за 24 дня', вместо 30 по графику. Таким образом обязательство, принятое коллективом перед выездом в поле, выпол­ нено с честью. ... Где-то невдалеке от поселка раз­ дается веселая песня. Перемежовываясь со звонкими голосами, она слышится все громче и громче. Группа людей, рас­ положившись в кузове грузовой маши­ ны, под‘езжает к совхозному клубу. Это стахановцы второй фермы приехали на слет с рапортом. Их встречают с уважением. Да и как не почитать людей, которые раньше всех управились с посевной и по­ могли подтянуться третьей ферме. В клубе совхоза праздничная и в то же время деловая обстановка. Комнатные цве­ ты отзывают приятным ароматом. Доволь­ ные первой удачей, стахановцы заполняют ряды. Их внимание обращено на лозунг, призывающий отличным уходом за полями преумножить успехи посевной. Докладчик на слете - директор совхоза т. Гришков—-извещает стахановцев об итогах посевной, поздравляет в лице их весь коллектив совхоза с победой, одер жанной в первую послевоенную весну. План сева по всем культурам вместе совхозом выполнен па 100,8 проц, В том числе по однолетним травам—на 101,8 проц., по картофелю—на 100,4 проц. Графиком предусматривалось затратить иа посевную 15.915 человеко-дней, а затрачено всего лишь" 10.546. Многое достигнуто в ис­ пользовании живого тягла и автотрактор­ ного парка. Успех сева,—отмечает докладчик,— решили люди. Так оно и есть. Ни одна посевная послед­ них лет не дала совхозу столько стаханов­ цев, как зга весна. Тракторист Петров и его сменщик Погребняк давали самую вы­ сокую выработку. Тракторист Дорош ежед­ невно вспахивал по 10 гектаров и не до­ пустил ни одной поломки трактора, ни од­ ной минуты простоя. А бригадиры совхоза тт. Шапарев, Павлов, Похомов, Хмурова, Гура, Можайцева! Воистину эти люди не видели покоя ни днем, ни ночью. Доклад­ чик называет еще много имен людей, ко­ торые проявили исключительную добросо­ вестность в исполнении своих обязанностей. — Но мы,—предупреждает т. Гришков,— не должны зазнаваться или успокаиваться на достигнутом. Предупреждение это вполне уместно. Разве можно довольствоваться, коли судь­ ба урожая зависит от того, а как будет обеспечен уход за посевами, своевремен­ но ли поведется борьба с сорняками и сель­ скохозяйственными вредителями. Помимо того, в летние дни совхоз должен освоить 113 га новых земель, провести текущий ремонт осушительной сети, отремонтиро­ вать дороги и образцово провести паст­ бищный сезон Это такие работы, которые ие терпят ни минуты самоуспокоенности. Судя по выступлениям на слете, чувство­ валось, что работники полей ясно представ­ ляют новые задачи. Речи стахановцев не были хвастливыми, В них упоминались не­ достатки, допущенные на протяжении по­ севной, говорилось о том, как эти недо­ статки были ликвидированы и что намере ны предпринять полеводы в предстоящем этапе борьбы за высокий урожай. Звеньевая т. Кучерова отметила, что ес­ ли бы больше внимания уделялось расста­ новке людей, то результаты работы были бы еще лучшими. Она имела ввилу пахарей, которые из-за необеспеченноеги фронта работ иногда простаивали. —Работу я свою люблю,—заявил демо­ билизованный фронтовик стахановец 2-й фермы т. Зуевич.—Честь воина не пос­ рамлю. Я думаю, что если каждый рабо­ чий, днем отработав в поле, вечером зай­ мется подготовкой к с. едукицему дню, то дело пойдет наверняка. Сбивчива и немножко нескладна речь звеньевой Шеметовой. Но ее хорошо по­ няли сидящие в зале. Стахановка расска­ зывает, что члены ее звена на севе редко когда использовали час, отведенный на обед. Они просили ее передать слету, что также старательно будут трудиться и впредь. Глубоко предан своему делу тракторист Кулаков. Вот и здесь, на слете, он'не может без волнения говорить почему же не были выполнены те мероприятия, которые пред­ полагала ввести дирекция совхоза для улуч­ шения труда трактористов. —У нас,—говорит он,—почему-то колес­ ные тракторы иногда работали на болоте, а гусеничные, наоборот, на минеральном грунте. Ламбины Жемчужных болот не бы­ ли отгорожены и трактор, попавший в них, вынужден был простаивать. Пахарь Федоров, образно называя сор^ няни и еельскохозяйственных вредителей врагами, напоминает стахановцам, что все трудное еще впереди, что уход за посева­ ми это еще более ответственный период, нежели посевная. В конце слета было об'явлено решение жюри по присуждению переходящего Красного знамени и зачитан приказ о пре­ мировании лучших людей совхоза. Знамя принял заведующий второй фермой т. Иса­ ков. Эта ферма вышла победительни­ цей в социалистическом соревновании среди других ферм совхоза. РЕКОРД М0Н1АЖНИК0В Утром 18 июня монтажники бригады т. Федирко из отдела капитального строи­ тельства задались целью: во что бы то ни стало, а сегодня дать возможность дру­ гим бригадам развернуть фронт для быстрейшего завершения работ но восста­ новлению нефелиновой фабрики. Бригаде Федирко надо было проложить кабель. Работа эта была рассчитана на пять с половиной дней. Посоветовавшись друг с другом, монтажники решили вы­ полнить ее за одну смену. Трудиться пришлось, как говорится, л поте лица. В самом деле, в бригаде было только 9 рабочих, в то время, как на вы­ полнение задания требовалось куда боль­ шее число людей. Но слово монтажников твердо. К концу смены бригада Федирко проложила кабель и тем самым установила выдающийся ре­ корд. За смену она выработала 545,6 про­ цента дневного задания. - е м у - Успех смены Горшкова Перед началом смены было еще и еще раз проверено все ли подготовлено для бесперебойной работы бурильщиков. Осмат ривались молотки и шланги, проверялось поднесены ли в забои нужные комплекты буров, так ли поставлены полки. Каждом” бурильщику было подготовлено по два забоя. 