Кандалакшский коммунист. 1958, май.

Обмен опытом работы занима­ ет большое место в производст­ венной жизни коллектива Мос­ ковского автозавода имени Ли­ хачева.' Здесь систематически уст­ раиваются встречи новаторов с рабочими. В феврале—марте с показом передовых приемов и методов работы выступили тока­ ри-скоростники С. М. Бушуев, А. В. Попков, фрезеровщик Д. С. Михайлнченко и шлифо в щи к Л. И. Куркин. На снимке: шлифовщик отде­ ления кондукторов и приспособ­ лений инструментального цеха № 3 Л. И. Куркин (второй спра­ ва) делится опытом с рабочими родственной профессии. Фото Е. Семенова. С м о т р продлен! П р о ф с о ю з н а я ж и з н ь Работа с людьми —главное в до стижении успеха По переработке грузов желез­ нодорожная станция Княжая яв­ ляется самой большой в нашем районе. От ее четкой и слажен­ ной работы зависит успешная деятельность многих предприя­ тий, расположенных близ стан­ ции. Коллективы станции (началь­ ник Глухоедов) и третьего око­ лотка 9-й дистанции пути (до­ рожный мастер Изотов), борясь за выполнение предмайских со­ циалистических обязательств, несколько улучшили показатели в своей работе. Многие производ­ ственники добились образцового выполнения заданий, показали пример социалистического отно­ шения к труду. Передовиками производства здесь являются дежурный по станции Способ, стрелочницы Бы­ кова и Чернышева, рабочие пу­ ти Никитина, Михайлов, Бошева и другие. Все они были отмече­ ны Почетными, грамотами, а не­ которые получили ценные по­ дарки. Вместе с тем в работе стан­ ции и первого околотка пути имеются крупные недостатки, ме­ шающие коллективам стать в чи­ сле передовых по Кировской до­ роге. За последнее время на станции ослабла трудовая и про­ изводственная дисциплина. Это подтверждает тот факт, что де­ журный по станции Быков, стре­ лочница Береговая, весовщики Прокофьев и Ларионова, дорож­ ный мастер Горбатых за нару­ шение трудовой и производст­ венной дисциплины имели дис­ циплинарные взыскания, а пу­ тевой рабочий Царев за прогул уволен с работы. В текущем году в пути сле­ дования отцеплены 37 платформ и полувагонов, груженых лесо­ материалами. Это произошло толь­ ко потому, что весовщики стан­ ции не предъявляли должной требовательности к грузоотпра­ вителю — Княжегубскому ле­ сокомбинату, нарушившему пра- »мла погрузки вагонов. fie лучше положение и в пер­ вом околотке пути. Он в фев­ рале, марте и апреле из-за на­ рушении правил ведения путевых работ, трудовой дисциплины и ухудшения состояния пути зани­ мает одно из последних мест по 9-й дистанции. В мае будут проходить ква­ лификационные испытания ра­ ботников станции и первого око­ лотка пути. Но, как ни стран­ но, начальник станции Глухое­ дов, дорожный мастер Изотов не уверены, что испытания прой­ дут успешно. Эта неуверенность порождена тем, что в течение года занятия по технической уче­ бе проходили нерегулярно и при низкой посещаемости. Об этих и других недостатках говорилось на недавно состояв­ шемся профсоюзном собрании. Выступающие Способ, Тимофеев, ІІвкин, Гуськов и другие отме­ чали^ что недостатков было бы значительно меньше, если бы профсоюзная организация и ее местный комитет (председатель Волошин) больше уделяли вни­ мания воспитательной работе среди коллектива рабочих и слу­ жащих. Выступающие вспомни­ ли, что коллектив станции Кня­ жая соревнуется со станционни- ками Кандалакши, но местный комитет взаимной проверки обя­ зательств не организовал. Вместе с тем участники собра­ ния вносили предложения, как повысить показатели в работе станции, что нужно сделать по улучшению состояния пути кол­ лективу первого околотка. Пред­ лагалось также очистить терри­ торию станции и пристанцион­ ных путей, произвести озелене­ ние. Собрание наметило практиче­ ские меры по устранению име­ ющихся недостатков. Перед мест­ ным комитетом сейчас стоит за­ дача — мобилизовать коллекти­ вы станции и первого околотка пути на