Кировский рабочий. 1943 г. Июнь.

В О С К Р Е С Е Н Ь Е 20 июня, 1943 г. Ht 45 (3*80) XIII ГОД ИЗДАНИЯ Цена IS коп. MU И Ч £ Г и г О К • Шшагиж/ЙОДА* ДОМ П 8 М ^ Л А О З Р А Я В О Д й Л Ш А >ИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Щ о ч н й О Р Г А Н Sipcis tare pal Icut В К n ( 6 ) , uiSssaare 5 ГОРЭДСЙСГВ СО В ЕТО В j s i j h t o s грудвадш МОБИЛИЗАЦИЯ МЕСТНЫХ ПРОДОВОЛЬСТВЕНЫХ РЕСУРСОВ • Мобилизация местных продовольствен­ ных ресурсов в нынешних условиях войны—дело огромной государственной важности.' Нельзя сейчас требовать от государства того’ что можно заготовить на месте, А возможности пополнения продовольственных ресурсов района у> нас имеются. За счет охотничьего и рыбного промцслов, сбора дикорастущих мы можем иметь дополнительное -мясо ^ и рыбу, в неограниченном количестве грибы и ягоды. Истекшая зима показала, как много можно сделать ара умелом подходе к ' деду. Лесокомбинат, военизированная пожарная команда, предприятие, кото­ рым руководит т. Колембет, энергично взявшись за отстрел лосей, заготовили значительное количество мяса. Лесоком­ бинат, например, убил за зиму 42 лося, а военизированная пожарная команда- 50. К сожалению, другие предприятия равнодушно отнеслись к организации о^оты, всю зиму болтали об отстреле лосей и не убили ни одного. Поистине неограниченными возмож­ ностями располагает наш район в вы­ лове рыбы. И там, где с душой отнес­ лись к организации подледного лова, вели его энергично, достигнуты серьезные ' успехи. Однако большинство предпри- *:. ятий недооценили этого серьезного ис­ точника пополнения продовольственных ресурсов и ничего не сделали по вы­ лову рыбы. . Сейчас озера очистились от льда, наступила весенняя путина. Но массо­ вый лов рыбы пока проходит неудов­ летворительно В июне только один рыбтрест справляется с плавом, за 16 дней он выловил 187 центнеров. Тор­ гующие организации, предприятия ве­ дут путину из рук вон плохо. Кировск- торг, например, выловил только 400 кг., а ОРС комбината—110 кг. Такое же положение и в других организациях. Весенняя путина—ответственное дело. Эго надо понять руководителям" торгую щнх организаций и по деловому, на стойчиво взяться за организацию мас­ сового лова. Надо буквально в гечение нескольких двей решить организацион­ ные вопросы: выбор водоема, комплек-1 тование бригад, обеспечение их ору-' днями лова.. Необходимо обеспечить контроль за работой рыболовецких бригад, чего, к сожалению, до сих пор не сделано. Приближается сезон сбора дикора стущих. Чтобы не повторить ошибок . прошлого года, надо уже сейчас к нему готовиться. Необходимо подобрать участки сбора грибов н ягод, подгото­ вить бригады, приступить к организа­ ции грибоварок и сушилок, забросить на места сбора необходимый инвентарь и посуду. Организация рыбной ловли, сбор ди­ корастущих—вся эта большая и ответ­ ственная работа должна быть прониза­ на четкостью, военной организован­ ностью. Военная обстановка требует tojpo, чтобы мы по-большевистски повсе­ дневно занимались мобилизацией местных продовольственных ресурсов. Мы можем 4 и обязаны иметь'в достаточном количе­ стве рыбу, грибы и ягоды, чтобы улуч­ шить питание рабочих и служащих. Эга большая задача должна быть раз­ решена по-военному. Товарищ! Равняйся по передовикам, и тебе фронт скажет: спасибо! ? - - - - ПЛАН МЕСЯЦА ВЫООЛНЕИ ЗА 14 ДНЕЙ Много и упорно потрудился наш кол­ лектив в первую половину текущего месяца. Перед нами была поставлена задача: в течение июня произвести ре­ визию двух участков. G первых ас дней работа так заин­ тересовала коллектив, чго незаметно для самих себя -люди, отработав поло­ женное-время, оставались'еще на 2—4, а иногда и больше часа. Не замечая усталости, линейные монтеры Омельчен­ ко, Козлов и Хомицеввч, рабочие Луго­ вое, Алемов и другие работали подряд по 12— Г4 часов. И рано