Кировский рабочий. 1943 г. Июль.

и Ч Е Т В Е Р Г 1 июля 1943 г. J 4 48 (328В) XIII ГОД ИЗДАНИЙ Цвиа 13 коп. и tUFI К л U '1 Л цг’ Л дГ?OffА Я J i U 1 18 т а С Г Р /U/, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! РАБОЧИЙ О Р Г А Н Наропшв рвахан» В К П ( б ), Ыоанзго i гврмшг» С О В ЕТО В депутатов трудящихся РАВНОЙТЕОЬ 00 ПЕРЕДОВИКАМ Товарищ Сталин в первомайском при­ казе отметил, что «рабочие, колхозника, интеллигенция, не покладая рук, стойко и мужественно перенося лишения, выз­ ванные войной, трудятся па предприя­ тиях и в учреждениях, на транспорте, в колхозах и совхозах». Мы можем гордиться, что эта высо­ кая оценка относится и к нам, рабочим, служащим и колхозникам раЁона. Мно­ гие наша предприятия выполнили про­ изводственные- программы в апреле, в мае и успешно завершили их в июне. Предпреятие, руководимое т. Селезне­ вым, за работу в мае получило третье место во Всесоюзном социалистическом соревновании. Эго же предприятие план по выпуску основной продукции второго квартала закончило на 8 дне! раньше срока, а план июня—на 4. Лесокомби­ нат, руководимы! г. Родькиным, систе­ матически ие выполнявший план, начи­ ная с апреля вышел в число передови­ ков. В апреле он завоевал второе место в системе облместпрома, а в мае—первое место и переходящее знамя Облиспол­ кома. Из месяца в месяц держит пер­ венство артель, руководимая т. Портных. Успешио справляются со своими задача­ ми железнодорожники района. Но такое положение достигнуто не везде. Наряду с предприятиями, досроч но выполнившими план второго кварта -г ла имеются и отстающие. Артель «За­ полярный артельщик», когда-то бывшая передовой, вот уже несколько месяцев . подряд не выходит из прорыва. Неудов­ летворительно работает предприятие, где директором г. Захарченко. Из рук вон плохо работает артель «Коллективный труд» (председатель артели т. Коробл- цив). Работает рывками, систематически не выполняет плана мастерская, где начальником т. Струнин, Причина такого отставания ясна. Она кроется главным образом, в органкза- ,у циопных неполадках, в отсутствии кон­ кретного руководства производством, в формальном отношении к социалистиче­ скому соревнованию. Нужно понять хозяйственным руководителям и секре­ тарям первичных партийных организа­ ций, что выполнение производственного плана требует повседневно! кропот­ ливой работы и упорной борьбы Сколько бы советским человек е е сделал сейчас для Родины, какой бы вклад ни внес в общенародное дело, он не вправе останавливаться. Война не разрешает передышки. Добившись успе­ ха, мы обязаны рассматривать достиг­ нутое, как исходный пункт к дальней­ шему стремлению вперед. Вступая во"второе полугодие, хозяй­ ственные и партийные руководители должны устранить все имеющиеся не­ достатки в руководстве производством и, главным образом, в практике руковод­ ства социалистическим соревнованием. Необходимо добаться такого положения, чтобы кажды! [абочи! был участником соревнования, обеспечить повседневный оперативный и гласный показ соревну­ ющихся, широко популяризировать опыт передовиков, подтягивать отстающих. Необходимо, чтобы каждый коммунист’ комсомолец, агитатор, работающий в цеху, были организаторами социалистиче­ ского соревнования. Только тогда мы добьемся дальнейших успехов, выкедем в число передовиков отстающие пред приятия и обеспечим досрочное выпол­ нение производственных планов СЕГОДНЯ СОСЕД ТЕБЯ ПОБЕДИЛ, А ЗАВТРА ТЫ ОКАЖИСЬ ВПЕРЕДИ Как завоеван успех лежала горель и обида на ду­ ше рабочих и инженерно технических работников нашего предприятия за .