быстрейшее претворение принятого решения, выполнение социалистических обязательств по досрочному завершению пла­ на 1958 года. А. ИГНАТЬЕВСКИЙ, зав. орготделом райкома КПСС. Библиотека отчитывается перед читателями В клубе им. С. М. Кирова состо­ ялся отчет о работе городской биб­ лиотеки. Заведующая библиоте­ кой тов. Радаева рассказала со­ бравшимся, как ведется пропа­ ганда литературы среди населе­ ния. Библиотека проводит чита­ тельские конференции, литера­ турные вечера и др. Используя разнообразные формы работы, библиотека привлекла свыше 2000 читателей, большинство из них рабочие заводов и других предприятий города. Выступая, активный читатель тов. Рожин а рассказала, как книги обогащают ее знания. Об этом же говорили читатели тов. Волчков и другие. Высту­ пающие внесли ряд предлож е­ ний, касающихся улучшения ра ­ боты библиотеки. На вечере проводилась лите­ ратурная викторина, состоялся концерт самодеятельного коллек­ тива. Проведенный вечер больше ук­ репил связи библиотеки с чита­ телями. По Российской Федерации про­ ходит смотр культурно-просвети­ тельных учреждений. Он прово­ дится с целью улучшения рабо­ ты учреждений культуры, при­ влечения еще более широких сло­ ев населения к культурно-массо­ вой работе. В ходе смотра уже достигну­ ты положительные результаты. В ряде мест с помощью широкого актива возведены новые куль­ турно-просветительные учреж ­ дения, значительно улучшена р а ­ бота действующих клубов, крас­ ных уголков, библиотек. Смотр культурно-просветитель­ ных учреждений продлен до но­ ября 1958 года. В нашем городе в ходе смотра клубы имени X и XX лет Октяб­ ря, С. М. Кирова проделали оп­ ределенную работу. В то ж е вре­ мя в деятельности очагов куль­ туры имеется много недостатков. На это указывалось на совеща­ нии городской комиссии по про­ ведению смотра, которое прохо­ дило на днях. На этом совещании был р а ­ зобран ряд вопросов, связанных с проведением смотра, утвержден план работы комиссии и о бсуж ­ ден план двухлетки культуры. На совещании указывалось] что смотр у нас не стал еще общест­ венным. Поэтому решено в бли­ жайшее время провести профсо­ юзно-комсомольские активы с целью привлечения к работе по смотру большего числа членов профсоюза, молодежи. Условия смотра выполняются не все. При клубах не созданы агитбригады. В ряде районов н а ­ шей области такие агитбригады созданы и работают. Не созданы устные журналы, плохая еще связь учреждений культуры с производством, недостаточно про­ пагандируются технические зн а ­ ния. В плане работы комиссии пре­ дусмотрено выпустить очередной номер бюллетеня, начать усилен­ ную подготовку к проведению Дн я советской молодежи. В дв у х ­ летке намечено дальнейшее р а з ­ витие сети культурно-просвети­ тельных учреждений, широкое распространение книги среди н а ­ селения. Решено, к примеру, си­ лами комсомольцев и работни­ ков культуры распространить ли­ тературы на 300 тысяч рублей, открыть новые пункты по выдаче книг. Будет уделено внимание стро­ ительству городского парка, б л а­ гоустройству города, места мас­ совых гуляний, спортивных пло­ щадок. Материнское спасибо С четырех месяцев я ношу своего сына Мищу в городские детские ясли. Здесь хорошо воспитывают наших детей. Сейчас Мише исполнилось 1 год 2 месяца, он хорошо растет, развивается. Находясь на работе, я спокойна за ребенка. В яслях ему хорошо. Там іепло, уютно, много игрушек, за детьми установлен надлежащий уход. Много труда вкладывают в воспитание наших детей заве­ дующая детяслями Славинская, врач Зейтц, сестры Коломейцева, Павлова, Осолодкина, няни. Я хочу выразить им большую благодарность и пожелать в дальнейшем успехов в .