утром следу­ ющего дня, наскоро расставшись с вы­ строенным накануне шалашом, энергич­ нее прежнего продолжали работу. Больше всех беспокоился за поручен­ ное дело бригадир Иванов-Някифэрбв. Он тщательно обдумывал -план работы 'следующего дня А вечером, когда со следиа3 рабочий уходил, с участка, бри­ гадир занимшя подборкой инструмента, мысленно строил план расстановки лю­ дей, каждому подбирал' работу по' спо-' собностям, силе и знаниям. II только тогда Иванов шел ва ночевку, когда знал, что утром для каждого есть подхо­ дящее дело. В результате такого упорстга и на стойчавости коллективу- участка удалось месячный план выполнить за 14 дней. Н. ГОГОЛЕВ—начальник участка. Новички освоили профессию Их двенадцать. Есть среди них быв­ шие курьер, телефонистка, а есть и такие, которые раньше и вовсе не име­ ли никакой специальности. Но- судьба всех собрала в одно место. Случилось так, что мужья ушли на фронт, а жен­ щины пошли на производство заменить их. За короткий срок они освоюи спе­ циальности насосчиц, монтеров и хлора торщиц. В начале этого года перед нами поста вили другукт задачу—научиться управ­ л яв новой, не только для женщин, но новой и для самого предприятия, уста­ новкой. Были для этой цели организова­ ны курсы. И женщины 0 X 01 но ' стали посещать занятия. Дань обычно у всех проходил в напряженной работе, а вечер в усиленной учебе. — Ох и доставалось нам—признаются они. • Да и на самом деле было нелегко. Не так-то просто ^изучить электротех­ нику с ее сложными законами. Особенно тяжелэ было тем, кто икел четырех­ классное образование^ Проходил день за * днем. Женщины все ближе и ближе подходили к завет­ ной цели. Настойчивость желание при­ обрести новую специальность одержали верх. А вскоре мечта превратилась . в действительность. Самуйлова, Михайлова, Борисова, Приймак и их подруги на «хо­ рошо» и «отличТю» закончил® курсы и научились искусно управлять электро- бойлерной установкой. Женщины не забывают и о своей прежней работе. Многие из-них и по сей день совмещают го и другое Михайлова, например, управляет и бой­ лером и насосами^ Гнеда—работает и хлораторщицей и бойлерщицей Все они успешно справляются со своими обя­ занностями, показывают обра5цы четкого выполнения заданий. 'С . С0РОККО—начальник пред­ приятия. / Соревнование подтягивает .отстающих При входе в столовую висит плакат: «Равняйтесь на передовиков!». Несколь­ ко ниже перечисляются фамилвц за служивших эго почетное место. Против каждой из них указан результат вы­ полнения обязательств. Немного подальше расположена «Вит­ рина отстающих*. На нее заносятся фамилии тех, это своей неслаженной работой тянет коллектив вниз, тех, кто вчера не справился с заданием и тем самым задолжал фронту. И плакат «Равняйтесь на передови­ ков!», и «Витрина отстающих» обра­ щают на себя внимание каждого, вхо­ дящего в зал. Первый, выражая похва* лу передовой смене, подбадривает ее, помогает не упускать первенства, а остальной коллектив призывает равнять­ ся по ней. «Витрина отстающих», бичуя лодырей и бракоделов, уличает их в недобросовестном выполнении обязан­ ностей и помогает отстающей смене если не завтра, то послезавтра выпра­ влять свои ошибки. На предприятии был случай, когда в один из даей мая смена т. Дэднипз, работая не в полную меру сил, сорвала выполнение социалистического обяза­ тельства коллектива в целом, «Витрина отстающих» и выпущенная за нею листовка-молния, раскритиковали работу смены, заставала ее почувствовать сколь пелвка сила товарищеского гнева. В результате смена за 15 дней июая выполнила задание на 117 процентов. В практике нашей работы есть нема­ ло форм показа, как ежедневных, так и еженедельных итогов социалистиче­ ского соревнования. Регулярно выпу­ скаются молнии, боевые листки и стенная газета. Они рассказывают кол­ лективу о трудовой