то, что два месяца подряд мы не выполняли производственного плава. Недостаток под'ем, широко пропагандировать опыт передовиков. Правда, были дни, когда некоторые участки еще допускала отста­ вание. В таках случаях ка помощь шел весь коллектив. Так, участок Да 3 „ ^ ---- . uvvu A*v*tiiuuaj.zio j йй. t'i-avlUA »V* . сырья, частые переоои в его снабжении j однажды не выполнил суточного графа- . рад организационно-технических не-1и , гада Ч шие люди 7 р « „ ™ полалок OCTTiO ЛЛШПШ П чпятт. ----- г * поладок остро давали о себе знать. Но стахановцы пошли туда и на месте пе ■редавали свой опыт работы. Большое организующее и мобилизую- выход был найден. вые Пер) итоги В первую очесель мы vcramitrn Щеб ВЛИЯНЕ6 на *°Д производства ока- строгий пагмды^ Боевые лвег- логическо! и производственной дисцип-i ?одаЛсовевно«!анв^ИИ» вжсдневвый If0K;w л и и н . ЧТО В и ш г т х п о Ы йпй и . л хода соревнования в этот период, как лины, что, в известной мере, дало свои результаты—количество аварий и нару­ шений'технологии сократилось вдвое. За­ тем был наведен полный порядок в электродном хозяйстве, благодаря чему па этом участье .полностью прекратились аварии. Был упорядочен и процесс пода­ ча* сырья. Но предложению рационали­ затора т. Александрова ручная подкатка сырья была заманена механической. Но в апреле полностью добиться же­ лаемых результатов нам не удалось, почти вся первая половина месяца ушла на „раскачку1 и только, начиная с 15 никогда, сыграли свою роль. Опя вос­ хваляли передовиков и бичевали от­ стающих. Все это дало возможность предприя­ тию в мае выйти поббдятелем во Все­ союзном соревновании. Июнь дал также отрадные результаты—-22 июня мы за­ кончили выполнение квартального плана, а 26-гс— ке:ячного. Самоотверженность проявляла-л, везде и всюду. Семь смен подряд не покидали цеха рабочие смены •г. Блинова По две нормы в день выра­ батывали стахановцы Бо1ко, Егорова, I V, А О (, . --- - ------- > апреля, производству был дан полный |и1вп*нов и другие. Лучшая смена пред- разгон. Темпы работы стали возрастать. |вриятия^ руководимая т. Криштопой, Требовалось юлько принятие еща eo S- I вышмюма ^ Дней июня план на каких мер и положение выправилось» !, процента. Работу апреля с ее положительными Г Н Ч ! 11и я я л я ц ы и отрицательными моментами подробно ■: о а д а н и обсудили на. производственных совеща-i Сейчас перед предприятием стоит ниях, резко! критике подвергли ава-' первоочередная и неотложная задача—в рийщйков и недисциплинированных. Ш технических советах предложила други? кратчайшим срок покрыть задолженность врошлых месяцев. Для этого надо уИДМаЦ&г. J 1HIV,, “л -------- - ГЛ*4** UiWAV оолее совершенные, методы рг.боты !суточны! график сделать железным Партийная организация с помощью ком-jзаконом производства, повести ренш- сомольцев усилила агитационно-массовую iильную борьбу со все еще имевшими мес- работу: беседы в цехах, читки газзтного «о случаями нарушения технологического материала вдохновляли коллективы смен |процесса. Не менее важны для вред­ на трудовые подвиги. Рабочие заново;приятия и другие работы. Коллективу пересмотрели сной обязательства и вКлю-1а*ДО хорошо подготовиться и провести .. .... х 1 ряд текущих ремонтов, в течение лета вести тщательную подготовку ва зимний период, навести полный порядок в складском хозяйстве. Начало мая уже показало, что коллек Коллектив вашего предприятия при- тив может не-только успешно справить-jловит все силы и энергию к тому, ся с заданием текущего месяца, по за ;чтобы умело разрешить эти задачи, короткий срок ликвидирует отставание Iфронт н страна будут бесперебойно по- " " " " тт»*-»"»— — - -“"***•“ лучать нужную им продукцию. П. ЗЕМЛЯКОВ —начальник предприятия. чились в осевое оциалистичссксе со­ ревнование. Май—июнь прошлых дней. Предприятие с каждым днем увеличивало выпуск продукции, Надо было только поддержать этот ЛУЧШИЕ -- Кому поручить точную работу? — Калашникову, Семенову. — Кто быстрее всех выполнит заказ ? — Калашников, Семенов. ° — А кто чище обработает деталь? — Опять онь же. Слесари Иван Калашников и Алек савдр Семенов — лучшие в цехе. И никто, кроме как сама между собой, не может соперничать с ними. — Слесари первой руки, — говорят о них в мастерской. Иван Калашников изготавливает шаб