благородном труде по воспитанию детей 3. ИВАЧЕВА. Вот они, могучие резервы! На первый взгляд, о фор- □ новация на «пятиминутках» мализме в соревновании на. за каждую смену. На них Кандалакшском алюминиевом з а м е т к и можно будет вскрывать недо- заводе говорить не приходит- о с о р е в н о в а н и и статки работы каждого звена ся. На нашем предприятии ре- п ' прошлой смены, их послед- гулярно принимаются соцпа- ствия и пути устранения, листические обязательства, итоги подводят- Вот, к примеру, как выглядел бы разбор ся. Завод перевыполняет план. Успешно метал- работы одной смены. лурги справились с предмайским обязательст- Андрианов: покинул рабочее место, ввиду вом. Но формализма в соревновании у нас этого несвоевременно заметил «вспышку», га- Совещание парторганизаций Городской комитет КПСС про­ вал совещание секретарей пер­ вичных партийных организаций «КАНДАЛАКШСКИЙ | КОММУНИСТ» 11 мая 1918 г. 2 стр. секретарей и пропагандистов совместно с пропагандистами. С информацией об организованном окончании учебного года в си­ стеме партийного просвещения и задачах на новый учебный год выступил заведующий отделом пропаганды и агитации горкома партии тов. Столяров. много. Заключаемые договоры на соревнование меж­ ду сменами и бригадами малоэффективны, в них не предусматривается должная борьба за экономию сырья, электроэнергии и инструмен­ та. Обязательства принимаются в целом по смене, бригаде, но не учитывается ' низовая ячейка производственного коллектива— звено. А ведь из итогов труда звеньев складывается успех бригады, затем в целом смены. В бригаде, обслуживающей постоянные элек­ тролизные ванны, пять звеньев, одно сменяет другое. От качества работы одного зависит ре­ зультат всей бригады. Отсюда видно, что дей­ ственно организованное соревнование между звеньями смены приобретает решающее значе­ ние в борьбе за выполнение социалистических обязательств завода. Отсутствие борьбы за пер­ венство между звеньями и приводит к форма­ лизму в соревновании. Некоторые могут сказать, что электролизные звенья работают в одних условиях, на ваннах одной конструкции, одинаковым инструментом. Металлурги используют одинаковое сырье, ра­ ботают на одной и той же силе тока, произ­ водят одинаковый труд на ванне. Какое же, мол, тут соревнование? Таким товарищам можно было бы ответить, что у двух человек бумага, перья одинаковые, чернила из одной чернильницы, а почерки по­ лучаются разные. Вот и у нас так же получается — у всех разные показатели выхода по току, выхода по энергии и сортности. Именно в каждом звене имеется свой ритм, свой почерк в каждой one- ДРУГУ> выявления лучших приемов в ра­ боте и'распространения передовых методов тру­ да среди всех членов нашего коллектива. сил через «окно», перегрел электролит, «вспышку» использовал неправильно, тем са­ мым напрасно израсходовал электроэнергию и потерял металл. Ширманов: не убрал с проезжей части шланг, к электрокарой порвало его. Николаев: неосторожно бросил отбойный мо­ лоток на рифленки, отчего покололась его ручка. Хомутов: держал открытые шторы на ван­ не, чем увеличивал загазованность в корпусе, увеличивал потерю тепла ванны в окружающую среду. Надеев: «окучивал» анод глиноземом метлой вместо лопаты, этим самым увеличивал распьь ление глинозема. И так далее. Такой анализ работы мастер должен производить ежесменно. Кроме того, одну и ту же работу, состоящую из нескольких операций, каждое звено выпол­ няет по-разному. Первое звено, к примеру, бы­ стро и правильно делает одну операцию, зато другую медленно или неверно, не так, как остальные. Второе же звено медленно выпол­ няет первую операцию, но добилось совершен­ ства в другой, и т. д. Анализируя выполнение одной и той же операции, можно выбрать бо­ лее совершенные приемы труда, обучить им всех электролизников. Вот они, резервы повы­ шения производительности труда, условия для улучшения всех показателей электролиза! Вот почему я предлагаю организовать со­ ревнование между звеньями с целью помощи рации. Если организовать соревнование между звень­ ями смены, бригады, арбитром которого должен быть мастер, то нужно подводить итоги сорев- А. ШИРМАНОВ, звеньевой электролизников. V