18 июня смена техника Горшкова (чех ■ вертый участок рудника км. С. М. Кирова,, решила раз и навсегда покончить с отста­ ванием. Ведь до сих пор смена имела треть рабочих, которые не выполняли норм вы­ работки. Бурильщики Давыдов, Попов, >ha кович, Гринин и шесть помощников бу­ рильщика вышли на работу с намерением добиться массового повышения произво­ дительное ги труда. Результаты лучшей, чем было до сих пор, подготовки рабочих мест в сочетании со стремлением горняков не замедлили сказаться Средняя выработка бурильщиков смены Горшкова в этот день составила 154 процента и не было ни одного рабочего, который не справился бы со своим зада­ нием. Бурильщик Попов, работая на одном ручном перфораторе, выполнил свою нор­ му на 168 процентов, Гринин—на 1 6 1 про­ цент . Производительность труда _помощни­ ков бурильщика составила от 524 до \и процентов. Сегодня будет также организована ра- бота в одной из смен пятого горного уча­ стка рудника. ______ З Я МЕСЯЦ ПОСТУПИЛО 146 П РЕДЛОЖ ЕНИИ Подготовка к партийно-технической кон­ ференции на руднике имени С. М. Кирова заканчивается. Еще не определены оконча­ тельные данные насколько рациональны поданные в дни подготовки предложения, но можно прямо сказать, что внутри руд­ ника много резервов повышения произво­ дительности труда. Материал для конференции готовился шестью проверочными бригадами во главе с общерудничной комиссией. 66 членов бригад из числа рабочих и инженерно- технических работников занимались изыска­ нием возможностей более производитель­ ного труда на буровзрывных работах, на откатке руды и отвала, на доставке и пе­ ревозке материалов, на работах по электро­ механической части и т. д Чтобы была яснее цель проводимого мероприятия каждая бригада имела разработанные попросники по тому или иному виду гор­ ных работ. Задачи, решениеvi которых *а- ннмались бригады, пропагандировались на слете стахановцев и на рабочих собраниях Через каждые пять дней бригады проводи­ ли совещания, на которых обсуждались поступающие предложения. Участники подготовки конференции к рассмотрению предложений относились весьма серьезно. Там, где замечалось, что предложение не доработано или не имеет достаточных обоснований, бригады обраща­ лись за помощью и советами к инженерам и техникам, просматривали техническую литературу, пользовались справочниками. Организационные мероприятия, анализ * * ★ ГОТОВЯСЬ К ПАРТИЙНО - ТЕХНИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ♦ ★ ★ отдельных горных и электромеханических процессов, определение результатов этого анализа заняли у нас ровно месяц. За это время в рудничную комиссию поступило 146 предложений. Более 100 из них одоб­ рено и принято для внедрения в жизнь. В числе зарегистрированных предложений многие являются рационализаторскими. _ В разделе буровзрывных работ особый интерес представляют предложения, вне­ сенные коллективом третьего горного участка, о применении тяжелых колонко­ вых перфораторов при прлходке капиталь­ ных выработок. Одно из них пои внедре­ нии дает месячный уход забоя 52 погонных метра—при одном цикле в сутки и 72 мет­ ра—при полутора циклах. При этом по­ вышается коэфициент полезного действия шпура, экономится бикфордов шнур и капсюли. Многие предложения направлены на облегчение труда на таких работах, как бурение, насыпка и доставка материалов, на ускорение этих процессов. В горном деле давно известны автоподатчики для ручных перфораторов, но они не нашли еще широкого применения, В дни под­ готовки к конференции идея о внедрении автоподатчиков на нашем руднике возник­ ла вновь. Группа работников технического отдела рудника предложила одну конструк­ цию автоподатчиков, конструктор тов, П а ти н -другую. Сейчас по тому и другому предложению составляются чертежи, после чего будут изготовлены автоподатчики и начнется их испытание. Немаловажную ценность представляют собой и такие предложения, как переход рудника на двухсменный график работы, позволяющий высвободить вспомогательную рабочую силу и механизмы, установка автоматических вентиляционных дверек, применени; автомасленок и т. д. Проверочные бригады много внимания уделили изучению .методов стахановской ра­ боты бурилыциков-рекордсменов тт. I орба- ня, Давыдова и Петухова. Теперь опыт их работы обобщен и разработаны условия организации рабочего места при много­ перфораторном бурении. В целях дальней­ шего развития стахановского движения часть членов бригад работает над органи­ зацией социалистического соревнования за досрочное выполнение годовых норм. Сейчас усилия комиссии и проверочных бригад направлены на то, чтобы эта боль­ шая подготовительная работа не прошла даром, чтобы каждое принятое предложе­ ние, независимо от его сложности, было без промедлений внедрено в производство. Несомненно, что эффект от этой работы получится огромный. Ведь именно повыше­ ние производительности труда, на что направлены все предложения,—решающее условие в выполнении плана четвертой пятилетки. Н. С. МУРАВЛЕВ— начальнин техниче­ ского отдела руднина им. С. М. Иирози