лоны. Эта работа требует большой практики. Хотя практика у Ивана н невелика, зато у него меткий и точный глаз. Иван зкает на сколько уменьшится размер детали, если по ней слегка провести пилой и ла сколько, если СЛЕСЯРИ лажмвщь посильней. Поэтому н не было в его работе случая, чтобы деталь шшла не по размерам. Александр Семенов занят рихтовкой. Рихтовка — последняя и самая ответ­ ственная операция в слесарном процес­ се. II когда утверждайся пооперацион­ ный график работы, на рихтовку, не задумываясь, был поставлен Семенов. Довериз руководителей мастерской Алек­ сандр оправдал. В конце мая между слесарями разго­ релось соревнование. Тогда они обяза­ лись вырабатывать в день по полторы нормы. В первые -дии и Калашников, и Семенов только-только укладывались в обязательство, сейчас же и тот в Другой к обеду выполняют его. П, ФЕДОТОВ—мастер цеха. Поднять уровень внутрисоюзной работы «. . После того, как дана правильная линия, после того, кате дано правильно» решение вопроса, успех дела зависит от организационной работы»—так учат нас товарищ Сталин. От того, насколько спаян коллектив комсомольской органи­ зации, насколько каждый комсомолец чувствует ответственность перед органи­ зацией за порученное дело, а также м от руководства со стороны комитета ВЛКСМ зависит успех всех проводимых организацией мероприятий. Во многих комсомольских организа­ циях нашего района за последнее время снизился уровень внутрисоюзной работы. Совершенно прекратила свою работу комсомольская организация Н-ской же­ лезнодорожной станции (секретарь коми­ тета т. Полтавченко). В организации некоторые комсомольцы перестали пла­ тать членские взносы, за последние месяцы не проведено ви одного комсо­ мольского собрания, комсомольцы не знают членов комитета. И ие случайно комитет ВЛКСМ не смог организовать комсомольцев и молодежь на проведение в жизнь решений вышестоящих органов. Комсомольцы и молодежь не участвовала в месячнике чистоты и порядка, в сборе литературы в единый книжный фонд, сорвано и проведение нррфсоюзно-ком■ сомольского летнего кросса. Ослабила внутрисоюзную работу и комсомольская организация, где секрета­ рем т. Назарова. Комитет, как правило, не составляет месячных планов работы, собрания проводятся нерегулярно, вы­ полнение комсомольских поручений не контролируется. Вслед за ослаблением внутрисоюзной комеомольско! работы снизилась и дисциплина комсомольцев. 26 июня комсомольская организация дала заявку на участие в кроссе, » 27 июня на старт вышла только одна ком­ сомолка .Яковлева, . Эти факты—яркая иллюстрация того, как ослабление внутрисоюзной работы повлекло за собой ухудшение всей работы организации. Поэтому каждому секретарю комсомольской организации, каждому члену комитета ВЛКСМ необхо­ димо строго следить за тем, чтобы все организационные вопросы решались точ но и в срок, во время составлялся бы' план работы, а затем строго по плану проводились бы все мероприятия. Ком* сомольскай руководитель обязан ежед­ невно контролировать выполнение ком­ сомольцами поручений, в установленные сроки предоставлять отчеты о работе организации. Только тогда, когда будет поднята на высоки! уровень внутри­ союзная работа, каждый комсомолец будет активно участвовать во всей жизни организации, будет расти и воспитывать из себя настоящего леьинца-большевика. А. ПАНОВА—секретарь РК ВЛКСМ, —СЕ>— К празднованиюДня Военне-Морсного Флота Деятельно готовятся трудящиеся на шего района к встрече Дая Военно- Морского Флота и празднованиюХ-летяя Северного Флота. Па предприятиях, в учреждениях организуются книжные выставка н фотовитрины. Комсомольцы и молодежь вступают в социалистическое соревнова­ ние за достойную встречу праздника советских моряков. Драмксшективы го­ товят художественную самодеятельность: скетч!, рассказы, массовые и индиви­ дуальные песни и пляски. 25 июля состоится молодежный вечер. К вечеру будет выпущен общегород­ ской боевой листок.