Карело-Мурманский край. 1933, N9-10.

69 КАРЕЛО-МУРМАНСКИЙ КРАЙ № 9—10 В отличие от капиталистического общества, где сама общественная форма производства является тормозом разви­ тия производительных сил и где труд является рабским под­ невольным трудом, труд в условиях диктатуру пролетариата, в стране, где рабочий класс и колхозное крестьянство под руководством партии являются активными организаторами и строителями социалистического общества, действительно превращается в дело чести. Повышение производитель­ ности труда в наших условиях способствует установлению и укреплению социалистических отношений в стране, способ­ ствует повышению культурного и материального уровня тру­ дящихся. Что же мы понимаем под правильной организацией труда? 1. Своевременное выполнение всех работ, предусмотренных производственным планом, с лучшими качественными показа­ телями. 2. Максимальное повышение производительности труда, достигаемой бригадной работой и сдельщиной на основе ударничества и соцсоревнования. 3. Закрепление работника за определенной работой, с ин­ дивидуальной ответственностью за порученную работу. 4. Повышение квалификации работников оленсовхозов и освоение ими техники своей работы. 5. Постоянный учет как качественных, так и количествен­ ных показателей работы. В деле борьбы за повышение производительности труда особенное значение имеет правильно организованная бригада. И м е н н о в б р и г а д е р е ш а ю т с я о с н о в н ы е п р о и з ­ в од с т в е нные в о п р о с ы о л е н е в о д ч е с к о г о х о з я й ­ с т в а . В б р и г а д е и д е т б о р ь б а за л у ч ш и й н а г у л о л е н е й , б о р ь б а з а с н и ж е н и е т р а в е ж а , з а по л ­ н о е с о х р а н е н и е м о л о д н я к а . В б р и г а д е и д е т б о р ь б а з а н о в у ю с о ц и а л и с т и ч е с к у ю д и с ц и п ­ л и н у , и д е т р а б о т а по пере в о с п и т а н и ю п а с т у х а - о л е н е в о д а в с о з н а т е л ь н о г о т р у ж е н н и к а с о ­ ц и а л и с т и ч е с к о г о о б щ е с т в а . Таким образом, расстановка рабочей силы в бригаде, ее внутренняя организация решают успех борьбы за мясо, за расширение воспроизводства оленьего поголовья. Размер бригады зависит от размера и характера произ­ водственного задания, от вооруженности бригады средствами производства, от состояния производительности тэуда и от срока, в течение которого данную работу нужно выполнить. Ясно, что количество пастухов, которое потребуется для обслуживания стада в 6000 голов при других равных усло­ виях будет относительно выше, чем для стада в 1000 голов. Но это не значит, что в первом случае работников-пастухов потребуется в два раза больше, т. е. пропорционально уве­ личению размера стад. Наоборот, здесь работников потре­ буется относительно меньше. Вооруженность бригады средствами (оленегонными соба­ ками, средствами транспорта и др.), квалификация пастухов — знание ими техники своей работы влияет на определение размера бригады. Бригада должна быть построена так, чтобы она обеспечи­ вала наиболее гибкое и конкретное руководство со стороны бригадира. Бригада должна быть закреплена за стадом на продолжи­ тельный срок. Продолжительная работа пастуха в опреде­ ленном стаде даст возможность изучить детально поголовье стада, пастбища, поднимет персонально ответственность каж­ дого пастуха за работу стада. Текучесть работников стад ведет к обезличке и безответственности. За бригадой должен быть на продолжительный срок закреплен пастбищнцй уча­ сток Это будет способствовать изучению участка со стороны бригады, лучшему и наиболее полному его использованию в различные сезоны, что в конечном результате приведет к лучшему нагулу оленей. За бригадой и в частности за каждым работником должен быть закреплен инвентарь. Во главе бригады должен стоять бригадир — старший пастух, знающий хорошо оленеводство, преданный социали- ческому строительству, способный мобилизовать людей на вы­ полнение плана. Именно от бригадира, от того, как он расставит рабочую силу, зависит эффективность работы всей бригады. Эффективность работы бригады зависит от расстановки партийно-комсомольских сил, от культурной работы в бригаде, от того, насколько бригада очищена от классово-чуждых эле­ ментов. По Краснощельскому оленсовхозу принят следующий со­ став бригады: олентехник—1, старший пастух — бригадир—1, пастухов первой категории —2, пастухов второй категории — 2, чумработница —1 и ученик 1. В деле правильной организации труда система оплаты является важнейшим звеном. От правильного построения си­ стемы оплаты труда зависит рост производительности труда, изжитие текучести состава рабочей силы и снижение себе­ стоимости единицы продукции. Оплата труда в оленеводческом совхозе по всем видам работ должна производиться на основе прямой неограниченной сдельщины. Сдельщина, пронизанная соцсоревнованием и ударниче­ ством, является социалистическим принципом оплаты труда. При сдельшине создаются все предпосылки для повышения производительности тпуда и окончательной ликвидации кулац­ кой уравниловки. Сдельщина, как принцип, основанный ис­ ключительно на оплате в зависимости от количества и качества проделанной работы, создает материальную заинтересованность в повышении производительности труда, в выполнении и пере­ выполнении плана. Прямая неограниченная сдельщина в оленсовхозе должна быть построена таким образом, чтобы она базировалась на выходе конечной продукции и учитывала в то же время сле­ дующие основные показатели: нагул оленей, % отела важенок, сохранение молодняка, размер непроизводительных отходов, качество мяса-шкуры и выход и сдачу продукции. Таким образом, уровень оплаты труда будет зависеть ис­ ключительно от производительности труда. Показатели работы совхоза Качество работы совхоза, как последовательно социалисти­ ческого предприятия, определяют следующие основные пока­ затели. Первоочередное и полное выполнение обязательства по сдаче высококачественной продукции государству и уровень производительности труда. Повышение производительности труда, как мы уже гово­ рили, является главнейшим звеном в работе по производ­ ственному укреплению совхозов. Производительность труда измеряется не нагрузкой на одного рабочего (столько-то голов оленей), а размером про­ дукции на одного рабочего —на единицу рабочего времени в денежных или натуральных величинах. Таким образом, рост производительности труда ведет непосредственно к увеличению количества продуктов, произ­ водимых в единицу времени. Оленеводческое хозяйство дает двоякого рода продукцию: мясо и шкуру. Организуя лучший нагул оленей, борясь за твердую социалистическую дисциплину, за охрану социали­ стической собственности, пронизывая все работы ударниче­ ством и соцсоревнованием, изучая технику своей работы, держа курс на механизацию некоторых возможных производ­ ственных процессов (коррали, механический убой и др.), мы т ем с амы, —с п о с о б с т в у е м п о в ы ш е н и ю п р о ­ и з в о д и т е л ь н о с т и т р у д а . Следующим показателем, определяющим работу совхоза, является себестоимость продукции. В этом показателе отра­ жается борьба предприятия за укрепление хозяйства, за экономию средств, материалов, борьба с потерями. Себестоимость вытекает из всех тех затрат в денежном выражении, которые складываются в результате работы сов­ хоза по производству определенной продукции, на единицу последней. Структура себестоимости складывается из прямых затрат и накладных расходов. Накладные расходы делятся на вызванные ведением какой- нибудь определенной отрасли —общепроизводственные или общецеховые, и расходы, вытекающие из общего ведения хозяйства общехозяйственные расходы. Т а к и м о б р а з о м , с н и з и т ь с е б е с т о и м о с т ь п р о ­ д у к ц и и э т о з н а ч и т п р о и з в о д и т ь в о п р е д е л е н ­ н ый о т р е з о к в р е м е н и б о л ь ш е п р о д у к ц и и , э к о ­ н о м н е е т р а т и т ь с р е д с т в а и м а т е р и а л ы , ж е с т к о п р и д е р ж и в а т ь с я ф и н а н с о в о й д и с ц и п л и н ы . Достижение низкой себестоимости продукции ведет к со­ циалистическому накоплению, к созданию определенных ре­ зервов для расширенного воспроизводства. Важный показатель работы совхоза—его участие в органи­ зационно-хозяйственном укреплении колхозов. Совхозы на Крайнем Севере должны сыграть решающую роль в деле укрепления социалистического оленеводства, в внедрении культурных начинаний в эту все еще отста­ лую отрасль, в повышении культурного уровня народностей севера По Краснощельскому оленесовхозу в этом направлении проведены следующие работы.