доблести передови­ ков соревнования, о методах и приемах стахановской работы, одновременно бичуют нерадивых. . Большую помощь в показе итогов со­ ревнования оказывают профсоюзной ор­ ганизации и агитаторы предприятия. У пас каждая смена имеет своего аги­ татора. Особый уиор агитаторы берут на отстающую смену. До мельчайших подробностей, зная положение дел в этой смене, агитатор-производственник рассказывает рабочим о том, сколько бы можао было дать дополнительной про­ дукции, если бы смена правильно и четко организовывала свой труд. Такая организация показа итогов со­ циалистического соревнования оказала существенное значение на увеличение выпуска продукции, на усиление темпов работы. В мае наше предприятие верну­ ло утерянное рааее первенство в сорев­ новании и среди предприятий наркома­ та заняло третье место. АЛЕКСАНДРОВ -пред. завком<». С П О С Е В Н О ГО Ф Р О Н Т А На полях района Сейчас, в период весеннего сева на полях закладываются основы высокого военного урожая. Самоотверженный труд людей каждый день приносит новые успех*. Одно за другим хозяйства заканчивают весенний сев. Уже полностью выполнили план весеннего сева артель «Коллективный ■ труд», Горпромкомбинат, средняя школа, предприятия, которыми руководят тт. Зо тимов, Кочетков, Малахов. Закончим подготовку площадей к посеву воениви-. рованная пожарная команда. Завершают­ ся полевые работы на пятой ферме сов­ хоза. В целом совхоз вчера в основном закончил весенний сев. Но совхозу, как и многим другим подсобным хозяйствам, 'сейчас необходимо сосредоточить в:е свое внимание.на под'еме целины, чтобы выполнить план в ближайшие дни. В других хозяйствах района посевные работы также подходят к концу. Сегод­ ня закончат сев большинство хозяйств за исключенном лечхоза, треста благо­ устройства, транспортной конторы, рыб- треста. В этих хозяйствах положение крайне напряженное, им предстоит еще подготовить и засеять большие площади. При существующих темпах полевке работы в лечхозе, тресте благоустрой­ ства и транспортной конторе неизбеж­ но затянутся Райисполком и его зе­ мельный отдел должны помочь этим хозяйствам тракторами и лошадьми за счет переброски их из других органа?.; ций, закончивших сев. С рыбтреста, ле­ сокомбината и НОВИР а, имевших в е возможности закончить сев, надо реши­ тельно потребовать безоговорочного вы полнения плана посевной. Нельзя терпеть дальше безответственность и разгиль дяйство, которые проявляют руководи­ тели этих хозяйств. * К. СЕМЕНОВ. — GD— Недостатки, мешающие окончанию сева Бригада девушек горболъшцы, под руководством секретаря комсомольской организации т. Костенко! Трудится на полях, не- покладая рук Эта . бригада показывает образцы самоотвер­ женного труда, значительно перевьшол няет задания и пользуется уважением кадровых рабочих. Большую массовую работу на полях проводят агитатор врач комсомолка Тамара Щекина. Она ежедневно рас сказывает рабочим о событиях на фрон­ те, об образцах труда на колхозных полях, тем самым, мобилизует рабочих на повышение производительности труда, Однако б целом полевые работы в лечхозе организованы пеудовле■ творительно. Как ни странно, по многие рабочие до сегодняшнего дня не знают норм выработки, », следовательно, рабо тают не в меру своих сил. Утреяняя смена рабочих, ежедневно выделяемых горбольницей, работает из рук вон пло хо, много простаивает, зря тратит время К сожалению, с ними никто не бесе­ дует и не заставляет подтянуться. Люди, работающие нз 11 километре, не знают постановления облисполкома и- обкома ВКЩб) об учреждении областной Доски Почета. Все эти недостатки, безусловно, затяги­ вают окончание сева. Директору лечхо-, за т. Сидоренко и партийаой организа­ ции нужно немедленно ёсиравить недо­ статки, довести до каждого рабочего нормы выработки,' организовать е ршю ванге Л. ВИКТОРОВ.